Диплом: Управление проектом развития бренда (на примере ООО «Депеша-сервис»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
Салон «ДЕПЕША-СЕРВИС» это индивидуальное предпринимательство,
зарегистрированное в 2009 году на имя Николаевой Татьяны Анатольевны,
которая, по совместительству, является директором и управляющей салона.
Структура салона красоты «ДЕПЕША-СЕРВИС» представлена на рис. 5.
Рисунок 5 - Организационная структура салона красоты
«ДЕПЕША-СЕРВИС»
Целевая аудитория салона – это женщины и мужчины от 20 и до 45 лет,
следящие за модными тенденциями в области ухода за лицом и телом.
Территориально целевая аудитория проживает в районах
Северного и Южного Тушино. Заработок целевой аудитории средний и выше
среднего.
Салон красоты «ДЕПЕША-СЕРВИС» оказывает услуги по стрижке,
окрашиванию и укладке волос, косметологии, массажу, ногтевому сервису,
эпиляции, наращиванию ресниц и так далее. Подробный список и средние
цены за процедуру представлены в таблице 1. Также, в таблице 1 указана
выручка салона красоты за 2018 год по основным видам деятельности.
33
Таблица 1
Выручка салона красоты «ДЕПЕША-СЕРВИС» по основным
видам деятельности за 2018 год
Вид услуг
Средняя
стоимость
одной услуги,
руб.
Среднее
количество
клиентов в
месяц.
Спрос на
услугу за 2018
год, руб.
Женская стрижка
1 220
86
1 260 000
Окрашивание
2 700
79
2 559 600
Укладка
1 700
67
1 366 800
Химическая завивка
4 160
5
249 600
Уход для волос
13 400
14
2 251 200
Массаж
1 260
21
318 000
Коррекция фигуры
1 800
27
583 200
Маникюрный кабинет
860
130
1 341 600
Педикюрный кабинет
1 100
117
1 544 400
Косметология
4 200
32
1 612 800
Биоэпиляция, шугаринг
870
46
480 000
Мужские стружки
750
39
348 000
Средняя выручка за 2018 год – 13 567 201 рублей.
Также, салон получает прибыль от реализации косметических продуктов,
таких как уход за волосами, уход за лицом и телом, средства для укладки,
очищение волос. Средний доход от реализации продукции в год составляет в
среднем 840 000 рублей.
Салон красоты «ДЕПЕША-СЕРВИС» в своем среднем ценовом сегменте
имеет косметологический кабинет с большим ассортиментом услуг, что не
входит в набор стандартных услуг салонов данного сегмента.
Чтобы рассчитать прибыль за год, необходимо из общей суммы дохода
от реализованных услуг вычесть сумму постоянных издержек в виде платы за
аренду, платы за расходный материал, заработная плата сотрудникам и так
далее.
Аренда помещения, которое занимает салон красоты «ДЕПЕША-
СЕРВИС» стоит 2 000 рублей за кв./м. в месяц. Площадь, которую занимает
салон, составляет 120 кв/м. В месяц плата за аренду помещения стоит: 2 000
рублей умножить на 120 кв./м., выходит 240 000 рублей в месяц.
34
За 2018 год средний расход на арендную плату составляет 2 880 000
рублей.
Расходы на заработную плату, с учетом двух администраторов,
бухгалтера, четырех парикмахеров, массажиста, двух косметологов, двух
мастеров маникюра и педикюра составят:
-Администратор - 30 000 рублей;
-Бухгалтер – 38 000 рублей;
-Парикмахер – 35 000 рублей;
-Массажист – 800 рублей за час (работает, когда есть клиенты);
-Косметолог – 40 000 рублей;
-Мастер маникюра – 30 000 рублей;
В общем, сумма, которую тратит индивидуальный предприниматель в
месяц на заработную плату сотрудникам, составляет – 324 800 рублей в месяц.
В год салон выплачивает 3 897 600 рублей.
Оплата коммунальных платежей: вода, электричество, телефония,
интернет – в среднем около 360 000 рублей в год.
Закупка расходных материалов для парикмахерских залов, маникюрного,
косметологического и массажного кабинетов и на ресепшн составляет в
среднем около 540 000 рублей в год.
Обслуживание коммуникаций, оборудования, интернет сайта - в среднем
240 000 рублей в год.
Издержки налогообложения около 178 000 в год.
Для детального анализа положения салона, проведем анализ
экономической эффективности работы организации. Рассмотрим основные
показатели эффективности работы салона красоты за 2017 и 2018 годы. Для
анализа результатов, исходные данные сведем в таблицу 2.
35
Таблица 2
Технико-экономические показатели салона красоты ООО
«Депеша Сервис» за 2017-2018гг.
Наименование
показателя
Единиц
а
измере
ния
(тысяч
рублей)
2017 г.
2018 г.
Абсолютно
е
отклонени
е
Относител
ьное
отклонеﮦни
е%
Выручка от
реализации
тыс. руб.
6468,7
0
6598,07
129,37
2,00
Себестоимость услуг
тыс. руб.
5110,3
0
5186,90
76,60
1,50
Валовая прибыль
тыс. руб.
1358,4
0
1411,17
52,77
3,88
Коммерческие,
управленческие,
прочие расходы
тыс. руб.
32,30
29,40
2,90
-8,98
Прочие доходы
тыс. руб.
0,00
0,00
0,00
0,00
Прибыль до
налогообложение
тыс. руб.
1326,1
0
1381,8
55,67
4,20
Налог на прибыль
тыс. руб.
265,22
276,35
11,13
4,20
Чистая прибыль
тыс. руб.
1060,8
8
1105,4
44,54
4,20
Число работников
тыс. руб.
7,00
7,00
0,00
0,00
Общая величина
активов
тыс. руб.
246,40
311,30
64,90
26,34
Стоимость основных
средств
тыс. руб.
53,60
45,50
-8,10
-15,11
Годовой фонд оплаты
труда
тыс. руб.
1693,1
0
1730,2
37,10
2,19
Рентабельность
продаж
%
16,40
16,75
0,35
Рентабельность
совокупных активов
%
430,55
355,10
-75,46
Рентабельность
основной
деятельности
руб./
руб.
20,76
21,31
-75,46
Затраты на 1 рубль
реализованной
продукции
тыс.
руб./
1чел.
0,79
0,78
-0,01
-1,27
Производительность
труда
тыс. руб.
924,10
942,58
18,48
2,00
Средняя заработная
плата
руб./руб.
241,87
247,17
5,30
2,19
Фондоотдача
120,68
145,01
24,33
20,16
Фондовооруженность
7,66
6,50
-1,16
-15,11
36
За анализируемый период времени выручка от реализации услуг
увеличилась на 129,4 тысячи рублей или на 2%, а себестоимость увеличилась
на 76,6 тысяч рублей или на 1,5%. Так как в абсолютном выражении выручка
увеличилась больше, чем себестоимость продукции, то валовая прибыль
салона красоты «Депеша Сервис» возросла на 52,7 тысяч рублей или на 3,8%.
Поскольку в относительном выражении себестоимость продукции
возросла меньше, чем выручка, то затраты на 1 рубль реализации снизились на
1 рубль, что говорит о снижении затратоемкости продукции. Коммерческие,
управленческие и прочие расходы понизились на 2,9 тысяч рублей или на
8,9%, а прочие доходы салон не приобрел.
В результате налогооблагаемая и чистая прибыль организации возросла
на 4,2%, что говорит об увеличении ресурсов, имеющихся в распоряжении
организации. Рентабельность деятельности уменьшилась, так как чистая
прибыль возросла в меньшей степени, чем выручка от реализации.
Рентабельность продукции уменьшилась, поскольку чистая прибыль возросла
в меньшей степени, чем выручка от реализации. Рентабельность деятельностﮦи
уменьшилась, так как чистая прибыль возросла меньше, чем себестоимость
продукции. Спад данных показателей, расписанных по чистой прибыли
свидетельствует о понижении эффективности всей финансово-хозяйственной
деятельности организации. За 2018 год число работников не изменилось. Фонд
оплаты труда увеличился на 2,19%, в связи с этим средняя заработная плата
увеличилась на 2,19%. Производительность труда возросла на 2% за счет
увеличения выручки, что говорит о повышении эффективности персонала.
