27
В отношениях доминирования-подчинения в семье могут быть
применены следующие оценки:
-кто именно доминирует в семье,
-причины доминирования,
-степень транзитивности в отношениях доминирования-подчинения.
-предполагается ли при доминировании принятие ответственности.
При единоличном авторитарном главенстве в семье доминирует отец
(патриархальная семья), мать (матриархальная семья) или ребенок
(детоцентристская семья). Обычно в основе доминирования лежит авторитет и
уважение к главе семьи, дань традициям и подчинение закону, признание
компетентности лидера и делегирование ему права руководства и принятия
решений, а также использование принуждения и насилия, иногда подкуп, лесть
и даже манипуляция членами семьи. Под термином «транзитивность» в
отношениях доминирования-подчинения обычно понимается
однонаправленность власти в иерархии семьи и перенос отношений
доминирования, осуществляемый фигурой, занимающей более высокую
позицию в иерархической структуре семьи, на других ее членов, которые
занимают нижние ступени. Так, отец, являясь главой семьи, доминирует над
матерью, а мать над ребенком. Следовательно, и для ребенка отец также
выступает авторитетной фигурой, которая обладает гораздо большими
полномочиями и привилегиями, чем мать. Нетранзитивность - означает более
сложные отношения, где каждый член семьи может занимать разную позицию
по отношению к другим членам.
Многие современные авторы пишут о большом значении и при этом
тесной связи параметров, которые характеризуют распределение супружеских
ролей. Это дает повод к тому, чтобы оценивать их, как детерминанту большей
части семейных процессов. Существует комплексный показатель, который
учитывает реальное распределение супружеских ролей в семье и отношение к
нему самих супругов. Этот показатель называется - полоролевая
дифференциация. Он определяется по таким основным характеристикам:
28
1) представление супругов о значимых ролях партнеров в семье и их
распределении;
2) реальное распределение семейных ролей, влияние их на поведение
супругов в семье.
В обществе традиционные семейные роли укоренились довольно
глубоко. Поэтому каждое заключение брака ставит участников нового союза
перед необходимостью примерить на себя новые роли «мужа» и «жены» и
невольно начинать ролевое общение.
По данным многочисленных психологических исследований как раз то,
что ролевые ожидания не соответствуют реальности и оказывается самой
частой причиной неудачного союза.
В браке необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого
из супруга, поэтому реализация семейных ролей может на самом деле
значительно отличаться от образца.
Представления на самом деле очень индивидуальны, и это нормально,
что у совершенно разных людей они не совпадают. Обычно у супругов разные
ожидания от брака и совершенно разные представления о семейной жизни. При
этом явно, что чем больше несовпадений по этим представлениям, - тем
меньше прочности у этой семьи, и тем больше вероятности возникновения в
ней конфликтных ситуаций.
Если в семье ее члены неодинаково воспринимают свои роли и при этом
предъявляют друг другу завышенные ожидания и требования, то такая семья -
малосовместимая и конфликтная. В таком союзе, где у каждого свой негибкий
взгляд на распределение семейных ролей, свое поведение видится, как
единственно правильное, а поведение супруга, если оно не отвечает этим
представлениям, как неверное и даже злонамеренное [15; 109].
При этом интересно заметить, что на 1-й и остальных стадиях семейного
цикла, как будто существует определенный сценарий ролевой игры. И этого
сценария есть режиссер – культура и традиции. В. Бондаровская пишет: «Стиль
исполнения ролей может и изменяться актерами супружеской драмы. Но не
29
бесконечно, а только в пределах пьесы, которая написана давно предыдущими
семейными поколениями. Осмысление собственных ролей, а также ролей
супруга, оценка соответствия поведения брачного партнера этим ролям-
важнейшая характеристика ролевого поведения в семье, как личности, так и
всей супружеской пары в целом» [5, с.112].
Важное условие для реализации супружеских ролевых игр -это четкое
усвоение своей роли, учитывая реакцию на свое поведение остальных. При
этом происходит активация механизма ролевого общения по правилам, которые
даются в теории ролей. Реализация своих ролей идет в связке с принятием
ролей партнера. При внутрисемейном общении включается важный механизм
на межличностное восприятие и определение точек взаимодействия в семье.
Большая зона совпадения - означает тем лучшую согласованность и большее
взаимопонимания, а значит, и совместимость у супругов [24, с.60].
Уровень принятия собственных ролей - это тот индикатор, по которому
оценивается их эффективности и успех семейного ролевого поведения.
1.3. Особенности супружеских конфликтов
Создание семьи -это всего лишь первая ступенька на пути долгой и
счастливой совместной жизни супругов. От того, как они построят
взаимоотношения в своей семье, будет зависеть их будущее: долго ли
продлиться брак, будут ли оба супруга и их дети счастливы в этой семье и т.д.
Два кризисных периода опасны для стабильности молодой семьи: первичная
супружеская адаптация и адаптация к появлению первого ребенка [1, с. 82].
Основной социально-психологическим фактор, который способствует
дезорганизации и распаду семьи, -это негативный характер супружеских
отношений, конфликтное взаимодействие супругов.
Семейный конфликт - это разновидность межличностного конфликта,
который является открытым столкновением личностей на основе каких-либо
несовместимых противоречий. Семейные конфликты в свою очередь делятся
на супружеские и на конфликты, возникающие между родителями и детьми.
30
Самые частые причины супружеских конфликтов:
-неудовлетворенные потребности,
-различие интересов, взглядов, вкусов, представлений и норм.
-завышенные ролевые ожидания,
-несовместимость характеров супругов.
Обычно до создания семейного союза каждый из будущих супругов
создает в своем воображении определенный образ (роль) своего будущего мужа
(жены). Эти ролевые ожидания в основном неадекватны и завышены. Они не
реализуются в реальной жизни супругов, отсюда возникает разочарование и
конфликты.
К ролевым супружеским конфликтам относятся и конфликты, которые
связанны с проблемой доминирования в семье. Суть ее заключается в
выяснении между супругами вопросов власти, типа «кто в доме хозяин ?» Если
при этом в семье на роль хозяина притязают оба партнера и свои претензии
демонстрируют постоянно, то конфликтные ситуации в такой семье будут
неизбежно [10, c.25].
К основной группе супружеских конфликтов относят также конфликты,
которые связанны с отрицательным воздействием внешней среды, что
приводит к каким-либо ухудшениям в финансовых, жилищно-бытовых и
других вопросах. Такие конфликты часто связаны с отсутствием желания и
способности у супругов приспосабливаться к меняющимся условиям жизни.
В супружеском конфликте бывает нелегко определить причины его
возникновения, т. е. объект конфликта. Это определяется тем, что супружеские
конфликты нередко принимают яркую эмоциональную окраску. При этом
настоящие причины эмоциональных конфликтов обычно находятся в
психологических отличиях супругов. Они выражаются в неприятии, а иногда и
даже вражде по отношению друг к другу. А в основе таких конфликтов могут
быть просто нерешенные в свое время конструктивные конфликты.
Важно отметить, что далеко не каждый супружеский конфликт имеет
негативное значение. Существуют конфликты, помогающие супругам прийти к
31
единомыслию по спорным вопросам, лучше узнать потребности и друг друга.
Часто мелкие ссоры предотвращают более крупный конфликт, который может
привести к необратимым процессам [6, с.50].
Психологи выделяют следующие факторы риска при построении семьи:
-возраст вступления в брак,
-финансовая стабильность,
-жилищные условия
-длительность отношений до брака.
Один из самых важных факторов - родительские семьи мужа(жены) и
отношение родителей к созданию семьи детей. Слишком быстрое заключение
брачного союза обычно приводит негативно влияет на взаимоотношения
супругов [2, c.123].
Второй не менее важный фактор – совместимость в браке. Это термин
означает совместимость в эмоциональной, духовной, моральной, сексуальной
сферах. Именно такая похожесть в характерах, взглядах, привычках и влияет на
судьбу брака: чем чем она больше, тем больше у партнеров близких сторон, тем
лучше им в отношениях. Несовместимость – нежелание мириться с тем, что не
нравится, неприятно.
Семейные конфликты чаще всего возникают у семей, где присутствует
напряжённая и конфликтная атмосфера. Она характерна для противоречивых
видов семей, где супруги имеют одинаковые или противоположные недостатки:
один трудолюбив, а другой - лентяй; или один неряшлив, а другой
чистоплотен. Вэтой ситуации разные характеры и разные установки будут
сталкиваться постоянно. [10, c.45].
