23
принято решение (протокол № 48) об открытии в г. Якутске техникума обмена
и сырья с тремя отделениями: торгово-кооперативным, пушно – сырьевым и
рыбного дела.
В 1933 году техникум обмена и сырья был реорганизован в два
самостоятельных учебных заведения – техникум потребительской кооперации
Центросоюза и пушно-мехового хозяйства Севморпути.
В 1941 году техникум потребительской кооперации Центросоюза и
техникум пушно – мехового хозяйства были объединены в Якутский
кооперативный техникум Респотребсоюза.
В 1955 году было открыто заочное отделение и одновременно создано
кооперативное училище.
В 1994 году принято решение о создании учебно-производственного
комплекса на основе Якутского кооперативного техникума с целью
ступенчатой подготовки специалистов школа – училище – техникум – вуз.
В условиях перехода к рыночной экономике возникла задача создания
гибкой системы профориентации, подготовки и переподготовки кадров,
ориентированных на современные условия. В 1996 году после государственной
аттестации техникума, аттестационная комиссия признала хороший уровень
подготовки специалистов, техникум был переведен на более высокую ступень и
стал торгово – экономическим колледжем потребительской кооперации.
Миссия ПОУ «Якутского торгово – экономического колледжа
потребительской кооперации» им. К. О. Гаврилова – «Реализация ваших
профессиональных потребностей в сфере торговли и предпринимательства».
Главной задачей Колледжа, отраженной в его Уставе, является разработка
таких условий как, удовлетворения потребности людей в получении среднего
профессионального образования, возможность повышения образовательного
уровня студентов.
Колледж является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс
и расчетные счета в банках: ПАО «Сбербанк» и АКБ «Алмазэргиэнбанк» АО.
24
На расчетном счете учреждения учитываются операции с субсидиями на
возмещение затрат на реализацию образовательных программ СПО, а также со
средствами от приносящей доход деятельности.
Имущество, отраженное в балансе, является кооперативной
собственностью и закреплено за Колледжем на праве оперативного управления.
Имущество, закрепленное за Колледжем, не могут, изъят, передать другим
организациям и использовать в целях, противоречащих задачам и интересам
ПОУ «ЯТЭК ПК». ПОУ «ЯТЭК ПК» не имеет права продавать и перепродавать
другим лицам имущество, приобретенным за счет средств, распределенных ему
по смете, в том числе индивидуально сдавать в аренду, вверять в залог.
Колледж располагает 9 – этажным общежитием, где все нуждающиеся
студенты обеспечиваются местами.
В общежитии и в колледже действует пропускная система, имеется
кнопка тревожной сигнализации, ведется круглосуточная охрана работниками
охранного агентства.
В общежитии имеется весь необходимый инвентарь, ежегодно
проводится косметический ремонт силами студентов (создается студенческий
стройотряд). Молодые преподаватели, не имеющие жилья, могут временно
поселиться в общежитии.
Развитие общежития – забота администрации колледжа и работников
общежития. Данные таблицы показывают, что ежегодно расходуются немалые
средства.
25
Таблица 1
Информация о направлениях расходования средств на нужды
общежития
Годы
Основные средства
Малоценный запас
Итого
2016
-
255,3
255,3
2017
2185,1
1407,6
3592,7
2018
27,0
459,9
486,8
В столовой общежития можно пообедать и поужинать. Материально –
техническая база столовой ежегодно пополняется оборудованием, о чем видно
из таблицы.
Таблица 2
Информация о направлениях расходования средств по столовой
Годы
Основные средства
Малоценный запас
Итого
2016
61,0
84,5
145,5
2017
197,8
231,2
429
2018
6,5
64,4
70,9
Ежегодно за счет внебюджетных средств работники и студенты
проходят медицинский осмотр.
Таким образом, ежегодно материально техническая база колледжа
совершенствуется, что положительно сказывается на качестве образовательного
процесса.
В отчете о движении основных средств (форма 5, приложение 7) видна
стоимость имущества Колледжа, в том числе, зданий, сооружений, машин и
оборудования, транспортных средств и т.д.
Колледж может привлекать в порядке, установленном
законодательством РФ, не подлежащие бюджету средства, в том числе: за счет
платного обучения; за счет меценатов и благотворительных взносов
предпринимателей, арендуемых площадей здания; от розничной торговли; от
выручки студенческой столовой.
