66
− обучение руководителей и специалистов, а также обучение иных
отдельных категорий. [40, c. 138]
В соответствии с положениями ст. 40 ТК РФ, между трудовым
коллективом КТФ «Мосоотряд-125» в лице профсоюзной организации и
администрации работодателя каждые три года заключается коллективный
договор. Он представляет собой правовой акт, регулирующий социально-
трудовые отношения в организации. Основные обязанности сторон
коллективного договора КТФ «Мосототряд-125» представлены на рисунке 2.22.
[40, c. 138]
Рисунок 22. Обязательства работников и работодателя КТФ
«Мосототряд-125», изложенные в коллективном договоре
67
Обеспечение функционирования системы управления охраны труда в
КТФ «Мостоотряд» реализовывается по трем основным направлениям, которые
схематично представлены на рисунке 23. [6, c. 215]
Рисунок 23. Основные направления функционирования СУОТ в КТФ
«Мосотряд-125»
Согласно требованиям ст. 225 ТК РФ, все работники, в том числе
руководители КТФ «Мосоттряд-125» обязаны проходить обучение по охране
труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном
Федеральным Законодательством.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников,
переводимых на другую работу, специалисты службы охраны труда КТФ
«Мосотряд-125» организовывают:
− проведениенеобходимых инструктажей по охране труда;
− обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказания первой помощи пострадавшим с последующей стажировкой на
рабочем месте и сдачей экзаменов;
− проведение периодического обучения персонала по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ за счет средств
работодателя в КТФ «Мосоттряд-125» организовано проведение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, в соответствии с
Основные
на?правления
функ?ционирования
СУОТ
Проведени?е
меди?цинских осмотров
Обеспечени?е подготовк?и
ра?ботников в обла?сти
охра?ны труда
Обеспечени?е средства?ми
и?ндивидуальной защиты
68
медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и
среднего заработка за время прохождения указанных медицинских осмотров.
[1, c. 209]
Основная цель медицинских обследований заключается в
предупреждении и профилактике возможных заболеваний, несчастных случаев
и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на
соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии.
Периодичность осмотров составляет не реже одного раза в два года. Работники
КТФ «Мосотряд-125» моложе 21 года периодические осмотры проходят
ежегодно.
Работников не прошедших в установленном порядке периодический и
предварительный медицинские осмотры к выполнению трудовых обязанностей
не допускаются.
Средства индивидуальной защиты применяются в тех случаях, когда
безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования,
организацией производственных процессов, архитектурно-планировочным
решением и средствами коллективной защиты. Целью применения любого СИЗ
является снижение до допустимых значений или полное предотвращение
влияния опасных и вредных производственных факторов на работника.
Своевременная выдача специальной одежды, специальной обуви и
других СИЗ, а также их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена
осуществляется за счет средств предприятия.
В вопросах реализации мероприятий по линии охраны труда и
обеспечения профилактики несчастных случаев на производстве немаловажная
роль принадлежит профсоюзу КТФ «Мосотряд-125». Данные задачи в
профсоюзе реализуют первичные профсоюзные организации всех уровней, а
также уполномоченные по охране труда структурных подразделений
предприятия и технические инспекторы труда профсоюза.
Представители профсоюза КТФ «Мосотряд-125» осуществляют
общественный контроль за фактическими условиями труда на рабочих местах,
69
выявляют нарушения и добиваются их устранения. Стоит отметить, что только
за прошедший 2018 год общественными техническими инспекторами труда
профсоюза выявлено более 246 нарушений в области охраны труда на
различных структурных подразделениях КТФ «Мостоотряд-125» и
выданоболее 170представлений об их устранении и порядка80 требований о
приостановке работ в случае угрозы жизни и здоровью работника.
Технической инспекцией труда профсоюза также были выявлены:
− неудовлетворительное обеспечение работников предприятия
инструментом и средствами малой механизации;
− не допоставка спецодежды в ряде структурных подразделений;
− отсутствие организации химчистки спецодежды. [16, c. 189]
Профсоюза поднял вышеуказанные проблемы до уровня совета
директоров вышестоящей организации, проблема нашла понимание, в
результате было издано соответствующее распоряжение.
Кроме того, профсоюз добился предоставления бесплатного горячего
питания работникам, занятым на монтажных работах на удаленных участках.
По инициативе профсоюза положительно решается вопрос с обеспечением
работников бутилированной питьевой водой в большинстве филиалов
предприятия.