Общая величина активов предприятия увеличилась на 64,9 тысяч рублей или
на 26,3%, при этом на 8,1 тысяч рублей или на 15,1% снизилась стоимость
основных средств. Увеличились показатели, характеризующие эффективность
использования имущества: увеличилась фондоотдача, но снизилась
рентабельность совокупных активов. Таким образом, эффективность всеﮦй
финансово-хозяйственной деятельности организации, также эффективность
использования ее трудовых ресурсов в 2018 году понизилась, о чеﮦм
37
свидетельствует спад рентабельности продаж, рентабельность основой
деятельности и повышение затратоемкости продукции. Увеличились
показатели производительности труда и фондоотдача.
2.2 Оценка конкурентоспособности бренда ООО «ДЕПЕША-СЕРВИС»
Салон «ДЕПЕША-СЕРВИС» успешно работает уже седьмой год, но
острая конкурентная борьба усложняет поиск новых клиентов и удержание
старых. Салон находится в стадии роста, планируется добавление новых
процедур и услуг.
За время своей работы салон использовал достаточно ограниченный
набор инструментов продвижения:
•Печатная реклама: POS-материалы, листовки, брошюры, прайс – листы,
информационные платы о скидках и акциях;
•Наружная реклама: билборд-указатель, в непосредственной близи от
салона красоты (в период, когда салон только открылся), штендер, вывеска,
реклама на окнах. В связи с ограничениями законодательства, реклама на
окнах была убрана. Штендер также убрали, из-за эстетических соображений;
•Интернет – информационный сайт. В настоящее время сайт выходит на
первой странице в органической выдаче, на первом месте после рекламных
объявлений, по запросу - салон красоты в Тушино. Это очень хороший
результат, салон-конкурент Ксения находится лишь на четвертом месте
поисковой выдачи, а остальные салоны-конкуренты вообще не попали на
первую страницу. В социальных сетях у салона нет активности.
•В салоне проходили акции, направленные на увеличение продаж, о
которых сообщалось на сайте и непосредственно в салоне, когда клиенты
записывались на прием;
•PR акции для клиентов не проводились, внутрикорпоративный PR
ограничивается ежегодным повышением квалификации персонала, обучением
новым техникам и процедурам. Тренинги по сервису обслуживания клиентов.
38
В общем, затраты на продвижение салона красоты «ДЕПЕША-СЕРВИС»
на данный момент вполне несущественны. Затраты на печатную продукцию
составляет около 30 000 рублей, эти материалы действительны на
продолжительный период времени и не предназначены для выдачи клиентам.
Затраты на поддержание интернет-сайта около 5 000 рублей в месяц.
По подсчетам, предоставленным выше можно вычислить примерную
прибыль салона за 2018 год по формуле: Прибыль = Выручка от реализации
услуг - издержки.
14 407 201 – 8 185 600=6 221 601 рублей за 2018 год.
Салон «ДЕПЕША-СЕРВИС» стремится увеличить свою базу постоянных
клиентов и, в условиях жесткой конкуренции, привить лояльность уже
имеющимся клиентам. Этих целей можно добиться при помощи PR кампании,
рекламы в сети Интернет и POS материалов.
При сравнении с салонами-конкурентами в области ценовой политики
можно отметить, что цены салона «ДЕПЕША-СЕРВИС» самые низкие.
Следует отметить, что салоны-конкуренты так же обладают обширным
выбором процедур в области косметологии, поэтому борьба за клиента в
данном направлении очень важна, так как процедуры по косметологии одни из
самых дорогостоящих в прайс-листах салонов, по которым ведется сравнение.
Также, стоит отметить, что, по ассортименту услуг, салон-конкурент
«Ксения» лидирует, на втором месте «ДЕПЕША-СЕРВИС», потом
«Модус» и «Магия красоты». В таблице 3 представлено сравнение цен на
схожие процедуры в салоне «ДЕПЕША-СЕРВИС» и конкурентов в 2018 г.
