44
персоналом ㅤ по ㅤ прочим ㅤ операциям», ㅤ когда ㅤ они ㅤ не ㅤ могут ㅤ быть ㅤ удержаны ㅤ из ㅤ
зарплаты ㅤ работника.
Итак, рассмотрим следующее, ㅤㅤ бухгалтер-кассир ЗАО
«Новониколаевское ㅤ РСУ» Скорикова ㅤ В.А. получила денежные ㅤ средства ㅤ в ㅤ
сумме ㅤ 5000 ㅤ рублей ㅤ на ㅤ покупку ㅤ канцелярских ㅤ товаров. ㅤ Согласно ㅤ приказу ㅤ
руководителя ㅤ деньги ㅤ она получила ㅤ сроком ㅤ на ㅤ три ㅤ дня. ㅤ Кассир приобрела, ㅤ
требующиеся ㅤ канцелярские ㅤ товары ㅤ у ㅤ индивидуального ㅤ предпринимателя ㅤ за ㅤ
4800 ㅤ ㅤ рублей, ㅤ ㅤ и ㅤ представила ㅤ в ㅤ бухгалтерию ㅤ авансовый ㅤ отчет. ㅤ Отчиталась она ㅤ
приложенным ㅤ кассовым ㅤ чеком, ㅤ корешком ㅤ приходного ㅤ кассового ㅤ ордера ㅤ и ㅤ
накладной. ㅤПо ㅤ заявлению ㅤ сотрудницы остаток ㅤ подотчетной ㅤ суммы ㅤ в ㅤ размере ㅤ
200 ㅤ рублей ㅤㅤ удержали ㅤ из ㅤ ее ㅤ заработной ㅤ платы, ㅤ выдача ㅤ которой ㅤ произведена ㅤ
через ㅤ две ㅤ недели.
В ㅤㅤ ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ бухгалтер делает следующие
проводки:
Дебет ㅤ 71 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ подотчетными ㅤ лицами» ㅤ иㅤ ㅤ Кредит ㅤ 50 ㅤ «Касса»
– ㅤ 5000 ㅤ рублей – ㅤ ㅤ–-ㅤ из ㅤ кассы выдали средства ㅤㅤ на ㅤ канцелярские ㅤ товары;
Дебет ㅤ 10 ㅤ субсчет ㅤ «Прочие ㅤ материалы» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 71«Расчеты ㅤ с ㅤ
подотчетными ㅤ лицами»
– ㅤ 4800 ㅤ рублей ㅤ – ㅤㅤ канцелярские ㅤ товары, ㅤ приобретенные ㅤ подотчетным ㅤ
лицом, оприходованы;
Дебет ㅤ 94 ㅤ «Недостачи ㅤ и ㅤ потери ㅤ от ㅤ порчи ㅤ имущества» ㅤ – ㅤ ㅤ Кредит ㅤ 71
«Расчеты ㅤ с ㅤ подотчетными ㅤ лицами»
– ㅤ 200 ㅤ рублей ㅤ – ㅤсумма, ㅤ своевременно ㅤ не ㅤ возвращенная ㅤ подотчетным ㅤ
лицом, отражена ㅤ как ㅤ недостача ㅤ;
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ ㅤ Кредит ㅤ 76 ㅤ «Дебиторы ㅤ и ㅤ
кредиторы»
– ㅤ 200 ㅤ рублей ㅤ – ㅤостаток ㅤ подотчетных ㅤ сумм, ㅤ своевременно ㅤ не ㅤ
возвращенный ㅤ в ㅤ кассу, удержан ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ.
45
2.4. ㅤ Учет ㅤ расчетов ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ организации ㅤ по ㅤ прочим ㅤ операциям
ㅤВ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» используется ㅤ синтетический ㅤ счет ㅤ 73 ㅤ
«Расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ прочим ㅤ операциям»ㅤㅤ с ㅤ подотчетными ㅤ лицами ㅤ и ㅤ
депонентами, для ㅤ обобщения ㅤ информации ㅤ о ㅤ видах ㅤ расчетов ㅤ с ㅤ работниками,
ㅤкроме ㅤ расчетов ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда. ㅤ К ㅤ этому ㅤ счету ㅤ открыты ㅤ следующие ㅤ субсчета:
73–1 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ займам»;
73–2 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ материального ㅤ ущерба» ㅤ и ㅤ другие.
ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ выдает ㅤ работникам ㅤ займы, это является
одним из элементов стимулирования кадров. ㅤ
Договор ㅤ займа ㅤ – ㅤ довольно давно ㅤ распространенная ㅤ сделка и ㅤ активно ㅤ
используемая ㅤ в ㅤ наши дни.
На ㅤ субсчете ㅤ 73–1 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ займам» ㅤ учитывают ㅤ
расчеты ㅤㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ работникам займам ㅤ (на ㅤ индивидуальное ㅤ
жилищное ㅤ строительство, ㅤ покупку ㅤ садового ㅤ домика, ㅤ лечение ㅤ и ㅤ другое).
По ㅤ дебету ㅤ субсчета ㅤ 73–1 ㅤ с ㅤ кредита ㅤ счетов ㅤ учета ㅤ денежных ㅤ средств ㅤ (50; ㅤ
51) бухгалтер отражает сумму ㅤ предоставленного ㅤ работнику ㅤ займа ㅤㅤ.
Когда займы погашаются, то ㅤ кредитуют ㅤ счет ㅤ 73 ㅤ и ㅤ дебетуют ㅤ счета ㅤ учета ㅤ
денежных ㅤ средств ㅤ (50; ㅤ 51) ㅤ или ㅤ счет ㅤ 70, ㅤ в ㅤ зависимости ㅤ от ㅤ условий ㅤ договора ㅤ по ㅤ
предоставлению ㅤ займа ㅤ работнику ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ».
Рассмотрим ㅤ следующий пример ㅤ.
В ㅤ феврале ㅤ 2014 ㅤ года ㅤ на ㅤ улучшение ㅤ жилищных ㅤ условий ㅤштукатуру-
маляру ㅤ Ивченко ㅤ О.Р. ㅤ выдан ㅤ заем ㅤ в ㅤ размере ㅤ 280000 ㅤ рублей ㅤ сроком ㅤ на ㅤ 3 ㅤ года ㅤ (36 ㅤ
месяцев).
В ㅤ бухгалтерском ㅤ учете ㅤ была сделана следующая запись:
Дебет ㅤ 73–1 «Расчеты ㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ займам» ㅤ и Кредит ㅤ 50 ㅤ «Касса»
– ㅤ 280 ㅤ 000 ㅤ рублей ㅤ – ㅤиз ㅤ кассы выдан ㅤ заем ㅤ работнику ㅤ.
Процент за ㅤ пользование ㅤ заемными ㅤ средствами ㅤпо ㅤ условиям ㅤ договора ㅤㅤ в
РСУ составляет ㅤ– ㅤ 5% годовых. ㅤ Гасить суммы ㅤ займа ㅤ Ивченко начал ㅤ с ㅤ марта ㅤ
2015 ㅤ года ㅤ путем ㅤ ежемесячного ㅤ удержания ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платыㅤ суммы ㅤ в ㅤ
46
размере ㅤ 7777,78 ㅤ рублей ㅤ (280 ㅤ 000 ㅤ рублей ㅤ / ㅤ 36 ㅤ месяцев). ㅤ Также проценты ㅤ за ㅤ
пользование ㅤ заемными ㅤ средствами ㅤ уплачиваются ㅤ каждый месяц.
В ㅤ случае, ㅤ когда ㅤ сумма ㅤ процентов ㅤ за ㅤ пользование ㅤ заемными ㅤ средствами, ㅤ
исчисленная ㅤ исходя ㅤ из ㅤ ㅤ ставки ㅤ рефинансирования, ㅤ установленной ㅤ ЦБ ㅤ РФ ㅤ на ㅤ
дату ㅤ получения ㅤ таких ㅤ средств, ㅤ превышает ㅤ сумму ㅤ процентов, ㅤ исчисленную ㅤ
исходя ㅤ из ㅤ условий ㅤ договора, ㅤㅤ материальная ㅤ выгода, ㅤполученная Ивченко О.Р.,
ㅤподлежит ㅤ обложению ㅤ НДФЛ (в ㅤ соответствии ㅤ с ㅤ пп.1 ㅤ п.2 ㅤ ст.212 ㅤ НК ㅤ РФ). ㅤНа ㅤ этот ㅤ
вид ㅤ доходов ㅤ уплачивается ㅤналоговая ㅤ ставка ㅤв ㅤ размере ㅤ 35% ㅤ (ст.224 ㅤ НК ㅤ РФ). ㅤ
Данная сумма ㅤ налога ㅤㅤ налогоплательщиком ㅤ уплачивается отдельно ㅤ от ㅤ иных ㅤ его
доходов , ㅤ на ㅤ которые ㅤ установлены ㅤ другие ㅤ налоговые ㅤ ставки. ㅤ Новониколаевское ㅤ
РСУ выдало ㅤ ссуду, а значит исчисляет, ㅤ удерживает ㅤ и ㅤ перечисляет ㅤ сумму ㅤ НДФЛ ㅤ
с ㅤ суммы ㅤ материальной ㅤ выгоды ( ㅤна ㅤ основании ㅤ доверенности ㅤ работника, ㅤㅤ
признаваемое ㅤ его ㅤ уполномоченным ㅤ представителем ㅤ в ㅤ отношениях ㅤ по ㅤ уплате ㅤ
налога ㅤ с ㅤ суммы ㅤ материальной ㅤ выгоды ㅤ по ㅤ заемным ㅤ средствам)
28
.
Ставка ㅤ рефинансирования, ㅤ установленная ㅤ ЦБ ㅤ РФ ㅤ на ㅤ 28 ㅤ февраля ㅤ 2015 ㅤ
года, ㅤ составляет ㅤ 8 ㅤ % ㅤ годовых.
Значит, в ㅤ марте ㅤ 2015 ㅤ года ㅤ из ㅤ начисленной ㅤ заработной ㅤ ㅤ платы ㅤ ㅤ Ивченко ㅤ ㅤ
О.Р. ㅤ бухгалтером были удержаны ㅤ следующие ㅤ суммы:
– ㅤ 5 ㅤ 000 ㅤ рублей ㅤ в ㅤ счет ㅤ погашения ㅤ займа,
Составили проводку: Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 73–
1»Расчеты ㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ займам» ㅤ – ㅤ удержана ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ
сумма ㅤ в ㅤ счет ㅤ погашения ㅤ займа.
На ㅤ 1 ㅤ марта ㅤ 2016 ㅤ года ㅤ заем ㅤ был ㅤ погашен ㅤ на ㅤ сумму ㅤ 93333,36 ㅤ руб. ㅤ На ㅤ
сумму ㅤ непогашенного ㅤ займа ㅤ 186666,64 ㅤ рублей ㅤбухгалтерия начислила ㅤ и ㅤ
удержала ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ Ивченко проценты ㅤ в ㅤ сумме ㅤ 792,69 ㅤ рубля ㅤ
(186666,64ㅤ руб. ㅤ х ㅤ 5 ㅤ % ㅤ / ㅤ 365 ㅤ дней ㅤ в ㅤ году ㅤ х ㅤ 31 ㅤ день ㅤ в ㅤ марте), получились
следующие проводки:
28
Налоговый кодекс РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (в ред. от 07.03.2011г.)
47
Дебет ㅤ 73–1 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ займам» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 91 ㅤ «Прочие ㅤ
доходы» ㅤ – ㅤ начислены ㅤ проценты ㅤ за ㅤ пользование ㅤ займом,
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ и Кредит ㅤ 73–1 «Расчеты ㅤ по ㅤ
предоставленным ㅤ займам» ㅤ – ㅤ ㅤ удержаны ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ сумма ㅤ процентов.
Сумма ㅤ же материальной ㅤ выгоды ㅤ от ㅤ пользования ㅤ заемными ㅤ средствами ㅤ
составила ㅤ 294,92 ㅤ руб. ㅤ (186666,64 ㅤ руб. ㅤ х ㅤ (2/3х8 ㅤ % ㅤㅤㅤ –5 ㅤ %) ㅤ / ㅤ 365(день в году) ㅤㅤ х ㅤ 31 ㅤ
(день ㅤ в ㅤ марте). ㅤ Следовательно, ㅤ сумма ㅤ НДФЛ ㅤ с ㅤ суммы ㅤ материальной ㅤ выгоды, ㅤ
подлежащая ㅤ удержанию ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы, ㅤ будет ㅤ равна ㅤ 38,34 ㅤ рубля ㅤ (294,92 ㅤ
руб. ㅤ х ㅤ 35 %).
Дебет ㅤ 73–1 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ предоставленным ㅤ займам» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 68.1 ㅤ
«Налог ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц» ㅤ – ㅤ начислен ㅤ ㅤ НДФЛ ㅤ ㅤ с ㅤ суммы ㅤ материальной ㅤ
выгоды;
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 73–1 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ
предоставленным ㅤ займам» ㅤ – ㅤ удержана ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ сумма ㅤ НДФЛ.
Рассмотрим следующий ㅤ (наиболее ㅤ распространенный) ㅤ вид ㅤ удержания ㅤ – ㅤ
это ㅤ удержания ㅤ за ㅤ причиненный ㅤ материальный ㅤ ущерб. ㅤ Материальная ㅤ
ответственность ㅤ работников ㅤ за ㅤ ущерб, ㅤ причиненный ㅤ организации, ㅤ
предусматривается ㅤ гл.39 ㅤ ТК ㅤ РФ ㅤ «Материальная ㅤ ответственность ㅤ работника».
На ㅤ субсчете ㅤ 73–2 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ материального ㅤ ущерба» ㅤ
учитывают ㅤ расчеты ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ материального ㅤ ущерба, ㅤ причиненного ㅤ
работником ㅤ РСУ ㅤ в ㅤ результате ㅤ хищений ㅤ и ㅤ недостач ㅤ товарно-материальных ㅤ
ценностей, ㅤ брака, ㅤ а ㅤ также ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ других ㅤ видов ㅤ ущерба.
Суммы, ㅤ подлежащие ㅤ взысканию ㅤ с ㅤ работников ㅤ организации, ㅤ списывают ㅤ
в ㅤ дебет ㅤ счета ㅤ 73–2 ㅤ с ㅤ ㅤ кредита ㅤ счетов ㅤ 94 ㅤ «Недостачи ㅤ от ㅤ потери ㅤ и ㅤ порчи ㅤ
ценностей», ㅤ 98 ㅤ «Доходы ㅤ будущих ㅤ периодов» ㅤ и ㅤ другие. ㅤ Взысканные ㅤ с ㅤ
работников ㅤ суммы ㅤ удержаний ㅤ относят ㅤ в ㅤ кредит ㅤ субсчета ㅤ 73–2 ㅤ и ㅤ дебет ㅤ счетов ㅤ 70 ㅤ
(на ㅤ сумму ㅤ удержаний ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы), ㅤ 91 ㅤ (при ㅤ отказе ㅤ судом ㅤ во ㅤ взыскании ㅤ
ввиду ㅤ необоснованного ㅤ иска) ㅤ и ㅤ других.
48
Далее показан пример ㅤ отражения ㅤ в ㅤ бухгалтерском ㅤ учете ㅤ расчетов ㅤ с ㅤ
работником ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ материального ㅤ
ущерба.
По ㅤ вине ㅤ подсобного ㅤ рабочего ㅤ Кузнецова ㅤ Е.В., ㅤ вㅤ результате ㅤ ㅤ
неосторожной ㅤ погрузки ㅤ товара, ㅤразбились ㅤ строительные ㅤ блоки ㅤ в ㅤ количестве ㅤ
двух ㅤ штук ㅤ стоимостью ㅤ 1520 ㅤ рублей. ㅤ На ㅤ основании ㅤ составленного ㅤ акта, ㅤ Приказа ㅤ
руководителя, ㅤ заявления ㅤ о ㅤ добровольном ㅤ погашении ㅤ ущерба ㅤ – ㅤ удержать ㅤ с ㅤ
заработной ㅤ платы ㅤ с ㅤ подсобного ㅤ рабочего ㅤ Кузнецова ㅤ Е.В. ㅤ ㅤ за ㅤ ㅤ нанесенный ㅤ ущерб ㅤ
1 ㅤ 520 ㅤ рублей.
В ㅤ бухгалтерском учете ㅤ были ㅤ отражены ㅤ следующие ㅤ проводки:
Дебет ㅤ 94«Недостачи ㅤ от ㅤ потери ㅤ и ㅤ порчи ㅤ ценностей» ㅤ иㅤ Кредит ㅤ 41 ㅤ
«Товары»
– ㅤ 1520 ㅤ рублей ㅤ – ㅤ списали ㅤ стоимость ㅤ разбитых ㅤ блоков;
Дебет ㅤ 73–2 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ материального ㅤ ущерба» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ
94 ㅤ «Недостачи ㅤ от ㅤ потери ㅤ и ㅤ порчи ㅤ ценностей»
– ㅤ 1520 ㅤ руб. ㅤ – ㅤ задолженность ㅤ Кузнецова ㅤ Е.В. ㅤ по ㅤ сумме ㅤ в ㅤ счет ㅤ возмещения ㅤ
материального ㅤ ущерба;
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 73–2«Расчеты ㅤ по ㅤ
возмещению ㅤ материального ㅤ ущерба»
– ㅤ 1520 ㅤ руб. ㅤ – ㅤ удержали ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ Кузнецова ㅤ Е.В. ㅤ сумму ㅤ
ущерба.
Можно ㅤ сделать ㅤ вывод, ㅤ что ㅤ все ㅤ операции ㅤ по ㅤ отражению ㅤ возмещения ㅤ
причиненного ㅤ материального ㅤ ущерба ㅤ сотрудниками ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ
РСУ» ㅤ в ㅤ бухгалтерском ㅤ учете ㅤ сделаны ㅤ в ㅤ соответствии ㅤ с ㅤ требованиями ㅤ
действующего ㅤ правового ㅤ законодательства. ㅤ Случаев ㅤ обращения ㅤ в ㅤ суд ㅤ не ㅤ было, ㅤ
все ㅤ спорные ㅤ вопросы ㅤ решались ㅤ внутри ㅤ организации, ㅤ что ㅤ говорит ㅤ о ㅤ хороших ㅤ
отношениях ㅤ между ㅤ руководством ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ ㅤ и ㅤ ㅤ
работниками.
К ㅤ счету ㅤ 73 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ прочим ㅤ операциям» ㅤ также ㅤ может ㅤ
быть ㅤ открыт ㅤ субсчет ㅤ «Расчеты ㅤ за ㅤ товары, ㅤ проданные ㅤ в ㅤ кредит». ㅤ На ㅤ этом ㅤ
49
субсчете ㅤ учитывают ㅤ расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ организации ㅤ по ㅤ приобретенным ㅤ в ㅤ
кредит ㅤ отдельным ㅤ категориям ㅤ товаров.
Операция ㅤ по ㅤ оформлению ㅤ кредита ㅤ работнику ㅤ отражается ㅤ по ㅤ дебету ㅤ
счета ㅤ 73 ㅤ субсчет ㅤ «Расчеты ㅤ за ㅤ товары, ㅤ проданные ㅤ в ㅤ кредит» ㅤ и ㅤ кредиту ㅤ счета ㅤ 66 ㅤ
«Расчеты ㅤ по ㅤ краткосрочным ㅤ кредитам ㅤ и ㅤ займам» ㅤ или ㅤ 67 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ
долгосрочным ㅤ кредитам ㅤ и ㅤ займам». ㅤ Удержания ㅤ из ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ
работников ㅤ в ㅤ погашение ㅤ задолженности ㅤ по ㅤ кредитам ㅤ учитывают ㅤ по ㅤ дебету ㅤ
счета ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ прочим ㅤ операциям» ㅤ и ㅤ кредиту ㅤ счета ㅤ 73 ㅤ
субсчет ㅤ «Расчеты ㅤ за ㅤ товары, ㅤ проданные ㅤ в ㅤ кредит». ㅤ При ㅤ погашении ㅤ
задолженности ㅤ по ㅤ кредитам ㅤ дебетуют ㅤ счет ㅤ 66 ㅤ или ㅤ 67 ㅤ и ㅤ кредитуют ㅤ счет ㅤ 51 ㅤ
«Расчетные ㅤ счета».
Аналитический ㅤ ㅤ учет ㅤ ㅤ по ㅤ счету ㅤ 73 ㅤ ведут ㅤ по ㅤ работникам ㅤ организации.
2.5. ㅤ Выплата ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ работникам ㅤ ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ
РСУ»
Начисленная ㅤ зарплата ㅤ переносится ㅤ в ㅤ программный комплекс ㅤ «1С: ㅤ
Предприятие», ㅤ в ㅤ которой ㅤ формируется ㅤ расчетная ㅤ ведомость ㅤ по ㅤ заработной ㅤ
плате ㅤ ㅤ по ㅤ ㅤ форме ㅤ ㅤ № ㅤ Т-51. ㅤ В ㅤ ней ㅤ отражаются:
– ㅤ суммы ㅤ начислений ㅤ – основной ㅤ заработной ㅤ платы, ㅤ премий, ㅤ отпускных ㅤ
пособий, ㅤ начислений ㅤ по ㅤ больничным ㅤ листам ㅤ и ㅤ других ㅤ доходов;
– ㅤ удержаний ㅤ – ㅤ налог ㅤ на ㅤ доходы ㅤ физических ㅤ лиц, ㅤ суммы ㅤ авансовых ㅤ
выплат, ㅤ удержаний ㅤ по ㅤ исполнительным ㅤ листам, ㅤ удержаний ㅤ по ㅤ возмещению ㅤ
ущерба ㅤ и ㅤ других ㅤ удержаний;
– ㅤ суммы ㅤ к ㅤ выплате, ㅤ которые ㅤ рассчитываются ㅤ как ㅤ разность ㅤ суммы ㅤ
начислений ㅤ и ㅤ суммы ㅤ удержаний.
Потом, ㅤ на ㅤ основании ㅤ проведенной ㅤ расчетной ㅤ ведомости ㅤ бухгалтер ㅤ ЗАО ㅤ
«Новониколаевское ㅤ ㅤ РСУ» ㅤ создает ㅤ платежную ㅤ ведомость ㅤ по ㅤ форме ㅤ № ㅤ Т-53. ㅤ В ㅤ
ней указываются ㅤ сведения, ㅤ сопряженные ㅤ с ㅤ выдачей ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ на ㅤ руки: ㅤ
50
фамилия, ㅤ имя, ㅤ отчество ㅤ сотрудника, ㅤ его ㅤ табельный ㅤ номер, ㅤ сумма ㅤ к ㅤ выдаче ㅤ и ㅤ
расписка ㅤ в ㅤ получении.
Сотрудники ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ» ㅤ получают ㅤ заработную ㅤ
плату в ㅤ кассе ㅤ учреждения. ㅤ Определенные ㅤ дни ㅤ выплаты ㅤ заработной ㅤ платы, ㅤ а ㅤ
конкретно ㅤ – ㅤ 10-е ㅤ и ㅤ 25-е ㅤ числа ㅤ месяца, ㅤ установлены ㅤ трудовым ㅤ и ㅤ коллективным ㅤ
договорами ㅤ ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ ㅤ РСУ».
В ㅤ том ㅤ случае, ㅤ если ㅤ день ㅤ выплаты ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ совпадает ㅤ с ㅤ
выходным ㅤ или ㅤ нерабочим ㅤ праздничным ㅤ днем, ㅤ выплата ㅤ зарплаты ㅤ производится ㅤ
накануне ㅤ этого ㅤ дня.
Отпускㅤ оплачивается ㅤ не ㅤ позднее, ㅤ чем ㅤ за ㅤ три ㅤ дня ㅤ до ㅤ его ㅤ начала.
Для ㅤ выдачи ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ из ㅤ кассы ㅤ в ㅤ ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ ㅤ
РСУ» ㅤ установлены ㅤ жесткие ㅤ строки ㅤ – ㅤ три ㅤ дня ㅤ с ㅤ момента ㅤ получения ㅤ денежных ㅤ
средств ㅤ в ㅤ банке. ㅤ Если ㅤ работник не ㅤ получил ㅤ в ㅤ установленные ㅤ сроки заработную
плату, ㅤ то ㅤ в ㅤ платежной ㅤ ведомости ㅤ напротив ㅤ его фамилии, ㅤ имени, ㅤ отчество
ㅤспециальным ㅤ штампом ㅤ делается ㅤ пометка ㅤ «депонировано». ㅤ На ㅤ лицевой ㅤ стороне
ведомости ㅤ бухгалтер ㅤ делает ㅤ пометку ㅤ о ㅤ закрытии ㅤ платежной ㅤ ведомости, ㅤ при ㅤ
этом ㅤ указываются ㅤ денежные средства ㅤ полученной ㅤ и ㅤ депонированной ㅤ
заработной ㅤ платы. ㅤ Вся заработная ㅤ плата, ㅤ которая не была ㅤ выданна ㅤ в ㅤ
установленные ㅤ сроки, ㅤㅤ подлежит ㅤ возврату на ㅤ расчетный ㅤ счет ㅤ предприятия ㅤ ЗАО ㅤ
«Новониколаевское ㅤ РСУ», ㅤ при ㅤ этом ㅤ в ㅤ указании ㅤ на ㅤ взнос ㅤ наличных ㅤ
указывается, ㅤ что ㅤ это ㅤ депонированная ㅤ сумма. ㅤ Эти ㅤ средства ㅤ банк ㅤ не ㅤ может ㅤ
направить ㅤ на ㅤ погашении ㅤ долгов ㅤ предприятия ㅤ или ㅤ оплаты ㅤ счетов ㅤ поставщикам, ㅤ
и ㅤ должен ㅤ выдать ㅤ предприятию ㅤ по ㅤ первому ㅤ требованию ㅤ. ㅤ В течении трех лет
сумма ㅤ задолженности ㅤ по ㅤ депонированной ㅤ заработной ㅤ плате ㅤ должны числится ㅤ в ㅤ
учете ㅤ, ㅤ а ㅤ потом ㅤ списывается ㅤ на ㅤ внереализационные ㅤ доходы ㅤ организации.
Выплата ㅤ отпускных ㅤ денежных средств ㅤ и ㅤ пособий ㅤ по ㅤ временной ㅤ
нетрудоспособности ㅤ в ЗАО ㅤ «Новониколаевское ㅤ РСУ», ㅤ может ㅤ производиться ㅤ
как ㅤ через ㅤ платежную ㅤ ведомость, ㅤ так ㅤ и ㅤ по ㅤ расходному ㅤ кассовому ㅤ ордеру.
Бухгалтерские ㅤ проводки, ㅤ формируемые ㅤ программой ㅤ «1С: ㅤ Предприятие» ㅤ
при ㅤ оформлении ㅤ расчетов ㅤ с ㅤ персоналом ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда:
51
Дебет ㅤ 50 ㅤ «Касса» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 51 ㅤ «Расчетный ㅤ счет» ㅤ – ㅤ получены ㅤ денежные
средства в ㅤ кассу ㅤ предприятия с ㅤ расчетного ㅤ счета ㅤ для ㅤ выплаты ㅤ заработной ㅤ
платы;
Дебет ㅤ 70 ㅤ «Расчеты ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда» ㅤ – ㅤ Кредит ㅤ 50 ㅤ «Касса» ㅤ – ㅤ выдана ㅤ
заработная ㅤ плата, ㅤ отпускное ㅤ пособие, ㅤ пособие ㅤ по ㅤ временной ㅤ
нетрудоспособности ㅤ из ㅤ кассы ㅤ организации.
52
ГЛАВА ㅤ 3. ㅤ АНАЛИЗ ㅤ ФОНДА ㅤ ОПЛАТЫ ㅤ ТРУДА ㅤ И ㅤ РАСЧЕТОВ ㅤ С ㅤ
ПЕРСОНАЛОМ ㅤ ㅤ ЗАО ㅤ «НОВОНИКОЛАЕВСКОЕ ㅤ ㅤ РСУ»
3.1. ㅤ Значение, ㅤ задачи ㅤ и ㅤ методика ㅤ анализа ㅤ расчетов ㅤ по ㅤ оплате ㅤ труда
Потребность ㅤ проведения ㅤ ㅤ экономического ㅤ ㅤ анализа ㅤ ㅤ фонда ㅤ ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ
состоит ㅤ в ㅤ том, ㅤ что ㅤ непосредственно ㅤ на ㅤ основе него ㅤ возможно ㅤ создание ㅤ
рационального ㅤ и ㅤ уместного ㅤ управленческого ㅤ решение ㅤ по ㅤ регулированию ㅤ
планирования ㅤ фонда ㅤ заработной ㅤ платы ㅤ предприятия, ㅤ или ㅤ о ㅤ продолжении ㅤ
направления, выбранного предприятием, и ㅤ изменения ㅤ контроля ㅤ за ㅤ
расходованием ㅤ средств ㅤ на ㅤ оплату ㅤ труда.
Главная ㅤ цель ㅤ экономического ㅤ анализа ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ – ㅤ выявление ㅤ
основных ㅤ параметров, ㅤ которые помогают увидеть беспристрастную ㅤ картину ㅤ
влияния ㅤ факторов ㅤ на ㅤ изменения ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ труда, ㅤ в ㅤ структуре ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ
труда, ㅤ взаимоотношения ㅤ между ㅤ темпами ㅤ роста ㅤ производительности ㅤ труда ㅤ и ㅤ
заработной ㅤ платы.
Значение ㅤ ㅤ экономического ㅤ ㅤ анализа ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ ㅤ заключается
в следующем:
– ㅤ на ㅤ уровне ㅤ всего ㅤ периода ㅤ – ㅤ ㅤ оценка ㅤ достигнутых ㅤ финансовых ㅤ
показателей ㅤ тем ㅤ значениям, ㅤ которые ㅤ предприятие ㅤ рассматривает ㅤ для ㅤ себя ㅤ в ㅤ
качестве ㅤ определяющих;
– ㅤ на ㅤ уровне ㅤ текущего ㅤ управления ㅤ – ㅤ оценка ㅤ величины ㅤ измененийㅤ
достигнутых ㅤ значений ㅤ показателей ㅤ от ㅤ плановых для ㅤ данного ㅤ периода.
Задачи ㅤ экономического ㅤ анализа ㅤ фонда ㅤ заработной ㅤ платы:
– ㅤ повышение ㅤ уровня экономических ㅤ оснований для ㅤ планирования ㅤ фонда ㅤ
заработной ㅤ платы;
– ㅤ всеобщее ㅤ изучение плана ㅤ расходов ㅤ на ㅤ оплату ㅤ труда ㅤ по ㅤ данным ㅤ учета ㅤ и ㅤ
отчетности ㅤ;
53
– ㅤ определить ㅤ ㅤ и оценить факторы влияющие на ㅤ динамику ㅤ фонда ㅤ
заработной ㅤ платы;
– ㅤ ㅤ выявить ㅤ результаты ㅤ использования ㅤ финансовых ㅤ ресурсов;
– ㅤ обнаружить ㅤ изменения ㅤ динамики ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ и ㅤ внутренних ㅤ
резервов;
– ㅤ ㅤ аргументация ㅤ оптимальных ㅤ управленческих ㅤ решений.
Сведения экономического ㅤ анализа ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ труда ㅤ за ㅤ прошлые
периоды ㅤ являются ㅤ базовыми ㅤ для ㅤ составления ㅤ приемлемых ㅤ планов ㅤ на ㅤ будущее. ㅤ
Объективная ㅤ оценка ㅤ экономических ㅤ итогов ㅤ деятельности ㅤ трудового ㅤ
коллектива в общем и каждого ㅤ рабочего в частности, ㅤ в ㅤ экономических ㅤ
результатах ㅤ деятельности ㅤ учреждения ㅤ соответственно ㅤ количеству ㅤ и ㅤ качеству ㅤ
его ㅤ трудовых ㅤ затрат ㅤ создает ㅤ базу ㅤ для ㅤ создания ㅤ системы ㅤ материального ㅤ
стимулирования ㅤ работающих ㅤ на ㅤ предприятии ㅤ за ㅤ счет ㅤ фонда ㅤ оплаты ㅤ труда.
Можно ㅤ выделить ㅤ следующие ㅤ методы ㅤ анализа ㅤ (34, ㅤ с.97):
– ㅤ горизонтальный ㅤ анализ;
– ㅤ вертикальный ㅤ анализ;
– ㅤ трендовый ㅤ анализ;
– ㅤ метод ㅤ финансовых ㅤ коэффициентов;
– ㅤ сравнительный ㅤ анализ;
– ㅤ факторный ㅤ анализ. ㅤ
Горизонтальный ㅤ анализ ㅤ – ㅤ сопоставление ㅤ каждой ㅤ позиции текущей ㅤ
отчетности ㅤ с ㅤ предыдущим ㅤ периодом. ㅤ Горизонтальный ㅤ структурный ㅤ анализ ㅤ
позволяет ㅤ обнаружить тенденции ㅤ перемены ㅤ во ㅤ времени ㅤ отдельных ㅤ статей ㅤ и ㅤ их ㅤ
групп ㅤ в ㅤ общем ㅤ изменении ㅤㅤ бюджета.
Существует ㅤ два ㅤ основных ㅤ принципа ㅤ проведения ㅤ горизонтального ㅤ
анализа
29
:
29
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. -М.: ИНФА-М, 2011. - 512 с.