29
В настоящее время функцию федеральных стандартов в области
финансового учета выполняют положения по бухгалтерскому учету в составе
24 ПБУ; действующий План счетов финансово-хозяйственной деятельности
организаций и Инструкция, по его применению утвержденные приказом
Минфина России от 31.10.2000 № 94н; приказ Минфина России от 02.07.2010
№ 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» [13].
Федеральные стандарты обязательны к применению и независимо от вида
экономической деятельности устанавливают следующее (рисунок 6).
Отраслевые стандарты устанавливают особенности применения
федеральных стандартов в отдельных видах экономической деятельности.
К ним относятся План счетов бухгалтерского учета для кредитных
организаций и порядок его применения утверждаются нормативным правовым
актом Центрального банка Российской Федерации, План счетов бухгалтерского
учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций
агропромышленного комплекса и Методических рекомендаций по его
применению др.
Регулирующими практику бухгалтерского учета документами
следующего после федеральных и отраслевых стандартов уровня, согласно
предписаниям Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском
учете» [6] выступают так называемые рекомендации в области бухгалтерского
учета.
Стандарты экономического субъекта предназначены для упорядочения
организации и ведения им бухгалтерского учета.
Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ «О внесении
изменений в статью 10 Закона Российской Федерации «О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс
Российской Федерации» в часть четвертую статьи 139 внесены изменения,
касающиеся порядка расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков
и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Ранее расчет
30
производился путем деления суммы начисленной за последние 12 календарных
месяцев заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных
дней). В соответствии с пунктом 13 статьи 2 Закона № 55-ФЗ цифры «29,4»
заменены цифрами «29,3». Изменения вступили в силу со 2 апреля 2014 г. [38,
С. 67].
Рисунок 6 – Порядок, допущения и требования, которые
устанавливают федеральные и отраслевые стандарты
1) определения и признаки объектов бухгалтерского учета, порядок их
классификации, условия принятия их к бухгалтерскому учету и списания их в
бухгалтерском учете;
2) допустимые способы денежного измерения объектов бухгалтерского учета;
3) порядок пересчета стоимости объектов бухгалтерского учета, выраженной в
иностранной валюте, в валюту Российской Федерации для целей бухгалтерского
учета;
4) требования к учетной политике, в том числе к определению условий ее
изменения, инвентаризации активов и обязательств, документам
бухгалтерского учета и документообороту в бухгалтерском учете, в том числе
виды электронных подписей, используемых для подписания документов
бухгалтерского учета;
5) план счетов бухгалтерского учета и порядок его применения. Рабочий план
счетов бухгалтерского учета должен содержать синтетические и аналитические
счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета расходов на продажу в
соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
6) состав, содержание и порядок формирования информации, раскрываемой в
бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе образцы форм
бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также состав приложений к
бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах и состав
приложений к бухгалтерскому балансу и отчету о целевом использовании
средств;
7) условия, при которых бухгалтерская (финансовая) отчетность дает
достоверное представление о финансовом положении экономического субъекта
на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении
денежных средств за отчетный период;
8) состав последней и первой бухгалтерской (финансовой) отчетности при
реорганизации юридического лица, порядок ее составления и денежного
измерения объектов в ней;
9) состав последней бухгалтерской (финансовой) отчетности при ликвидации
юридического лица, порядок ее составления и денежного измерения объектов в
ней;
10) упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную
бухгалтерскую (финансовую) отчетность, для экономических субъектов,
имеющих право применять такие способы в соответствии с Федеральным
законом №402-ФЗ.
31
При организации учета труда и его оплаты субъекты экономической
деятельности опираются на законодательные и нормативные документы.
Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи
посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. Наряду с
Конституцией РФ, основой законодательного регулирования организации учета
труда и его оплаты являются законодательные и нормативные документы,
представленные в списке литературы, часть из которых претерпела
существенные изменения и дополнения в последние годы:
В РФ законодательно устанавливается размер минимальной месячной
платы труда всех видов предприятий. Минимальная месячная заработная плата
работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы
труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Максимальный размер заработной платы не ограничивается,
регулирование производится посредством налогообложения.
Начисленная работнику сумма заработной платы отражается по кредиту
счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» [13]. В зависимости от
служебных обязанностей работника суммы расходов по оплате его труда
относятся в дебет счетов:
20 «Основное производство» - если трудовая деятельность работника
связана с основной производственной деятельностью организации;
23 «Вспомогательные производства» - если работа связана с
деятельностью вспомогательного производства;
25 «Общепроизводственные расходы» - если работник занят в
обслуживании основных и вспомогательных производств организации,
например выполняет ремонт основных средств организации;
26 «Общехозяйственные расходы» - если в соответствии с занимаемой
должностью работник исполняет административные функции, не связанные
непосредственно с производственным процессом;
44 «Расходы на продажу» - если должностные обязанности работника
32
связаны с торговой деятельностью организации.
В вышеперечисленных ситуациях сумма заработной платы включается в
состав расходов организации по обычным видам деятельности (п. п. 5, 8, 16
Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99,
утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н).
В настоящее время на Российских предприятиях остается нерешенной
задача индексации заработной платы. В период кризиса не все работодатели
производят индексацию заработной платы сотрудников для соответствия
уровню цен потребительской корзины (ст. 130, 134 ТК РФ) [5].
Поэтому необходимо внести изменения в ТК РФ, которые обязуют
работодателей всех отраслей деятельности индексировать заработную плату
сотрудников в соответствии с ростом потребительских цен.
В международной и Российской практике существенно разнятся
различные методы учета оплаты труда граждан. Таким образом, Российская
система ПБУ во многом отстает от МСФО и не практикует множество удобных
методов и систем для оценки и оплаты труда персонала организации.
Производительность труда измеряют натуральными, стоимостными,
трудовыми методами. При анализе производительности труда используют
такие методы как: балансовые сопоставления, цепные подстановки и
исчисление разницы, группировки, экономико-математический анализ,
динамические ряды, сравнение количественных и стоимостных показателей
[38, С.60].
Из всех имеющихся способов наиболее практичным и удобным для
анализа финансовой деятельности предприятия является балансовый метод.
Применяется в различных сферах экономической деятельности.
В настоящее время на рынке труда остро стоит проблема безработицы и
незаинтересованности персонала организации в качественном труде. В статье
рассмотрены всевозможные решения этих проблем, даны рекомендации по их
устранению. Воспользовавшись данными рекомендациями, любая организация
имеет шанс повысить производительность труда своих сотрудников, выявить
33
существенные недостатки в организации управления предприятием и
своевременно устранить их, проявить заинтересованность кадров своей
работой.
Таким образом, оплата труда рабочих предприятия имеет достаточно
логично выстроенную законодательную базу и осуществляется в соответствии
с нормами законодательства и тарифными ставками, установленными самим
предприятием.
34
Глава 2. Анализ бухгалтерского учета и оплаты труда в
организации ИП Афонина К.С
2.1. Характеристика и основные показатели деятельности
ИП Афонина К.С.
ИП Афонина Кристина Сергеевна зарегистрирован 13 января 2013 г.
регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 16
по Новосибирской области.
Основной вид деятельности ИП Афонина К.С.:
96.02 «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты»
Дополнительные виды деятельности ИП Афонина К.С.:
82.99 «Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг
для бизнеса, не включенная в другие группировки»
47.78.9 «Торговля розничная непродовольственными товарами, не
включенными в другие группировки, в специализированных магазинах»
85.42.9 «Деятельность по дополнительному профессиональному
образованию прочая, не включенная в другие группировки»
ИП Афонина К.С. присвоены ИНН 540134708771 и ОГРНИП
315547600000471.
Место расположения ИП Афонина К.С.: Новосибирская область, город
Новосибирск, улица Ключ-Камышенское Плато.
В едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства ИП
Афонина К.С. зарегистрирована как микропредприятие.
ИП Афонина К.С. имеет в собственности обособленное имущество,
учитываемое на его самостоятельном балансе.
Целями деятельности салона красоты ИП Афонина К.С. являются:
расширение рынка парикмахерских услуг, а также извлечение прибыли.
Предметом деятельности ИП Афонина К.С. является предоставлением
парикмахерских услуг.
35
За весь период существования салона красоты ИП Афонина К.С. на
рынке парикмахерских услуг он пользуется популярностью у населения г.
Новосибирска.
Потребителями услуг салона красоты ИП Афонина К.С. являются
физические лица г. Новосибирска.
Организационная структура управления организацией представлена на
рисунке 7.
Руководит деятельностью индивидуальный предприниматель, под его
руководством работают администратор, бухгалтер, мастера парикмахерских
услуг, маникюра, педикюра, солярий.
Рисунок 7 – Организационная структура управления
ИП Афонина К.С.
Индивидуальный предприниматель на правах собственника:
– распоряжается имуществом организации;
– утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы
организации, определяет организационную структуру;
– принимает на работу и увольняет с работы сотрудников;
– в порядке, установленном законодательством, настоящим Уставом
поощряет работников, а также налагает на них взыскания;
– открывает в банках расчетный, валютный и другие счета организации,
Индивидуальный
предприниматель
Бухгалтер
Администратор
Мастер-парикмахер
Мастер маникюра-
педикюра
Техничка
Охранник
36
заключает договоры и совершает иные сделки:
– утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;
– решает другие вопросы текущей деятельности организации.
Бухгалтером осуществляется организация и ведение бухгалтерского учета
хозяйственных операций. Согласно должностной инструкции, бухгалтер
обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности;
организует учет. Учет ведется, автоматизировано, с использованием программы
«1С: Бухгалтерия 8.0».
Основные показатели деятельности ИП Афонина К.С. представлены в
таблице 1.
Таблица 1.
Показатели деятельности ИП Афонина К.С. за 2014-2016 годы
Наименование
показателя
2014
год
2015
год
2016
год
Изменение
Темп роста, %
2015 к
2014
2016 к
2015
2015 к
2014
2016 к
2015
Выручка, тыс. руб.
44925
52305
61274
7380
8969
116,4
117,1
Себестоимость продаж,
тыс. руб.
42666
51645
60033
8979
8388
121,0
116,2
Прибыль от продаж, тыс.
руб.
2259
660
1241
-1599
581
29,2
188,0
Прибыль до
налогообложения, тыс.
руб.
2717
278
710
-2439
432
10,2
255,4
Чистая прибыль, тыс. руб.
2174
222
568
-1951
346
10,2
255,4
Рентабельность основной
деятельности, %
3,76
1,28
2,07
-2,48
0,8
х
х
Рентабельность продаж,
%
5,03
1,26
2,03
-3,77
0,8
х
х
Среднегодовая стоимость
активов, тыс. руб.
6603
6811
7213
208
402
103,2
105,9
Среднегодовая стоимость
основных фондов, тыс.
руб.
1547
1490
1450
-57
-40
96,3
97,3
Среднегодовая стоимость
собственного капитала,
тыс. руб.
2205
2316
2711
111
395
105,0
117,1
Капиталоотдача, руб./
руб.
6,80
7,68
8,50
0,88
0,82
112,9
110,6
Фондоотдача, руб./ руб.
29,0
35,1
42,3
6,06
7,2
120,9
120,4
Рентабельность активов,
%
41,1
4,1
9,8
-37,1
5,8
х
х
Рентабельность
собственного капитала, %
98,6
9,6
21,0
-89,0
11,3
х
х
37
Согласно представленным данным в таблице 1, наблюдается рост выручки
в 2016 году составил 17,1%, но темпы роста себестоимости продаж (16,2%)
оказались ниже темпов роста выручки, в результате темпы роста прибыли от
продаж в 2016 году у ИП Афонина К.С. составили 88,0%. На прибыль до
налогообложения отрицательное влияние оказали прочие доходы и расходы,
она увеличилась в 2,5 раза.
Динамика выручки, себестоимости и прибыли от продаж ИП Афонина
К.С. за 2014-2016 годы представлена на рисунке 8.
Рисунок 8 – Динамика выручки, себестоимости и прибыли от
продаж ИП Афонина К.С. за 2015-2016 годы
Так как темпы роста прибыли в 2016 году выше темпов роста выручки и
себестоимости, эффективность деятельности имеет положительную динамику.
Наблюдается положительная динамика рентабельности основной деятельности
и рентабельности продаж, тогда как в 2015 году наблюдалось снижение
показателей прибыли и рентабельности.
Положительным фактором является рост среднегодовой стоимости
активов и собственного капитала, при этом темпы роста среднегодовой
стоимости активов не опережают темпы роста выручки, что свидетельствует о
выполнении одного из условий «золотого правила экономики». Наблюдается
рост капиталоотдачи на 9,4%. Снижение среднегодовой стоимости основных
фондов способствовало более высокому росту фондоотдачи, которая
44925
52305
61274
42666
51645
60033
2259
660
1241
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
2014 год 2015 год 2016 год
Выручка
Себестоимость Прибыль от продаж
38
увеличилась с 29,0 руб. до 42,3 руб. на каждый вложенный руб. в основные
фонды.
Низкие темпы роста прибыли по сравнению с темпами роста
среднегодовой стоимости активов и собственного капитала привели к
снижению эффективности их использования. Снизилась рентабельность
активов или экономическая рентабельность, а снижение рентабельности
собственного капитала снизилась с 98,6% до 21,0%, что наглядно представлено
на рисунке 9.
Рисунок 9 - Динамика показателей рентабельности
ИП Афонина К.С. за 2014-2016 годы
Для оценки финансового состояния ИП Афонина К.С. приведем в
динамике показатели ликвидности, платежеспособности за 2014-2016 годы
(таблица 2).
Таблица 2.
Динамика показатели ликвидности, платежеспособности и
финансовой устойчивости ИП Афонина К.С. за 2014-2016 годы
Показатели
Норматив
2014
год
2015
год
2016
год
Изменение
2015 к
2014
2016 к
2015
Коэффициент текущей
ликвидности
1 ÷ 2
2,22
2,06
1,97
-0,16
-0,08
Коэффициент абсолютной
ликвидности
0,2 ÷ 0,25
1,09
0,96
0,72
-0,13
-0,24
Коэффициент критической
ликвидности
≥ 0,8
1,09
0,96
0,72
-0,13
-0,24
5,03
1,26
2,03
41,1
4,1
9,8
98,6
9,6
21,0
0
20
40
60
80
100
120
2014 год 2015 год 2016 год
Рентабельность продаж
Рентабельность активов
Рентабельность собственного капитала