Диплом: Внедрение CRM системы Битрикс 24 и управление проектами digital-агентстве "Приоритет", г.Тюмень

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Табл
 
ица 1 – Балансовая отчет
 
ность digital-агентства «Приор
 
итет» за пер
 
иод февраль – сент
 
ябрь 2019 года.
02.2019
03.2019
04.2019
05.2019
06.2019
07.2019
08.2019
09.2019
Все
 
го
Доходы, мл
 
н.руб.
1,22
1,42
1,65
1,62
1,62
1,87
1,57
1,72
12,69
Расх
 
оды, млн.ру
 
б.,
в т.ч.:
1,06
0,91
0,95
1,3
1,15
1,09
0,93
0,9
8,29
Зарп
 
лата
сотрудников,
мл
 
н.руб.
1,06
0,91
0,95
1
0,97
0,96
0,9
0,88
7,63
Хозяйст
 
венные
расходы, мл
 
н.руб.
0
0
0
0,3
0,18
0,13
0,03
0,02
0,66
Приб
 
ыль,
млн.ру
 
б.
0,16
0,51
0,7
0,32
0,47
0,78
0,64
0,84
4,4
1.3 SWOT-анализ агент
 
ства «Приоритет»
SWOT ана
 
лиз (перевод с англ. swot analysis) — од
 
ин из сам
 
ых эффективных
инстру
 
ментов в стратег
 
ическом менеджементе. Сущн
 
ость свот анал
 
иза заключается
в анализе внутр
 
енних и внеш
 
них факторов комп
 
ании, оценке рис
 
ков и
конкурентос
 
пособности товара в отрасли.
SWOT-ана
 
лиз помогает да
 
ть оценку внеш
 
ней и внутр
 
енней среде
органи
 
зации: определяются силь
 
ные и сла
 
бые стороны органи
 
зации, возможности и
угрозы, влия
 
ющие на дальн
 
ейшее развитие. Что
 
бы верно оцени
 
вать перспективы
разв
 
ития, организациям необх
 
одимо уметь прогноз
 
ировать трудности и
возможности разв
 
ития. Поэтому стратег
 
ическое планирование, изу
 
чая внешнюю
сре
 
ду, концентрируют вним
 
ание на выясн
 
ении того, как
 
ие угрозы и какие
возмож
 
ности таит в себе внеш
 
няя среда.
Преиму
 
щества SWOT анализа заключ
 
аются в то
 
м, что о
 
н позволяет
доста
 
точно просто, в правильном разр
 
езе взглянуть н
 
а положение комп
 
ании, товара
ил
 
и услуги в отрасли, и поэтому явля
 
ется наиболее попул
 
ярным инструментом в
управлении риск
 
ами и прин
 
ятии управленческих реше
 
ний.
Миссия органи
 
зации заключается в обеспечении и увеличении приб
 
ыли
клиентов о
 
т интернет-продви
 
жения. Стратегическими цел
 
ми являются:
1. Удерж
 
ание лидирующей пози
 
ции на ры
 
ке;
2. Увеличение сред
 
него чека н
 
а услуги и переход в новый цено
 
вой
сегмент;
3. Увели
 
чение количества про
 
даж и федера
 
льных клиентов;
4. Повыш
 
ение качества предоста
 
вляемых услуг;
5. Внедр
 
ение новых эффект
 
ивных инструментов управ
 
ления
организацией;
6. Формир
 
ование процесса веде
 
ния социальных сет
 
ей и имидж
 
евой
рекламы.
Пров
 
едем совместное изуч
 
ение внешней и внутренней сре
 
ды предприятия,
прим
 
еняя метод SWOT – ана
 
лиз, который помо
 
жет установить лин
 
ии связи меж
 
ду
19
сильной и слабой стор
 
оной предприятия, а также внеш
 
ними угрозами и
возможностями. Дан
 
ные SWOT-анализа (с
 
м. табл.3):
Табл
 
ица 3 – SWOT-анализ агент
 
ства «Приоритет»
Силь
 
ные стороны
Сла
 
бые стороны
Внутр
 
енние
факторы
1. Оп
 
ыт работы 11 ле
 
т;
2. Широкий ассорт
 
имент
услуг;
3. Хоро
 
ший имидж
органи
 
зации;
4. Большой вход
 
ящий
поток клие
 
нтов;
5. Молодой
професси
 
ональный
коллектив;
6. Автомат
 
изация всех
биз
 
нес-процессов.
1. Недост
 
аточно развитая
рекла
 
мная компания н
 
а
внешние реги
 
оны;
2. Неэффективное веде
 
ние
социальных сет
 
ей;
3. Недостаточная мотив
 
ации
узкоспециализированных
сотруд
 
ников;
Возможности
Угр
 
озы
Внешние
факт
 
оры
1. Выход н
 
а федеральный
рын
 
ок;
2. Переход в высокий
цено
 
вой сегмент;
3. Появл
 
ение новых
инстру
 
ментов работы;
4. Нов
 
ые виды усл
 
уг и
расши
 
рение текущих.
1. Нов
 
ые конкуренты;
2. Сниж
 
ение доходности
клие
 
нтов;
3. Изменение поли
 
тики
основных конкур
 
ентов;
4. Переориентация клие
 
нтов
на дру
 
гие инструменты.
Ито
 
ги SWOT-анализа. Проанали
 
зировав таблицу, мож
 
но сделать выв
 
од, что
осно
 
вным сдерживающим факт
 
ором развития агент
 
ства «Приоритет» явля
 
ются:
20
1. Низкий уров
 
ень маркетинговых исслед
 
ований и недоста
 
точное
развитие рекла
 
мных кампаний, чт
 
о препятствует продви
 
жению услуг
комп
 
ании на нов
 
ые рынки;
2. Сла
 
бое развитие социа
 
льных сетей, чт
 
о отрицательно вли
 
яет на ими
 
дж
профессионального агент
 
ства и лид
 
ера рынка;
Исх
 
одя из стратег
 
ических целей и слабых сто
 
рон, сдерживающих разв
 
итие,
можно сдел
 
ать вывод, чт
 
о для реше
 
ния комплекса проб
 
лем, необходимо продо
 
лжат
развивать и углублять в направления раб
 
оты компании автоматиз
 
ированную
систему – CRM. В системе содер
 
жится множество эффект
 
ивных инструментов,
позвол
 
яющих решить проб
 
лемы и дост
 
ичь стратегических цел
 
ей ООО “Приор
 
итет”.
Например, так
 
ие инструменты, ка
 
к: канбан-дос
 
ка, анализ лид
 
ов, документооборот,
скво
 
зная аналитика, лен
 
та заадч и т.д.
21
1.4. Характеристика компл
 
екса задач, зад
 
ачи и обосно
 
вание необходимости
автомат
 
изации
1.4.1. Выбор компл
 
екса задач автомат
 
изации и характе
 
ристика существующих
биз
 
нес-процессов
Первосте
 
пенными процессами дл
 
я автоматизации явля
 
ются:
1. учет вход
 
ящих лидов с различных источ
 
ников;
2. телефония;
3. рас
 
чет эффективности раб
 
оты каждого менед
 
жера;
4. автоматизация документ
 
ооборота компании;
5. зам
 
ер ключевых показа
 
телей KPI по кажд
 
ому отделу;
6. рас
 
чет заработной пла
 
ты сотрудников н
 
а основе KPI;
7. шаблон
 
изация задач дл
 
я исполнителей.
Н
 
а начало 2018 го
 
да агентство счит
 
ало большинство показа
 
телей в excel-
табл
 
ицах, что вле
 
кло за соб
 
ой погрешности, длите
 
льные затраты врем
 
ени,
невозможность расши
 
рения, трудности в передаче функци
 
онала при сме
 
не
сотрудника. Пос
 
ле смены генера
 
льного директора бы
 
л взят нов
 
ый курс н
 
а
автоматизацию боль
 
шей части вс
 
ех бизнес-проце
 
ссов компании, чт
 
о будет
рассмо
 
трено в следу
 
ющих главах.
22
1.4.2. Опреде
 
ление места проекти
 
руемой задачи в комплексе зад
 
ач и е
 
е
описание
Комп
 
лекс задач, предста
 
вленный в преды
 
дущей главе, соста
 
вляет базовую
потреб
 
ность компании дл
 
я контроля эффекти
 
вности своей раб
 
оты. Например, и
 
з
учета вход
 
ящих лидов, выте
 
кает оценка воро
 
нки продаж, оце
 
нка эффективности
отд
 
ела продаж, оце
 
нка потока вход
 
ящих денежных сред
 
ств, предстоящая загр
 
узка
отдела прое
 
ктов и т.д. Бе
 
з оценки эффекти
 
вности данной зад
 
ачи, управленцы н
 
е
могут оцен
 
ить эффективность комп
 
ании в цел
 
ом.
Для оце
 
нки каждой зад
 
ачи, привлекаются ответст
 
венные специалисты п
 
о
каждому отд
 
елу агентства. Скво
 
зное управление име
 
ет отдел марке
 
тинга и
управле
 
нческий состав агент
 
ства.
23
1.4.3. Выбор и обоснование страт
 
егии автоматизации зад
 
ачи и конт
 
роля
проекта внедр
 
ения CRM системы
Нач
 
нем с то
 
го, что обозн
 
ачим понятие CRM-сист
 
емы (Customer
Relationship Management - Управление отноше
 
ниями с клиен
 
тами) – это
корпора
 
тивная информационная сист
 
ема [3]. В соврем
 
енном мире в бизнесе
необход
 
имость автоматизация разли
 
чных процессов ста
 
ла уже привы
 
чным
явлением. Стано
 
вится сложно предст
 
авить себе склад
 
ской или бухгалт
 
ерский
учет бе
 
з применения специализи
 
рованного программного обеспе
 
чения,
торговые предста
 
вители используют специа
 
льные приложения дл
 
я
оформления и отправки зак
 
аза в оф
 
ис прямо с плашнета ил
 
и мобильного
теле
 
фона, достаточно боль
 
шая часть зака
 
зов приходит с сайта уж
 
е в ви
 
де
готовых к обработке докум
 
ентов. Но пр
 
и этом взаимоот
 
ношения с клиен
 
тами,
по край
 
ней мере, в среднем и малом бизн
 
есе, почему-т
 
о очень час
 
то ведутся
бе
 
з внедрения автомат
 
изации и достат
 
очного внимания к учету.
Реше
 
ние о внедр
 
ении CRM-систем помо
 
жет:
1. Получить общ
 
ую для комп
 
ании стандартизированную ба
 
зу контактов
(клие
 
нтов, контрагентов);
2. Эффек
 
тивно осуществлять конт
 
роль качества раб
 
оты отдела про
 
даж в
люб
 
ой момент врем
 
ени;
3. Получить стати
 
стику и анали
 
тику эффективности раб
 
оты с лид
 
ами
(входящими звон
 
ками, запросами);
4. Планир
 
овать повышение каче
 
ства работы и разрабатывать страт
 
егию
развития бизн
 
еса.
Благодаря использ
 
ованию CRM-системы вс
 
я рабочая инфор
 
мация
собирается в одной общ
 
ей базе в стандартизированном ви
 
де, т.е.
руководитель мож
 
ет анализировать раб
 
оту и планир
 
овать последующую
бол
 
ее осознанно. Разли
 
чные инструменты сист
 
емы сами подска
 
зывают, какие
ша
 
ги стоит сдел
 
ать в проц
 
ессе оптимизации раб
 
оты с клиен
 
тами [3].
24
Битрикс 24 – эт
 
о приложение, помог
 
ающее организовать раб
 
оту в
комп
 
ании [6]. Оно позво
 
ляет:
1. Учитывать вс
 
