25
на 4351 тыс.руб. (9,1%), а в 2015 г. увеличилась по отношению к 2014 г. на
32643 тыс.руб. (62,7%) данный рост вызван увеличением спроса со стороны
организаций и предприятий города и области, а также иностранных
государств. Среднесписочная численность сотрудников в 2013-2015 гг. имеет
восходящую динамику, в 2014 г. численность по отношению к уровню 2013 г.
возросла на 2 чел., в 2015 г. количество по отношению к уровню 2014 г.
возросло на 1 чел., данная динамика говорит о том, что в основном численный
состав в Обществе постоянный, и предприятие дорожит своими
сотрудниками.
Размер средней выручки, приходящийся на 1 сотрудника в 2014 г. по
отношению к уровню 2013 г. увеличился на 32 тыс.руб. (7,1%), а в 2015 г. по
отношению к уровню 2014 г. величина возросла на 295 тыс.руб. или на 61,2%.
Величина среднегодовой стоимости ОПФ имеет нисходящую
тенденцию: в 2014 г. по отношению к уровню 2013 г. произошло снижение на
544 тыс.руб. (4,3%), в 2015 г. по отношению к уровню 2014 г. произошло также
снижение на 220 тыс.руб. (1,8%).
Фонд оплаты труда в 2014 г. по сравнению с уровнем 2013 г. увеличился
на 1248 тыс.руб. (8,2%), в 2015 г. произошло также увеличение фонда на 791
тыс.руб. (4,8%).
Размер среднегодовой заработной платы, приходящийся на 1 сотрудника
имеет положительную динамику: в 2014 г. произошло увеличение на 8,8
тыс.руб., а в 2015 г. на 5,9 тыс.руб.
Величина чистой прибыли в 2014 г. увеличилась по отношению к
уровню 2013 г. на 13 тыс.руб., а в 2015 г. по отношению к уровню 2014 г.
произошло значительное увеличение более чем в 2 раза.
Бухгалтерский баланс за 2013-2015 гг. представлен в приложении 1.
Отчет о финансовых результатах представлен в приложениях 2 и 3.
Размер чистой прибыли, приходящийся на 1 сотрудника также имеет
положительную динамику: в 2014 г. произошло увеличение на 0,1 тыс.руб., а
в 2015 г. более чем в 2 раза.