14
Таблица 2
Основные классификационные признаки и соответствующие им
виды эффективности
Признак классификации
Виды эффективности
А
Б
По масштабу
Народно-хозяйственная
Отраслевая
Отдельного хозяйствующего субъекта
Структурного подразделения отдельного
хозяйствующего субъекта
Отдельного работника
По территориальному
признаку
Страны: интернациональная; национальная
Отдельного региона
Отдельного города
Отдельного района и т.д.
По видам эффективности
Экономическая
Социальная
По виду деятельности
Эффективность хозяйственной деятельности
Эффективность финансовой деятельности
Эффективность инвестиционной деятельности
По фазам воспроизвод-
ственного процесса
Эффективность производства общественного
продукта
Эффективность распределения общественного
продукта
Эффективность обращения общественного продукта
Эффективность потребления общественного продукта
По критерию
Технико-экономическая
Социально-экономическая
По направлениям дея-
тельности
Эффективность производства
Эффективность капитальных вложений
В зависимости от целей
расчета
Эффективность научно-технического прогресса
Эффективность научно-технического потенциала
Эффективность научно-технической подготовки про-
изводства
Эффективность реализации
Эффективность комбинирования
Эффективность затрат
В зависимости от целей
расчета
Экономичность
Результативность
Целесообразность
По видам оценки
Общая
Сравнительная
Интегральная
Анализ эффективности производится на всех уровнях управления
15
экономикой. В соответствии с масштабами оценки можно выделить
эффективность народно-хозяйственную, отраслевую, отдельного
хозяйствующего субъекта, структурного подразделения, отдельного работника
и т. д.
В зависимости от вида деятельности предприятия можно выделить три
вида эффективности:
- эффективность хозяйственной деятельности дает оценку
эффективности использования ресурсного потенциала предприятия и
характеризуется как частными (фондоотдача, оборачиваемость оборотных
средств, производительность труда), так и обобщающими (ресурсоотдача)
показателями;
- эффективность финансовой деятельности характеризует
результативность управления финансами предприятия, отдачу от
рационального использования финансовых ресурсов (доходность капитала,
ликвидность ит. д.);
- эффективность инвестиционной деятельности оценивается в том
случае, если предприятия разрабатывают или участвуют в инвестиционных
проектах и характеризуется целой группой показателей (индекс доходности
инвестиций, внутренняя норма доходности и т. д.).
Деление эффективности по направлениям деятельности предприятия
позволяет оценивать и находить резервы повышения эффекта на всех фазах
функционирования предприятия. По этому классификационному признаку
выделяют следующие основные виды эффективности:
- эффективность производства характеризует результативность
производства и определяется как отношение полученного экономического
эффекта от производства к ресурсам или затратам, участвующим в процессе
производства;
- эффективность капитальных вложений определяется как отношение
эффекта к капитальным вложениям и характеризуется коэффициентом
эффективности капитальных вложений и сроком их окупаемости;
16
- эффективность научно-технического прогресса оценивается как на
уровне народного хозяйства (народно-хозяйственная эффективность НТП), так
и на уровне отдельных отраслей, предприятий (хозрасчетная эффективность
НТП), и рассчитывается как отношение эффекта (роста национального дохода
или его части - прибыли) к полному объему ресурсов (живого труда и
материальных затрат других отраслей и производств), необходимых для
функционирования оцениваемого объекта;
- эффективность научно-технического потенциала характеризуется
отношением экономического эффекта, получаемого обществом вследствие
реализации научных достижений (в качестве величины экономии или пе-
рерасхода общественных затрат труда), и затратами на совершенствование
производства.
Большой интерес представляет деление эффективности в зависимости от
целей расчета. По этому классификационному признаку можно выделить три
основных вида эффективности [24,с.8]:
- экономичностьопределяется как отношение полученного результата к
затратам и выражает экономичность использования средств и ресурсов -
эффективность тем выше, чем меньшие затраты позволяют получать один и тот
же результат;
- результативность определяется как отношение результата к
преследовавшимся целям, выражает степень реализации целей деятельности -
эффективность тем выше, чем в большей степени результаты соответствуют
целям;
- целесообразность определяется как отношение целей к реальным
потребностям, проблемам, выражает степень рациональности выдвигаемых
целей - эффективность тем выше, чем в большей степени цели решают
реальные проблемы.
На основе обобщения существующих точек зрения по вопросам
эффективности можно предложить следующую классификацию видов
показателей эффективности деятельности предприятия (табл. 3).
17
Таблица 3
Классификация видов показателей эффективности деятельности
Признак
классификации
Группы показателей
1. В зависимости от степени
обобщения и полноты оценки
эффективности
Обобщающие
Частные
2. В зависимости от подхода
к оценке ресурсов
Эффективности примененных ресурсов
Эффективности потребленных ресурсов
3. По экономическому содер-
жанию
Стоимостные
Натуральные
4. В зависимости от состава
показателя
Одноэлементные
Многоэлементные
5. В зависимости от степени
математической
формализации
Количественные
Качественные
6. По отношению к предпри-
ятию
Внутренние
Внешние
7. В зависимости от вида
ресурсов
Эффективности использования основных фондов
Эффективности использования оборотных средств
Эффективности использования трудовых ресурсов
Эффективности использования финансовых ресур-
сов
8. В зависимости от вида
деятельности
Эффективности хозяйственной деятельность
Эффективности экономической деятельности
Эффективности финансовой деятельности
9. По периоду расчета
Плановые
Ожидаемые
Фактические
10. По размеру
Максимальные
Минимальные
Оптимальные
11. По методике расчета
Показатели эффективности структуры показателя
Показатели эффективности результатов
Дадим краткую характеристику основных видов показателей
эффективности деятельности в соответствии с предложенной классификацией.
В зависимости от степени обобщения и полноты оценки эффективности
показатели делятся на обобщающие и частные [20,с.26].
Обобщающий показатель призван отражать эффективность
использования экономического потенциала (ресурсов) предприятия на разных
18
уровнях управления текущими затратами. К этим показателям можно отнести
ресурсорентабельность, ресурсоотдачу и т. д.
Частные показатели эффективности призваны определить
эффективность использования отдельных элементов процесса труда: основных
фондов, особенно их активной части (фондоотдача, фондоемкость,
фондовооруженность), оборотных средств, а также численность работников
(показатель выработки на одного работника);
В зависимости от подхода к оценке ресурсов показатели эффективности
делятся на две группы:
- эффективность примененных ресурсов определяется как отношение
результатов деятельности предприятия (эффекта) к стоимости ресурсов и
характеризует отдачу используемых ресурсов (фондоотдача,
производительность труда, оборачиваемость оборотных средств и т. д.);
- эффективность потребленных ресурсов определяется как отношение
результата деятельности к сумме затрат предприятия и характеризует отдачу
израсходованных средств (амортизациоотдача, зарплатоотдача,
зарплаторентабельность и т.д.)
По экономическому содержанию показатели эффективности делятся:
- стоимостные показатели рассчитываются как отношение стоимостных
единиц и показывают отдачу на рубль стоимости ресурсов или суммы затрат;
(фондоотдача, фондорентабельность, рентабельность оборотных средств и т.д.);
- натуральные показатели рассчитываются как отношение объема
эффекта в натуральном выражении ( кг, штуках,) на единицу затраченных
ресурсов (объем проданных товаров в единице времени; время, затраченное на
реализацию единицы товара, и т. д.)
В зависимости от состава показателя выделяют:
- одноэлементные, состоящие из одного значения (фондоотдача,
производительность труда и т. д.);
- многоэлементные, включающие несколько несовместимых
(несуммируемых) между собой значений (показатель уровня экономического
19
развития предприятия, комплексный показатель эффективности труда и т.д.).
В зависимости от степени математической формализации выделяют
количественные и качественные показатели:
- количественные показатели определяются на основе математических
формул (рентабельность, производительность и т. д.);
- качественные показатели выражаются чаще всего социальным
эффектом и используются при оценке социальной эффективности.
По отношению к предприятию показатели эффективности его
деятельности можно подразделить на внутренние и внешние:
- внутренние показатели рассчитываются для оценки эффективности
деятельности предприятия с позиций внутренних пользователей информацией
(доходность капитала, ликвидность и т. д.);
- внешние показатели определяются для оценки эффективности
предприятия с позиций внешних пользователей информацией (государство,
кредитные учреждения, поставщики товаров и т. д.); к ним можно отнести
следующие показатели: доля предприятия на рынке, платежеспособность,
кредитоспособность, доходность акций и т. д.
В зависимости от вида деятельности выделяют три основных группы
показателей:
-показатели эффективности хозяйственной деятельности
рассчитываются на основе полученного эффекта и совокупности ресурсов
предприятия, или их составных частей (товарооборот, приходящийся на 1 м
торговой площади; прибыль на одного работника предприятия и т. д.);
- показатели эффективности экономической деятельности
рассчитываются как отношение экономических результатов хозяйствования
(рентабельность оборота, издержкоотдача и т. д.);
- показатели эффективности финансовой деятельности определяются
на основе показателей баланса предприятия и его приложений (доходность
активов, рентабельность совокупного капитала и т.д.)
По периоду расчета показатели эффективности могут носить:
20
- плановый характер, т.е. рассчитываться в ходе планирования основных
показателей деятельности предприятия (плановый порог рентабельности,
плановая производительность труда и т. д.);
- ожидаемый характер, т.е. рассчитываться на основе ожидаемого
экономического эффекта и средств на его получение (ожидаемая
рентабельность, ожидаемая ресурсоотдача и т. д.);
- фактические показатели эффективности отражают достигнутую за
определенный период времени результативность хозяйствования на
предприятии (фактическая фондоотдача, достигнутая рентабельность ресурсов,
рентабельность продаж и т. д.).
Совокупность представленных показателей позволяет провести
грамотную, глубокую оценку эффективности деятельности предприятий как
неотъемлемого условия его конкурентоспособности.
1.2 Цель, задачи, принципы анализа эффективности деятельности
предприятия
Исключительным предметом экономического анализа является оценка
состояния объекта исследования в настоящее время, характеристика отправной
точки для развития в будущем. Оценка эффективности деятельности
предприятия является одним из основных направлений осуществления
экономического анализа.
Основная цель оценки эффективности деятельности предприятия - на
основе всестороннего анализа разработать рекомендации по улучшению
деятельности предприятия и повышению эффективности его работы.
Исходя из поставленной цели и обзора существующих
методологических подходов к постановке задач того или иного исследования,
можно сформулировать следующие задачиоценки эффективности деятельности
предприятия в современных условиях:
объективное и всестороннее исследование объекта оценки;
21
определение экономической эффективности использования от-
дельных видов ресурсов;
комплексная оценка эффективности деятельности предприятия, с
построением обобщающей системы показателей эффективности деятельности;
выявление и измерение внутренних и внешних резервов повышения
эффективности функционирования анализируемого объекта;
разработка мероприятий по повышению эффективности
деятельности предприятия. [7,с. 44].
Анализу эффективности деятельности предприятияприсущи принципы,
устанавливающие общие правила проведения исследования. В экономической
литературе различные авторы предлагают разные варианты сочетания
принципов оценки эффективности, которые можно обобщить следующим
образом (рис. 4).
Рисунок 4 - Принципы оценки эффективности деятельности предприятия
22
Рассмотрим основные принципы анализа эффективности деятельности
предприятия (табл. 4).
Таблица 4
Принципы анализа эффективности деятельности предприятия
Принцип
Характеристика принципа
А
Б
Системный подход
Предполагает при проведении экономического анализа
рассмотрение всех изучаемых явлений и показателей как
системы, являющиеся, в свою очередь, элементами более
крупной системы
Принцип
комплексности
Обусловливает учет всех сторон и всех составляющих
изучаемого объекта в их взаимосвязи и
взаимообусловленности
Принцип
достоверности
Обеспечивает достоверность всех данных системы
показателей на основе точного воспроизведения
объективного состояния и развития изучаемого явления
Принцип
объективности
Предполагает исключение субъективизма во мнениях
исследователей на процесс и выводы экономического
анализа, обеспечение полноты отображения в системе
показателей процесса, явления
Принцип
релевантности
Обеспечивает получение информации в точном соответст-
вии с поставленными задачами
Принцип научности
Предполагает проведение экономического анализа и
оценки эффективности деятельности предприятия на
основе научно-обоснованных и апробированных методик
Принцип сопоставимо-
сти
Обеспечивает осуществление исследований по идентич-
ным методикам по одинаковым направлениям, обеспече-
ние накопления результатов исследования за различные
периоды времени и возможности их сравнения, сопостав-
ления
Принцип
оперативности
Обеспечивает при проведении экономического анализа
эффективности деятельности предприятия минимального
временного интервала от изучаемых явлений до
поступления информации о них в систему управления
Принцип древовидной
структуры
Предполагает наличие в системе частных и обобщенных
показателей различной степени интеграции, связанных
логически и формальными соотношениями; совокупность
частных показателей путем некоторых простых
математических операций должна сводиться в один или
несколько обобщающих показателей.
Принцип обозримости
Обеспечивает наличие некоторого набора показателей,
оптимального для данного предприятия. При этом
показатели системы должны взаимно дополнять, а не
дублировать друг друга, быть существенными и
незначительно коррелирующими между собой.
23
Окончание табл. 4
Принцип разумного
сочетания абсолютных
и относительных
показателей,
отражающих как
экстенсивные, так и
интенсивные факторы
развития явления.
Предполагает распространенность относительных
показателей обусловливается тем, что они имеют
определенные преимущества перед абсолютными:
позволяют сопоставлять несопоставимые по абсолютным
величинам объекты, более устойчивы в пространстве и
времени, характеризуют более однородные
вариационные ряды
Принцип адекватности
аналитической инфор-
мации существующему
положению дел
Достигается путем использования в анализе данных
бухгалтерского учета и отчетности
Проводя анализ эффективности деятельности предприятия необходимо
руководствоваться данными принципами, выработанными наукой и практикой.
Эти общие принципы исследования является определяющими,
основополагающими для более частных видов анализа эффективности
применения отдельных видов ресурсов, а также для анализа эффективности
использования ресурсов в отдельных подразделениях организации либо на
отдельных направлениях ее бизнеса.
1.3 Последовательность проведения анализа эффективности деятельности
предприятия
Процедура анализа эффективности деятельности предприятия, как и
последовательность проведения любого аналитического исследования,
включает три основных этапа: подготовительный, основной и заключительный
(см. приложение 1).
В ходе подготовительного этапа необходимо определиться с целью
осуществления исследования и в связи с этим разработать и поставить ряд
задач, решение которых будет способствовать достижению поставленной цели.
Зависит от поставленной цели и выбор объекта и предмета исследования.
Разработка программы исследования и установление сроков выполнения
работ являются необходимым условием осуществления «востребованного»
анализа, так как ресурс «времени» не является безграничным и затягивание