Диплом: Анализ финансовой устойчивости предприятия на примере АО «Ленинградское»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
33
34
35
36
37
38
39
капуста квашенная;
капуста маринованная;
томаты маринованные;
томаты соленые;
огурцы маринованные.
АО «Ленинградское» имеет Свидетельство о регистрации в государственном
племенном реестре и занимается разведением крупного рогатого скота черно-
пестрой породы.
Агрофирма имеет 5 животноводческих ферм, где производится молоко и
мясо. Численность поголовья дойных коров увеличивается с каждым годом, а на
данный момент в стаде 790 голов.
Таким образом, деятельность предприятия достаточно дифференцирована,
что позволяет снизить влияние климатических рисков, воздействия рыночной
конъюнктуры, изменения потребительских предпочтений.
Прибыль, получаемая предприятием, направляется, в первую очередь, на
развитие производства: обновляются машинно-тракторный, автомобильный парки;
приобретается современная техника и оборудование; а также на социальное
развитие и текущее премирование.
Внутренняя среда предприятия характеризуется организационной
структурой, представленной на рис. 2.1.
Высшим органом управления является Общее собрание акционеров
общества. В обязанности Общего собрания входит:
внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение
устава общества в новой редакции;
реорганизация общества;
40
ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и
утверждение ликвидационных балансов и т.д.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляет Генеральный
директор. В обязанности генерального директора входит:
обеспечение выполнения решений Общего собрания;
осуществление оперативного руководства деятельностью общества;
осуществление текущего планирования;
заключение договоров, соглашений, контрактов, открытие счета,
выдача доверенности, осуществление материально-финансовых операций в объеме,
не превышающем 25% от стоимости активов акционерного общества;
предъявление претензий и исков от имени общества и т.д.
Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников и Совету
директоров.
Общее руководство деятельностью предприятия осуществляет Совет
директоров, к функциям которого относятся:
определение стратегии развития акционерного общества;
организация эффективной деятельности исполнительных органов;
контроль над деятельностью нижестоящих органов управления
общества;
обеспечение реализации прав и законных интересов акционеров и др.
Для осуществления контроля над финансово-хозяйственной деятельностью
АО «Ленинградское» Общим собрание акционеров избирается ревизионная
комиссия.
41
В АО «Ленинградское» бухгалтерский учет осуществляется
самостоятельным структурным подразделением, возглавляемым главным
бухгалтером.
В обязанности бухгалтерской службы входит:
ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями
действующего законодательства РФ;
начисление и выплата в установленные сроки заработной платы
работникам;
Существенным недостатком данной организационной структуры является
отсутствие специализированного финансово-экономического отдела. Отсутствие
данного отдела приводит к не эффективному управлению финансами предприятия.
Численность работающих в хозяйстве - 346 человек. На основе штатного
расписания проанализируем кадровый состав организации АО «Ленинградское».
Таблица 2.1 Категории персонала АО «Ленинградское», чел.
Исходя из таблицы 2.2, можно сделать вывод о том, что значительное
сокращение произошло в категории специалистов, так как численность с 2015 по
Категории
производствен
ного
персонала
предприятия
Численность(ССЧ)
2015 год
%
2016 год
%
Руководители
35
10,1
35
10,1
Специалисты
112
32,3
100
28,9
Служащие
99
28,6
80
23,1
Рабочие
100
28,9
131
37,9
Всего
346
100
346
100
42

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)