Функции и полномочия учредителя в части координации и
регулирования деятельности колледжа осуществляет СПО «Холбос» РС (Я).
Образовательное учреждение составляет план расходов и доходов
колледжа в соответствии с Требованиями к плану финансово – хозяйственной
деятельности государственного (муниципального) учреждения, утвержденными
26
приказом Министерства финансов РФ от 28 июля 2010 г. № 81-н (в ред.
Приказа Минфина России от 24 сентября 2015 г). План дохода и расхода
колледжа составляется и утверждается на год. Состав доходов и расходов
учреждения подробнее можно рассмотреть на рисунке 5
Рис. 5 Состав доходов и расходов учреждения
В течение финансового года учреждение на основании кассового плана
и плана финансово – хозяйственной деятельности расходует поступившие на
счет денежные средства по соответствующим видам расхода, в данном случае
КОСГУ (классификации операций сектора государственного управления).
Таблица 3
Анализ исполнения расходов бюджета по приносящей доход
деятельности за 2016 – 2018 гг.
Наименование
2016
г.
(тыс.
руб)
2017
г.
(тыс.
руб)
2018
г.
(тыс.
руб)
Абсолют
ное
отклонен
ие
2018 г. к
2017 г.
Темп прироста,
% (к
предыдущему
периоду)
2017/
2016
гг.
2018/
2017
гг.
Выплаты, ВСЕГО
40760
38373
28838
-9535
-5,86
-24,8
Заработная плата
17480
15521
12661
-2860
-11,2
-18,4
Начисления на ФОТ
30,2%
8025
7126
3418
-3708
-11,2
-52,0
Услуга связи
65
39
6
-33
-40,0
-84,6
Транспортные услуги
145
8,0
36
+28
-94,5
350
Формирование доходов и расходов
учреждения
Субсидии на возмещение затрат на
реализацию образовательных
программ СПО:
прямые расходы;
расходы по содержанию
имущества;
стипендии;
социальные пособия и
компенсации.
Приносящая доход деятельность:
прямые расходы;
прочие расходы учреждения
27
Продолжение таблицы 3
Коммунальные
услуги
3248
3944
5572
+1628
21,4
41,3
Работы, услуги по
содержанию
имущества
2789
910
-1879
-67,4
Прочие работы,
услуги
9143
6666
2655
-4011
-27,1
-60,2
Прочие расходы
1025
836
807
-29
-18,4
-34,7
Увеличение
стоимости ОС
239
38
1462
+1424
-84,1
Увеличение
стоимости МЗ
1390
1406
1311
-95
1,15
-67,6
Таблица 4
Исполнение расходов бюджета по субсидиям на возмещение затрат
на реализацию образовательных программ СПО за 2016 – 2018 гг.
Наименование
2016
г.
(тыс.
руб)
2017
г.
(тыс.
руб)
2018
г.
(тыс.
руб)
Абсолютное
отклонение
Темп прироста, %
(к предыдущему
периоду)
2017/
2016 гг.
2018/
2017 гг.
Выплаты, ВСЕГО
65402
61557
57262
-4295
-5,8
-7,0
Заработная
плата
36743
41164
33580
-7584
12,0
-18,4
Начисления на
ФОТ 30,2%
7683
7832
9877
+2045
1,9
26,1
Услуга связи
305
185
43
-142
-39,3
-76,7
Транспортные
услуги
180
13
58
+45
-92,8
346
Коммунальные
услуги
2708
3289
4647
+1358
21,5
41,3
Работы, услуги
по содержанию
имущества
661
2338
+2338
253,7
Прочие работы,
услуги
12872
5951
2370
-3581
-53,7
-60,2
Прочие расходы
1825
1436
1386
-50
-21,3
-3,5
Увеличение
стоимости ОС
700
37
1424
+1387
-94,7
Увеличение
стоимости МЗ
1725
1650
1539
-111
-4,3
-6,7
Исходя из данных таблицы 3 и 4, можно увидеть, что процентное
соотношение итоговых показателей по субсидиям на возмещение затрат на
реализацию образовательных программ СПО к показателю учреждения от
приносящей доход деятельности достаточно низкое, что в среднем расчете
составил 0,45 на конец 2018 года.
Исполнение расходов колледжа по приносящей доход деятельности на
конец 2018 года уменьшился в абсолютном выражении на 9535 тыс. рублей по
28
сравнению с базисным периодом (5,86%). Существенное влияние на снижение
этого показателя оказали изменения по прочим работам услугам, сумма
уменьшения, в абсолютном выражении которого составила 4011 тыс. рублей.
Исполнение расходов бюджета по субсидиям на возмещение затрат на
реализацию образовательных программ СПО, иные цели и публичные
обязательства на конец 2017 года уменьшился в абсолютном выражении на
4295 тыс. рублей по сравнению с базисным периодом (7,0%).
ПОУ «ЯТЭК ПК» может осуществлять следующую приносящую доход
деятельность, отвечающую целям создания учреждения, в виде платных услуг
юридическим и физическим лицам: образовательная деятельность, возмещение
коммунальных и эксплуатационных услуг, оказание жилищно-бытовых услуг,
включая плату за проживание в жилых помещениях, аренду помещения,
оказание копировальных и множительных работ.
Таблица 5
Информация о доходах, полученных от оказания платных услуг
№
Наименование платной
услуги, иного вида
деятельности
Сумма
доходов от
платных
услуг за 2016
г. (тыс. руб)
Сумма
доходов от
платных
услуг за 2017
г. (тыс. руб)
Сумма
доходов от
платных
услуг за
2018 г.
(тыс. руб)
1
Платное обучение
17968,7
24349,0
27164,0
2
Проживание
5518,3
7296,0
7790,0
3
За проведение курсов
1996,3
1731,0
1748,8
4
Столовая
8130,9
8778,0
2061,5
5
Прочие доходы
6169,9
6744,0
6858,0
ИТОГО:
39784,1
48898,0
45622,3
Исходя из данных таблицы 5, можно отметить, что доходы от оказания
платных услуг колледжа на 2018 год уменьшились по сопоставлению с 2017
годом. Можно еще рассмотреть, что наибольшую долю дохода колледж
получает от платной образовательной деятельности, затем от прочих доходов,
от проживания в общежитии ЯТЭК ПК и за проведение курсов. На конец 2018
года доходы, получаемые от платного обучения, заметно увеличились, в связи с
тем, что с каждым годом увеличивается рост инфляции, что способствует
повышению цены на обучение, а также получением доходов от проживания в
общежитии колледжа.
29
Выводы: таким образом, объем финансовых средств, для осуществления
учебного процесса и хозяйственной деятельности не достаточен.
Сегодня колледж – старейшее учебное заведение, жизнеспособность и
конкурентоспособность которого вытекает из его многофункциональности:
обучение бухгалтеров, товароведов, менеджеров, технологов отличает
всесторонняя многоотраслевая подготовка, поскольку потребительская
кооперации занимается производством, заготовками и общественным
питанием, что позволяет трудиться в любой отрасли хозяйства;
практическая направленность обучения, на которую отводится более 60
% учебного времени;
широкий спектр услуг в области информационных технологий
(подготовка специалистов с умением работать по основным программам,
создание программных продуктов для использования ССУЗ, база
методического объединения преподавателей информатики ССУЗ РС(Я);
возможность получения рабочей профессии выпускниками колледжа и
сельскими школьниками (Мегино-Кангаласского, Сунтарского и
Томпонского улусов);
деятельность отделения дополнительного профессионального
образования (повышение квалификации работников потребительской
кооперации и предприятий других организационно-правовых форм,
подготовки и переподготовки кадров по договору с биржами труда);
организация научно-исследовательской работы в предприятиях
потребительской кооперации и других форм собственности.
Основные экономические показатели ПОУ «ЯТЭК ПК» за 2016 – 2018
гг. представлены в таблице 6
Таблица 6
Анализ основных экономических показателей ПОУ «ЯТЭК ПК» за
2016 – 2018 гг.
№
Показатели
2016 г.
тыс.
руб.
2017 г.
тыс.
руб.
2018 г.
тыс.
руб.
2018
год в %
к 2017
1
Выручка от продажи товаров,
продукции, работ, услуг.
106365
82463
79003
95,8
30
Продолжение таблицы 6
2
Себестоимость
реализованной продукции.
110790
99930
86100
86,2
3
Прибыль от продаж.
-4425
-17467
-7097
40,6
4
Дебиторская задолженность
10351
703
508
72,3
5
Кредиторская задолженность
22313
26368
33450
126,9
На основании данных таблицы видно, что за анализируемый период
себестоимость реализованной продукции в 2018 году уменьшился на – 13,8%,
это объясняется снижением затрат. Снижение выручки, полученной от продажи
товаров, продукции работ, услуг составил – 3460 тыс.руб. По сравнению с
прошедшим годом убыток уменьшился на – 59,4%, что является
положительным фактором.
За 2017 год дебиторская задолженность составила 703 тыс. руб., а за
2018 год дебиторская задолженность составила 508 тыс. руб. (Диаграмма 1)
(приложение 1,3,5).
Диаграмма 1
Дебиторская задолженность за 2017 – 2018 гг.
Уменьшение дебиторской задолженности произошло по разным
причинам. Оно вызвано неосмотрительной кредитной политикой колледжа по
отношению к покупателям услуг, неплатежеспособностью студентов оплатить
за обучение вовремя, трудностями в реализации продукции и т.д.
Положительным моментом является наличие постоянных обучающихся по
курсам.
703
508
200
300
400
500
600
700
800
2017 г., тыс.руб.
2018 г., тыс.руб.
31
Кредиторская задолженность к концу анализируемого периода
увеличилась на 26,9 %, а дебиторская задолженность уменьшилась на 27,7 %,
что является положительным фактором.
За 2017 год кредиторская задолженность составила 26368 тысяч руб., а
за 2018 год кредиторская задолженность составила 33450 тысяч руб.
(Диаграмма 2) (приложение 1,3,5).
Диаграмма 2
Кредиторская задолженность за 2017-2018 гг.
Так как кредиторская задолженность на предприятии в основном
состоит из задолженности на оплату труда, за налоги и сборы, руководству
колледжа можно рекомендовать сокращение сроков платежа на оплату труда и
на оплату налогов и сборов.
Это даст возможность сократить период ожидания погашение
кредиторской задолженности и уменьшение ее абсолютной величины.
На 01 января 2018 года ПОУ «ЯТЭК ПК» получил убыток (приложение
6). Наличие у колледжа убытка за отчетный период свидетельствует об
нехватке источника пополнения собственных оборотных средств.
Уменьшаются сроки погашения дебиторской задолженности, улучшается
деловая активность колледжа.
2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда
Основным документом, упорядочивающим вопросы оплаты труда
работников ПОУ «ЯТЭК ПК» является правила об оплате труда.
26368
33450
15000
20000
25000
30000
35000
2017 г., тыс.руб.
2018 г., тыс.руб.
32
Правила по заработной плате в ПОУ «ЯТЭК ПК» утверждено
Коллективным договором от 29 января 2016 г. Оно содержит сведения о
формах оплаты труда работников колледжа. Положением утверждено, что ПОУ
«ЯТЭК ПК» применяется повременная и почасовая формы оплаты труда.
Ситуация заработной платы, который имеет масштаб тарифной ставки,
оклада сотрудника, повышающие коэффициенты к тарифным ставкам, окладам
и иные оплаты стимулирующего показателя, оплаты компенсационного
характера, бывают главными для включения в трудовой договор.
Способ оплаты труда работников колледжа действует для сотрудников,
которые включены в штатные расписания, тарификационные списки колледжа.
Повышающие коэффициенты создаются на учебный год в течение
отчетного периода. Использование повышающих коэффициентов не создает
новый тарифный оклад и не рассматривается при начислении
компенсационных и стимулирующих выплат, применяемых в процентах к
тарифной ставке, окладу.
Оплата труда работников колледжа, работающих по совместительству,
учитывается исходя из тарифной ставки, оклада, выплат компенсационного и
стимулирующего характера, содействующих действующим законодательством,
пропорционально отработанному времени на основании выданной справки или
на основании договора ГПХ.
Руководитель ПОУ «ЯТЭК ПК» несет обязательство за актуальность
оплаты труда работников наравне с действующим законодательством.
Размеры тарифных ставок, окладов педработников и работников учебно
– вспомогательного персонала рассчитываются на основе умножения окладов к
профессиональным квалификационным группам (Таб. 7), изданным приказом
Минздравсоцразвития России от 05.05. 2008 года №216н.
Таблица 7
Профессиональные квалификационные группы педагогических
работников и работников учебно – вспомогательного персонала
Размер оклада, руб.
Коэффициент
Педагогические работники
4 200
0,06
Руководители структурных
подразделений
5 370
0,12