
В настоящее время популярность классической модели постепенно
снижается под давлением актуальных проблем, таких как динамика каналов
сбыта, глобализация экономики, увеличение конкуренции в отрасли,
агрессивное расширение брендов и сложные структуры брендов. Д. Аакер
назвал новую систему моделью бренд-лидерства
18
.
Бренд-менеджер новой системы отвечает не только за тактические
вопросы, но и за стратегию и идентичность бренда. Меняется цель бренд-
менеджмента: создать капитал бренда, а не просто работать с имиджем. В круг
обязанностей бренд-менеджера входит определение направлений разработки
новых продуктов и совершенствование имеющихся; координация
деятельности подразделений, занимающихся разработкой и производством,
дизайном, выработкой марочной политики; определение, какое воздействие
марка оказывает на потребителей. Стала актуальной задача определения
границ бренда и управления одним из ключевых критериев капитала бренда –
ассоциацией с брендом. Это связано как с усложнением архитектуры брендов,
работающих в различных категориях, так и с появлением новых товарных
категорий, идентификация границ которых является для потребителей
затруднительной, особенно если степень вовлечения в категорию невысокая,
как, например, в случае с продуктами питания.
Если ранее такой элемент капитала, как ассоциация с брендом, была
важна в основном в контексте дифференциации бренда от конкурентов, то
сегодня зачастую существует еще одна важная задача – «прикрепить» бренд
в сознании потребителя к определенной категории, задав ее границы. В
данном контексте определяющую роль начинают играть психографические
факторы сегментации потребителей, иногда более важную, чем социально-
демографические, увеличивается значимость изучения моделей
потребительского поведения.
Изменилась система стратегических целей компании, которая
совместно с ее ресурсами и возможностями рынка определяют цели бренд-
строительства. Дуалистичность определения целей заключается в направлении
18
Аакер Д. Бренд-лидерство: новая концепция брендинга. М., 2003. С. 21.