Диплом: Управление процессами обеспечения техники безопасности и охраны труда на предприятиях (на примере КТФ "Мостоотряд-125")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
46
Прежде всего на факторы сохранения здоровья работников КТФ
«Мосооотряд-125» влияют показатели их занятости во вредных или опасных
условиях труда. В 2019 году тенденция к росту удельного веса работников,
занятых во вредных или опасных условиях труда, наметившаяся в последние
годы, не изменилась (рис. 5).[14, c.45]
Рисунок 5. Удельный вес числа работников КТФ «Мостоотряд-125»,
занятых во вредных и опасных условиях труда, %
По данным предприятия, удельный вес числа работников, занятых во
вредных или опасных условиях труда, в 2019 году составил 49,2% и превысил
значение 2009 года в 1,87 раза. На диаграмме, изображенной на рисунке 2.6,
приведено распределение влияния вредных и опасных производственных
факторов на работников КТФ «Мосоототряд-125».[10, c. 113]
Как видно из представленной диаграммы, большая часть из общего
числа работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, трудится
под воздействием шума, ультразвука, инфразвука (28,1%); тяжести (22,4%);
напряженности (10,6%); химического фактора (10,3%); неблагоприятной
световой среды (5,7%).
26,3
29,6
28,7
37,2
31,5
34
38
41
42,9
48,2
49,2
0
10
20
30
40
50
60
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
% работников КТФ "Мостоотряд 125", работающих во вредных и опасных условиях труда
47
Рисунок 6. Распределение влияния вредных и опасных
производственных факторов на работников КТФ «Мостоотряд-125»
Причинами неудовлетворительных условий труда остаются:
– старение и износ основных производственных фондов и
технологического оборудования;
– низкие уровни механизации технологических процессов;
– невысокие темпы модернизации предприятий;
– существенное сокращение работ по реконструкции и
технологическому перевооружению, созданию и закупке новых современных
безопасных производственных технологий и техники;
– сокращение объемов капитального и профилактического ремонта
промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования и пр.[13, c. 244]
Ежегодное увеличение числа работников, занятых во вредных и (или)
опасных условиях труда объясняется как наличием мощной разноплановой
промышленной базы предприятия, так и объективными результатамиоценки
условий труда в основных видах производства. Так, например, по данным
службы охраны труда и промышленной безопасности КТФ «Мостоотряд-125»,
в 2018 году хотя бы один вид компенсаций получили 53,1% общей численности
работников обследованных предприятий, что на 0,4 процентных пункта
28,10%
22,40%
10,60%
10,30%
5,70%
Ультразвук, инфразвук Поднятие тяжестей
Напряженность Химический фактор
Неблагоприятная световая среда
48
больше, чем в 2017 году. При этом самыми распространенными компенсациями
являются: дополнительный отпуск – 36,8% от общей численности работников и
оплата труда в повышенном размере – 41,5% (в 2017 году – соответственно
38,9% и 40%).[15, c. 78]
Правом дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда
пользовался каждый второй работник, а бесплатно получали молоко и имеют
право на досрочное назначение пенсии – каждый четвертый. Также каждый
работник, занятый на тяжелых и вредных работах, подлежит обязательному
медицинскому осмотру. За счет увеличения средней заработной платы,
стоимости и качества спецодежды, стоимости лечебного питания ежегодно
увеличиваются и затраты на компенсации за работу во вредных и опасных
условиях труда.Структура общих затрат на льготы и компенсации представлена
на рисунке 7.[20, c.81]
Рисунок 7. Распределение затрат на льготы и компенсации для
работников КТФ «Мостоотряд-125»
Вредные условия труда, недостатки в обеспечении работающих
защитными средствами и ряд иных производственных факторов приводят к
профессиональным заболеваниям. Анализ профессиональной заболеваемости в
2018 году показал, что в целом, по сравнению с 2017 годом, уровень
профессиональной заболеваемости снизился на 22,2%; при этом он составил
7,60%
25,40%
81,20%
21,60%
1,20%
41,50%
36,80%
Сокращенный рабочий день
Досрочная пенсия
Спецодежда, обувь, СИЗ
Молоко
Лечебно-профилактическое питание
Оплата труда в повышенном размере
Дополнительный отпуск
49
3,82 на 100 работающих, против 4,91 в 2017 году. Число пострадавших от
профессиональных заболеваний также уменьшилось и составило 249, против
322 в 2017 году (рис.8).[19, c. 192]
Рисунок 8. Динамика случаев профессиональных заболеваний
работников
Наибольшее число профессиональных заболеваний было
зарегистрировано: в обрабатывающих (в т.ч. покрасочных) цехах – 42,6%; на
удаленных объектах – 22,4%; на монтажных площадках – 12,7% (12,7 %); у
работников ИТР – 11,5%.Удельный вес числа случаев с утратой
трудоспособности в 2018 году составил 40,9%, против 41,07% в 2017 году.
[26, c. 54]
Из представленной на рисунке 9 диаграммы видно, что среди
нозологических форм в 2018 году у персонала КТФ «Мостоотряд-125»
преобладали: заболевания органов слуха – 51%; вибрационная болезнь
составила 30,4% (29,2%); заболевания органов дыхания – 13,2% (13,3%);
заболевания опорно-двигательного аппарата – 3,04% (5,1%); инфекционные
заболевания – 1% (0,8%). [28, c. 19]
Рисунок 2.8 – Динамика случаев профессиональных заболеваний работников
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Уровень профессиональной заболеваемости, чел. на 100 работающих
Численность лиц, с впервые выявленным профзаболеванием, чел.
50
Рисунок 9. Распределение причин нетрудоспособности по видам
заболеваний среди работников КТФ «Мостоотряд-125» в 2018 году
Анализ профессиональной патологии позволяет сделать вывод о
зависимости стажа контакта с вредным производственным фактором и уровня
профессиональной заболеваемости, причем максимальный риск возникновения
профессионального заболевания проявляется у работников-мужчин 20–29 лет и
свыше 30 лет, у работниц-женщин – при стаже 21–29 лет. [28, c. 73]
Обеспечение работоспособности – самая обширная категория в плане
анализа влияния на нее неблагоприятных факторов производственной среды и
их последствий. Это такие факторы, как занятость тяжелымфизическим трудом,
производственные травмы, уровень тяжести от получаемых травм и т.д. В 2018
году продолжается тенденция роста численности работников, занятых тяжелым
физическим трудом. Так, с 2005 года по монтажно-строительным объектам рост
к 2017 году составил более 3,2 раза, по пгорузо-разгрузочным и такелажным
операциям – в 5,5 раза (рис. 10). [22, c. 117]
При этом численность занятых на работах, связанных с напряженностью
трудового процесса, в 2018 году сократилась по отношению к 2017 году на
51%
30,40%
13,20%
3,00%
1%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
% от общего количества заболвеаний
51
11,5%. Снижение регистрируется во всех видах деятельности, кроме монтажно-
строительных объектов. [19, c. 171]
Рисунок 10. Динамика изменения количества занятых тяжелым
физическим трудом в КТФ «Мостоотряд-125» в период
2003-2018 гг
Как и в прошлые годы, наибольшее число пострадавших регистрируется
в следствии несчастных случаев и аварийных ситуаций. Распределение аварий
представлено на рисунке 11. [31, c. 60]
Анализ статистических данных показывает, что наибольшее
количество аварий, произошедших на объектах КТФ «Мостоотряд125»
приходитсяна 2015 год, что соответствует 40 случаям зарегистрированных
аварийных ситуаций от общего количества. К прошедшему 2018 году,
благодаря принятым профилактическим мерами соблюдения работниками
технологической дисциплины, наблюдается существенный спад, и количество
аварий, по сравнению с предыдущими периодами, существенно снизилось и
составило 9 случаев.
52
Рисунок 11. Распределение случаев аварийных ситуаций на
объектах КТФ «Мостоотряд-125» в период с 2014 по 2018 гг
Распределение основных факторов, способствующих возникновению
аварийных и внештатных ситуаций на различных объектах КТФ «Мостоотряд-
125» представлены на рисунке 12. [35, c. 48]
Рисунок 12. Основные причины аварийных и внештатных ситуаций
на объектах КТФ «Мостоотряд-125»
10
40
18
23
9
2014 2015 2016 2017 2018
33%
22%
13%
11%
8%
11%
2%
Нарушение правил техники безопасности Некачественный монтаж и ремонт оборудования
Некачественные защитные устройства Нарушение правил технологического регламента
Износ оборудования Недостаточно качественные комплектующие
Прочие причины
53
Анализ причин и факторов, определяющих наличие и частоту
травмооопасныхситуаций говорит о том, что преимущественными причинами
несчастных случаевв КТФ «Мосотроотряд-125» являются многочисленные
нарушения правил трудовой и технологической дисциплины, а также
эксплуатация устаревшего и неисправного оборудования и
механизмов. [29, c.6]
Общее количество пострадавших от несчастных случаев на
производстве в КТФ «Мостооотряд-125» за последние 5 лет сократилось в 13,9
раза и по состоянию на конец 2018 г. составило 18 человека (рис. 13).
[24, c. 19]
Рисунок 13. Число пострадавших от несчастных случаев на
производстве в КТФ «Мостоотряд-125»
Снижение количества пострадавших в расчете на 100 работающих за
последние 10 лет произошло в 3,8 раза(рис. 14).
112
87
61
54
43
36
29
25
22
18
9
0
20
40
60
80
100
120
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Количество пострадавших от несчастных случаев,
чел.
54
Рисунок 14. Число пострадавших от несчастных случаев из расчета
на 100 работников на производственных участках КТФ
«Мостоотряд-125» в период с 2008г по 2018 г
Вместе с тем необходимо отметить, что тяжесть от полученных травм на
производстве в КТФ «Мостоотряд-125»в последние годы имеет
тенденцию к росту. За исследуемый период она увеличилась в 2,7 раза и
составила по итогам 2018 года 66 дней врасчете на 1 травму (рис.15).
Рисунок 15. Уровень тяжести от полученных травм на производстве
в КТФ «Мостоотряд-125», дней потерь в расчете на 1 травму
Увеличение количества рабочих мест с вредными и опасными
условиями труда в КТФ «Мосотряд-125» области сохраняет риск
возникновения несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.
4,4
3,9
3,7
3,4
3,1 3,1
3
2,1
1,9
1,7
1,4
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Количество пострадавших от несчастных случаев,
чел.
55
Т.е. в формировании общего количества смертельных травм, наряду с
ухудшением условий труда, продолжает оставаться весьма существенным
человеческий фактор. Общая картина сравнительной динамики за последние
пятнадцать лет показывает снижение количества травм со смертельным
исходомв 6,4 раза (рис. 16, 17). [18, c. 83]
Рисунок 16. Численность пострадавших со смертельным исходом из
расчета на 100 работающих в КТФ «Мостоотряд-125»
Рисунок 17. Численность пострадавших со смертельным исходом
0,167
0,186
0,171
0,152
0,182
0,163
0,161
0,124
0,127
0,16
0,19
0,16
0,11
0,09
0,07
0
0,02
0,04
0,06
0,08
0,1
0,12
0,14
0,16
0,18
0,2
2003 2004 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран