источники их привлечения. На данном этапе также определяются организации,
с которыми необходимо взаимодействовать для реализации проекта развития
бренда. Это могут быть консалтинговые компании, рекламные агентства,
компании – ритейлеры, финансово - кредитные организации и т.д. Также на
данном этапе необходимо установить порядок взаимодействия между данными
организациями, распределить права и обязанности между ними, заключить
договор о сотрудничестве.
Далее происходит формирование команды проекта, т.е. группы лиц или
организаций, который привлечены к выполнению работ проекта и подчинены
руководителю проекта. При формировании команды проекта необходимо
определить ее состав и структуру, установить отношения подчиненности между
участниками проекта, разработать документы, устанавливающие права и
обязанности участников проектной команды, а также порядок взаимодействия
между ними.
С учетом потребности организации в ресурсах, а также необходимости в
привлечении дополнительных ресурсов, определяются затраты организации на
реализацию проекта и разрабатывается его бюджет. Для разработки проекта
бюджета может быть использован один из трех методов:
1. Метод «сверху - вниз»;
2. Метод «снизу - вверх»;
3. Итеративный метод.
При использовании подхода "снизу вверх" бюджет составляется исходя
из планов деятельности подразделений и проектов, которые передаются наверх
для определения по ним агрегированных результирующих показателей для всей
компании. При подходе "сверху вниз" - бюджет составляется исходя из целевых
показателей, поставленных руководством компании. Целевые показатели
определяются на основе экономических прогнозов, а также стратегии
компании. При итеративном подходе процедура бюджетирования включает ряд
условных этапов. Информация сначала распространяется от высшего
руководства к нижестоящим звеньям управления, а затем обобщается снизу