51
него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за
получением денежного довольствия. [5]
Важно отметить, что иные дополнительные выплаты выплачиваются,
если обращение за получением последовало до истечения трёх лет со дня
возникновения права на них.
Подведя итог всего выше причисленного важно отметить, что денежное
довольствие сотрудников ФГКУ «38 ОФПС по Московской области» состоит
из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью (оклад
денежного содержания), месячного оклада в соответствии с присвоенным
специальным званием (оклад по специальному званию), которые составляют
оклад месячного денежного содержания (оклад денежного содержания) и
ежемесячных и иных дополнительных выплат. Выплачивается денежное
довольствие в период с 20 по 25 числа каждого месяца, на протяжение всего
срока службы.
2.3.1. Порядок начисления основной и дополнительной заработной
платы
Как уже указывалось ранее денежное довольствие сотрудников ФГКУ
«38 ОФПС по Московской области» состоит из месячного оклада в
соответствии с занимаемой должностью (оклад денежного содержания),
месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (оклад
по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного
содержания (оклад денежного содержания) и ежемесячных и иных
дополнительных выплат.
Сотрудникам ФГКУ «38 ОФПС по Московской области» должностные
оклады выплачиваются в размерах, установленных Правительством РФ и
приказом МЧС России. [5] Сохранённый размер должностного оклада по
ранее замещаемой должности не увеличивается и выплачивается впредь до
приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы
более высокого должностного оклада. Ежемесячные и дополнительные
52
выплаты устанавливаются по новой замещаемой должности и начисляются на
сохранённый должностной оклад.
Важно отметить, что сотрудникам рядового и младшего
начальствующего состава, назначенным на должность среднего
начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего
начальствующего состава выплачивается оклад по занимаемой штатной
должности и окладу по специальному званию рядового или младшего
начальствующего состава. На основании Постановления Правительства РФ от
16 февраля 2013 г. № 128 сотрудникам выплачиваются оклады по
присвоенным специальным званиям. [6]
Ниже в таблице 2.3. представлены оклады по должности.
Таблица 2.3.
Оклады по должности
№
п/п
Должность
Оклад по
должности в
руб.
1
2
3
1
Начальник отряда (2 разряда)
21 000,00
2
Начальник отделения кадровой по воспитательной работе
20 000,00
4
Инспектор отделения кадровой и воспитательной работе
15 000,00
5
Начальник отделения организации службы, подготовки и
пожаротушения
16 500,00
6
Ст. инженер отделения организации службы, подготовки и
пожаротушения
15 500,00
7
Инженер отделения организации службы, подготовки и
пожаротушения
15 000,00
8
Помощник начальника отряда по МТО – начальник
отделения
18 500,00
9
Старшина
14 500,00
10
Старший мастер ГДЗС
14 500,00
11
Старший мастер связи
14 500,00
12
Секретарь-машинистка
13 000,00
13
Диспетчер ЦППС
14 000,00
53
Ниже в таблице 2.4. представлены оклады по званию.
Таблица 2.4.
Оклады по званию
Далее рассмотрим ежемесячные дополнительные выплаты,
выплачиваемые сотрудникам в ФГКУ «38 ОФПС по Московской области».
Сотрудникам ФГКУ «38 ОФПС по Московской области» согласно
занимаемым должностям начисляются ежемесячные дополнительные
выплаты:
14
Заместитель начальника части
18 500,00
15
Старший водитель части
14 500,00
16
Начальник караула
15 500,00
17
Помощник начальника караула
14 500,00
18
Командир отделения
14 000,00
19
Старший пожарный
13 500,00
20
Пожарный
13 000,00
21
Старший инструктор по вождению пожарной машины
14500,00
22
Радиотелефонист
13000,00
№
п/п
Специальное звание
Оклад по званиям в руб.
1
2
3
1
Подполковник
12 000,00
2
Майор
11 500,00
4
Капитан
11 000,00
5
Старший лейтенант
10 500,00
6
Лейтенант
10000,00
7
Младший лейтенант
9500,00
8
Старший прапорщик
8500,00
9
Прапорщик
8000,00
10
Старшина
7500,00
11
Старший сержант
7000,00
12
Сержант
6500,00
13
Младший сержант
6000,00
14
Рядовой
5500,00
54
Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж
службы (за выслугу лет), устанавливается в следующих размерах от 2 до 5 дет
– 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 до 15 лет – 20 процентов,
от 15 до 20 лет – 25 процентов, от 20 до 25 лет – 30 процентов, от 25 и более -
40 процентов [5];
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за
квалификационное звание (классная квалификация) – за квалификационное
звание специалист третьего класса – 5 процентов, за квалификационное звание
специалист второго класса – 10 процентов, за квалификационное звание
специалист первого класса – 20 процентов, за квалификационное звание
мастера (высшее квалификационное звание) – 30 процентов [8];
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за условия службы
(за работу в Московской области - 50 процентов; за службу на должностях РС
и МЧС дежурных караулов (смен) – 20 процентов; за службу на должностях в
экипажах (расчетах) штатной спецтехники – 5 процентов; за службу на
должностях руководителей (начальников) учреждений – 15 процентов; за
службу с применением аппаратов СИЗОД (тушение) – 10 процентов; за службу
с применением аппаратов СИЗОД (тренировка) – 5 процентов);
Ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных
обязанностей выплачиваются сотрудникам ФГКУ «38 ОФПС по Московской
области» за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчёта
трёх окладов денежного содержания в год. [2] Премия выплачивается
ежемесячно. Выплата премии производится ежемесячно, одновременно с
выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который
выплачивается премия, и только в декабре – за декабрь. Премия исчисляется
из расчёта 25 процентов оклада денежного содержания. Премии
руководителям (начальникам) учреждений МЧС России выплачиваются по
решению руководителя вышестоящего учреждения (Главного управления
МЧС России по Московской области).
55
Важно отметить, что премия не выплачивается сотрудникам на
основании соответствующего приказа; находящимся в отпуске по уходу за
ребёнком до достижения им 3 лет; уволенным со службы, если увольнение
произведено в соответствии со статьей 38.2 и подпунктами «д», «и», «к», «л»,
«м», «о» и «п» статьи 58. [7]
Рассмотрим поощрительные выплаты за особые достижения в службе.
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе выплачиваются в
размере 100 процентов должностного оклада.
Поощрительная премия выплачивается сотрудникам за наличие
спортивных званий, и устанавливается в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) третий спортивный разряд по
одному из служебно-прикладных видов спорта, - 15 процентов должностного
оклада;
выполнившим (подтвердившим) второй спортивный разряд по
одному из служебно-прикладных видов спорта, - 30 процентов должностного
оклада;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по
одному из служебно-прикладных видов спорта, - 50 процентов должностного
оклада;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в
мастера спорта по одному из служебно-прикладных видов спорта, - 60
процентов должностного оклада;
имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта
Российской Федерации», «мастер спорта международного класса Российской
Федерации» и «мастер спорта Российской Федерации» - 100 процентов
должностного оклада.
Поощрительная премия также выплачивается сотрудникам при
награждении ведомственными знаками отличия МЧС России, производится
выплата единовременно, в следующих размерах:
56
при награждении нагрудным знаком МЧС России «Почетный
сотрудник МЧС России» - 15000 рублей;
при награждении знаком отличия МЧС России - крестом «За
доблесть» - 10000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За отвагу на пожаре» -
5000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За разминирование» -
5000 рублей;
при награждении медалью МЧС России «За отличие в ликвидации
последствий чрезвычайной ситуации» - 3000 рублей;
при награждении Почетной грамотой МЧС России - 2000 рублей;
при награждении за спасение утопающих – 3000 рублей;
при объявлении благодарности - 1000 рублей.
Далее рассмотрим дополнительные выплаты сотрудникам ФГКУ «38
ОФПС по Московской области» а именно, денежные компенсации за
выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и
нерабочие праздничные дни.
К дополнительным выплатам за выполнение обязанностей в выходные и
нерабочие праздничные дни (сверхурочная работа) по рапорту сотрудника
выплачивается денежная компенсация в следующих размерах.
а) сверхурочная за работу за первые два часа в полуторном размере, а за
последующие в двойном размере часовой ставки;
б) оплата за работу в выходные праздничные дни производится в
размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в
выходной, нерабочий праздничный день производится в пределах месячной
нормы рабочего времени, в размере двойной ставки сверх должностного
оклада;
57
Важно отметить, что сотрудникам со сменным режимом работы оплаты
в выходные дни (суббота и воскресенье), производится в обычном порядке.
За выполнение сотрудниками обязанностей в ночное время (с 22 до 6
часов) производится доплата из расчёта 20 процентов должностного оклада,
рассчитанного за час работы в ночное время, которая определяется путём
деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество
рабочих часов.
При суммировании учёта рабочего времени денежная компенсация за
работу сверх нормального количества рабочих часов выплачивается в
следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы,
не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном
периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а
остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки.
Также служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в
сверхурочное время может быть компенсировано предоставлением
дополнительных дней (часов) отдыха.
Осуществление выплат денежного довольствия за время отпуска
осуществляется за время ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам,
дополнительного, отпуска по окончании образовательного учреждения МЧС
и отпуска по болезни. При этом важно отметить, что при изменении размера
денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске по
возвращению из отпуска производится соответствующий перерасчёт.
На основании должности выплачивается денежное довольствие за время
очередных ежегодных отпусков, дополнительных отпусков, учебных отпусков
(обучение по очно-заочной, вечерних формах).
Также денежное довольствие выплачивается за время отпуска по
беременности и родам, сотрудникам за кроме пособия по беременности и
родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые
возникло в период этого отпуска.
58
Важно отметить, что выплаты денежной компенсации за отпуск,
производится в случае увольнения сотрудников, не использовавших отпуск.
Далее рассмотрим отдельные дополнительные выплаты. К таким
выплатам относят
оплата служебных командировок;
материальная помощь;
денежное довольствие при увольнении;
единовременное пособие при увольнении;
оклад по специальному званию в течение одного года после
увольнения со службы без права на пенсию;
денежное довольствие в случае смерти сотрудника;
единовременное денежное пособие обучающимся и выпускникам
образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС
России из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Выплаты направленным сотрудникам в командировку, по возмещению
расходов суточных, выплачиваются сотрудникам за счет средств
федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день
нахождения в служебной командировке, и 300 рублей на выплату суточных
продовольственное обеспечение осуществляется в форме организации
питания по месту служебной командировки за счет средств федерального
бюджета.
Материальная помощь оказывается сотрудникам в размере одного
оклада денежного содержания на год. Материальная оплата оказывается
ежегодно, и как правило при уходе сотрудника в ежегодного отпуск, или по
рапорту.
Также в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, по
решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику на
основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная
59
материальная помощь в размере не более пяти окладов денежного содержания
в случаях:
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного
бедствия;
смерти близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные
братья и сестры);
нуждаемости в специальном лечении и восстановлении здоровья в
связи с тяжелой болезнью.
Важно отметить, что сотрудникам, имеющим право на получение
материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году,
материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного
довольствия за декабрь текущего года.
Материальная помощь не выплачивается сотрудникам: увольняемым со
службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.2
и подпунктами «д», «и», «к», «л», «м», «о» и «п» статьи 58 Положения о
службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного
Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря
1992 г. № 4202-1, согласно Федерального закона № 141 «О службе в
федеральной противопожарной службе и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации».
Если материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении
со службы выплаченную сумму удерживают. Также необходимо сказать, что
если в случае смерти сотрудника материальная помощь не была получена им
в год смерти, то материальная помощь выплачивается членам семьи.
Выплата денежного довольствия при увольнении со службы
осуществляются по день увольнения со службы включительно на основании
соответствующего приказа об увольнении сотрудника.
Денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск,
выплачивается сотрудникам в полном объеме, при увольнении со службы, по
следующим основаниям:
60
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по
сокращению штатов);
д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта
уполномоченным руководителем;
е) по болезни.
Единовременное пособие при увольнении со службы выплачивается
сотрудникам при: общей продолжительности службы менее 20 лет – 2 оклада
денежного содержания; общей продолжительности службы 20 лет и более –
семь окладов денежного содержания. [2]
Оклад по специальному званию в течении одного года после увольнения
со службы без прав на пенсию выплачивается гражданам, уволенным со
службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы
в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, ежемесячно в течение
одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию.
Важно отметить выплата за прошлое время сотруднику не получавшего
данную выплату, производится исходя из имевшегося у сотрудника на день
увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение
одного года со дня увольнения.
Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на
военную службу, а также на службу в федеральную противопожарную службу
Государственную противопожарную службу, в качестве сотрудников,
имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на
военную службу (службу).
Денежное довольствие в случае смерти сотрудника выплачивается в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное
довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не
была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все