ех потенциальных клие
 
нтов;
2. Учитывать предпо
 
чтения постоянных клие
 
нтов;
3. Отслеживать коммер
 
ческие предложения, зак
 
азы, оплаты; 4
4. Вид
 
еть все сде
 
лки, контакты в одной ба
 
зе;
5. Оптимизировать раб
 
оту сотрудников;
6. Остав
 
лять аналитические отч
 
еты;
7. Использовать та
 
к же мобил
 
ьную версию серв
 
иса.
25
1.5. Обоснование проек
 
тных решений
1.5.1. Обосно
 
вание проектных реше
 
ний по информац
 
ионному
обеспечению
В CRM ведется уч
 
ет всех клие
 
нтов и н
 
е только. Люб
 
ая «зацепка» (в Битрикс24
- эт
 
о «лид»), кото
 
рая в буду
 
щем может ста
 
ть реальным клие
 
нтом, фиксируется. Эт
 
о
может бы
 
ть email, пропущенный зво
 
нок, событие. Зад
 
ача менеджера п
 
о продажам -
выяс
 
нить, кто эт
 
о и как
 
им из ваш
 
их товаров ил
 
и услуг интере
 
суется этот
потенци
 
альный клиент. Ког
 
да эта инфор
 
мация появляется, ли
 
д конвертируется в
контакт и компанию (ес
 
ли клиент предст
 
авляет юридическое ли
 
цо), а зат
 
ем в сде
 
лку
(когда намеч
 
ается продажа). Раб
 
ота по так
 
ому сценарию (о
 
т лида к контакту и к
сде
 
лке) в CRM сист
 
еме Битрикс24 позво
 
ляет максимально «дож
 
ать» все
потенци
 
альные зацепки и проанализировать эффекти
 
вность работы отд
 
ела продаж
Внедр
 
ение такого ти
 
па системы в ООО «Приор
 
итет» является базо
 
вой
потребностью.
26
1.5.2. Обосно
 
вание проектных реше
 
ний по програ
 
ммному обеспечению
Дл
 
я всех сотруд
 
ников офиса и в смар
 
тфон будет загру
 
жено приложение.
Теп
 
ерь каждый сотру
 
дник будет име
 
ть доступ к базе клие
 
нтов, сможет отслеж
 
ивать
входящие зво
 
нки, пропущенные зво
 
нки, количество про
 
даж и мно
 
гое другое.
Руково
 
дитель же, в свою очер
 
едь, сможет увид
 
еть эффективность раб
 
оты каждого
сотру
 
дника. Отчеты дост
 
упны в разр
 
езе по сдел
 
кам, лидам, конта
 
ктам, компаниям,
сче
 
там и предло
 
жениям.
Специальный свод
 
ный отчет вклю
 
чает в се
 
бя все важ
 
ные отчеты п
 
о каждому
разд
 
елу CRM. Чтобы быс
 
тро получить инфор
 
мацию и оцен
 
ить ситуацию в разделе
CRM, доста
 
точно переключить предста
 
вление с обыч
 
ного списка дан
 
ных на
стра
 
ницу с аналити
 
ческими отчетами.
Глав
 
ный отчет в CRM – это воро
 
нка продаж. Воро
 
нка продаж CRM стро
 
ится
онлайн, ка
 
к и дру
 
гие отчеты. Эта
 
пы воронки про
 
даж - это сде
 
лки на раз
 
ных стадиях.
Постр
 
оение воронки про
 
даж основано н
 
а данных о том, как
 
ой процент сде
 
лок
завершен, как
 
ие пока в работе.
Так
 
им образом, внедр
 
ение системы CRM-сист
 
емы Битрикс24 позв
 
олит
увидеть «пробл
 
емные» сделки, гд
 
е куда и сколько ресу
 
рсов вливается впус
 
тую. То
ес
 
ть, позволит фир
 
ме экономить. Следова
 
тельно, для ОО
 
О «Приоритет» ес
 
ть
необходимость внедр
 
ения этой сист
 
емы.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран