38
График отпусков предназначен для отражения сведений о времени
распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех
структурных подразделений организации на календарный год по месяцам.
При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и
руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся
соответствующие изменения.
Приказ о прекращении действия трудового договора применяется для
оформления и учета увольнения работника.
Начисление заработной платы за месяц производится в расчетной
ведомости, а выдача в платежной ведомости или путем перечисления
денежных средств на расчетные банковские счета. В ведомостях указаны
табельные номера, фамилии и инициалы работников и сумма заработной
платы к получению. Расчетной группой ведутся личные карточки по
каждому сотрудники, в которых отражаются начисления и удержания.
Расчеты с работниками при уходе в отпуск или увольнении
производятся в расходном ордере, где указывается основание для его
составления: номер и дата приказа о предстоящем отпуске или увольнении.
2.3. Порядок начисления денежного довольствия и заработной
платы в МВД по РТ
Реформирование, оптимизация и сокращением штатной численности,
является условиями достойного социального пакета, предоставляемого
сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после
увольнения.
Расчет и учет денежного довольствия в органах внутренних дел
осуществляется на основании Приказа МВД РФ «Об утверждении порядка
обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел
Российской Федерации» № 65 от 31.01.2013 года (ред. от 29.08.2016).
39
Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года,
новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой
составляют оклады денежного довольствия (должностной оклад и оклад по
специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного
довольствия.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок,
предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие
дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и
надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности,
*
объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.
Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ
соответствующего начальника органа внутренних дел о назначении на
штатную должность, зачислении в распоряжение, выведении из штата,
прикомандировании к государственным органам и организациям.
Должностные оклады выплачивается со дня, указанного в приказе, или дня
подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не
указана.
Структура денежного довольствия
Размеры окладов по штатным должностям и окладов по специальным
званиям сотрудников устанавливаются Министром внутренних дел
Российской Федерации применительно к размерам окладов по типовым
штатным должностям путем издания соответствующих ведомственных
нормативных актов. Перечисление денежного довольствия сотрудникам за
текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
*
Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в
соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и
*
ФЗ №247 от 19.07.2011 г. «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
40
месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием
(далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад
месячного денежного довольствия (далее - оклад денежного довольствия),
ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Должностные оклады
Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным
званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации
(постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).
Специальное звание. Оклад.
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции - 20 000
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции - 13 000
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции - 12 000
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции - 11 500
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции - 11 000
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции - 10 500
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции - 10 000
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции - 9 500
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции - 8 500
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции - 8 000
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции - 7 500
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции - 7 000
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции - 6 500
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции - 6 000
Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции - 5 000
Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников
устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа
исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники,
применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее
41
время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел
определены Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации
от 31 января 2013 г. N 65 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения
денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации".
Размеры окладов денежного довольствия увеличиваются
(индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном
бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня
инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации)
окладов денежного довольствия принимается Правительством Российской
Федерации.
Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного довольствия за стаж
службы (выслугу лет)
Ежемесячная надбавка к окладу денежного довольствия за стаж
службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по
нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011
№ 1158 в следующих размерах:
от 2 до 5 лет - 10 %;
от 5 до 10 лет - 15 %;
от 10 до 15 лет - 20 %;
от 15 до 20 лет - 25 %;
от 20 до 25 лет - 30 %;
25 лет и более - 40 %.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное
звание устанавливается в следующих размерах:
42
1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;
2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;
3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;
4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) -
30 %.
Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания
определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении
Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время
введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий
(3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период
переаттестации (подтверждения) классной квалификации:
- так имеющееся звание специалиста 1 класса – Наставника временно
приравнивается к новому званию Мастера;
- специалист 1 и 2 класса – к новому званию специалиста 1 и 2 класса
соответственно.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в
зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий
службы и задач, выполняемых сотрудниками.
Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия
службы и размеры такой надбавки определяются Правительством
Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера
выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от
08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за
особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден
Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается
43
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и
размеров надбавки по этим должностям.
Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной
должности сотрудника:
- должности в специальных подразделениях – 100%;
- должности летного состава в авиационных подразделениях – 50%;
- должности в подразделениях в оперативных подразделениях – 20%;
- должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по
делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на
районном уровне – 20%;
-должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания-20%;
- должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы,
дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной
охраны – 20%;
-должности в дежурных частях органов внутренних дел - 10%.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в
соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:
«особой важности» - 25%;
«совершенно секретно» - 20%;
«секретно» - 10%.
В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о
денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960
44
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны
дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка
за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер
процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы
от 1 года до 5 лет составляет 10 %,
от 5 до 10 лет – 15 %,
от 10 лет и выше – 20 %.
5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из
расчета трех окладов денежного довольствия в год выплачиваются в порядке,
который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.
Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок
выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия
выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного
довольствия, установленного сотруднику на 20 число месяца, в котором
производится выплата.
6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере
до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке,
определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок
установления поощрительных выплат за особые достижения в службе
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты
предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий
сотрудников.
Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются
сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при
награждении:
Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации
45
– 0,5;
Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:
*
- III степени – 0,5;
- II степени – 1;
- I степени – 2.
Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные
выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение
задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное
время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
*
На основании нормативных документов устанавливается уровень
надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за
выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и
здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников,
при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.
**
8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается и
выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса
шифровальной сети от 5 до 30 процентов.
***
Выплата при временном исполнении обязанности по другой
должности
Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой
должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада
замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом
дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении
органа внутренних дел.
*
Постановление правительства РФ № 1122 от 24.12.2011 г.
**
Приказ МВД России от 20.02.2012 № 106
***
Глава XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960
46
За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних
дел, до истечения срока, определенного федеральным законом,
регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется
денежное довольствие в размере должностного оклада по последней
замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также
ежемесячная надбавка к окладу денежного довольствия за стаж службы
(выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа
внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой
должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя
органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное
довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя
органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику,
находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему
обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического
объема выполняемых им служебных обязанностей могут также
производиться дополнительные выплаты.
В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных
обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается
денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в
полном размере.
В случае временного отстранения сотрудника от должности ему
выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и
оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного
довольствия за стаж службы (выслугу лет).
Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное
время, в выходные и нерабочие праздничные дни
В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 №
342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и
47
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости
может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх
установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также
в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке,
определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере
внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в
виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В
случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно,
время выполнения служебных обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное
время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику
предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей
продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к
ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо
предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена
денежная компенсация.
Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел
дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации
определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере
внутренних дел.
В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие
оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное
время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.
Материальная помощь
В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260
утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере