производительности труда. Так общая производительность в прошлом году
составляла 607,46 тыс. руб., в отчетном – 781 тыс. руб. Если же рассматривать
производительность труда обслуживающего персонала, то она увеличилась на
319,68 тыс. руб. и в отчетном году составила 1438,68 тыс. руб., что является
положительным моментом, так как увеличение оборота от оказания услуг в
данном случае произошло только за счет интенсивного фактора.
Фонд заработной платы в динамике увеличился на 528,50 тыс. руб. и
составил в отчетном году 5271 тыс.руб. против 4742,5 тыс.руб.в прошлом году.
Увеличение фонда заработной платы происходит менее быстрыми темпами,
чем рост оборота от оказания услуг (111,14% против 128,57%), что привело к
снижению уровня фонда заработной платы на 3,02% следовательно к
относительной экономии средств в размере (-3,02 х 27335 /100) 831,50
тыс.руб., что оценивается с положительной стороны. Следует отметить также
увеличение суммы заработной платы на одного работника при неизменной
численности на 15,1 тыс.руб. в год.
Среднегодовая стоимость основных средств в отчетном году снизилась на
21,5 тыс. руб. Для оценки эффективности использования основных средств
применяется система показателей. Обобщающим показателем является
фондоотдача – отношение оборота от оказания услуг к величине основных
средств. Фондоотдача за изучаемый период повысилась на 32,92%, то есть в
отчетном году предприятие стало получать с каждого рубля, вложенного в
основные средства на 10,65 рубля больше, чем в прошлом году. К обобщающим
показателям может быть отнесена и фондовооруженность, которая
определяется как отношение среднегодовой стоимости основных средств к
среднегодовой численности работников. Данный показатель снизился на 3,27%
и составил в отчетном году 42,37 тыс. руб./чел. за счет снижения
среднегодовой стоимости основных средств, однако данный показатель нельзя
отнести к разряду негативных, так как происходит рост производительности
труда в динамике.