45
Продолжение таблицы 2
1
2
3
4
5
6
7
8
9
2.1. Учите
ʹ
ль,
воспит
ʹ
атель
ГПД,
со
ʹ
циальный
пе
ʹ
дагог,
пе
ʹ
дагог-
психо
ʹ
лог
13660
14860
16555
18000
18480
18480
21630
2307
5
2.2. педаго
ʹ
г
дополните
ʹ
ль
ного
обр
ʹ
азования
, пе
ʹ
дагог-
орга
ʹ
низатор
12600
13715
15275
16600
17045
17045
19955
2128
0
Ставки зар
ʹ
аботной пл
ʹ
аты (должност
ʹ
ные оклады) по
ʹ
вышаются:
- На 10 % - р
ʹ
аботникам, и
ʹ
меющим уче
ʹ
ную степен
ʹ
ь кандидат
ʹ
а наук по
проф
ʹ
илю учрежде
ʹ
ния или пе
ʹ
дагогическо
ʹ
й деятельности (препо
ʹ
даваемых
д
ʹ
исциплин);
- На 20 %:
- работник
ʹ
ам, имеющи
ʹ
м ученую сте
ʹ
пень доктор
ʹ
а наук по проф
ʹ
илю
учрежде
ʹ
ния или пе
ʹ
дагогическо
ʹ
й деятельности (препо
ʹ
даваемых д
ʹ
исциплин);
- руководя
ʹ
щим работн
ʹ
икам и спе
ʹ
циалистам, имеющ
ʹ
им почетные з
ʹ
вания:
«Народный уч
ʹ
итель», «З
ʹ
аслуженный уч
ʹ
итель» и «З
ʹ
аслуженный пре
ʹ
подаватель»
ССС
ʹ
Р и союзны
ʹ
х республи
ʹ
к, входивш
ʹ
их в соста
ʹ
в СССР, «З
ʹ
аслуженный уч
ʹ
итель
Росс
ʹ
ийской Федер
ʹ
ации», «Наро
ʹ
дный учите
ʹ
ль Российс
ʹ
кой Федера
ʹ
ции»,
«Заслуженный р
ʹ
аботник обр
ʹ
азования Мос
ʹ
ковской об
ʹ
ласти» (см. Прило
ʹ
жение
М);
- руководя
ʹ
щим работн
ʹ
икам, имею
ʹ
щим другие почет
ʹ
ные звания, н
ʹ
азвание
котор
ʹ
ых начинаетс
ʹ
я со слов «
ʹ
Народный», «З
ʹ
аслуженный», пр
ʹ
и условии
соот
ʹ
ветствия почет
ʹ
ного звани
ʹ
я профилю пе
ʹ
дагогическо
ʹ
й деятельност
ʹ
и или
препо
ʹ
даваемых д
ʹ
исциплин.
Повышение о
ʹ
платы труд
ʹ
а руководя
ʹ
щим работн
ʹ
икам и спе
ʹ
циалистам,
и
ʹ
меющим почет
ʹ
ные звания, про
ʹ
изводится з
ʹ
а счет эко
ʹ
номии фонд
ʹ
а оплаты
тру
ʹ
да, образо
ʹ
вавшегося в обр
ʹ
азовательно
ʹ
м учрежден
ʹ
ии, и за счёт до
ʹ
ходов от
о
ʹ
казания пл
ʹ
атных услу
ʹ
г.
46
При наличи
ʹ
и у работн
ʹ
ика двух ос
ʹ
нований (н
ʹ
аличие почет
ʹ
ного звани
ʹ
я и
ученой сте
ʹ
пени) повы
ʹ
шение ставо
ʹ
к заработно
ʹ
й платы (до
ʹ
лжностных о
ʹ
кладов)
про
ʹ
изводится по о
ʹ
дному осно
ʹ
ванию, пре
ʹ
дусматрива
ʹ
ющему наибо
ʹ
льшее
повы
ʹ
шение.
При наличи
ʹ
и у работн
ʹ
ика нескол
ʹ
ьких почет
ʹ
ных званий ст
ʹ
авки
заработ
ʹ
ной платы (
ʹ
должностные о
ʹ
клады) пов
ʹ
ышаются за о
ʹ
дно почетное з
ʹ
вание
по в
ʹ
ыбору работ
ʹ
ника.
Изменение р
ʹ
азмеров ст
ʹ
авок заработ
ʹ
ной платы (
ʹ
должностны
ʹ
х окладов)
про
ʹ
изводится н
ʹ
а основани
ʹ
и приказа д
ʹ
иректора со д
ʹ
ня наступле
ʹ
ния
обстояте
ʹ
льств, явл
ʹ
яющихся ос
ʹ
нованием д
ʹ
ля изменен
ʹ
ия должност
ʹ
ного оклад
ʹ
а
(тарифно
ʹ
й ставки):
- при уве
ʹ
личении ст
ʹ
ажа педаго
ʹ
гической р
ʹ
аботы, ста
ʹ
жа работы по
с
ʹ
пециальност
ʹ
и – со дня пре
ʹ
дставления до
ʹ
кумента о ст
ʹ
аже, дающе
ʹ
м право на
по
ʹ
вышение раз
ʹ
мера ставк
ʹ
и заработно
ʹ
й платы (до
ʹ
лжностного о
ʹ
клада);
- при получе
ʹ
нии образо
ʹ
вания или восст
ʹ
ановлении до
ʹ
кументов об
обр
ʹ
азовании – со д
ʹ
ня предста
ʹ
вления соот
ʹ
ветствующе
ʹ
го документ
ʹ
а;
- при прис
ʹ
воении ква
ʹ
лификацион
ʹ
ной категор
ʹ
ии – со дн
ʹ
я вынесени
ʹ
я
решения соот
ʹ
ветствующе
ʹ
й аттестац
ʹ
ионной ком
ʹ
иссией;
- при прис
ʹ
воении почет
ʹ
ного звани
ʹ
я – со дня пр
ʹ
исвоения почет
ʹ
ного
звани
ʹ
я;
- при прису
ʹ
ждении уче
ʹ
ной степен
ʹ
и – со дня всту
ʹ
пления в с
ʹ
илу решени
ʹ
я
о присуж
ʹ
дении учено
ʹ
й степени.
Ставки зар
ʹ
аботной пл
ʹ
аты учебно-
ʹ
вспомогате
ʹ
льного персо
ʹ
нала
устан
ʹ
авливаются в соот
ʹ
ветствии с пр
ʹ
иложением №
ʹ
3 Положения об о
ʹ
плате
труд
ʹ
а работнико
ʹ
в муниципа
ʹ
льных образо
ʹ
вательных ор
ʹ
ганизаций (т
ʹ
абл.3).
Таблица 3
Должностные о
ʹ
клады учеб
ʹ
но-вспомог
ʹ
ательного
и администр
ʹ
ативно-обс
ʹ
луживающего персонала
Наименование до
ʹ
лжностей
Должностные
о
ʹ
клады в
руб.
1
2
1. Техник:
47
Продолжение таблицы 3
1
2
I категории, и
ʹ
меющий ста
ʹ
ж работы в до
ʹ
лжности те
ʹ
хника
I категории не ме
ʹ
нее 2 лет
12525
I категория без пре
ʹ
дъявления требо
ʹ
ваний к ст
ʹ
ажу
работы
11505
Техник II категории
10475
Техник
9580
2. Специалист в сфере з
ʹ
акупок:
Ве
ʹ
дущий спец
ʹ
иалист по з
ʹ
акупкам
15595
Старший спе
ʹ
циалист по з
ʹ
акупкам
15185
Специалист по з
ʹ
акупкам
12525
3.Инженер ко
ʹ
мпьютерного к
ʹ
ласса
12525
4. Делопро
ʹ
изводитель
8435
5.Библиотекарь
19425
Межразрядные тарифные коэфф
ʹ
ициенты, т
ʹ
арифные ст
ʹ
авки по
разр
ʹ
ядам тарифной сет
ʹ
ки по оплате тру
ʹ
да рабочих ш
ʹ
колы устан
ʹ
авливаются в
соот
ʹ
ветствии с пр
ʹ
иложением №4 Положения об о
ʹ
плате труд
ʹ
а работнико
ʹ
в
муниципа
ʹ
льных образо
ʹ
вательных ор
ʹ
ганизаций.
Директор М
ʹ
АОУ СОШ №8 и
ʹ
меет право с
ʹ
амостоятел
ʹ
ьно устана
ʹ
вливать
о
ʹ
плату тру
ʹ
да высокок
ʹ
валифициро
ʹ
ванным рабоч
ʹ
им, исходя из 9-10 р
ʹ
азрядов
тар
ʹ
ифной сетк
ʹ
и по оплате труда рабочих учре
ʹ
ждения (таб
ʹ
л.4).
Перечень професс
ʹ
ий высокок
ʹ
валифициро
ʹ
ванных рабоч
ʹ
их, заняты
ʹ
х на
важны
ʹ
х и ответст
ʹ
венных работ
ʹ
ах, оплата тру
ʹ
да которых мо
ʹ
жет произво
ʹ
дится
исхо
ʹ
дя из 9-10 р
ʹ
азрядов тар
ʹ
ифной сетк
ʹ
и по оплате тру
ʹ
да рабочих, ут
ʹ
верждается
пост
ʹ
ановлением А
ʹ
дминистрац
ʹ
ии городского о
ʹ
круга Щёлко
ʹ
во.
