34
– ㅤ приказ ㅤ (распоряжение) ㅤ о ㅤ предоставлении ㅤ отпуска ㅤ работнику, ㅤ форма ㅤ
№Т-6;
– ㅤ приказ ㅤ (распоряжение) ㅤ о ㅤ расторжении ㅤ трудового ㅤ договора (форма ㅤ №Т-
8).
С ㅤ каждым, ㅤ кто устраивается ㅤ на ㅤ работу, ㅤкадровик заключает ㅤ трудовой ㅤ
договор, ㅤㅤ присваивает ㅤ табельный ㅤ номер и ㅤ делает отметку в ㅤ трудовой ㅤ книжке о ㅤ
зачислении ㅤ на ㅤ работуㅤ. ㅤ Потом ㅤ на ㅤ человекаㅤ заводит ㅤ личную ㅤ карточку, ㅤ где ㅤ
указывает ㅤㅤ необходимые ㅤ анкетные ㅤ данные.ㅤ Все изменения, которые будут
происходить во время работы на предприятии, тоже будут отражаться в
трудовой книжке.
Табельный ㅤ учет служит основным ㅤ источником ㅤ сведений ㅤ об ㅤ
использовании ㅤ рабочего ㅤ времени ㅤ в ㅤ организации ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ
РСУ». ㅤ Главными ㅤ задачами табельного учета являются: контроль ㅤ за ㅤ
своевременной ㅤ явкой ㅤ на ㅤ работу ㅤ и ㅤ покидание рабочего ㅤ места, ㅤ нахождение
причин ㅤ задержек ㅤ и ㅤ неявок, ㅤ получение ㅤ сведений ㅤ о ㅤ фактически ㅤ отработанном ㅤ
времени. ㅤ Здесь ㅤ используются ㅤ унифицированная ㅤ форма ㅤ табельного ㅤ учета ㅤ
рабочего ㅤ времени. ㅤ Этот ㅤ учет ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ ㅤ ведет ㅤ в ㅤ целом ㅤ по ㅤ
предприятию. ㅤ Кадровик ㅤ подсчитывает ㅤ по ㅤ каждому ㅤ сотруднику ㅤ общий ㅤ
календарный ㅤ фонд ㅤ рабочего ㅤ времени, количество ㅤ явокㅤ и неявок, ㅤ и ㅤ в ㅤ конце ㅤ
месяца отражает это в табеле. ㅤ Только на ㅤ основании ㅤ документов (больничный
лист или справка) ㅤ инспектор ㅤ по ㅤ кадрам ㅤ вносит ㅤ отметки ㅤ о причинах ㅤ отсутствия ㅤ
на рабочем ㅤ месте или о неполном рабочем дне, о ㅤ работе в сверхурочное ㅤ время ㅤ и ㅤ
другие ㅤ отступления ㅤ от ㅤ установленного ㅤ режима ㅤ работы ㅤ. ㅤГлавный ㅤ бухгалтер
принимает на ㅤ проверку оформленные ㅤ табеля, ㅤ, после чего ㅤ делает расчет ㅤ
заработной ㅤ платы ㅤ.
На ㅤ каждого ㅤпоступившегопр поступившего работника в бухгалтерии ㅤ ЗАО ㅤ
«Новониколаевское ㅤ РСУ», ㅤ ㅤ на ㅤ основании ㅤ первичных ㅤ документов, ㅤ открывается ㅤㅤ
лицевой ㅤ счет ㅤ (лицевая ㅤ карточка) ㅤ,,, где ㅤ указываются ㅤ справочные ㅤ данные ㅤ для ㅤ
ежемесячного ㅤ накапливания ㅤ сведений ㅤ о ㅤ заработной ㅤ плате, ㅤ чтобы ㅤ потом
учитывать ㅤ его ㅤ показатели ㅤ для ㅤ расчета ㅤ среднего ㅤ заработка, ㅤ при ㅤ начислении
35
ㅤотпускных, ㅤ выплат по ㅤ больничным ㅤ листам мㅤ и ㅤ так далее. ㅤ Лицевые ㅤ счета ㅤ на ㅤ
каждого ㅤ сотрудника бухгалтер ㅤ открывает каждый год.
Следующие ㅤ документы ㅤ используют при начислении ㅤ заработной ㅤ платы:
– ㅤ приказы, ㅤ распоряжения, ㅤ нормативные ㅤ акты, ㅤ инструкции, ㅤ положения ㅤ об ㅤ
оплате ㅤ труда ㅤ и ㅤ о ㅤ премировании ㅤ работников, ㅤ разработанные ㅤ ЗАО ㅤ
«Новониколаевское ㅤ РСУ»;
– ㅤ табель ㅤ учета ㅤ рабочего ㅤ времени, ㅤ штатное ㅤ расписание;
– ㅤ копия ㅤ свидетельства ㅤ о ㅤ рождении ㅤ ребенка, ㅤ справки ㅤ с ㅤ места ㅤ учебы ㅤ детей ㅤ
сотрудников ㅤ для ㅤ получения ㅤ льготы ㅤ по ㅤ налогу ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц;
– ㅤ больничные листы (нетрудоспособности), ㅤ справки;
– ㅤ приказ, ㅤгде где ㅤ предоставляется ㅤ сотруднику ㅤ отпуск ㅤ (ежегодный, ㅤ
учебный).
В ㅤ бухгалтерии ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ на ㅤ основании ㅤ первичных ㅤ
документов ㅤ производится ㅤ начисление ㅤ заработной ㅤ платы.
В ㅤ Новониколаевском ㅤ РСУ ㅤ применяется ㅤ повременная ㅤ и ㅤ повременно-
премиальная ㅤ форма ㅤ оплаты ㅤ труда. ㅤ Если ㅤ человек ㅤ отработал все ㅤ рабочие ㅤ дни ㅤ
месяца, ㅤ то ㅤ его ㅤ оплату ㅤ составит ㅤ установленный ㅤ для ㅤ него ㅤ оклад, ㅤ если ㅤ же ㅤ он ㅤ
отработал ㅤ неполное ㅤ число ㅤ рабочих ㅤ дней, ㅤ то ㅤ его ㅤ заработок ㅤ определяется ㅤ путем
делением ㅤ установленной ㅤ ставки ㅤ на ㅤ календарное ㅤ количество ㅤ рабочих ㅤ дней ㅤ и ㅤ
умножением ㅤ полученного ㅤ результата ㅤ на ㅤ количество ㅤ оплачиваемых ㅤ за ㅤ счет ㅤ
предприятия ㅤ рабочих ㅤ дней. ㅤ К ㅤ сумме ㅤ основного ㅤ заработка ㅤ (окладу) ㅤ прибавляют ㅤ
премию ㅤ в ㅤ определенном ㅤ проценте ㅤ (15%). Премируют ㅤ персонал ㅤㅤ один ㅤ раз ㅤ в ㅤ
квартал ㅤ по ㅤ результатам ㅤ работы ㅤ (при ㅤ получении ㅤ убытка ㅤ премия ㅤ не ㅤ выдается).
На ㅤ пассивном ㅤ счете ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда»
организация ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ ㅤ ведет синтетический ㅤ учет ㅤ расчетов ㅤ
с ㅤ персоналомㅤ. ㅤ Кредиту ㅤ это счета ㅤ показывает ㅤ начисление ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ (по ㅤ
всем ㅤ видам ㅤ выплат: ㅤ пособиям, ㅤ отпускным), ㅤ а Дебет ㅤ – ㅤ удержания ㅤ из ㅤ
начисленной ㅤ суммы ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ и ㅤ выдачу ㅤ причитающихся ㅤ работнику сумм.
36
Рассмотрим ㅤ начисление ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ в ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ
РСУ» ㅤ ㅤ за ㅤ октябрь ㅤ 2016 ㅤ года. ㅤ В ㅤ октябре ㅤ ㅤ – ㅤ 31 ㅤ календарных ㅤ дней, ㅤ из ㅤ них ㅤ – ㅤ 22 ㅤ
рабочих.
В ㅤ соответствии ㅤ с ㅤ условиями ㅤ трудового ㅤ договора ㅤ оплата ㅤ труда ㅤ
инспектора ㅤ по ㅤ кадрам ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ Пчелинцевой ㅤ Л.А. ㅤ
начисляпется ㅤ исходя ㅤ из ㅤ оклада ㅤ за ㅤ фактически ㅤ отработанные ㅤ дни ㅤ месяца. ㅤ
Согласно ㅤ штатному ㅤ расписанию ㅤ её ㅤ месячный ㅤ оклад ㅤ составляет ㅤ – ㅤ 10000 ㅤ рублей. ㅤ
По табелю в октябре ㅤ Пчелинцева ㅤ Л.А. ㅤ проработала ㅤ 16 ㅤ дней, ㅤ а ㅤ с ㅤ 11 ㅤ по ㅤ 18 ㅤ
октября ㅤ была ㅤ на ㅤ больничном ㅤ (основание ㅤ – ㅤ больничный лист). ㅤ Размер ㅤ основной ㅤ
заработной ㅤ ㅤ платы ㅤ ㅤ Пчелинцевой ㅤ Л.А. ㅤ рассчитали ㅤ ㅤ следующим ㅤ ㅤ образом:
10000 ㅤ руб. ㅤ /22 ㅤ нормо–дней ㅤ х ㅤ 16 ㅤ дней ㅤ = ㅤ 7272,73 ㅤ рублей
Это покажем по дебету счета 20 ㅤ «Основное ㅤ производство» ㅤ и кредиту ㅤеуу 70 ㅤ
«Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда»
– ㅤ 7272,73 ㅤ руб.– ㅤ начислена ㅤ заработная ㅤ плата.
