25
заработок. Бестарифная система оплаты труда характеризуется полной
зависимостью уровня оплаты труда работника с фондом заработной платы,
который определяется исходя из конечных результатов деятельности
коллектива. Заработная плата каждого работника определяется в виде доли в
заработной плате, заработанной всем коллективом. Каждому работнику
устанавливается постоянный коэффициент квалификационного уровня
(ККУ) и коэффициент трудового участия в текущих результатах
деятельности (КТУ) для более справедливого фонда оплаты труда между
работниками коллектива 19, с. 11.
В рыночной экономике используется также смешанная система оплаты
труда, которая сочетает в себе как признаки тарифной системы, так и
признаки бестарифной системы оплаты труда 16, с. 13.
Документальное оформление расчетов с работниками является
неотъемлемой частью учета расчетов по оплате труда, поскольку начисление
заработной платы осуществляется с использованием документов по учету
использования рабочего времени и выработки.
При применении повременной системы оплаты труда в качестве такого
документа используется табель учета использования рабочего времени,
который выступает в качестве внутреннего, первичного, накопительного и
оправдательного бухгалтерского документа, а также регистра оперативного
учета рабочего времени.
Для учета выработки рабочих-сдельщиков используют наряды на
сдельную работу, маршрутные листы (карты), рапорты о выработке и
приемке работ за смену, карточки (ведомости) учета выработки, табели-
расчеты, акты о приемке выполненных работ, заказы и других первичных
документов [38, с. 8].
Начисление и выплата заработной платы на коммерческом
предприятии может осуществляться несколькими вариантами:
1. при первом варианте используется расчетно-платежная ведомость, в
которой совмещены два документа - расчетная и платежная ведомости, то
26
есть в одном документе осуществляют расчет заработной платы и ее
выплату;
2. при втором варианте расчет начисленного размера оплаты труда
выполняют в расчетной ведомости, а ее выплату осуществляют по платежной
ведомости;
3. третий вариант предполагает расчет причитающегося заработка для
каждого работника в расчетном листке, служащий основанием для
составления платежной ведомости, по которой осуществляется выплата
заработной платы [42, с. 9].
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
осуществляется на предусмотренном в Плане счетов счете 70 «Расчеты с
персоналом по оплате труда».
Этот синтетический счет по отношению к балансу является пассивным.
По степени обобщения он синтетический простой (поскольку не делится на
субсчета). По экономическому содержанию счет «Расчеты с персоналом по
оплате труда» относится к счетам для учета краткосрочных обязательств. По
назначению рассматриваемый счет основной (подгруппа «для учета
расчетов») 44, с. 112.
По кредиту счета 70 отражают операции по начислению
причитающейся в данном месяце заработной платы за счет всех источников в
корреспонденции со счетами, на которых эти источники учитываются.
По дебету счета 70 отражают выплаты заработной платы работникам
предприятия и депонирование.
Таким образом, можно сделать вывод, что заработная плата является
основной формой экономического стимулирования труда, представляет
собой компенсацию трудового вклада работников в деятельность фирмы, и
выполняет основную функцию стимулирования работников к эффективному
труду. Размер заработной платы должен определяться качеством труда,
квалификацией, профессиональной подготовкой работника, опытом его
работы.
27
Задачи учета труда и его оплаты заключаются в том, чтобы создавать
экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его
оплате, производить точную и своевременную оплату труда работников,
следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой
причитающегося заработка, эффективностью применяемых предприятием
форм организации и стимулирования труда на разных участках производства.
28
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА
ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Краткая экономическая характеристика организации
Открытое акционерное ответственностью "Авиаагрегат" учреждено в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
ОАО "Авиаагрегат" зарегистрировано 28.06.2002г. по юридическому
адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Ирчи Казака, 37.
ОАО "Авиаагрегат" является юридическим лицом, имеет в собственности
обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим
имуществом, вправе от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и иные неимущественные права, нести обязанности. Форма
собственности частная. Предприятие имеет фирменное наименование,
круглую печать, содержащую полное наименование на русском языке и
указание на место нахождения общества, а также имеют штампы и бланки со
своим фирменным наименованием, эмблему и другие средства
индивидуализации. Общество имеет права и обязанности, необходимые для
осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным
законодательством.
Основным видом деятельности ОАО "Авиаагрегат" является производство
прочего электрического оборудования, зарегистрировано 5 дополнительных
видов деятельности.
Деятельность предприятия осуществляется в соответствии с
требованиями и ограничениями действующего российского законодательства
в области регулирования договорных отношений, налогообложения и
бухгалтерского учета, трудовых отношений.
Основным внутренним документов, регулирующим деятельность
предприятия является его Устав.
Целями создания предприятия являются: насыщение потребительского
рынка производимыми услугами и товарами, получение прибыли и
29
реализация на этой основе социальных и экономических интересов
учредителей и членов трудового коллектива предприятия.
Руководство ОАО "Авиаагрегат" большое внимание уделяет
совершенствованию производства.
Таким образом, в настоящее время ОАО "Авиаагрегат" обладает
достаточными мощностями для того, чтобы обеспечить своего потребителя
качественной продукцией. Современные методы управления и правильно
выбранная стратегия развития позволили компании стать одним из
популярнейших производителей электрического оборудования на рынке.
Коллектив предприятия целенаправленно работает по наращиванию
объемов выпускаемой продукции, совершенствованию ее качества и
увеличению ассортимента, расширению товаропроводящей сети, улучшению
условий труда работающих, их социальной защищенности.
Бухгалтерия ОАО "Авиаагрегат" является самостоятельным
структурным подразделением предприятия, функционирует на основании
Положения о бухгалтерской службе и подчиняется главному бухгалтеру.
Наличие эффективной организационной структуры положительно
сказывается на результатах деятельности предприятия. Современный подход
к управлению предприятием дает возможность оперативно реагировать на
возрастающие нужды рынка, оптимально использовать человеческие,
материальные и финансовые ресурсы.
Динамика основных технико-экономических показателей деятельности
ОАО "Авиаагрегат" за 2017-2019 гг. представлена в таблице 1, основой для
составления которой послужила информация бухгалтерской отчетности, в
составе бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах.
30
Таблица 1
Технико-экономические показатели производства продукции в
ОАО "Авиаагрегат" за 2017-2019 гг.
Показатели
2017
г
2018
г
2019
г
Отклонения (+,-)
2018 г к 2017 г
2019 г к 2018 г
абсолют.
относит.
абсолют.
относит.
Выручка от
реализации продукции,
тыс. руб.
15450
17681
20080
+2231
+14,4
+2399
+13,6
Затраты на
производство и
реализацию
продукции, тыс. руб.
14638
16640
18334
+2002
+13,7
+1694
+10,2
Величина затрат на 1
руб. реализованной
продукции, работ,
услуг, руб.
0,95
0,94
0,91
-0,01
-1,1
-0,03
-3,2
Прибыль от
реализации продукции,
тыс. руб.
812
1041
1746
+229
+28,2
+705
+67,7
Рентабельность
продаж,%
5,3
5,9
8,7
+0,6
+11,3
+2,8
+47,5
Стоимость основных
фондов, тыс. руб.
18954
19351
24965
+397
+2,1
+5614
+29,0
Фондоотдача, руб.
0,82
0,84
0,86
+0,02
+2,4
+0,02
+2,4
Рентабельность
основных
производственных
фондов,%
4,3
5,4
7,0
+1,1
+25,6
+1,6
+29,6
Стоимость оборотных
средств, тыс. руб.
10054
11578
12503
+1524
+15,2
+925
+8,0
Количество оборотов
оборотных средств, об.
