60
В разделе «Доступность информации» прописано, что информация
доступна для покупателей за счет: постоянного наличия ценников на товаре,
соответствия информации на ценнике и в базе (на кассе), легкости
идентификации цены товара – соответствие ценника и товара, возможности
задать вопросы персоналу и получить на них ответы.
Комфортность контакта с персоналом, это: возможность для покупателя
вступить в контакт с персоналом, когда это ему потребуется (в том числе и
отсутствие очередей в отделе нарезки и на кассе, а также возможность увидеть и
пообщаться с директором магазина «DNS», готовность персонала идти на
помощь покупателю); психологическая комфортность общения с персоналом
(вежливость персонала, уважительное отношение к покупателям, внешний вид
персонала). Основным минусом данного локального нормативного акта является
то, что в нем отсутствует раздел, посвященный правилам поведения
обслуживающего персонала в различных ситуациях при общении с
покупателями на предмет качества товара, их цены и т.д.
Точнее в анализируемом положении отсутствуют стандарты поведения
обслуживающего персонала, в частности продавцов магазина «DNS».
Отсутствие стандартов поведения персонала магазина «DNS» при
обслуживании покупателей приводит к снижению качества их обслуживания и
оттоку покупателей, в результате чего организация теряет объемы товарооборота
и прибыль.
Другим локальным нормативным актом, регулирующим правовые
отношения в магазине «DNS» являются Правила внутреннего трудового
распорядка магазине «DNS». Настоящий документ определяет порядок приема и
увольнения сотрудников, основные обязанности сотрудников и администрации,
режим труда и отдыха, поощрения за успехи в работе, ответственность за
нарушение трудовой дисциплины, соблюдение коммерческой и служебной
тайны. Данный документ состоят из следующих разделов: общие положения;
порядок приема и увольнения сотрудников; время труда и отдыха; заработная
плата и иные выплаты; меры поощрения и взыскания; основные права и