После ㅤ рассчитаем ㅤ больничный ㅤ лист. По нему происходит начисление ㅤ
пособий ㅤㅤㅤ на ㅤ основании ㅤ листа ㅤ временной ㅤ нетрудоспособности, ㅤ выданного ㅤ
медицинским ㅤ учреждением. ㅤ Начиная ㅤ с ㅤ 1 ㅤ января ㅤ 2011 ㅤ года, ㅤ первые ㅤ три ㅤ дня ㅤ
больничного ㅤ листа ㅤ оплачивает ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ», ㅤ а ㅤ последующие ㅤ
– ㅤ ФСС ㅤ РФ(2;с.17). ㅤ При ㅤ расчете ㅤ пособий ㅤ должен учитываться ㅤ страховой ㅤ стаж ㅤ
работника:
– ㅤ до ㅤ 5 ㅤ лет ㅤ – ㅤ 60% ㅤ от ㅤ СДЗ;
– ㅤ от ㅤ 5–8 ㅤ лет ㅤ – ㅤ 80% ㅤ от ㅤ СДЗ;
– ㅤ более ㅤ 8 ㅤ лет ㅤ – ㅤ 100% ㅤ от ㅤ СДЗ.
У Пчелинцевой ㅤ Л.А. ㅤстраховой ㅤ стаж ㅤсоставил ㅤ 10 ㅤ лет ㅤ 8 ㅤ месяцев ㅤ 3 ㅤ дня. ㅤ
Значит, бухгалтерия выплатит ей ㅤ пособие ㅤ по ㅤ временной ㅤ нетрудоспособности ㅤ в
размере ㅤ 100 ㅤ %.
При начислении в ㅤ расчетный ㅤ период ㅤ попадают ㅤ два ㅤ календарных ㅤ года ㅤ
перед ㅤ годом ㅤ наступления ㅤ временной ㅤ нетрудоспособности, ㅤ отпуска ㅤ по ㅤ
беременности ㅤ и ㅤ родам ㅤ или ㅤ отпуска ㅤ по ㅤ уходу ㅤ за ㅤ ребенком. ㅤ Чтобы рассчитать ㅤ
средний ㅤ дневной ㅤ заработок ㅤ работника, ㅤ на ㅤ выплаты которых, ㅤ были ㅤ начислены ㅤ
37
страховые ㅤ взносы ㅤ в ㅤ ФСС ㅤ в ㅤ расчетном ㅤ периоде, ㅤ всегда ㅤ нужно ㅤ делить ㅤ на ㅤ 730 ㅤ
дней ㅤ – ㅤ число ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ за ㅤ расчетный ㅤ период.
Итак, ㅤ Пчелинцева ㅤ Л.А. за в ввввв2014 ㅤ год ㅤ заработную ㅤ плату ㅤ ㅤㅤ получила ㅤ
112081,35 ㅤ рублей, ㅤ а за 2015 ㅤ год ㅤ –121352,11 ㅤ рублей. ㅤ Находим ㅤ среднедневной
заработок ㅤ:
(112081,35 ㅤ руб. ㅤ + ㅤ 121352,11 ㅤ руб.) ㅤ / ㅤ 730 ㅤ дн. ㅤ = ㅤ 319,77 ㅤ рублей.
Болела ㅤ Пчелинцева ㅤㅤ восемь ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ (с ㅤ 11 ㅤ по ㅤ 18 ㅤ октября). ㅤ
Значит, ㅤ сумма ㅤ по ㅤ больничному ㅤ листу будет составлять:
1. ㅤ 319,77 ㅤ руб. ㅤ х ㅤ 3 ㅤ дня ㅤ = ㅤ 959,31 ㅤ руб. ㅤ за ㅤ счет ㅤ РСУ, и отразится по дебету
20 «Основное ㅤ производство» ㅤ и ㅤ кредиту ㅤ 70 «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда»
– ㅤ 959,31 ㅤ руб. ㅤ – ㅤ получилась та сумма, которую получит работник за три
дня больничного из фонда работодателя.
2. ㅤ ㅤ 319,77 ㅤ руб. ㅤ х ㅤ 5 ㅤ дней ㅤ = ㅤ 1598,85 ㅤ руб. ㅤ, покажем по дебету ㅤ 69.1 ㅤ «Расчеты ㅤ
по ㅤ социальному ㅤ страхованию» и ㅤ кредиту ㅤу счета 70«Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда»
– ㅤ 1598,85 ㅤ руб. ㅤ – ㅤ начислено ㅤ пособие ㅤ, по ㅤ временной ㅤ нетрудоспособности ㅤ,
которое человек получит, за пять дней больничного, из фонда социального
страхования.
ㅤ По итогам ㅤ 3 ㅤ квартала (Приказ ㅤ о ㅤ премировании ㅤ работников ㅤ за ㅤ 2015 ㅤ год), ㅤ
Пчелинцевой ㅤ Л.А. ㅤ начислили ㅤ премию ㅤ в ㅤ размере ㅤ 15 ㅤ % ㅤ от ㅤ суммы ㅤ полученной
заработной ㅤ платы ㅤ за ㅤ третий ㅤ квартал ㅤ 2015 ㅤ года, ㅤ которая ㅤ составила ㅤ 27272,73 ㅤ
рублей. Рассчитаем:
27272,73 ㅤ руб. ㅤ х ㅤ 15 ㅤ % ㅤ = ㅤ 4090,91 ㅤ рублей, и покажем запись проводкой
дебет ㅤ 20 «Основное ㅤ производство» ㅤ, аㅤ ㅤ кредит ㅤ 70 «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда»
– ㅤ 4090,91 ㅤ рублей ㅤ – ㅤ начислена ㅤ премия.
Итак, у нас получилась ㅤ сумма ㅤㅤ 13921,80 ㅤ рублей ㅤ (7272,73 ㅤ руб. ㅤ + ㅤ 959,31 ㅤ
руб. ㅤ + ㅤ 1598,85 ㅤ руб. ㅤ + ㅤ 4090,91 ㅤ руб.), которую Пчелинцева Л.А. получит за
октябрь 2016года.
Теперь рассмотрим, ㅤ как произвести расчет суммы по ㅤ очередному ㅤ
отпуску.
38
ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ предоставляет ㅤ ежегодные ㅤ основные ㅤ
оплачиваемые ㅤ отпуска, ㅤ продолжительностью ㅤ 28 ㅤ календарных ㅤ дней, по ㅤ
письменному ㅤ заявлению ㅤ сотрудника ㅤ предприятия. Отпуск у работника
увеличиться на количество праздничных нерабочих дней (пришедших на него),
оплате такие дни не подлежат (3; ㅤ с.27).
После принятия от работника заявления, которое ,подается ㅤ в ㅤ отдел ㅤ
кадров ㅤ организации, ㅤ руководитель составляет ㅤ приказ ㅤ (распоряжение) ㅤ о ㅤ
предоставлении ㅤ отпуска ㅤㅤ сотруднику (форма ㅤ №Т-6), ㅤ и ㅤ бухгалтерия производит ㅤ
расчет ㅤ отпускного ㅤ пособия ㅤ ( унифицированной ㅤ форме ㅤ №Т-60 ㅤ «Записка–расчет ㅤ о ㅤ
предоставлении ㅤ отпуска ㅤ работнику»).
Отпускные рассчитываются ㅤ на ㅤ основании ㅤ среднедневного ㅤ заработка ㅤ
сотрудника ㅤ ㅤ за ㅤ ㅤ период в 12 ㅤ ㅤ месяцев, ㅤ предшествующих ㅤ наступившему ㅤ отпуску.
Бухгалтер, при подсчете ㅤ среднего ㅤ заработка ㅤ для ㅤ оплаты ㅤ отпуска ㅤ или ㅤ
выплаты ㅤ компенсации ㅤ за ㅤ неиспользованный ㅤ отпуск, ㅤ должен учитывать ㅤ все ㅤ
виды ㅤ заработной платы, ㅤ на ㅤ которые ㅤ делаются ㅤ страховые ㅤ взносы ㅤ независимо ㅤ от ㅤ
систематичности ㅤ их ㅤ выплаты. ㅤ Средний ㅤ заработок ㅤ определяется ㅤся так. ㅤ
Суммируют зарплату ㅤ за ㅤ последние ㅤ 12 ㅤ календарных ㅤ месяцев. ㅤ При ㅤ этом ㅤ
календарным ㅤ месяцем ㅤ считается ㅤ период ㅤ с ㅤ 1-го ㅤ по ㅤ 30-е ㅤ (31-е) ㅤ число ㅤ
соответствующего ㅤ месяца ㅤ включительно ㅤ (в ㅤ феврале ㅤ – ㅤ по ㅤ 28-е ㅤ (29-е) ㅤ число ㅤ
включительно). ㅤ Потом ㅤ получившую сумму ㅤ делят ㅤ на ㅤ 12 ㅤ и ㅤ на ㅤ среднемесячное ㅤ
число ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ – ㅤ 29,3. ㅤ Из чего следует ㅤ среднедневной ㅤ заработок. ㅤ
Чтобы начислить ㅤ отпускные ㅤ получившую сумму ㅤ умножают ㅤ на ㅤ календарное ㅤ
число ㅤ дней ㅤ отпуска.
Менеджер ㅤ по ㅤ снабжению ㅤ Моисеев ㅤ С.С., ㅤ согласно ㅤ приказу, ㅤ находился ㅤ в ㅤ
очередном ㅤ отпуске, состоявшем из 28 ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ (с ㅤ 1 ㅤ по ㅤ 29 ㅤ марта ㅤ 2016 ㅤ
года ㅤ, куда попал один ㅤ праздничный ㅤ день ㅤ – ㅤ 8 ㅤ марта). ㅤ С 1 ㅤ марта ㅤ 2015 ㅤ года ㅤ по ㅤ 28 ㅤ
февраля ㅤ 2016 ㅤ года – это будет расчетный ㅤ период ㅤ для ㅤ нахождения ㅤ среднего ㅤ
дневного ㅤ заработка. ㅤ Моисеев ㅤ С.С. ㅤ находился ㅤ 12 ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ на ㅤ
больничном (в ㅤ июне ㅤ 2015 ㅤ года) и 28 ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ в ㅤ отпуске (в ㅤ июле ㅤ 2015 ㅤ
года). ㅤ Для того, чтобы ㅤ определить ㅤ число ㅤ календарных ㅤ дней, ㅤ которое ㅤ берется ㅤ в ㅤ
39
расчет ㅤ среднего ㅤ заработка, ㅤ мы делим среднемесячное ㅤ число ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ
(29,3) ㅤ на ㅤ количество ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ этого ㅤ месяца. ㅤ Полученную в результат ㅤе
сумму умножаем ㅤ на ㅤ количество ㅤ календарных ㅤ дней, ㅤ отработанных Моисеевым ㅤ в ㅤ
данном ㅤ месяце. ㅤ Этот ㅤ показатель определяется путем вычитания календарных ㅤ
дней, ㅤ которые ㅤ приходятся ㅤ на ㅤ время, ㅤ исключаемое ㅤ из ㅤ расчетного ㅤ периода из ㅤ
общего ㅤ количества ㅤ календарных ㅤ дней ㅤ в ㅤ данном ㅤ месяце ㅤㅤ.
Далее вычислим ㅤ число ㅤ календарных ㅤ дней, ㅤ которые ㅤ нужно ㅤ взять ㅤ в ㅤ
расчет, ㅤ в ㅤㅤ месяцах, где Моисеев С.С. не полностью отработал
– ㅤ в ㅤ июне – 17.58 ㅤ дней ㅤ (29,3 ㅤ : ㅤ 30 ㅤ х (30 ㅤ – ㅤ 12));
– ㅤ в ㅤ июле – 2,84 ㅤ дней ㅤ (29,3 ㅤ : ㅤ 31 ㅤ x ㅤ (31 ㅤ – ㅤ 28)).
Итого ㅤ получилось ㅤ 313,42 ㅤ дней ㅤ (29,3 ㅤ х ㅤ 10 ㅤ месяцев ㅤ + ㅤ 17,58 ㅤ + ㅤ 2,84).
Суммуㅤ начисленной ㅤ заработной ㅤ платы, , которую получил Моисеев, без ㅤ
учета ㅤ больничных ㅤ выплат и ㅤ отпускных ㅤ за ㅤ 12 ㅤ ㅤ месяцев, ㅤ составила ㅤ 118515 ㅤ тыс. ㅤ
рублей.
У нас получился средний ㅤ дневной ㅤ заработок ㅤ ㅤ 376,93 ㅤ рублей ㅤ (118515 ㅤ руб. ㅤ
/ ㅤ 314,42 ㅤ дней). ㅤ Сумма ㅤ начисления ㅤ за ㅤ отпуск ㅤ составила ㅤ 10554,04 рублей ㅤ (376,93 ㅤ
руб. ㅤ х ㅤ 28 ㅤ дней).
Теперь нужно сделать ㅤ бухгалтерскую ㅤ проводку ㅤ на ㅤ сумму ㅤ начисления,
где дебет ㅤ будет 44 ㅤ счета «Расходы ㅤ на ㅤ продажу», а кредит 70 счета «Расчеты ㅤ по ㅤ
оплате ㅤ труда»
– ㅤ 10554,04 ㅤ рублей ㅤ – ㅤ сумма отпускных, которых получит Моисеев С.С.
ㅤЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» выплачивает ㅤ компенсацию (в последний ㅤ
день ㅤ работы), если ㅤ работник ㅤ увольняется, ㅤ не ㅤ отгуляв ㅤ свой ㅤ основной ㅤ отпуск ㅤ
полностью ㅤ. ㅤ Компенсацию ㅤ за ㅤ неиспользованный ㅤ отпуск ㅤ бухгалтер начисляет ㅤ так ㅤ
же, ㅤ как ㅤ и ㅤ отпускные, ㅤ то ㅤ есть ㅤ исходя ㅤ из ㅤ среднего ㅤ заработка ㅤ работника. ㅤ Если ㅤ
человекㅤ отработал ㅤ в ㅤ учреждении не ㅤ менее ㅤ 11 ㅤ месяцев, ㅤ то ㅤ ему ㅤ положена ㅤ полная ㅤ
компенсация ( (за ㅤ 28 ㅤ календарных ㅤ дней). ㅤ В ㅤ остальных ㅤ случаях ㅤ выплачивается ㅤ
пропорциональная ㅤ компенсация, это когда на ㅤ каждый ㅤ полный ㅤ месяц ㅤ работы ㅤ
приходится ㅤ 2,33 ㅤ календарных ㅤ дня ㅤ отпуска ㅤ (28 ㅤ дн. ㅤ : ㅤ 12 ㅤ мес.). ㅤ Здесь ㅤ округлять ㅤ
дни ㅤ отпуска ㅤ нужно ㅤ в ㅤ большую ㅤ сторону ㅤ – ㅤ в ㅤ пользу ㅤ сотрудника.
40
2.3. ㅤ Удержания ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ работников ㅤ предприятия
Заработная ㅤ плата, ㅤ которую получает ㅤ работник, ㅤ представляет ㅤ собой ㅤ
разницу ㅤ между ㅤ суммами ㅤ оплаты ㅤ труда, ㅤ рассчитанной ㅤ по ㅤ всем ㅤ основаниям, ㅤ и ㅤ
суммой ㅤ удержаний.
В ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤудержания ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы
делятся ㅤ на ㅤ обязательные ㅤ и ㅤ по ㅤ инициативе ㅤ работодателя. ㅤ Налог ㅤ на ㅤ доходы ㅤ
физических ㅤ лиц ㅤ и ㅤ по ㅤ исполнительным ㅤ листам – это обязательные ㅤ удержания ㅤㅤ. ㅤ
По ㅤ инициативе ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ», ㅤ через ㅤ бухгалтерию ㅤ из ㅤ
заработной ㅤ платы сотрудника ㅤ могут ㅤ быть ㅤ произведены ㅤ следующие ㅤ удержания: ㅤ
долг ㅤ за ㅤ работником, ㅤ ранее ㅤ выданные ㅤ плановый ㅤ аванс ㅤ и ㅤ выплаты, ㅤ сделанные ㅤ в ㅤ
межрасчетный ㅤ период, ㅤ в ㅤ погашение ㅤ задолженности ㅤ по ㅤ подотчетным ㅤ суммам ㅤ и ㅤ
за ㅤ порчу, ㅤ недостачу ㅤ или ㅤ утерю ㅤ материальных ㅤ ценностей.
НН Налоговая ㅤ ставка ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц ㅤ устанавливается ㅤ в ㅤ размере ㅤ
13% (в ㅤ соответствии ㅤ с ㅤ Налоговым ㅤ кодексом ㅤ РФ). ㅤ Для вычисления ㅤ налоговой ㅤ
базы ㅤ работника ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» бухгалтер ㅤ учитывает ㅤ все ㅤ
доходы, ㅤ полученные ㅤ им ㅤ как ㅤ в ㅤ денежной, ㅤ так ㅤ в ㅤ натуральной ㅤ формах, ㅤ или ㅤ право ㅤ
на ㅤ распоряжение ㅤ которыми ㅤ у ㅤ него ㅤ возникло, ㅤ а ㅤ также ㅤ доходы ㅤ в ㅤ виде ㅤ
материальной ㅤ выгоды (определяемой ㅤ в ㅤ соответствии ㅤ со ㅤ ст.212 ㅤ Налогового ㅤ
кодекса ㅤ РФ). ㅤ Налоговая ㅤ база ㅤ по ㅤ доходам, ㅤ облагаемым ㅤ налогом ㅤ на ㅤ доходы ㅤ
физических ㅤ лиц ㅤ по ㅤ ставке ㅤ 13%, ㅤ определяется ㅤ как ㅤ денежное ㅤ выражение ㅤ таких ㅤ
доходов, ㅤ подлежащих ㅤ налогообложению, ㅤ уменьшенных ㅤ на ㅤ сумму ㅤ налоговых ㅤ
вычетов, ㅤ предусмотренных ㅤ ст.218–221 ㅤ Налогового ㅤ кодекса ㅤ РФ. ㅤ В ㅤ ЗАО ㅤ
«Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ существуют ㅤ только ㅤ стандартные ㅤ налоговые ㅤ вычеты, ㅤ
это:
– ㅤ по ㅤ расходам ㅤ на ㅤ содержание ㅤ детей ㅤ в ㅤ размере ㅤ 1400 ㅤ рублей ㅤ за ㅤ каждый ㅤ
месяц ㅤ налогового ㅤ периода, ㅤ который ㅤ распространяется ㅤ на:
– ㅤ каждого ㅤ ребенка ㅤ у ㅤ налогоплательщиков, ㅤ на ㅤ обеспечении ㅤ которых ㅤ
находятся ㅤ дети ㅤ и ㅤ которые ㅤ являются ㅤ родителями ㅤ или ㅤ супругами ㅤ родителей;
41
– ㅤ каждого ㅤ ребенка ㅤ у ㅤ налогоплательщиков, ㅤ являющихся ㅤ опекунами ㅤ или ㅤ
попечителями, ㅤ приемными ㅤ родителями. ㅤ Вычет ㅤ на ㅤ детей ㅤ предоставляется ㅤ до ㅤ
месяца, ㅤ в ㅤ котором ㅤ доход ㅤ налогоплательщика, ㅤ исчисленный ㅤ нарастающим ㅤ
итогом ㅤ с ㅤ начала ㅤ налогового ㅤ периода ㅤ налоговым ㅤ агентом, ㅤ предоставляющим ㅤ
данный ㅤ стандартный ㅤ налоговый ㅤ вычет, превысит ㅤ ㅤ350000 тыс. ㅤ рублей. ㅤ Начиная ㅤ
с ㅤ месяца, ㅤ в ㅤ котором ㅤ указанный ㅤ доход ㅤ превысил ㅤ 350000 ㅤ тыс. ㅤ рублей, ㅤ налоговые ㅤ
вычеты ㅤ к ㅤ расходам ㅤ на ㅤ содержание ㅤ детей ㅤ не ㅤ применяются.
Указанные ㅤ вычеты ㅤ предоставляются ㅤ на ㅤ каждого ㅤ ребенка ㅤ в ㅤ возрасте ㅤ до ㅤ
18 ㅤ лет, ㅤ а ㅤ также ㅤ на ㅤ каждого ㅤ учащегося ㅤ дневной ㅤ формы ㅤ обучения, ㅤ аспиранта, ㅤ
ординатора, ㅤ студента, ㅤ курсанта ㅤ в ㅤ возрасте ㅤ до ㅤ 24 ㅤ лет
27
.
И так, инспектор ㅤ по ㅤ кадрам ㅤ Андреева ㅤ У.Ю. ㅤ подала ㅤ в ㅤ бухгалтерию ㅤ
заявление ㅤ о ㅤ предоставлении ㅤ стандартных ㅤ налоговых ㅤ вычетов. ㅤ В ㅤ марте ㅤ
Андреевой ㅤ У.Ю. ㅤ полагаются ㅤ следующие ㅤ стандартные ㅤ налоговые ㅤ вычеты:
– ㅤ 1400 ㅤ рублей ㅤ на ㅤ ребенка ㅤ 2009 ㅤ года ㅤ рождения ㅤ (основание ㅤ – ㅤ копия ㅤ
свидетельства ㅤ о ㅤ рождении).
Теперь рассчитаем ㅤ налог ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц ㅤ (НДФЛ):
(13921,80 ㅤ руб. ㅤ – ㅤ ( ㅤ 1400 ㅤ руб.)) ㅤ х ㅤ 13 ㅤ % ㅤ = ㅤ 1628 ㅤ рублей.
В бухгалтерском ㅤ учете эта запись отразится следующей проводкой:
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ и ㅤ Кредит ㅤ 68 ㅤ «Расчеты ㅤ
по ㅤ налогам ㅤ и ㅤ сборам», ㅤ субсчет ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ налогу ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц»
– ㅤ 1628 ㅤ рублей ㅤ – ㅤ начислен ㅤ налог ㅤ на ㅤ доходы ㅤ (налог рассчитывается без
копеек).
Следующим ㅤ обязательным ㅤ удержанием ㅤ в ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ»
ㅤ является ㅤ удержание ㅤ по ㅤ исполнительным ㅤ листам. ㅤ Исполнительный ㅤ лист –ㅤ
документ, ㅤ выданный ㅤ судом, ㅤ где ㅤ показана ㅤ причина, ㅤ порядок ㅤ и ㅤ размер ㅤ удержаний ㅤ
с ㅤ работника. ㅤ Алименты ㅤ в ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ уплачиваются ㅤ в ㅤ долях ㅤ
к ㅤ доходам ㅤ лица, ㅤ обязанного ㅤ их ㅤ уплачивать. ㅤ Сумма ㅤ алиментов не ㅤ может ㅤ быть ㅤ
27
Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 07.03.2011г.)
42
меньше ㅤ установленной ㅤ доли ㅤ дохода ㅤ работника, ㅤ уплачивающего ㅤ их: ㅤ на ㅤ одного ㅤ
ребенка ㅤ – ㅤ одна ㅤ четвертая часть, ㅤ на ㅤ двух ㅤ детей ㅤ – ㅤ одна ㅤ третья, ㅤ на ㅤ трех ㅤ и ㅤ более ㅤ
детей ㅤ – ㅤ половина ㅤ указанной ㅤ суммы. ㅤ Алименты ㅤ взыскиваются с сотрудника ㅤ
ежемесячно, ㅤи начисляются ㅤ со ㅤ всех ㅤ видов ㅤ оплаты труда, а такжеа также выплат ㅤ
стимулирующего ㅤ характера, ㅤ гарантий ㅤ и ㅤ компенсаций.
Рассмотрим, как пример, начисления по строителю ЗАО ㅤ
«Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ Лымарь ㅤ М.И.. ㅤ, Он разведен ㅤ и ㅤ выплачивает ㅤ по
ㅤисполнительному ㅤ листу ㅤ алименты ㅤ в ㅤ размере ㅤ 25% ㅤ дохода. ㅤ Несовершеннолетняя ㅤ
дочь ㅤ Лымрь М.И. Лымарь М.И. проживает ㅤ с ㅤ матерью. ㅤ Подотчетное лицо предприятия
пересылает сумму алиментов по почте, здесь 2% ㅤ от ㅤㅤ этой суммы составляют
расходы ㅤ на ㅤ пересылку. ㅤ В ㅤ марте ㅤ 2015 ㅤ года ㅤ Лымарь ㅤ М.И. ㅤ начислили ㅤ зарплату ㅤ в ㅤ
размере ㅤ 16500 ㅤ рублей ㅤ и ㅤ премию ㅤ в ㅤ размере ㅤ 3825 ㅤ рублей. ㅤ Общая ㅤ сумма ㅤ доходов ㅤ
составила ㅤ ㅤ 20325 ㅤ ㅤ рублей.
Сначала мы ㅤ определим ㅤ сумму ㅤ налога ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц:
Лымарь ㅤ М.И. ㅤ имеет ㅤ право ㅤ на ㅤ стандартные ㅤ налоговые ㅤ вычеты ㅤ в ㅤ размере ㅤ
1400 ㅤ рублей ㅤ ( ㅤна ㅤ дочь).
И так, высчитываем сумму ㅤ налога ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц ㅤ:
(20325 ㅤ руб. ㅤ – ㅤ 1400 ㅤ руб.) ㅤ x ㅤ 13% ㅤ = ㅤ 2460 ㅤ рублей.
Затем найдем сумму ㅤ дохода, ㅤ с ㅤ которой ㅤ будет удерживаться ㅤ алименты:
20325 ㅤ ㅤ – ㅤ 2460 ㅤ =17865 ㅤ рублей.
Потом определим ㅤ сумму ㅤ алиментов:
17865 ㅤ ㅤ x ㅤ 25% ㅤ = ㅤ 4466,25 ㅤ рублей.
Теперь ㅤ рассчитаем сумму ㅤ расходов ㅤ на ㅤ пересылку ㅤ алиментов ㅤ:
4466,25 ㅤ рублей ㅤ ㅤ x ㅤ 2% ㅤ = ㅤ 89,33 ㅤ ㅤ рублей.
Из этого следует, ㅤ что из ㅤ доходов ㅤ Лымарь М.И. ㅤ мы ㅤ удержим ㅤ в ㅤ счет ㅤ
выплаты ㅤ алиментов следующую сумму:
4466,25 ㅤ ㅤ + ㅤ 89,33 ㅤ ㅤ = ㅤ 4555,58 ㅤ рублей.
Бухгалтеру РСУ ㅤ нужно сделать следующие проводки:
Дебет ㅤ 20 ㅤ «Себестоимость» ㅤ – ㅤ ㅤ Кредит ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда»
– ㅤ 20325 ㅤ рубля ㅤ – ㅤ начислили ㅤ зарплату ㅤ за ㅤ март;
43
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ и ㅤ Кредит ㅤ 68, ㅤ субсчет ㅤ 1 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ
налогу ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц»
– ㅤ 2460 ㅤ рублей ㅤ ㅤ – ㅤ удержали ㅤ налог ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц;
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 76, ㅤ субсчет ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ
исполнительным ㅤ листам»
– ㅤ 4466,25 ㅤ рублей ㅤ – ㅤ вычислили сумму ㅤ алиментов;
Дебет ㅤ 71 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ подотчетными ㅤ лицами» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 50 ㅤ «Касса»
– ㅤ 4555,58 ㅤ рублей ㅤ – ㅤ выдали ㅤ данную сумму ㅤ под ㅤ отчет ㅤ для отправки ㅤ
алиментов по почте;
Дебет ㅤ 76, ㅤ субсчет ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ исполнительным ㅤ листам» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 71 ㅤ
«Расчеты ㅤ с ㅤ подотчетными ㅤ лицами»
– ㅤ 4466,25 ㅤ руб. ㅤ – ㅤㅤ подотчетное ㅤ лицо перечислил алименты ㅤ;
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 71 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ
подотчетными ㅤ лицами»
– ㅤ 89,33 ㅤ рублей ㅤ – расходы ㅤ на ㅤ пересылку ㅤ алиментов удержаны ㅤ из ㅤ
зарплаты ㅤ работника ㅤ.
ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤㅤ выдает ㅤ наличные ㅤ деньги ㅤ под ㅤ отчет ㅤ (в ㅤ
том ㅤ числе ㅤ и ㅤ на ㅤ командировочные ㅤ расходы). ㅤㅤ Подотчетное ㅤ лицо ㅤ обязано ㅤ
представить ㅤ в ㅤ бухгалтерию ㅤ организации ㅤ авансовый ㅤ отчет ㅤ о ㅤ произведенных ㅤ
расходах ㅤ с ㅤ приложением ㅤ к ㅤ нему ㅤ оправдательных ㅤ документов, в ㅤ течение ㅤ трех ㅤ
рабочих ㅤ дней ㅤ после ㅤ окончания ㅤ срока, ㅤ на ㅤ который ㅤ были ㅤ выданы ㅤ денежные ㅤ
средства ㅤ (по ㅤ возвращении ㅤ из ㅤ командировки). ㅤ Если работник вернул не всю
сумму, оставшуюся по авансовому отчету, тогдаㅤтогда она будет удержана ㅤ из ㅤ его ㅤ
заработной ㅤ платы. ㅤ Подотчетные ㅤ суммы, ㅤ не ㅤ возвращенные ㅤ работниками ㅤ в ㅤ
установленные ㅤ сроки, ㅤ будут отражаться ㅤ по ㅤ кредиту ㅤ счета ㅤ 71 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ
подотчетными ㅤ лицами» ㅤ и ㅤ дебету ㅤ счета ㅤ 94 ㅤ «Недостачи ㅤ и ㅤ потери ㅤ от ㅤ порчи ㅤ
ценностей». ㅤ Потом ㅤ эти ㅤ суммы ㅤ спишут ㅤ со ㅤ счета ㅤ 94 ㅤ «Недостачи ㅤ и ㅤ потери ㅤ от ㅤ
порчи ㅤ ценностей» ㅤ в ㅤ дебет ㅤ счета ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда», ㅤ
если ㅤ они ㅤ могут ㅤ быть ㅤ удержаны ㅤ из ㅤ зарплаты ㅤ работника, ㅤ ㅤ или ㅤ 73 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