1,5
1,5
1,6
0
-
+0,1
+6,7
31
Как следует из данных таблицы, за анализируемый период в
организации отмечается рост объемов реализации продукции в сумме 4630
тыс. руб., при этом в 2018 год он увеличился в сравнении с 2017 годом на
2231 тыс. руб. или 14,4%, а в 2019 году в сравнении с 2018 годом данный
показатель вырос на 2399 тыс. руб. или 13,6%. Данная динамика
обусловлена, как увеличением объемов реализации товаров в ОАО
"Авиаагрегат" в натуральном выражении.
Себестоимость продаж возросла в 2018 году в сравнении с 2017 годом
на 2002 тыс. руб. или 13,7%, а в 2019 году против 2018 года ее рост составил
1694 тыс. руб. или 10,2%. Общее увеличение себестоимости реализованной
продукции в организации за анализируемый период составило 3696 тыс. руб.
Эффективность управления затратами в организации за анализируемый
период повысилась, свидетельством чему является снижение величины
затрат на 1 рубль реализованной продукции за весь период исследования на 4
копейки, в том числе на 1 копейку или 1,1% в 2018 году в сравнении с 2017
годом и на 3 копейки или 3,2% в 2019 году в сравнении с 2018 годом.
В результате того, что темпы роста объемов реализации продукции в
ОАО "Авиагрегат" больше темпов роста себестоимости продаж за весь
период исследования, размер полученной организацией прибыли увеличился
в 2018 году в сравнении с 2017 годом на 229 тыс. руб. или 28,2%, а 2019 году
в сравнении с 2014 годом ее рост составил уже 705 тыс. руб. или 67,7%.
Общее увеличение прибыли за анализируемый период в организации
составило 934 тыс. руб.
В соответствии с ростом доходности организации отмечается рост
рентабельности продаж на 0,6 процентных пункта в 2018 году в сравнении с
2017 годом и на 2,8 процентных пункта в 2019 году в сравнении с 2018
годом. В совокупности увеличение уровня рентабельности продаж в ОАО
"Авиаагрегат" за анализируемый период составило 3,4 процентных пункта.
В 2018 году организацией были приобретены новые автопогрузчики,
что привело к росту стоимости основных фондов ОАО "Авиаагрегат" в
32
сравнении с 2017 годом на 397 тыс. руб. или 2,1%. А в 2019 году были
приобретены автомобили «Газель» для осуществления доставки товаров
покупателям, что повлекло за собой увеличение стоимости основных фондов
в сравнении с 2018 годом на 5614 тыс. руб. или 29%. Общий рост стоимости
основных средств организации за 2017-2019 гг. составил 6011 тыс. руб.
В качестве положительной тенденции на предприятии следует
отметить рост эффективности использования основных фондов предприятия,
что подтверждается повышением показателя фондоотдачи за 2017-2019 гг. на
4 копейки, который осуществлялся равномерно по 2 копейки или 2,4% в год.
Данный вывод подтверждается также положительной динамикой
показателя рентабельность основных производственных фондов, значение
которого увеличилось в 2018 году в сравнении с 2017 годом на 1,1
процентных пункта и в 2019 году в сравнении с 2018 годом на 1,6
процентных пункта. Совокупный рост рентабельности основных
производственных фондов за 2017-2019 гг. составил в ОАО "Авиаагрегат" 2,7
процентных пункта.
Увеличение объемов реализации продукции, работ, услуг вызвало рост
стоимости оборотных средств в организации на 2449 тыс. руб. за счет
увеличение товарных запасов. В 2018 году в сравнении с 2017 годом их
размер увеличился на 1524 тыс. руб. или 15,2%, а в 2019 году в сравнении с
2018 годом их рост составил 925 тыс. руб. или 8%.
Эффективность использования оборотных средств в организации
увеличилась весьма незначительно, о чем свидетельствует рост значения
коэффициента оборачиваемости оборотных средств в 2019 году в сравнении
с 2018 годом на 0,1 оборота или 6,7%. В 2018 году в сравнении с 2017 годом
его динамика не отмечается.
Таким образом, динамика основных экономических показателей
деятельности ОАО "Авиаагрегат" за 2017-2019 гг. позволяет сделать вывод о
повышении его эффективности.
33
2.2 Анализ труда и его оплаты на предприятии
Немаловажную роль в достижении положительных результатов
деятельности в ОАО "Авиаагрегат" играет человеческий фактор - слаженный,
высококвалифицированный, ответственный, сплоченный и творческий
коллектив во главе с прогрессивным руководством, объединенный одной
целью – создание конкурентоспособной, качественной, надежной,
продукции, отвечающей всем требованиям российского потребителя.
В настоящее время в ОАО "Авиаагрегат" сформирован творческий
сплоченный трудовой коллектив. Данные, характеризующие структуру
персонала предприятия по категориям в 2017-2019 гг. отражены в таблице 2.
Таблица 2
Динамика численности персонала по категориям в ОАО
"Авиаагрегат" за 2017-2019 гг.
Наименование категории
2017 г.
2018 г.
2019 г.
2018 к 2017
гг.
2019 к 2018
гг.
Чел
Уд
вес
%
Чел
Уд
вес
%
Чел
Уд
вес
%
Чел
Уд. вес %
Чел
Уд. вес %
Производственный
персонал - всего
90
69,2
3
91
73,3
9
87
71,9
0
1
4,16
-4
-1,49
В том числе: основные
рабочие
75
57,6
9
75
60,4
8
75
61,9
8
0
2,79
0
+1,50
Вспомогательные
рабочие
15
11,5
4
16
12,9
0
12
9,92
1
1,36
-4
-2,99
Управленческий
персонал, всего
40
30,7
7
33
26,6
1
34
28,1
0
-7
-4,16
+1
+1,49
В том числе,
руководители
6
4,62
6
4,84
5
4,13
0
0,22
-1
-0,71
Специалисты
20
15,3
8
18
14,5
2
22
18,1
8
-2
-0,87
+4
+3,67
Служащие
14
10,7
7
9
7,26
7
5,79
-5
-3,51
-2
-1,47
34
Численность всего
130
100,
0
124
100,
0
121
100,
0
-6
0,00
-3
0,00
Данные таблицы 2.2 свидетельствуют о сокращении численности
трудового коллектива в ОАО "Авиаагрегат". Так, в 2018 г. по сравнению с
2017 г. численность персонала уменьшилась на 6 человек, а 2019 г. по
сравнению с 2017 г. численность персонала сократилась еще на 3 человека.
Сокращение численности персонала произошло из-за уменьшения
численности рабочих - на 4 человек в 2019 году по сравнению с 2018 годом.
Сокращение численности персонала произошло из-за запуска нового
конвейера в 2018 году.
Анализ динамики структуры персонала по категориям показал, что
доля рабочих в общей численности персонала предприятия возросла за
анализируемый период, а доля управленческих кадров снизилась на 2,67
процентных пункта.
Таким образом, на предприятии в структуре трудового коллектива
преобладают сотрудники основного производства, осуществляющие
непосредственное производство продукции, что позволяет планомерно
наращивать ее выпуск.
Большое внимание в ОАО "Авиаагрегат" уделяется повышению
квалификации своих сотрудников. Об уровне квалификации рабочего судят
по его тарифному разряду. Сведения о квалификационном составе рабочих в
ОАО "Авиаагрегат" за 2017-2019 гг. представлены в таблице 3.
Как следует из данных таблицы 3, квалификация рабочих в ОАО
"Авиаагрегат" за анализируемый период повысилась.
Количество рабочих с пятым тарифным разрядом увеличилось на 2
человека, с четвертым – на 2 человека. При этом отмечается снижение
численности рабочих с первым и вторым тарифными разрядами
соответственно на 4 человек каждый из этих разрядов.