46
организации представлена на рисунке 1.
Рисунок 1. Динамика показателей деятельности Слонимской РОС
ДОСААФ в 2014-2016 годах
Устойчивое финансовое состояние любой организации является
необходимым условием ее эффективной деятельности и во многом зависит от
оптимальности структуры источников капитала и структуры активов
организации, от соотношения основных и оборотных средств и
уравновешенности активов и пассивов организации.
Капитал организации может быть собственным и заемным. Посредством
таблицы 4 произведен анализ капитала исследуемой организации на основании
данных баланса за 2015-2016 годы (Приложение 3, 4).
Таблица 4
Анализ капитала Слонимской РОС ДОСААФ за 2015-2016 годы
Статьи
2015
2016
Отклонение
сумма,
тыс.
руб.
уд.
вес,
%
сумма,
тыс.
руб.
уд.
вес,
%
сумма,
тыс.
руб.
уд.
вес,
%
1
2
3
4
5
6
7
Собственный капитал, в т. ч.
168
84,85
162
85,26
-6
0,41
Целевое финансирование
63
31,82
55
28,95
-8
-2,87
Добавочный капитал
91
45,96
91
47,89
0
1,94
Нераспределенная прибыль
14
7,07
16
8,42
2
1,35
Заемный капитал, в т. ч.
30
15,15
28
14,74
-2
-0,41
Долгосрочные обязательства
0,00
3
1,58
3
1,58
Краткосрочные кредиты и
займы
11
5,56
12
6,32
1
0,76
Краткосрочная кредиторская
задолженность
19
9,60
13
6,84
-6
-2,75
47
Окончание таблицы 4
1
2
3
4
5
6
7
поставщикам, подрядчикам,
исполнителям
1
0,51
4
2,11
3
1,60
авансам полученным
5
2,53
4
2,11
-1
-0,42
по налогам и сборам
1
0,51
1
0,53
0
0,02
по социальному страхованию
и обеспечению
1
0,51
1
0,53
0
0,02
по оплате труда
3
1,52
2
1,05
-1
-0,46
прочим кредиторам
8
4,04
1
0,53
-7
-3,51
Итого
198
100,00
190
100,00
-8
0,00
Из таблицы 4 видно, что организация финансируется преимущественно
за счет собственных финансовых ресурсов (85%), в составе которых основное
место принадлежит добавочному капиталу – 47,89%. Общая сумма заемных
средств уменьшилась на 2 тыс. руб. и составила 14,74%.
Схематично структура капитала исследуемой организации представлена
на рисунке 2.
Рисунок 2. Динамика структуры капитала Слонимской РОС ДОСААФ
в 2015-2016 годах
Таким образом, существенных изменений в структуре капитала
исследуемой организации в 2015-2016 годах не произошло.
Оценку финансовой устойчивости организации производят на
основании расчета таких коэффициентов, как коэффициенты текущей и
абсолютной ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными
оборотными средствами, коэффициент обеспеченности финансовых
48
обязательств активами, коэффициенты оборачиваемости капитала и оборотных
средств и др. (таблица 5).
Таблица 5
Анализ финансового состояния Слонимской РОС ДОСААФ за 2014-
2016гг., тыс. руб.
Наименование показателя
2014
год
2015
год
2016
год
Отклонение
Норматив
2015 от
2014
2016 от
2015
Долгосрочные активы
181
180
175
-1
-5
х
Краткосрочные активы
15
18
15
3
-3
х
в т. ч. денежные
средства
2
5
3
3
-2
х
Краткосрочные
обязательства
22
30
25
8
-5
х
Собственный капитал
174
168
162
-6
-6
х
Валюта баланса
196
198
190
2
-8
х
Выручка от реализации
111
119
80
8
-39
х
Коэффициент текущей
ликвидности
0,68
0,60
0,60
-0,08
0,00
≥1,5
Коэффициент абсолютной
ликвидности
0,09
0,17
0,12
0,08
-0,05
≥0,2
Коэффициент
обеспеченности
собственными
оборотными средствами
-0,47
-0,67
-0,87
-0,20
-0,20
≥0,2
Коэффициент
обеспеченности фин.
обязательств активами
0,11
0,15
0,15
0,04
0,00
≤0,85
Коэффициент
оборачиваемости
капитала
0,64
0,71
0,49
0,07
-0,21
х
Коэффициент
оборачиваемости
оборотных средств
7,40
6,61
5,33
-0,79
-1,28
х
Коэффициент финансовой
независимости
0,89
0,85
0,85
-0,04
0,00
≥0,4-0,6
Данные таблицы 5 свидетельствуют о том, что коэффициент текущей
ликвидности ниже норматива на протяжении анализируемого периода, т.е.
организация не способна стабильно оплачивать текущие счета. Также ниже
норматива и коэффициент абсолютной ликвидности организации, что
свидетельствует о ее неспособности погашать текущие (краткосрочные)
обязательства за счёт денежных средств.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами
49
отрицательный, к тому же имеет тенденцию к снижению, т.е. у организации
отсутствует собственный оборотный капитал - все оборотные средства
организации сформированы за счет заемных источников, что негативно
сказывается на ее финансовом положении.
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами в
2016 году остался на уровне 2015 года, что ниже показателя 2014 года, что
отрицательно, поскольку продав уже 15% своих активов, организация сможет
погасить все свои обязательства, при том, что в 2014 году достаточно было
реализации 11% активов.
Коэффициент оборачиваемости, как общего капитала, так и
краткосрочных активов в 2016 году снизились, что свидетельствует о снижении
скорости оборачиваемости капитала и активов.
Коэффициент финансовой независимости в 2015-2016 годах ниже
показателя 2014 года, хотя и в пределах норматива, т.е. организация более
зависима от сторонних кредитов в 2015-2016 годах, нежели в 2014 году.
Таким образом, в целом состояние Слонимской РОС ДОСААФ за 2014-
2016 годах можно охарактеризовать как не платежеспособное.
Схематично динамика коэффициентов финансового состояния
исследуемой организации представлена на рисунке 3.
Рисунок 3. Динамика показателей финансового состояния
Слонимской РОС ДОСААФ за 2014-2016 годах
50
Далее посредством таблицы 6 произведен анализ рентабельности
исследуемой организации за 2014-2016 годы.
Таблица 6
Анализ рентабельности Слонимской РОС ДОСААФ за 2014-2016
годы, тыс. руб.
Наименование показателя
2014
год
2015
год
2016
год
Отклонение
2015 к
2014
2016 к
2015
Выручка от реализации
111
119
80
8
-39
Себестоимость реализованных
услуг с учетом управленческих
расходов
102
113
74
11
-39
Прибыль от реализации
9
6
6
-3
0
Прочие доходы по текущей деят-ти
2
1
1
-1
0
Прочие расходы по текущей деят-ти
8
6
2
-2
-4
Прибыль (убыток) от текущей
деятельности
3
1
5
-2
4
Активы организации
196
198
190
2
-8
Собственный капитал
174
168
162
-6
-6
Рентабельность затрат
8,82
5,31
8,11
-3,51
2,80
Рентабельность операционной
деятельности
2,70
0,84
6,25
-1,86
5,41
Рентабельность продаж
8,11
5,04
7,50
-3,07
2,46
Рентабельность совокупных
активов
4,59
3,03
3,16
-1,56
0,13
Рентабельность собственного
капитала
5,17
3,57
3,70
-1,60
0,13
Данные таблицы 6 свидетельствуют о том, что в 2015 году имеет место
снижение всех показателей прибыли исследуемой организации, а
соответственно и показателей рентабельности, которые в гораздо меньшей
степени находятся под влиянием инфляции, нежели прибыль, т.е. дают более
объективную оценку эффективности деятельности организации.
В 2016 году имеет место снижение объемов производства, активов и
собственного капитала организации, что впрочем привело к незначительному
увеличению прибыли организации, при этом показатели рентабельности
увеличились значительно:
- рентабельность операционной деятельности увеличилась почти в 5,41
раз;
- рентабельность продаж увеличилась в 2,46 раза;
- рентабельность активов и капитала организации стала превышать
51
показатели 2014 года.
