32
собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей
голосов от общего числа голосов участников общества.
Уставной капитал предприятия – 1 млн. рублей.
На предприятии уделяется большое внимание уровню квалификации
персонала, степени его подготовки, периодически проводится аттестация
работников. Общая численность персонала составляет 43 человека, она
постоянно контролируется руководством предприятия, а текучесть кадров как
таковая отсутствует. За последние 2 года численность персонала была
увеличена на 2 штатные единицы, что связано с расширением производства.
Качественный состав руководителей, специалистов и рабочих является
наиболее оптимальным для предприятий с численностью менее 50 штатных
единиц и обусловлен спецификой деятельности, где деятельность по
непосредственному оказанию строительных услуг играет ведущую роль. Таким
образом, большую часть персонала составляют рабочие.
Предприятие заключает договора на оказание строительных услуг, а
также занимается продажей строительных материалов юридическим лицам, а
также индивидуальным предпринимателям. За договорную деятельность
согласно действующей должностной инструкции отвечает менеджер. Он
отвечает на звонки, электронные письма, принимает клиентов и информирует
их по всем организационным вопросам, а также фиксирует поступающие
заявки.
Вся структура технологического процесса предприятия отражена в
таблице 1.
Из представленных данных можно сделать вывод о том, что технология
по оказанию строительных услуг является сложным процессом, требующим
квалифицированного подхода, как со стороны заказчиков, так и со стороны
работников предприятия.
Перед заключением договоров на строительство, заказчик встречается с
главным инженером предприятия и обговаривает все интересующие вопросы
по предстоящей сделке.