Поскольку требования действующего законодательства к работодателям
по предупреждению несчастных случаев на производстве становятся все более
жесткими, безопасность и охрана труда в КТФ «Мосотряд-125», как и на любом
другом предприятии, находится под пристальным контролем Госинспекции
труда. [12, c. 121]
Ужесточение персональной ответственности, штрафов за нарушение
норм охраны труда (в т.ч. ст. 212 ТК РФ), наложение административных, а
порой и уголовных наказаний, обеспечивает организацию системы охраны
труда с проведением всех необходимых и исчерпывающих штатных
мероприятий.
70
Выводы по второй главе
Учитывая изложенное, можно сформулировать основные выводы
проведенного анализа и оценки опасностей в сфере труда в КТФ «Мостоотряд-
125».
Причины наличия неблагоприятных условий труда, производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости носят сложный,
комплексный характер. Вместе с тем можно выделить, что:
− на формирование неблагоприятных условий труда, возникновение
профессиональной заболеваемости в большей степени влияют причины
технического характера;
− на возникновение производственных травм, в том числе со
смертельным исходом, в своей основе влияют причины организационного
характера и общественно-личностные причины.
В настоящее время возможность позитивных сдвигов в улучшении
охраны труда связана с предложением наиболее приоритетных направлений,
учитывающих экономические возможности и деятельность по обеспечению
приемлемой безопасности человека на производстве.
Ключевым решением вышеуказанных задач в первую очередь должно
стать формирование условий, способствующих приоритетной реализации мер,
направленных на предупреждение производственных травм и
профессиональных заболеваний. Второе приоритетное направление
профилактический работы заключается в создании необходимых стимулов как
для администрации работодателя, так и персонала к реализации мер,
направленных на сохранение жизни и здоровья работников.
71
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
3.1. Направления совершенствования системы безопасности труда
Современное строительство мостов почти полностью состоит из сборки
готовых конструкций. Везде так или иначе применяются крупные узлы,
которые производятся на заводе, транспортируются и соединяются воедино на
месте строительства. И здесь не обойтись без такой категории рабочих, как
слесарь-сборщик участка металлических конструкций. Данная профессия
считается одной из ведущих в КТФ «Мостряд-125».
Работа слесаря-монтажника чрезвычайно сложна и многообразна. В
самом общем смысле он отвечает за соединение различных элементов в единое
целое. На практике же слесарь-сборщик участка стальных конструкций
выполняет массу различных обязанностей:
– строповка и подъем деталей на высоту (такелажные работы);
– сварка элементов;
– затяжка соединений, в том числе самонарезными болтами;
– монтаж объемных блоков различной конструкции;
– сборка сооружений из крупных деталей при помощи различной
техники;
– обработка герметиком стыков и соединений различных
металлоконструкций и др.
Профессия слесаря участка сборки металлоконструкций, в силу
специфики работы, предъявляет повышенные требования к физическому
здоровью и психическому состоянию работника. Вес изготавливаемых
деталей и улов зачастую превышает 100 кг, а длина заготовок – 10 метров и
более. Сам процесс сборки и монтажа происходит в условиях работающих
72
машин и оборудования, что требует повышенного внимания и постоянной
готовности к экстренным действиям. [25, c. 34]
При выполнении своей работыслесарь по сборке металлоконструкций в
ра?бочей зоне может подвергаться комбинированному воздействию неск?ольких
опасных и вредных производственных факторов, основными? среди которых,
как уже ук?азывалось выше, можно выделить: недоста?точные условия
освещенности ра?бочего места, повышенный уровень шума и вибрации,
несоответствие установленным зна?чениям показателей микроклимата,
воздействи?е электромагнитных полей, на?личие источников и?нфразвука и
ультра?звука .
Для получения реальных данных о фактическом уровне шума на
рабочем месте слесаря-сборщика металлоконструкций КТФ «Мосотряд-125» и
определению расчетным путем значений звукового давления и его уровня, при
70% загрузки механического оборудования рассматриваемого подразделения, с
использованием прецизионного шумомера типа ШИ-1, произведен замер
звукового давления на рабочем месте слесарно-механического участка. Данные
о допустимых уровнях шума приведены в таблице 2 [32, c. 110]
Таблица 2
Допустимые уровни шума на рабочем месте слесаря-сборщика
металлоконструкций
Наименование
параметров
Значение параметров
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Среднегеометрические
частоты, Гц
31,5
63
125
250
500
1000
2000
4000
8000
Допустимые уровни
звукового давления,
дБ, ГОСТ 12.1.003-83
107
95
87
82
78
75
73
71
69
Для получения реальных данных о фактическом уровне шума на
территории участка ТР-3 ремонтного депо Рязань необходимые замеры
выполнялись в соответствии с требованиями ГОСТ 9612-2013 «Измерение
уровня шума для оценки его воздействия на человека» с использованием
шумомера ИШВ-1при 70% загрузки механического оборудования
73
рассматриваемого участка.После чего произведен расчет фактического уровня
звукового давления по формуле:
)
P
P
lg(20
0
ср
=L
, (3.1)
где: р
ср
— среднеквадратичное значение звукового давления в точке
измерения, Па;
р
о
— пороговое значение звукового давления, принятое по
международному соглашению равным 2·10
-5
Па.
Полученные расчетным и опытным путем данные о фактическом и
допустимом уровнях звукового давления на рабочем месте слесаря-монтажника
участка сборки металлоконструкций КТФ «Моостооряд-125»сведены в
таблицу 3.
Таблица 3
Фактические значения звукового давления, полученные при
замере в помещении цеха сборки металлоконструкций
Наименование
параметров
Значение параметров
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Среднегеометрические
частоты, Гц
31,5
63
125
250
500
1000
2000
4000
8000
Значение замеренного
звукового давления, Па
5,6
2,5
0,6
0,4
0,3
0,2
0,13
0,1
0,07
Результаты расчета
уровня звукового
давления, дБ
109
102
89
86
82
79
76
74
71
Допустимые уровни
звукового давления, дБ
107
95
87
82
78
75
73
71
69
Полученные результаты свидетельствуют о том, что при всех уровнях
среднегеометрических частот уровень звукового давления превышает
установленные нормы,что свидетельствует о необходимости реализации
мероприятий по снижению уровня шума на рабочем месте слесаря-сборщика
металлоконструкций.
74
3.2. Обоснование эффектвиности разработанных мероприятий
Опыт работ по звукоизоляции «шумных» производственных цехов
показывает, что в большинстве случаев некорректно рассуждать об
эффективности использования в качестве звукоизоляции того или иного
материала. Как показывает практика, необходимый эффект может быть
получен исключительно при использовании звукоизолирующих конструкций,
которые совмещают в себе несколько принципов подавления (поглощения)
ударных и воздушных шумов. В частности, для снижения уровня воздушных
шумов оптимальной выглядит конструкция, выполненная по принципу
«массивность – поглощение – массивность» (рис. 24). [43, c. 137]
Рисунок 24 Строение оптимального звукоизоляционного покрытия:
1–монолитный массивный материал, 2–слой волокнистого
материала, 3–жесткая перегородка
Со стороны источника шума первый «удар» принимает на себя
перегородка из плотного массивного материала (поз. 1). Частично звуковые
волны будут отражены от нее. Кроме того, плотный материал не столь просто
заставить колебаться – на это тоже будет расходоваться значительная часть
энергии.
Далее волны проходят через достаточно мягкий, пористый или
волокнистый материал – например, минеральную вату, поролон или
специальный древесный композит. Волновая энергия рассеивается,
75
растрачивается на колебания этой неплотной структуры, без существенной
передачи дальше.
Значительно ослабленным двумя предыдущими слоями звуковым
волнам уже не по силам «раскачать» третью преграду (поз. 3), жесткую
перегородку, и суммарная передача воздушного шума сводится к минимуму
или даже полностью к нулю.
Для снижения уровня шума в бытовом помещении участка ТР-3
сервисного локомотивного депо Рязань для облицовки стен и потолка
предлагается использовать бескаркасные сэндвич-панели ПВХ на основе
пенополистирола, имеющих высокие звукопоглощающие и теплоизолирующие
качества.Состав звукоизолирующей композитной панели на основе ПВХ
приведен на рисунке 25. [37, c. 112]
Рисунок 25. Структура композитной панели ПВХ
Конструктивно сэндвич панель ПВХ представляет собой перспективный
и в то же время бюджетный звукоизоляционный материал, имеющий
трехслойную структуру, состоящую из двух листов ПВХ и внутреннего слоя,
заполняемого теплоизоляционным материалом (экструзионный
пенополистирол).
Данный материал имеет сертификат ISO 614 иобеспечивает улучшение
изоляции производственного шума со снижением уровня звукового давления на
величину не менее, чем на ΔL = 21 дБ в диапазоне частотот 15 до 10000 Гц.