
Однако в условиях рыночно экономики принципиально меняются
организационно-правовые способ аккумуляции таких средств.
Экономика, сориентированная на рынок, предполагает н только
рынок товаров, капитала, ценных бумаг но и рынок труда.
В связи с этим затрат на социальное обеспечение работника (в то
числе переставшего быть таковым в сил обстоятельств,
признаваемых обществом социально уважительными), рассматриваютс как
один из элементов, формирующих стоимост рабочей силы.
Это означает, что финансово бремя по осуществлению социального
обеспечения работник . должны нести в основном работодатели лишь
частично сами работники и государство которое законодательно определяет
соответствующие обязательства, связанны с установлением размеров
платежей в особы (страховые) фонды, и порядок их уплаты
Г осударство создает страховые внебюджетные кредитно
финансовые систем России: Пенсионный фонд, Фонд
социального страхования Г осударственный фонд занятости населения и фонд
обязательного медицинского страхования.
Средства этих фондов призваны гарантировать выплат пенсий,
пособий, профессиональную подготовку и переподготовку медико-социальную
помощь на условиях и п нормам, закрепленным в федеральных законах.
Наряду с организацией социального обеспечени работника,
государство должно гарантировать каждому социальну поддержку
в необходимых случаях и бе учета трудовой деятельности.
С этой целью государство должно выделят в составе государственного
бюджета соответствующие фонды.
За счет этих средств социальное обеспечение предоставляется каждому
как член общества на условиях и по нормам также закрепленным в
федеральном законе.
Гарантированность права граждан на социально обеспечение
зависит не только от способо организации и финансирования систем