Как правило, причиной конфликта является не одна, а целый комплекс
причин, из которых возможно выделить основную. По этой основной причине
(по ведущему мотиву) можно определить следующие группы супружеских
конфликтов:
1) стремление реализовать в браке прежде всего личные потребности
(эгоизм);
32
2) преобладание материальных потребностей у одного ( обоих) супругов;
3) потребность в самоутверждении;
4) наличия завышенной самооценки;
5) несовпадение представлений партнеров о роли мужа, жены, отца, матери,
главы семьи;
6) неумение супругов общаться друг с другом, а также с другими
(родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе),
7) нежелание супругов разбираться в основных причинах, которые
вызывают негативное поведение одного из них,
8) нежелание одного из брачных партнеров участвовать в ведении
домашнего хозяйства;
9) нежелание одного из супругов уделять время на воспитание детей или
несовпадение во взглядах на методы воспитания;
10) разные типы темперамента партнеров [3, c.216].
Одна из самых распространённых причин супружеских конфликтов –
эгоизм. Вторая по распространенности- нежелание уступать. Это большое
препятствие к взаимопониманию, семейной гармонии. Оба супруга должны
уступать, а первым - тот, кто мудрее, кто понимает, что неумение уступать –
это путь к разводу.
Очень важная причина конфликтов - проблемы в интимной сфере.
Интимно-личная гармония возможна только при достижения морально-
психической и физиологической удовлетворенности в отношениях.
Гармоничная интимная жизнь супругов является терапевтическим средством
различных психических стрессов. Конфликты в таких семьях очень редки и,
если случаются, то протекают в более конструктивной форме.
Еще одна причина разногласий в браке - процесс воспитания детей.
Обычно каждый из супругов привносит в воспитание собственного ребенка то,
что он получил в детстве от своих родителей, либо, что он считает
необходимым. Поэтому часто родители не могут прийти к согласию в вопросах
воспитания. При этом, если к процессу воспитания детей подключается
33
старшее поколение (дедушки, бабушки, тети и дяди и т.д.), у которых взгляды
и принципы противоположны родительским, то конфликт стремительно
нарастает.
К конфликтной ситуации могут вести различие во мнениях родителей по
вопросам наказания ребенка, а также отношение к плохим оценкам. Причиной
конфликта может быть и выбор дополнительных занятий для ребенка (спорт,
музыка, кружки). В таких случаях, если мнение партнера не учитывается, то это
провоцирует межличностный конфликт [2, c.130].
Семейный конфликт имеет конструктивные и деструктивные функции.
Конструктивные:
- познавательная, когда конфликт имеет симптом неблагополучных
отношений, и проявляет противоречия супружества,
- функция развития -конфликт является значимым источником развития
и совершенствования взаимодействия партнеров,
- инструментальная -конфликт является инструментом разрешения
возникших противоречий,
- перестроечная- убираются негативные факторы межличностных
взаимодействий в семье.
Деструктивные :
- разрушение совместной деятельности,
- ухудшение отношений супругов,
- негативное самочувствие партнеров,
- низкая эффективность дальнейших взаимоотношений [9, c.15].
Итак, супружеский конфликт - это взаимное отрицательное психическое
состояние супругов. Ему присущи враждебность из-за несовместимости во
взглядах, интересах и потребностях.
1.4. Стратегии поведения супругов в ситуации конфликта
Поведение супруга в ситуации конфликта, не смотря на большой выбор
вариантов, все же сводится к двум главным стратегиям.
34
Первая, наиболее распространённая, - не допускать новых конфликтных
действий по проблемной теме. Так, поссорившись из-за траты финансов,
брачные партнеры могут позже полностью избегать этой темы в обсуждениях.
Одним из видов данной стратегии - является совершенная победа
одного из супругов. Это возможно, если другой партнер признает своё
поражение и не имеет возможности или желания продолжать конфликт. Но и в
этом случае конфликт может позже снова возобновиться, причём в более
острой форме. Например, муж, который уступал своей властной жене во всем,
вдруг покидает семью.
Нередко партнеры общаются по принципу - нет инцидента, нет
конфликта. Но это является большим заблуждением. Даже если противоречие
сидит глубоко, оно точит изнутри личность каждого супруга и разрушает даже
самые добрые и уважительные отношения.
Вторая стратегия более сложна и длительная, но имеет лучший
результат. Она даёт шанс разрешить конфликт полностью. Стратегия состоит в
раскрытии противоречивых интересов супругов, которые всегда существуют в
конфликте, и поиске такого решения, которое могло бы их примирить. В этой
стратегии необходима открытость партнеров, желание поднимать самые
болезненные темы, обсуждать их и совместо искать выход из конфликтной
ситуации.
В общем, разрешение конфликта обычно происходит через изменение
внутреннего образа данной ситуации. В итоге объект конфликта как бы
бледнеет и взаимоотношения партнеров меняются к лучшему.
Большое влияние на выбор варианта выхода из конфликта оказывает
степень близости партнеров.
Известный американский психолог К. Томас описывает 5 главных
стратегий в ситуации конфликта. При этом он опирается на соотношении двух
целей личности:
-стремление к максимальному удовлетворению своих интересов,
-ориентация на интересы партнера.
35
Рассмотрим какие стратегии разрешения конфликта существуют:
1. Избегание (низкая напористость - низкая кооперативность). При
такой стратегии реакция на возникший конфликт заключается в игнорировании
или отрицании самого факта существования конфликта. При этом нередко
перекладывают ответственность за разрешение противоречий на других. Это
обосновывается тем, что время- лучший врач или проблемы на самом деле нет
и т.д.
2. Приспособление ( низкая напористость - высокая кооперативность)
При такой стратегии партнер старается сохранить благоприятные отношения и
сглаживает супружеские разногласия. Ради примирения супруг уступает,
жертвуя своими интересами. Например, стремится не задеть чувство
собственного достоинства другого, старается не углублять конфликт и т. д.
3. Компромисс (средняя кооперативность - средняя напористость).
Форма поведения в конфликтной ситуации, когда оба партнера идут на
некоторые взаимные уступки, компромисс. Стороны стараются уладить
разногласия и найти те решения, которые устроят обоих. Например,
переговоры зашли в тупик, лучше плохое решение чем никакого, считают
совместный выигрыш более справедливым и т.д.
4. Соперничество (высокая напористость - низкая кооперативность).
Стратегия поведения, которая может привести одного из партнеров к
доминированию и унижению другого. В этой ситуации действия направлены на
отстаивание своих интересов путем открытой конфронтации, использования
определенных средств давления на партнера. Формула: "ты должен проиграть,
чтобы я победил". Эта стратегия предполагает наличие жестко-
фиксированных и непримиримых позиций по отношению к супругу. К
противоборство возникает по разным причинам, например, пренебрежительное
отношение к другим и стремление отстаивать свои интересы, чтобы доказать
превосходство над партнером и т.д.
5. Сотрудничество (высокая напористость -высокая кооперативность)
Практически это и есть формула наилучшего разрешения конфликтной
36
ситуации. Эта стратегия предполагает, удовлетворение взаимных интересов
супругов. Их действия сконцентрированы на поиске решения, которое бы
полностью удовлетворяло интересы и пожелания обоих супругов. Обсуждения
происходят в ходе открытого и искреннего обмена мнениями и обсуждения
назревших проблем. Происходит совместное выявление разногласий и
выработка взаимовыгодного решения. Например, это могут быть переговоры об
основополагающих принципах (финансы, порядок, ограничения и т.д.).
Специфическими чертами семейных конфликтов является то, что они
затрагивают область человеческих чувств и интимных отношений.
Завершение конфликта и восстановление мира не означает, что со
столкновениями в семье покончено. И это тоже является особенностью
семейного конфликта. Нанесенные обиды, размолвки, ссоры оставляют след в
душе супругов, постепенно увеличивают трещину, возникшую между мужем и
женой, между родителями и детьми. Накапливаясь, они становятся
детонатором, способным взорвать семью.Прекрасно, если человек не помнит
зла. А что делать, если черта его характера злопамятство? Тогда не поможет ни
мораль, ни другой человек. И с этой особенностью супружеских конфликтов
важно считаться.
По мнению специалистов те стратегии, которые предпочитают супруги в
кофликте, и есть решающий фактор конструктивного решения.
Стратегии участников конфликтной ситуации в зависимости от их
поведения могут делиться на три категории [7, c.63].
К силовым стратегиям относятся стратегии поведения партнеров,
направленные на достижение свих интересов и не учитывающие интересов
партнера. Это принципы доминирования, конкуренции и соперничества. При
этом ориентация на собственные цели может реализовываться в жестком
поведении - напористости, употреблении жестких аргументов, выдвижении
ультимативных требований, эмоциональном давлении на другого и т.д. При
этом бывает, что участник конфликта прибегает и к мягким, манипулятивным
видам воздействия на партнера, стремясь перехитрить его с помощью