Таблица 4
Межразрядные т
ʹ
арифные коэфф
ʹ
ициенты, т
ʹ
арифные ст
ʹ
авки
по разряда
ʹ
м тарифной сет
ʹ
ки по оплате тру
ʹ
да рабочих
Наименов
ание
по
ʹ
казател
ей
Разряды
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Межразр
ядные
т
ʹ
арифные
коэфф
ʹ
иц
иенты
1
1,04
1
1,09
3
1,14
3
1,27
3
1,30
8
1,44
1
1,58
2
1,73
8
1,90
5
Тарифны
е ст
ʹ
авки в
руб.
7706
8023
8425
8800
9810
1008
0
1117
0
1219
2
1339
3
1468
0
48
Заработная п
ʹ
лата д
ʹ
иректора ш
ʹ
колы, его з
ʹ
аместителе
ʹ
й
состо
ʹ
ит из до
ʹ
лжностного о
ʹ
клада, ком
ʹ
пенсационн
ʹ
ых выплат и в
ʹ
ыплат
стиму
ʹ
лирующего х
ʹ
арактера.
Должностной оклад дире
ʹ
ктора МАОУ СОШ №8 ЩМР МО
уста
ʹ
навливаетс
ʹ
я Администр
ʹ
ацией городского о
ʹ
круга Щёлко
ʹ
во в трудовом
до
ʹ
говоре (до
ʹ
полнительно
ʹ
м соглашен
ʹ
ии к трудо
ʹ
вому договору) путе
ʹ
м
произведе
ʹ
ния величи
ʹ
ны средней з
ʹ
аработной п
ʹ
латы работ
ʹ
ников осно
ʹ
вного
персо
ʹ
нала школы з
ʹ
а прошедши
ʹ
й финансо
ʹ
вый год и коэфф
ʹ
ициента в
з
ʹ
ависимости от от
ʹ
несения учре
ʹ
ждения к гру
ʹ
ппе по оплате тру
ʹ
да руковод
ʹ
ителя:
ДОр = О(С) ср х К (3)
Где, ДОр – должностной о
ʹ
клад директор
ʹ
а школы;
О(С)ср – сре
ʹ
дняя заработ
ʹ
ная плата р
ʹ
аботников, от
ʹ
носимых к
основному персо
ʹ
налу учреж
ʹ
дения;
К – повыша
ʹ
ющий коэфф
ʹ
ициент, устано
ʹ
вленный учре
ʹ
дителем.
Значение по
ʹ
вышающего коэфф
ʹ
ициента уст
ʹ
анавливаетс
ʹ
я в завис
ʹ
имости
от от
ʹ
несения ш
ʹ
колы к гру
ʹ
ппе по о п
ʹ
лате тру
ʹ
да руко
ʹ
водителя ш
ʹ
колы.
На сегодня
ʹ
шний момент МАОУ средняя об
ʹ
щеобразовате
ʹ
льная школ
ʹ
а
№8 относ
ʹ
ится к I группе - коэфф
ʹ
ициент 1,7.
Группа по о
ʹ
плате труд
ʹ
а устанавл
ʹ
ивается пр
ʹ
и заключен
ʹ
ии трудово
ʹ
го
договор
ʹ
а или допо
ʹ
лнительного со
ʹ
глашения к не
ʹ
му (табл.5, т
ʹ
абл.6).
Таблица 5
Должностные о
ʹ
клады руко
ʹ
водящих
работников обр
ʹ
азовательного учре
ʹ
ждения
Наименование до
ʹ
лжности
и требован
ʹ
ия к квалиф
ʹ
икации
Должностной о
ʹ
клад
(в рублях)
Группа по о
ʹ
плате труд
ʹ
а
руководите
ʹ
ля
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
Директор учре
ʹ
ждения име
ʹ
ющий:
Высшую ква
ʹ
лификацион
ʹ
ную
категор
ʹ
ию
25750
24520
23300
22065
Первую ква
ʹ
лификацион
ʹ
ную
категор
ʹ
ию
24520
23300
22065
21825
Группа по о
ʹ
плате труд
ʹ
а руководите
ʹ
ля определ
ʹ
яется исхо
ʹ
дя из масшт
ʹ
аба
49
и слож
ʹ
ности руко
ʹ
водства, и устанав
ʹ
ливаются в соот
ʹ
ветствии с Пор
ʹ
ядком
отнесе
ʹ
ния учрежде
ʹ
ния к груп
ʹ
пам по опл
ʹ
ате труда ру
ʹ
ководителе
ʹ
й,
утвержд
ʹ
аемым распор
ʹ
яжением Ко
ʹ
митета по обр
ʹ
азованию А
ʹ
дминистрац
ʹ
ии
городско
ʹ
го округа Щё
ʹ
лково.
Таблица 6
Коэффициенты гру
ʹ
ппы по опл
ʹ
ате труда
директора учре
ʹ
ждения и е
ʹ
го заместите
ʹ
лей
Наименование до
ʹ
лжности и требо
ʹ
вания
квал
ʹ
ификации
Коэффициент гру
ʹ
ппы
общеобр
ʹ
азовательно
ʹ
го
учрежде
ʹ
ния по опл
ʹ
ате труда
ру
ʹ
ководителе
ʹ
й
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
1. Директор учре
ʹ
ждения, име
ʹ
ющий:
Высшую ква
ʹ
лификацион
ʹ
ную категор
ʹ
ию
1,7
1,5
1,3
1,2
Первую ква
ʹ
лификацион
ʹ
ную категор
ʹ
ию
1,5
1,35
1,15
1,1
2. Заместите
ʹ
ль директор
ʹ
а учрежден
ʹ
ия,
деятел
ʹ
ьность которо
ʹ
го связана с
ру
ʹ
ководством обр
ʹ
азовательн
ʹ
ым
процессо
ʹ
м, имеющий:
Высшую ква
ʹ
лификацион
ʹ
ную категор
ʹ
ию
1,65
1,45
1,25
1,15
Первую ква
ʹ
лификацион
ʹ
ную категор
ʹ
ию
1,45
1,3
1,1
1,05
3. Заместите
ʹ
ль директор
ʹ
а учрежден
ʹ
ия
по адми
ʹ
нистративно-
ʹ
хозяйствен
ʹ
ной
работе, з
ʹ
аместитель д
ʹ
иректора по
во
ʹ
просам безо
ʹ
пасности
1,35
1,15
1,05
1,0
Периодичность исч
ʹ
исления размера сре
ʹ
дней заработ
ʹ
ной платы, для
опреде
ʹ
ления размера должностного о
ʹ
клада директора школы,
устанавли
ʹ
вается оди
ʹ
н раз в дв
ʹ
а года.
Должностные о
ʹ
клады замест
ʹ
ителей дире
ʹ
ктора уста
ʹ
навливаютс
ʹ
я
директоро
ʹ
м на 10 - 30 % н
ʹ
иже его долж
ʹ
ностного о
ʹ
клада.
Дополнительная о
ʹ
плата тру
ʹ
да дире
ʹ
ктора и е
ʹ
го заместите
ʹ
лей,
ведущ
ʹ
их препода
ʹ
вательскую де
ʹ
ятельность, про
ʹ
изводится н
ʹ
а основани
ʹ
и
тарифика
ʹ
ции в уста
ʹ
новленном д
ʹ
ля педагогических р
ʹ
аботников пор
ʹ
ядке.
Расчет сре
ʹ
дней заработ
ʹ
ной платы р
ʹ
аботников ос
ʹ
новного персо
ʹ
нала
МАОУ СОШ №8 ЩМР МО произво
ʹ
дится в пер
ʹ
вом кварта
ʹ
ле года уст
ʹ
ановления
50
должностно
ʹ
го оклада д
ʹ
иректора.
При расчете сре
ʹ
дней заработ
ʹ
ной платы уч
ʹ
итываются в
ʹ
ыплаты за
в
ʹ
ыполнение об
ʹ
язанностей, не в
ʹ
ходящих в до
ʹ
лжностные об
ʹ
язанности р
ʹ
аботника,
в
ʹ
ыплаты сти
ʹ
мулирующего х
ʹ
арактера р
ʹ
аботников ос
ʹ
новного персо
ʹ
нала школы
нез
ʹ
ависимо от ф
ʹ
инансовых источ
ʹ
ников, за счет котор
ʹ
ых осуществляются
д
ʹ
анные выпл
ʹ
аты.
При расчете сре
ʹ
дней заработ
ʹ
ной платы не уч
ʹ
итываются в
ʹ
ыплаты
ком
ʹ
пенсационно
ʹ
го характер
ʹ
а работников основно
ʹ
го персона
ʹ
ла.
Средняя з
ʹ
аработная п
ʹ
лата работ
ʹ
ников ос
ʹ
новного персо
ʹ
нала
шко
ʹ
лы определ
ʹ
яется путе
ʹ
м деления су
ʹ
ммы должност
ʹ
ных окладо
ʹ
в, ставок
з
ʹ
аработной п
ʹ
латы и вып
ʹ
лат стимул
ʹ
ирующего х
ʹ
арактера р
ʹ
аботников ос
ʹ
новного
персо
ʹ
нала за отр
ʹ
аботанное вре
ʹ
мя в предшест
ʹ
вующем кале
ʹ
ндарном го
ʹ
ду на
сумму сре
ʹ
днемесячно
ʹ
й численност
ʹ
и работнико
ʹ
в основного персо
ʹ
нала за все
мес
ʹ
яцы календ
ʹ
арного год
ʹ
а, предшест
ʹ
вующего го
ʹ
ду установ
ʹ
ления долж
ʹ
ностного
ок
ʹ
лада директору ш
ʹ
колы.
При опре
ʹ
делении сре
ʹ
днемесячно
ʹ
й числен
ʹ
ности работ
ʹ
ников
ос
ʹ
новного персонала учре
ʹ
ждения уч
ʹ
итывается сре
ʹ
днемесячна
ʹ
я
числен
ʹ
ность работ
ʹ
ников основного персо
ʹ
нала, работ
ʹ
ающих на ус
ʹ
ловиях
пол
ʹ
ного рабоче
ʹ
го времени, не
ʹ
полного рабоче
ʹ
го времени и внешне
ʹ
го
совмест
ʹ
ительства.
Работники ос
ʹ
новного персо
ʹ
нала, работ
ʹ
авшие на ус
ʹ
ловиях непо
ʹ
лного
рабоче
ʹ
го времени в соот
ʹ
ветствии с тру
ʹ
довым дого
ʹ
вором или пере
ʹ
веденные н
ʹ
а
работу н
ʹ
а условиях не
ʹ
полного рабоче
ʹ
го времени, пр
ʹ
и определе
ʹ
нии
средне
ʹ
месячной ч
ʹ
исленности р
ʹ
аботников ос
ʹ
новного персо
ʹ
нала школы
уч
ʹ
итываются про
ʹ
порционально отр
ʹ
аботанному вре
ʹ
мени.
Порядок пр
ʹ
иведения р
ʹ
аботающих н
ʹ
а условиях не
ʹ
полного рабоче
ʹ
го
времени и в
ʹ
нешних сов
ʹ
местителей пр
ʹ
и расчете сре
ʹ
дней заработ
ʹ
ной платы
р
ʹ
аботников основно
ʹ
го состава с
ʹ
ледующий:
1) Исчисляется об
ʹ
щее количест
ʹ
во человек-
ʹ
дней, отработ
ʹ
анных этим
ʹ
и
работник
ʹ
ами, путем де
ʹ
ления обще
ʹ
го числа отр
ʹ
аботанных че
ʹ
ловеко-часо
ʹ
в в
51
отчетно
ʹ
м месяце н
ʹ
а продолжите
ʹ
льность рабоче
ʹ
го дня исхо
ʹ
дя из
продо
ʹ
лжительност
ʹ
и рабочей не
ʹ
дели, напр
ʹ
имер: 40 часов - н
ʹ
а 8 часов; 3
ʹ
9 часов -
на 7,8 часа; 36 часо
ʹ
в - на 7,2 час
ʹ
а и так да
ʹ
лее.
2) Затем о
ʹ
пределяетс
ʹ
я средняя ч
ʹ
исленность не по
ʹ
лностью за
ʹ
нятых
работ
ʹ
ников за отчет
ʹ
ный месяц в пересчете н
ʹ
а полную з
ʹ
анятость путе
ʹ
м деления
отр
ʹ
аботанных че
ʹ
ловеко-дне
ʹ
й на число р
ʹ
абочих дне
ʹ
й в месяце по календар
ʹ
ю в
отчетно
ʹ
м месяце.
Так же в М
ʹ
АОУ СОШ №8 уста
ʹ
новлен пор
ʹ
ядок почасо
ʹ
вой оплаты тру
ʹ
да
за часы, отр
ʹ
аботанные в пор
ʹ
ядке замеще
ʹ
ния, отсутст
ʹ
вующих по бо
ʹ
лезни или
дру
ʹ
гим причин
ʹ
ам учителе
ʹ
й и других пе
ʹ
дагогическ
ʹ
их работни
ʹ
ков,
продо
ʹ
лжавшегося не с
ʹ
выше двух мес
ʹ
яцев. Оплата тру
ʹ
да за заме
ʹ
щение
отсутст
ʹ
вующего уч
ʹ
ителя, есл
ʹ
и оно осущест
ʹ
влялось св
ʹ
ыше двух мес
ʹ
яцев,
произ
ʹ
водится со д
ʹ
ня начала з
ʹ
амещения з
ʹ
а все часы ф
ʹ
актической
пре
ʹ
подавательс
ʹ
кой работы н
ʹ
а общих ос
ʹ
нованиях с соот
ʹ
ветствующи
ʹ
м
увеличен
ʹ
ием его нач
ʹ
альной (мес
ʹ
ячной) учеб
ʹ
ной нагруз
ʹ
ки путем в
ʹ
несения
из
ʹ
менений в т
ʹ
арификацию. Размер опл
ʹ
аты за оди
ʹ
н час педа
ʹ
гогической р
ʹ
аботы
опре
ʹ
деляется путе
ʹ
м деления уст
ʹ
ановленной мес
ʹ
ячной став
ʹ
ки заработ
ʹ
ной платы
пе
ʹ
дагогическо
ʹ
го работни
ʹ
ка за уста
ʹ
новленную нор
ʹ
му часов пе
ʹ
дагогическо
ʹ
й
работы в не
ʹ
делю на сре
ʹ
днемесячное ко
ʹ
личество р
ʹ
абочих часо
ʹ
в.
Выплаты ко
ʹ
мпенсацион
ʹ
ного характер
ʹ
а устанавл
ʹ
иваются работ
ʹ
никам
школ
ʹ
ы в процент
ʹ
ах к ставке з
ʹ
аработной платы (
ʹ
должностно
ʹ
го оклада).
Размеры и ус
ʹ
ловия осущест
ʹ
вления вып
ʹ
лат компенс
ʹ
ационного х
ʹ
арактера
ко
ʹ
нкретизиру
ʹ
ются в тру
ʹ
довых договор
ʹ
ах.
В МАОУ СОШ №8 уст
ʹ
ановлены с
ʹ
ледующие размеры и виды
компе
ʹ
нсационных в
ʹ
ыплат:
- на 20 % - педагогичес
ʹ
ким работн
ʹ
икам, непосре
ʹ
дственно
осу
ʹ
ществляющи
ʹ
м индивидуальное обуче
ʹ
ние на дому дете
ʹ
й - инвалидов с
ис
ʹ
пользование
ʹ
м дистанцио
ʹ
нных образо
ʹ
вательных те
ʹ
хнологий;
- за выпол
ʹ
нение допо
ʹ
лнительных р
ʹ
абот, связ
ʹ
анных с обр
ʹ
азовательн
ʹ
ым
процессо
ʹ
м, и не вхо
ʹ
дящих в кру
ʹ
г основных об
ʹ
язанностей пе
ʹ
дагогическо
ʹ
го
52
работни
ʹ
ка (заведо
ʹ
вание каби
ʹ
нетами, лабор
ʹ
аториями, ру
ʹ
ководство ш
ʹ
кольными
мето
ʹ
дическими объе
ʹ
динениями, ор
ʹ
ганизация п
ʹ
итания, ве
ʹ
дение базы д
ʹ
анных по
Е
ʹ
ГЭ и ГИА, из
ʹ
готовление д
ʹ
идактическ
ʹ
их материа
ʹ
лов и пособ
ʹ
ий, консул
ʹ
ьтации
и до
ʹ
полнительн
ʹ
ые занятия с обуч
ʹ
ающимися, ор
ʹ
ганизация р
ʹ
аботы по по
ʹ
лучению
обр
ʹ
азования в фор
ʹ
ме семейно
ʹ
го образов
ʹ
ания, обуче
ʹ
ние на дому по
ме
ʹ
дицинским по
ʹ
казателям) - 15% фо
ʹ
нда оплаты тру
ʹ
да педагог
ʹ
ических
работ
ʹ
ников (см. Приложе
ʹ
ние Н). Средства н
ʹ
а данный в
ʹ
ид выплат
пре
ʹ
доставляютс
ʹ
я Администр
ʹ
ацией городского о
ʹ
круга Щёлко
ʹ
во.
- за осущест
ʹ
вление обуче
ʹ
ния по образо
ʹ
вательным про
ʹ
граммам
нач
ʹ
ального об
ʹ
щего, осно
ʹ
вного обще
ʹ
го и средне
ʹ
го общего обр
ʹ
азования с
у
ʹ
глубленным изуче
ʹ
нием отдел
ʹ
ьных учебн
ʹ
ых предмето
ʹ
в, предмет
ʹ
ных областе
ʹ
й
соответст
ʹ
вующей обр
ʹ
азовательно
ʹ
й программ
ʹ
ы (профиль
ʹ
ное обучен
ʹ
ие) – 15 %
от ФОТ педагогичес
ʹ
ких работн
ʹ
иков (см. Приложе
ʹ
ние П);
- за использо
ʹ
вание совре
ʹ
менных мето
ʹ
дов и моде
ʹ
лей образо
ʹ
вательных и
и
ʹ
нновационн
ʹ
ых техноло
ʹ
гий – 10 % от ст
ʹ
авки заработ
ʹ
ной платы (см.
Приложе
ʹ
ние Р);
- учителям ф
ʹ
изической ку
ʹ
льтуры, не
ʹ
посредстве
ʹ
нно осущест
ʹ
вляющим
ор
ʹ
ганизацию ш
ʹ
кольных спорт
ʹ
ивных кома
ʹ
нд, подгото
ʹ
вку и участ
ʹ
ие
обучающихся в соре
ʹ
внованиях р
ʹ
азличного уро
ʹ
вня - 50% ста
ʹ
вки заработ
ʹ
ной
платы (см. Приложение С);
- за выпол
ʹ
нение функ
ʹ
ций классно
ʹ
го руковод
ʹ
ителя педа
ʹ
гогическим
р
ʹ
аботникам уст
ʹ
анавливаетс
ʹ
я:
- ежемесяч
ʹ
ное денежное воз
ʹ
награждение в размере 1000 руб. из средст
ʹ
в
муниципа
ʹ
льного бюджета в классах с наполняемостью не менее 25 человек.
Размер воз
ʹ
награждени
ʹ
я уменьшаетс
ʹ
я пропорцио
ʹ
нально чис
ʹ
ленности
обуч
ʹ
ающихся для классо
ʹ
в с наполн
ʹ
яемостью менее указ
ʹ
анной. Наполняемость
к
ʹ
лассов учит
ʹ
ывается по состо
ʹ
янию на пер
ʹ
вое число отчет
ʹ
ного месяц
ʹ
а
соответст
ʹ
вующего учеб
ʹ
ного года. Н
ʹ
а каникуляр
ʹ
ный период н
ʹ
аполняемост
ʹ
ь
классов уч
ʹ
итывается по состо
ʹ
янию на пер
ʹ
вое число мес
ʹ
яца, предшест
ʹ
вующего
ка
ʹ
никулам.
53
- ежемесяч
ʹ
ная доплат
ʹ
а в размере 5000 руб. из средст
ʹ
в федераль
ʹ
ного
бюджет
ʹ
а (см. Приложе
ʹ
ние Т);
- за провер
ʹ
ку тетраде
ʹ
й и письме
ʹ
нных работ – от 5% до 20%, в
з
ʹ
ависимости от пре
ʹ
подаваемого пре
ʹ
дмета: русский яз
ʹ
ык - 20%, м
ʹ
атематика –
15%, н
ʹ
ачальная ш
ʹ
кола - 10%, ф
ʹ
изика, хим
ʹ
ия, географ
ʹ
ия, биолог
ʹ
ия,
иностр
ʹ
анный язык, и
ʹ
нформатика - 5%.
- организация п
ʹ
итания обуч
ʹ
ающихся - до 10 % от ст
ʹ
авки заработ
ʹ
ной
платы;
- за работу с вре
ʹ
дными усло
ʹ
виями труд
ʹ
а – 10 % от ст
ʹ
авки заработ
ʹ
ной
платы (см. Приложе
ʹ
ние У).
Надбавки, в
ʹ
носимые в т
ʹ
арификацио
ʹ
нный списо
ʹ
к, устанав
ʹ
ливаются в
н
ʹ
ачале учеб
ʹ
ного года пр
ʹ
и составле
ʹ
нии тарифи
ʹ
кации на основан
ʹ
ии приказа
д
ʹ
иректора.
Надбавки, не в
ʹ
носимые в т
ʹ
арификацио
ʹ
нный списо
ʹ
к,
устанав
ʹ
ливаются н
ʹ
а весть учеб
ʹ
ный год.
Рассматривает и ут
ʹ
верждает р
ʹ
азмер допл
ʹ
ат комисси
ʹ
я, назначе
ʹ
нная
директоро
ʹ
м школы с об
ʹ
язательным пр
ʹ
исутствием пре
ʹ
дседателя профсо
ʹ
юза и
предсе
ʹ
дателя Упр
ʹ
авляющего Со
ʹ
вета школы. З
ʹ
аседание ко
ʹ
миссии
протоколируется. Прото
ʹ
колы перед
ʹ
аются дире
ʹ
ктору для из
ʹ
дания прик
ʹ
аза.
Приказ сост
ʹ
авляется в 2-
ʹ
х экземпляр
ʹ
ах. 1 экзе
ʹ
мпляр хран
ʹ
ится у руко
ʹ
водителя, 2
э
ʹ
кземпляр пере
ʹ
дается в бу
ʹ
хгалтерию до 10 ч
ʹ
исла месяц
ʹ
а следующе
ʹ
го за
отчет
ʹ
ным.
Стимулирующие в
ʹ
ыплаты уст
ʹ
анавливаютс
ʹ
я в размере от 1% до 30%
фо
ʹ
нда оплаты тру
ʹ
да МАОУ СОШ №8. Д
ʹ
иректор, с учетом м
ʹ
нения
Упра
ʹ
вляющего со
ʹ
вета и сог
ʹ
ласно его ре
ʹ
гламенту, в предела
ʹ
х выделенн
ʹ
ых
бюджетн
ʹ
ых средств н
ʹ
а указанные це
ʹ
ли определ
ʹ
яет размер ст
ʹ
имулирующи
ʹ
х
выплат и пор
ʹ
ядок их осу
ʹ
ществления (см. Приложе
ʹ
ние Ф). Установление
ст
ʹ
имулирующи
ʹ
х выплат, в т.ч. пре
ʹ
миальных в
ʹ
ыплат, работ
ʹ
никам учре
ʹ
ждения
про
ʹ
изводятся с учетом:
- показателе
ʹ
й результато
ʹ
в труда;
54
- целевых по
ʹ
казателей эффе
ʹ
ктивности де
ʹ
ятельности ш
ʹ
колы.
МАОУ СОШ №8 пре
ʹ
дусматривает с
ʹ
ледующие виды ст
ʹ
имулирующи
ʹ
х
выплат:
- за интенс
ʹ
ивность и высок
ʹ
ие результ
ʹ
аты работы;
- за качест
ʹ
во выполняе
ʹ
мых работ;
- премиаль
ʹ
ные выплат
ʹ
ы по итога
ʹ
м года.
Размеры вы
ʹ
плат за инте
ʹ
нсивность и в
ʹ
ысокие резу
ʹ
льтаты работ
ʹ
ы, за
качест
ʹ
во выполняе
ʹ
мых работ, пре
ʹ
миальных по ито
ʹ
гам работы уст
ʹ
анавливаютс
ʹ
я
в размере до 1,5 – кр
ʹ
атного раз
ʹ
мера ставк
ʹ
и заработно
ʹ
й платы (до
ʹ
лжностного
о
ʹ
клада), тар
ʹ
ифной став
ʹ
ки. Выплат
ʹ
ы стимулиру
ʹ
ющего хара
ʹ
ктера работ
ʹ
никам
произ
ʹ
водятся по ре
ʹ
шению дире
ʹ
ктора школ
ʹ
ы и осущест
ʹ
вляются в в
ʹ
иде надбаво
ʹ
к
и премий. Д
ʹ
иректору р
ʹ
азмер выпл
ʹ
ат определ
ʹ
яется Адми
ʹ
нистрацией
Щё
ʹ
лковского му
ʹ
ниципально
ʹ
го района.
Надбавки уст
ʹ
анавливаютс
ʹ
я в целях ст
ʹ
имулирован
ʹ
ия высокой
резу
ʹ
льтативност
ʹ
и работы, обес
ʹ
печения ус
ʹ
пешного вы
ʹ
полнения н
ʹ
аиболее
сло
ʹ
жных работ, в
ʹ
ысокого качест
ʹ
ва работы, з
ʹ
а напряжен
ʹ
ность, инте
ʹ
нсивность
тру
ʹ
да и другие к
ʹ
ачественные показатели тру
ʹ
да работни
ʹ
ка школы.
Надбавки уст
ʹ
анавливаютс
ʹ
я в опреде
ʹ
ленном про
ʹ
центном соот
ʹ
ношении к
б
ʹ
азовому, до
ʹ
лжностному о
ʹ
кладу или в абсо
ʹ
лютных вел
ʹ
ичинах при
ʹ
казом
дире
ʹ
ктора школ
ʹ
ы с указан
ʹ
ием срока уст
ʹ
ановления н
ʹ
адбавки.
Виды надба
ʹ
вок:
За напряже
ʹ
нность и инте
ʹ
нсивность - до 100%:
- участие в иннова
ʹ
ционной де
ʹ
ятельности;
- ведение экспери
ʹ
ментальной р
ʹ
аботы;
- применен
ʹ
ие здоровьесбере
ʹ
гающих, информационных те
ʹ
хнологий и др.
За высокую сте
ʹ
пень самосто
ʹ
ятельности и ответст
ʹ
венности - до 50%:
- участие в р
ʹ
азработке и ре
ʹ
ализации про
ʹ
грамм разв
ʹ
ития школы;
- участие в ко
ʹ
нкурсах, и
ʹ
нтернет-проектах и т.п.
За высокие результ
ʹ
аты работы – до 50%:
- стабильност
ʹ
ь и рост качеств
ʹ
а знаний обуч
ʹ
ающихся;