38
организационной структуры управления генеральный директор стремится
обеспечить эффективное распределение функций управления по
подразделениям.
Между отдельными подразделениями ООО «Модерн» возникают
вертикальные и горизонтальные связи.
Вертикальные связи - это связи руководства и подчинения, например связь
между генеральным директором предприятия, главным инженером и главным
бухгалтером ООО «Модерн». Таким образом, генеральный директор согласует
отдельные функциональные вопросы в области организации строительных
работ, финансов и сбыта с соответствующим специалистом в той или иной
области. Следует отметить, что функции управления руководителя
сконцентрированы отдельно на участке проектных работ и юридических
вопросов, ему также подчиняются экономист-сметчик, заведующий складом,
транспортными средствами и вопросами технического контроля предприятия.
Таким образом, руководитель курирует широкий круг разных вопросов,
хотя часть из функциональных обязанностей в сфере управления производством
могла бы быть переложена на главного инженера.
Важно также проводить оценку эффективности горизонтальных связей - это
связи коопераций равноправных элементов, например связи между
техническими и финансовыми специалистами, прорабами (бригадирами) и т.д. В
этом случае реализуются специфические функции управления, которые связаны
с профессиональными знаниями.
С точки зрения разграничения производственных обязанностей структуру
управления ООО «Модерн» можно охарактеризовать как линейно-
функциональную структуру.
Проводя анализ данной структуры можно сказать следующее. Созданная
структура управления является смешанной, так как в ней присутствуют как
элементы линейной связи, так и элементы функциональной связи. Основными
достоинствами линейно-функциональной структуры ООО «Модерн» являются: