
47
Персонал - коллектив работников или совокупность лиц,
осуществляющих трудовые функции на основе трудового договора
(контракта). Продуктивная работа персонала – основа успешной
деятельности предприятия на рынке. Поэтому рассмотрим, как работали
сотрудники компании за последние 2 года, и посмотрим, как их работа
повлияла на товарооборот. Основным показателем для этого для нас будет
служить выработка на одного работника. Рассчитаем степень влияния
трудовых ресурсов на товарооборот методом цепной подстановки:
РТО
0
= Ч
0
* В
0
РТО’ – РТО
0
– за счет изменения численности(2)
РТО’ = Ч
1
* В
0
(3)
РТО
1
= Ч
1
* В
1
РТО
1
– РТО’ – за счет изменения выработки, (4)
где РТО – розничный товарооборот, тыс.руб.; Ч – среднесписочная
численность работников, чел.; В – выработка по предприятию, тыс.руб.
РТО
0
= 120 * 11 532 = 1 383 900 тыс.руб.
РТО’ = 122 * 11 532 = 1 406 904 тыс.руб.
РТО
1
= 122 * 12 918 = 1 576 010 тыс.руб.
РТО’ – РТО
0 =
1 406 904 – 1 383 900 = + 23 004 тыс.руб. – прирост
товарооборота за счет роста численности работников на предприятии на 2
человека.
РТО
1
– РТО’ = 1 576 010 – 1 406 904 = + 169 106 тыс.руб. – прирост
товарооборота за счет повышения выработки на 1 386 тыс.руб.
Общее влияние: 23 004 + 169 106 = + 192 110 тыс.руб.
Таким образом, мы видим значительное повышение выработки
работников предприятия на 12,0% или 1 386 тыс.руб. в год, что повлекло за
собой увеличение товарооборота на 169 106 тыс.руб., за счет же прироста
численности на 1,7% произошло увеличение товарооборота на 23 004
тыс.руб.
В результате мы получаем весьма значительный прирост
товарооборота в целом на 13,9% или же на 192 110 тыс.руб.