Схематично динамика показателей рентабельности исследуемой
организации представлена на рисунке 4.
Рисунок 4. Динамика показателей рентабельности Слонимской РОС
ДОСААФ в 2014-2016 годах
Для оценки эффективности использования средств предприятия
проведен анализ деловой активности (таблица 7).
Таблица 7
Динамика показателей деловой активности Слонимской РОС
ДОСААФ в 2015-2016 годах
Показатели
2015
год
2016
год
Отклонение,
+/-
Среднегодовая стоимость активов, тыс. руб.
197
194
-3
Среднегодовая стоимость краткосрочных
активов, всего, тыс. руб.
16,5
16,5
0
в том числе:
запасы, тыс. руб.
11,5
11,5
0
краткосрочной дебиторской задолженности,
тыс. руб.
1,5
1
-0,5
Выручка от реализации продукции,
товаров, работ, услуг, тыс. руб.
15,5
15,5
0
Среднегодовая величина собственного
капитала предприятия, тыс. руб.
111
119
8
Время обращения:
171
165
-6
краткосрочных активов, дней
0
запасов, дней
53,51
49,92
-3,60
краткосрочной дебиторской
задолженности, дней
37,30
34,79
-2,51
краткосрочной кредиторской задолженности,
дней
4,86
3,03
-1,84
Продолжительность операционного цикла,
дней
42,16
37,82
-4,35
52
Данные таблицы 7 свидетельствуют о снижении времени обращения
краткосрочной дебиторской задолженности, т.е. имеет место эффективность
работы по расчетам с дебиторами, при этом снижение времени обращения
краткосрочной кредиторской задолженности неблагоприятно для организации.
Снижение продолжительности операционного цикла на 4,35 дней
является положительным моментом, поскольку необходимо стремиться к
снижению данного показателя в динамике.
Таким образом, в 2016 году наблюдается снижение объемов
предоставляемых организацией услуг, при этом отмечается некоторое
увеличение прибыли и значительное увеличение всех показателей
рентабельности по сравнению с предыдущим годом. С финансовой точки
зрения состояние исследуемой организации на протяжении 2014-2016 годов
можно охарактеризовать как не платежеспособное, у организации нет
собственных оборотных средств, организация стала более зависима от
сторонних кредитов. Расчеты с дебиторами можно охарактеризовать как
эффективные, однако снижение времени обращения краткосрочной
кредиторской задолженности неблагоприятно для организации. Снижение
продолжительности операционного цикла положительно, поскольку сырье и
материалы организации быстрее трансформируются в денежные средства.
2.2. Организация бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии
С момента наступления трудовых отношений на каждого работника в
Слонимской РОС ДОСААФ заводится личная карточка, личное дело,
присваивается табельный номер и заполняется лицевой счет.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из
отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с
законодательством в рабочее время. В составе отработанного времени отдельно
учитывается время сверхурочных работ, служебных командировок и работы по
совместительству. В составе неотработанного времени выделяются
53
оплачиваемое и неоплачиваемое время, а также потери рабочего времени как по
вине работника, так и при отсутствии его вины.
Рабочее время в Слонимской РОС нормируется путем установления
норм его продолжительности в соответствии с производственным календарем
для пятидневной рабочей недели. При этом с 01.05.2016 организация перешла
на четырехдневную рабочую неделю.
В Слонимской РОС ДОСААФ первичными учетными документами по
начислению заработной платы и других выплат является табель учета
использования рабочего времени и штатное расписание.
Табель использования рабочего времени применяется для учета
использования рабочего времени всех категорий работающих, и заполняется
ежедневно специалистом по кадрам.
В графе "Отработано часов" указываются данные об отработанных часах
каждым работником в течение месяца. Так как в Слонимской РОС ДОСААФ
работает 8 мастеров ПОУ МТС, которые могут заниматься ремонтом
закрепленных за ними автомобилей, ячейка, где проставляется их рабочее
время, делится на две части: сверху ставится непосредственно время
проведенных занятий с учащимися согласно путевым листам, а снизу – время
ремонта, если таковой был. Отметки о причинах неявок на работу, о работе в
сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы
делаются в табеле на основании документов, оформленных надлежащим
образом (приказы о предоставлении отпусков, о направлении в командировки;
командировочные удостоверения; листки нетрудоспособности; справки о
выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.).
Штатное расписание утверждается председателем РОС и является одним
из самых важных документов. Оно представляет собой внутренний документ
организации, в котором закреплены его структура и штатная численность, а
также установленные оклады штатных работников.
Составляет штатное расписание главный бухгалтер, при разработке
которого он использует: штатную численность организации; нормативы
54
штатной численности; Классификатор профессий рабочих, должностей и
служащих; Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий
рабочих и другие правовые и нормативно-технические документы.
В Слонимской РОС ДОСААФ применяется повременно-премиальная
система оплаты труда. Все начисления заработной платы производятся на
основании следующих документов: приказы председателя, положение о
премировании и стимулировании, табель учета рабочего времени, штатное
расписание, листки временной нетрудоспособности и других.
Оплата повременной заработной платы за фактически проработанное
время производится согласно окладу в соответствии со штатным расписанием.
В Слонимской РОС ДОСААФ работают 3 преподавателя. Заработная
плата их рассчитывается на основе предоставленных ими в конце месяца
контрольных листов о проведении теоретических и практических занятий.
Бухгалтерский учет в организации организуется по автоматизированной
форме с использованием «1С: Бухгалтерия 8.1».
По законодательству работникам оплачивается и неотработанное время
(дополнительная оплата труда), одним из основных видов которого является
оплата отпусков. Согласно статье 150 Трудового кодекса Республики Беларусь
под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на
определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением
прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК РБ. Расчет
отпуска приведен в Приложении 5.
Согласно статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь женщинам
предоставляется отпуск по беременности и родам, который исчисляется
суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней,
фактически использованных до родов (Приложение 6).
При предоставлении больничных листов работниками главный
бухгалтер производит их оплату согласно Положения о порядке обеспечения
пособиями по временной нетрудоспособности.
В Слонимской РОС ДОСААФ начисленная заработная плата и пособия
55
работникам в день выдачи заработной платы перечисляется на карт-счета
работников в обслуживающий банк, поэтому сумм депонированной заработной
платы в организации не может быть. И, соответственно, выдачу заработной
платы и пособий в бухгалтерском учете отражают следующей записью: Дебет
счета 70 - Кредит счета 51 "Расчетный счет".
Удержания из заработной платы работников Слонимской РОС
ДОСААФ производится в соответствии со ст.107 Трудового кодекса РБ.
Подоходный налог с работников удерживается в порядке и размерах,
установленных налоговым законодательством республики. Ставка подоходного
налога с физических лиц установлена в размере 13 процентов.
Объектом налогообложения является заработная плата, премии и другие
вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе
по совместительству, доходы от индексации заработной платы; пособия по
временной нетрудоспособности (в том числе пособие по уходу за больным
ребенком) и другие доходы.
При определении размера налогооблагаемой базы подоходного налога
по каждому работнику бухгалтер организации применяется соответствующие
стандартные, имущественные и социальные налоговые вычеты в соответствии с
п.3 ст.156 Налогового Кодекса на основании документов, подтверждающих его
право на такие налоговые вычеты.
В соответствии с законодательством РБ из заработной платы (из всех
видов выплат в денежном и натуральном выражении, начисленных работнику)
производятся удержания страховых взносов в ФСЗН, размер которых
составляет 1%.
Удержание профсоюзных взносов производится из заработной платы
членов профсоюзной организации в размере 1%.
Удержаний по исполнительным листам на протяжении 2014-2016 годов
в Слонимской РОС ДОСААФ произведено не было ввиду отсутствия
соответствующих оснований.
В бухгалтерском учете различные виды удержаний из заработной платы