Таблица 3
Сравнение цен салонов-конкурентов по схожим процедурам
Вид услуг
ДЕПЕША-
СЕРВИС
Ксения
Модус
Магия
красоты
Женская
стрижка
1 220
1 300
1 320
1 250
Окрашивание
2 700
3 100
2 850
2 900
Укладка
1 700
2 000
1 900
1 850
39
Биозавивка
волос
4 160
4 200
4 200
4 180
Уход для волос
13 400
15 000
13 700
14 200
Косметология
4200
5 400
4 700
4 500
Маникюрный
кабинет
860
1 100
950
1 000
Педикюрный
кабинет
1 100
1 300
1 250
1 250
Массаж
1 260
1 500
1 300
1 280
Салон «ДЕПЕША-СЕРВИС» проигрывает остальным конкурентам по
активности в сети Интернет. У конкурентов есть аккаунты во всех популярных
социальных сетях, таких как VK, Twitter. На сайтах конкурентов есть горячие
клавиши, через которые клиент может быстро поделиться своим мнением со
своими друзьями, читателями. Ведь особенность современной целевоﮦй
аудитории это мобильность, желание поделиться опытом и впечатлениями обо
всем, с чем им пришлось столкнуться. Метод «сарафанного радио» теперﮦь
работает не только из уст в уста, но также и через Интернет, в особенности
через социальные сети. Чтобы ввести группу в VK или Twitter, не нужны
никакие финансовые затраты, а управлять ими может и администратор салона
красоты.
Целевая аудитория «ДЕПЕША-СЕРВИС» обитает в сети Интернет, и это
то место, где салону нужно искать новых клиентов. Рекламная кампания,
проведенная через Интернет, не требует таких больших финансовых вливаний,
как реклама в традиционных СМИ и возымеет большее воздействие на
целевую аудиторию.
Анализ факторов технического, экономического и социального
характера, влияющих на эффективность использования бренда, а
следовательно, и обеспечивающих конкурентоспособность компании-
производителя, показал, что конкурентные преимущества, определяющие
40
позицию компании-производителя на рынке, целесообразно сгруппировать по
следующим направлениям:
1. Долгосрочная конкурентоспособность бренда на рынке
арактеристики конкурентоспособности и их восприятие потребителями на
протяжении всего ЖЦ бренда);
2. Краткосрочная конкурентоспособность бренда, которая определяется
факторами его «материальной составляющей».
Таблица 4
Сравнительный анализ методов оценки брендов за 2018 год
Кол
-во
стра
н
Вре
мя
Вложен
ия
Кол-во
респонден
тов
Кол-
во
бренд
ов
Кол-во
категор
ий
Критер
ии
оценки
брендо
в
1
Brand
Dynamics
(Millward
Brown)
35
-
-
-
17
000
175
-
2
BrandZ
™ (WPP
Group)
31
9
лет
6 млн.
долл.
170 000
15
000
50
-
3
Brand
Capital'“
(DDB
Worldwide
)
14
3
года
2 млн
долл.
14 000
500
-
-
4
I mage
Powe
(Landor
Associates
)
14
-
-
-
10
000
70
6
5
Brand
Asset®
Valuator -
BAY
(Young &
Rubicam)
44
15
лет
70
млн.
долл.
350 000
19
500
800
56
Оценка долгосрочной конкурентоспособности бренда (первое
направление) строится на основе анализа ступеней последовательного
взаимодействия потребителя с брендом (см. рис. 6).
41
Рисунок 6 - Ступени развития взаимодействия потребителя с
брендом
Успешное развитие бренда начинается с момента его появления на
рынке. Основой является присутствие марки на рынке: «Что я знаю о бренде?»
(поз. 1). В процессе развития потребители ближе знакомятся с брендом, они
становятся хорошо осведомленными о назначении, качестве и преимуществах
марки.
Вторым этапом (поз. 2) взаимодействия потребителя с брендоﮦм
становится появление вопроса о его отличии от конкурентов: «Чем данная
марка отличается от предложений на рынке?». На этом этапе на первый план
выходят сообщения о преимуществах марки. Бренд должен передавать
рациональные и эмоциональные выгоды перед конкурирующими марками.
Следующим этапом усиления бренда (поз. 3) является проверка его
актуальности, когда потребитель может утвердительно сказать: «Да, то, что
этот бренд предлагает, соответствует моим потребностям». В данном случае
потребители не только должны правильно представлять, что марка им
предлагает, но и чувствовать, что эти обещания соответствуют иﮦх
потребностям, ожиданиям и стилю их жизни.

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Автоматизация бизнес-процессов вывода банковского продукта на рынок
Автоматизация бизнес-процессов малого предприятия на примере ООО "Лагонаки"
Автоматизация документооборота организации на примере Дирекции информационных систем АО «Казахтелеком»