Эти данные свидетельствуют об уровне стабильности трудового
коллектива, хорошей постановке работы с кадрами, хороших бытовых и
жилищных условиях, высоком уровне охраны труда и техники безопасности, а
также компьютеризации труда. Чем ниже показатель текучести, тем выше
стабильность персонала организации и наоборот, соответственно. В
предложенном примере расчета показатель текучести кадров очень мал, а в
2014 г. и 2015 г. он вообще отсутствует, что говорит о хорошо поставленной
системе мотивации труда в ООО «Мега-строй», а также характеризует высо
кий уровень стабильности и хорошую работу с персоналом.
Для руководства организации важен не только показатель текучести
кадров, но и причины, по которым люди покидают организацию -
неудовлетворительные условия труда, неинтересная работа, отсутствие
переспектив профессионального роста и т.д.
Поэтому руководству предприятия не следует забывать об анализе
причин и мотивов текучести.
Надежность работы персонала определяется вероятностной величиной
во можных сбоев в работе из-за несвоевременного предоставления
ин ф ормации, ошибок в расчетах, нарушения трудовой дисциплины и является
важным оценочным показателем эффективности работы персонала.
Данный показатель в ООО «Мега-строй» был оценен руководством
предприятия по 10-балльной шкале на 8-9 баллов. Это говорит о надежности
работы персонала фирмы, о своевременном предоставлении информации
специалистам, но не стоит забывать о субъективизме оценки надежности и о
том, что его влияние на общую эффективность достаточно слабое.
Уровень трудовой дисциплины отражает отношение числа случаев
нарушения трудовой и исполнительской дисциплины к общей численности
перс онала и позволяет судить о порядке на предприятии.
43
Рис. 2.1- Организационная структура ООО «Мега-строй»
44
Участок механизации
строительства
Данный показатель рассчитывался путем оценки уровня дисциплины по
10-балльной шкале руководством предприятия. Уровень трудовой
дисциплины в ООО «Мега-строй» оценивался средне (7-8 баллов), что
указывает на наличие опозданий и прогулов на предприятии.
Соотношение числа рабочих и служащих показывает долевое
отношение численности производственного персонала к численности
управленческого персонала и характеризует их влияние на
производительность труда. В среднем по годам данный показатель составил
10Ж человек, то есть на одного служащего приходилось 50 рабочих.
Райчетный показатель достаточно высок для организации, он зависит от
специфики строительной компании.
Бухгалтерия ООО "Мега-Строй" осуществляет организацию
бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и
койтроль за экономным использованием материальных, трудовых и
фиш ансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.
На данном предприятии тип организации структуры бухгалтерии
относится к линейной (иерархической), при которой все работники
бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.
Бухгалтерский аппарат предприятия состоит из главного бухгалтера, его
заместителя, бухгалтера по расчетам, заработной плате. Структура
бухгалтерии предприятия представлена на рисунке 2.2.
Рир унок 2.2 - Структура бухгалтерии
Организация бухгалтерского учета на предприятии регламентируется
Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Положением по ведению
бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет главный
бухгалтер предприятия.
На предприятии ООО "Мега-Строй" применяется централизованная
система учета, при котором учетный аппарат организации сосредоточен в
главной бухгалтерии и в ней осуществляется ведение всего синтетического и
аналитического учета на основе первичных и сводных документов,
поступающих из отдельных подразделений (участков) предприятия. В самих
подразделениях осуществляют регистрацию хозяйственных операций.
Основанием для записей в бухгалтерском учете являются доказательные
первичные учетные документы, в которых зафиксированы распоряжения на
осуществление хозяйственных операций и факты их совершения. Учет
строится на основе отражения операций в момент фактического
расходования средств. Способы оценки имущества и обязательств
предприятия определяет исходя из регламентированных правил организации
б хгалтерского учета, которые отражены в учетной политике предприятия.
На предприятии в самой бухгалтерии существует распределение
обязанностей и полномочий между работниками:
- кассир осуществляет прием денег в кассу и выдачу из кассы и
о ормляет приходные и расходные кассовые ордера с помощью специальной
программы, а именно выдает сотрудникам заработную плату, деньги в
п дотчет, выплачивает пособия повременной нетрудоспособности, премии и
принимает выручку от продажи реализованной продукции. Другими словами
учет денежных средств должны быть точный, полный и своевременный;
контроль за наличием денежных средств и денежных документов, их
сохранностью и целевым использованием; выявление возможностей более
рационального использования денежных средств. Порядок хранения и
46
расходование денежных средств в кассе установлен Инструкцией
Центрального банка Российской Федерации.
- бухгалтер по основному производству ведет учет наличия движения
готовой продукции, учет по счету 51 «Расчетный счет».
- бухгалтер по заработной плате, ее основные задачи: учет труда и его
оплаты, точный учет личного состава работников, отработанного ими
времени и объема выполненных работ; правильное начисление сумм оплаты
труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации,
бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного
медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за
рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты трудовых
ресурсов, оплаты труда и фонда потребления. На предприятии ООО "Мега-
Строй" существуют три формы оплаты труда: сдельная, повременная и
оклад.
- бухгалтер материального отдела. Основными задачами учета
материально-производственных запасов являются контроль за сохранностью
материальных ресурсов, соответствием складских запасов нормативам, за
выполнением планов снабжения материалами; выявление фактических
затрат, связанных с заготовкой материалов; правильное распределение
стоимости израсходованных в производстве материалов по объектам
калькуляции; рациональная оценка производственных запасов.
- бухгалтер отдела кадров - занимается тем, что увольняет и принимает
на работу сотрудников по согласованию с главным бухгалтером, составляет
договора «о приеме на работу», разрабатывает должностные инструкции
ра ботников.
- бухгалтер экономист, осуществляет проверку документов и проводит
анализ проведенной деятельности.
- главный бухгалтер, подчиняется непосредственно руководителю
организации и несет ответственность за формирование политики, ведение
47
бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной
бухгалтерской отчетности.
Все выше перечисленные лица непосредственно должны подчиняться
главному бухгалтеру.
На главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера-
кассира и бухгалтера предприятия имеются и разработаны должностные
инст рукции.
Степень автоматизации бухгалтерского учета очень низка, хоть
общество и располагает программой 1-С: бухгалтерия, счета бухгалтерского
учета не компьютеризированы и большинство бухгалтерских счетов ведется
вручную, хотя в бухгалтерии установлено 4 компьютера. Таким образом,
получается следующее, что только 50 счет «Касса» и 51 счет «Расчетный
счтт» ведутся на компьютере, а приходные и расходные кассовые ордера
набирает сама кассир.
Учетная политика общества на 2016 год утверждена приказом директора
от 24.12.15 г.
Рабочий план счетов предприятия ООО "Мега-Строй" составлен на
остове плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной
деятельности организаций и инструкция по его применению.
Отдельных счетов в рабочем плане счетов на предприятии не имеются,
но ведены несколько субсчетов необходимые для управления организацией и
вктючая нужды анализа, контроля и отчетности.
В учетной политике предприятия ООО "Мега-Строй" отражен перечень
должностных лиц имеющих право подписи первичных документов, в
соответствии с распорядительным документом первая подпись является
Директора, главного инженера, вторая подпись главного бухгалтера,
заме ститель главного бухгалтера.
В учетной политике имеется перечень должностных лиц, имеющих
пр ав о получать денежные средства в подотчет, а так же утвержден порядок,
48
размер и сроки выдачи денежных средств в подотчет закреплены в учетной
политики в пункте 1.8. Утверждены нормы командировочных расходов
(размер суточных; размер возмещения расходов на проживание без
подтверждающих документов).
Так же содержится в полном объеме информация о сроках и порядке
проведения инвентаризации активов и обязательств.
Формы отчетности разрабатываются организацией на основе типовых
форм. Бухгалтерская отчетность предоставляется пользователям на
бум ажных носителей.
В учетной политике для целей налогообложения не полностью
отражены все элементы, такие как предельная величина процентов,
пр знаваемых расходом и уплата ежемесячно авансовых платежей.
Однако так же в учетной политике не оговорено ежемесячное
про ведение инвентаризаций денежных средств в кассе общества.
В учетной политике указано, что проведение инвентаризаций товарно
материальных ценностей проводить согласно утвержденного плана, однако
так ой план не составлен и приказом директора не утвержден.
Учет краткосрочных кредитов и займов осуществляется на счете 66.
Исходя из всего выше перечисленного в целом по учетной политике
ООО "Мега-Строй" можно сказать следующее, что не полностью отражены
элементы учетной политики и частично соблюдаются последовательность
применения учетной политики.
Следует отметить, что степень надежности учетной политики средняя, и
по результатам оценки надежности системы бухгалтерского учета
при емлемый риск составляет 5 %.
Так как ООО «Мега-строй» является строительной фирмой, то
соответственно штат рабочих, выполняющих строительно-подрядные
работы, достаточно велик, отсюда такое соотношение двух главных
49
категорий персонала так велико. Именно из-за отраслевой специфики не уда
ется объективно судить об общей квалификации персонала.
В ООО «Мега-строй» используется такая форма организации труда как
строительная бригада, но данная форма организации труда неэффективна,
тар как бригады расформировываются через 1-2 месяца, на предприятии не
практикуется применение других коллективных форм организации труда.
Для оценки деятельности строительной организации, кроме
^ взолютного размера полученной прибыли, очень важен относительный
показатель рентабельности, т.е. доходности.
Одним их показателей, на основе которого дается обобщающая оценка
финансового состояния организации, является прибыль.
С одной стороны, прибыль - это основной источник финансирования
деятельности организации, а с другой - источник доходов бюджетов
рщшичных уровней. В ст. 50 ГК РФ сказано, что извлечение прибыли
ягаляется основной целью деятельности коммерческих организаций.
Анализ формирования финансовых результатов проводится как в самой
ощанизации - для целей управления активами, так и внешними
пользователями информации, партнерами по бизнесу или акционерами.
Таблица 2.2. Динамика структуры прибыли ООО «Мегастрой» до
налогообложения за 2015-2016гг.
Щ Показатели
за 2015 г. за 2016 г.
Изменение (+-)
тыс. руб.
уд.вес,
%
тыс.
руб.
уд.вес,
%
тыс.
руб.
уд.вес,
%
■ 1 2 3 4 5 6 7
I. Доходы, всего
214394 100 53664 100 -160730 0
в га)м числе:
1. Доходы от обычных видов
дехтельности
212319 99.03 48142 89.71 -164177 -9.32
2. Проценты к получению 650 0.3 1136 2.12 486 1.82
3. Доходы от участия в других
ор|г анизациях
0 0 0 0 0 0
4. Прочие доходы 1425 0.66 4386 8.17 2961 7.51
50
1 2 3 4 5 6 7
II. Расходы, всего
171413 100 50301 100 -121112 0
в том числе:
1. Расходы по обычным видам
деятельности
168493 98.3 48043 95.51 -120450 -2.79
2. Проценты к уплате 413 0.24 2 0 -411 -0.24
3. Прочие расходы 2507 1.46 2256 4.49 -251 3.03
III. Отношение общей суммы
доходов к общей сумме расходов
1.25 x 1.07 x -0.18 x
IV. Отношение доходов от обычных
видов деятельности к
соответствующей сумме расходов
1.26 x 1 x -0.26 x
В отчетный период доходы организации снизились на -160730 тыс. руб. и
доставили 53664 тыс. руб.
Яри этом:
- доходы от обычных видов деятельности снизились на 164177 тыс. руб.
или 77.33%
- проценты к получению возросли на 486 тыс. руб. или 74.77%
- доходы от участия в других организациях равны нулю.
- прочие доходы возросли на 2961 тыс. руб. или 207.79%
В отчетном периоде в составе доходов организации преобладали доходы
Яг обычных видов деятельности. Их удельный вес составлял 89.71%.
Расходы ООО "Мега-строй" снизились на 121112 тыс. руб. и составили
«0301 тыс. руб.
Яри этом:
- расходы по обычным видов деятельности снизились на 120450 тыс.
руб. или 71.49%
- проценты к уплате снизились на 411 тыс. руб. или 99.52%
- прочие расходы снизились на 251 тыс. руб. или 10.01%
В отчетном периоде в составе расходов организации преобладали расходы
по обычным видам деятельности 95.51%.
51
В отчетный период уменьшился уровень доходов, приходящихся на 1
рубль расходов предприятия с 1.25 до 1.07 руб. Можно сделать вывод о
снижении эффективности работы предприятия.
При этом отношение доходов от обычных видов деятельности к
соответствующей сумме расходов снизилось и составило 100%.
Таблица 2.3. Динамика факторов формирования финансовых результатов
деятельности
Показатель
код
за 2015 г. за 2016 г.
Изменение
(+/-),
тыс. руб.
Темп
прироста,
%
1 2 3 4 5 6
Выручка (нетто) от продаж
2110 212319 48142 -164177 -77.33
Себестоимость реализации 2120 168493 48043 -120450 -71.49
Валовая прибыль
2100 43826 99 -43727 -99.77
Коммерческие расходы
2210 0 0 0 x
Управленческие расходы
2220 0 0 0 x
Прибыль (убыток) от продаж
2200 43826 99 -43727 -99.77
Проценты к получению 2320 650 1136 486 74.77
Проценты к уплате 2330 413 2 -411 -99.52
Доходы от участия в других
организациях
2310 0 0 0 x
Прочие доходы
2340 1425 4386 2961 207.79
Прочие расходы
2350 2507 2256 -251 -10.01
Прибыль (убыток) до
налогообложения
2300 42981 3363 -39618 -92.18
Отложенные налоговые обязательства
2430 59 203 144 244.07
Отложенные налоговые активы
2450 0 0 0 x
Текущий налог на прибыль 2410 8698 982 -7716 -88.71
Иные обязательные платежи из
прибыли
2460 0 0 0 x
Чистая прибыль (убыток)
отчетного периода
2400 34224 2178 -32046 -93.64
В анализируемом периоде валовая прибыль от продаж снизилась на -
43727 тыс. руб. Уменьшение прибыли на 375.46% продиктовано изменением
выручки, и на -275.46% - изменением себестоимости.
52