25
где:
- ФОТ
абс -
фонд оплаты труда абсолютный;
- ФОТ
ф
- фонд оплаты труда фактический;
- ФОТ
пл -
фонд оплаты труда плановый.
Если абсолютное отклонение приобретает положительное значение,
значит имеет место абсолютный перерасход, если отрицательное - абсолютная
экономия
58
.
Показатель абсолютного отклонения не учитывает степени выполнения
предприятием плана по выпуску продукции. Поэтому используют показатель
относительного отклонения фонда оплаты труда, который находят вычитанием
из фактического фонда заработной платы планового, скорректированного по
степени выполнения плана с учетом корректировочного коэффициента,
соответствующего нормативу образования фонда заработной платы за каждый
процент прироста объема продукции по сравнению с планом.
Без данного коэффициента при корректировке плановый фонд
изменялся бы прямо пропорционально индексу выполнения плана по выпуску
продукции, что было бы неоправданным, т.к. не у всех категорий сотрудников
величина фонда заработной платы растет (либо уменьшается) пропорционально
выполнению плана по производству
59
.
Например, фонд заработной платы служащих не зависит от изменения
объема продукции, а фонд оплаты труда производственных рабочих, наоборот,
возрастает почти пропорционально росту продукции. Данный факт учитывает
корректировочный коэффициент, который показывает, ни сколько процентов
можно увеличить (либо уменьшить) плановый фонд заработной платы за
каждый процент перевыполнения (либо недовыполнения) плана по выпуску
продукции. Величина указанного коэффициента варьируется по отраслям и в
промышленности находится в интервале 0,3-0,95.
58
Шуваева А.Н. Учет и анализ заработной платы в современных условиях // Научно-образовательный
потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2018. - № 12. - С. 50.
59
Зубарева О.А. Анализ формирования и эффективности использования фонда заработной платы //
Современное состояние и приоритетные направления развития аграрной экономики и образования: Материалы
международной научно-практической конференции. пос. Персиановский, -2019. - С. 237.
26
Относительный результат определяется по формуле:
ФОТ
отн
= ФОТ
ф
- ФОТ
ск
= ФОТ
ф
- (ФОТ
пл.пер
* К
вп
+ ФОТ
пл.пост
) (7)
где:
- ФОТ
отн
– относительное отклонение фонда оплаты труда;
- ФОТ
ф
– фонд оплаты труда фактический;
- К
вп
– корректировочный коэффициент;
- ФОТ
ск
- фонд оплаты труда плановый, скорректированный на
коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;
- ФОТ
пл.пер
и ФОТ
пл.пост
- переменная и постоянная суммы планового
фонда оплаты труда.
Положительный относительный результат показывает наличие
относительного перерасхода, а отрицательный - относительной экономии
60
.
Анализ использования фонда оплаты труда производится:
- по видам выплат: включает изучение состава фонда оплаты труда по
видам использования в сравнении со сметой и в динамике по отношению к
предыдущему году;
- в разрезе основных категорий персонала: анализ выполнения плана и
динамики фонда оплаты труда в разрезе основных групп и категорий
персонала.
Далее нужно определить факторы, влияющие на изменение фонда
оплаты труда отдельных категорий персонала
61
.
Следует отметить наличие зависимости между средним уровнем оплаты
труда, численностью работающих и фондом заработной платы.
Величина фонда заработной платы может быть рассчитана по формуле:
ФОТ = ЧР * ЗП (8)
где:
- ЧР - численность работников;
60
Вострикова Л.А., Белоусова Е.Н. Экономический анализ фонда заработной платы // Актуальные проблемы
учета, экономического анализа и финансово-хозяйственного контроля деятельности организации: материалы VI
Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 32.
61
Шуваева А.Н. Учет и анализ заработной платы в современных условиях // Научно-образовательный
потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2018. - № 12. - С. 50.
27
- ЗП - средняя заработная плата.
Влияние каждого фактора на изменение фонда заработной платы на
изменения фонда заработной платы определяют следующим образом:
1. прирост, либо уменьшение фонда заработной платы в связи с
изменением численности работающих
ФОТ
ЧР
= (ЧР
1
- ЧР
0
) * ЗП
0
(9)
2. прирост, либо уменьшение фонда заработной платы за счет изменения
уровня оплаты труда
62
ФОТ
ЗП
= (ЗП
1
- ЗП
0
) * ЧР
1
(10)
Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения
по фонду оплаты труда, помимо рассмотренной модели, могут быть
использованы следующие модели:
ФОТ = ЧР * Д * Д
ЗП
(11)
ФОТ = ЧР * Д * П * Ч
ЗП
(12)
где:
- ЧР - среднегодовая численность работников;
- Д - количество отработанных дней одним работником за год;
- П - средняя продолжительность рабочего дня;
- Д
ЗП
- среднедневная заработная плата одного работника;
- Ч
ЗП
- среднечасовая заработная плата одного работника
63
.
Расчет влияния факторов на изменения фонда оплаты труда можно
проводить различными методами:
- методом цепных подстановок;
- интегральным методом;
- индексным методом;
- способом абсолютных разниц;
- другими.
62
Ковалева П.А. Анализ труда и заработной платы коммерческой организации // Актуальные проблемы
экономики и управления: сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 54.
63
Вострикова Л.А., Белоусова Е.Н. Экономический анализ фонда заработной платы // Актуальные проблемы
учета, экономического анализа и финансово-хозяйственного контроля деятельности организации: материалы VI
Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 33.
28
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда
необходимо применять такие показатели, как:
- объем производства продукции в действующих ценах;
- сумма выручки и прибыли на рубль заработной платы.
В процессе анализа следует изучить динамику указанных показателей,
выполнение плана по их уровню
64
.
Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной
платы можно использовать следующую модель:
ВП/ФОТ = ЧВ * ПД * Д * Уд: Г
ЗП
(13)
где:
- ВП - выпуск продукции в текущих ценах;
- ФОТ - фонд оплаты труда персонала;
- ЧВ - среднечасовая выработка продукции;
- ПД - средняя продолжительность рабочего дня;
- Уд - удельный вес рабочих в общей численности промышленно-
производственного персонала;
- Г
ЗП
- среднегодовая заработная плата одного работника
65
.
Анализ можно углубить за счет детализации каждого фактора данной
модели. Проведенный анализ покажет основные направления поиска резервов
повышения эффективности использования средств на оплату труда.
Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что расчеты с
персоналом по оплате труда являются одним из самых существенных участков
бухгалтерского учета в каждой организации. Организации данного виды учета
следует уделять особое внимание, поскольку он подразумевает ответственность
перед государственными органами и работниками.
Анализ формирования и расходования денежных средств на оплату
труда имеет исключительно важное значение, это и есть основная цель анализа
64
Шуваева А.Н. Учет и анализ заработной платы в современных условиях // Научно-образовательный
потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2018. - № 12. - С. 50.
65
Лопастейская Л.Г., Пактовская М.Н. Анализ фонда заработной платы // Наука и инновации в современных
условиях: сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 191.
29
фонда оплаты труда - это, и изучение, и оценка эффективности затрат на оплату
труда.
Таким образом, в данной главе мы рассмотрели понятие оплаты труда,
ее формы, виды и нормативно-правовое регулирование, изучили организацию
первичного и синтетического учета расчетов с работниками по оплате труда, а
также охарактеризовали методы анализа заработной платы на предприятиях.
Далее мы проанализируем особенности учета оплаты труда и анализа
заработной платы на примере ООО «Бюро Возврата Долгов».
Таким образом, в данной главе мы рассмотрели понятие оплаты труда,
ее формы, виды и нормативно-правовое регулирование, изучили организацию
первичного и синтетического учета расчетов с работниками по оплате труда, а
также охарактеризовали методы анализа заработной платы на предприятиях.
Далее мы проанализируем особенности учета оплаты труда и анализа
заработной платы на примере ООО «Бюро Возврата Долгов».
30
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО
АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ООО «БЮРО ВОЗВРАТА
ДОЛГОВ»
2.1. Экономико-правовая и организационная характеристика
предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «Бюро Возврата Долгов»
(сокращенное название – ООО «БВС») создано в соответствии с ГК РФ и
Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО «БВС» зарегистрировано 3 ноября 2011 по адресу: 655017,
Республика Хакасия, г. Абакан, ул. К. Маркса, д. 44, кв. 36.
ООО «БВД» присвоены ОГРН 1111901004940, ИНН 1901104600, КПП
190101001.
Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на
основании Устава (приложение 2) и действующего законодательства
Российской Федерации.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета
на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет
круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском
языке, а также указание на его местонахождение.
Общество имеет штампы и бланки со своим фирменным
наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной
идентификации.
ООО «БВД» является коммерческой организацией, основной целью
деятельности является извлечение прибыли.
Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не
запрещенные законом, в том числе:
- деятельность в области права;
- деятельность по определению взаимных обязательств (клиринг);
31
- подготовка к продаже, покупка и продажа собственного недвижимого
имущества;
- предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым
имуществом;
- покупка и продажа земельных участков;
- предоставление прочих услуг;
- оптовая торговля автотранспортными средствами;
- осуществление других видов хозяйственной деятельности, не
противоречащих законодательству России.
Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется
специальными федеральными законами, Общество может заниматься только на
основании специального разрешения (лицензии).
Общество может осуществлять внешнеэкономическую деятельность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для достижения целей своей может приобретать права, исполнять
обязанности и осуществлять любые действия, которые не будут противоречить
действующему законодательству РФ и уставу.
Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за
исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:
- проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и
граждан, как в России, так и за рубежом, на основании заключенных договоров
или в инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью
сторон;
- поставок продукции, выполнения работ и оказания услуг в кредит,
оказания финансовой или иной помощи на условиях, определенных
договоренностью сторон;
- участия в деятельности других юридических лиц путем приобретения
их акций, внесения паевых взносов;
32
- осуществления совместной деятельности с другими юридическими
лицами для достижения общих целей.
ООО «Бюро Возврата Долгов» - независимое коллекторское агентство,
работающее с дебиторской задолженностью граждан и организаций с 2011
года.
Клиентами ООО «БВД» являются банки, МФО, физические и
юридические лица.
Основной регион деятельности ООО «БВД» - Республика Хакасия,
Республика Тыва и юг Красноярского края.
Знание специфики местного рынка задолженности позволяет ООО
«БВД» успешно организовывать сбор проблемной задолженности с
соблюдением требований законодательства.
Численность сотрудников ООО «БВД» на 1 января 2019 г. составляет 12
человек в соответствии со штатным расписанием (приложение 3).
Организационная структура ООО «БВД» представлена на рисунке 1.
Рисунок 1. Организационная структура ООО «БВД»
Директор
гл.бухгалтер
юридический
отдел
юрист
юрисконульт
отдел взыскания
начальник
отдела
специалисты (7)
33
Руководство текущей деятельностью осуществляет директор. Ему
подчиняются: главный бухгалтер, юридический отдел (2 человека) и отдел
взыскания (8 человек).
Имущественное положение ООО «БВД» за 2016-2018 гг.
характеризуется следующими данными, представленными в таблице 1.
Таблица 1
Анализ имущественного положения ООО «БВД» в 2016-2018
гг.
№
п/п
Показате
ли
2016 год
2017 год
2018 год
Изменение,
тыс. руб.
Тыс.
руб.
%
Тыс.
руб.
%
Тыс.
руб.
%
2017-
2016
гг.
2018-
2017
гг.
1
Активы
168431
100
232228
100
234764
100
63797
2536
2
1.Внеобор
отные
1004
0,59
1474
0,63
429
0,18
470
-1045
3
Нематери
альные
536
0,32
1045
0,45
0
0
509
-1045
4
Основные
средства
468
0,28
429
0,18
429
0,2
-39
0
2
2.Оборотн
ые
средства
167427
99,4
230754
99,37
234335
99,8
63327
3581
3
Дебиторск
ая
задолжен
ность
167252
99,3
230651
99,32
233636
99,5
63399
2985
4
Денежные
средства
175
0,1
102
0,04
698
0,3
-73
596
Основание для расчетов – данные бухгалтерского баланса за 2016-2018
гг. (приложение 4). Динамика стоимости имущества предприятия за
анализируемый период является положительной в анализируемом периоде. Но
следует отметить, что в 2018 г. сумма активов увеличилась незначительно (на
2536 тыс. руб.) по сравнению с ростом в период 2016-2017 г. (63797 тыс. руб.).
В структуре активов на протяжении анализируемого периода более 99 %
составляют оборотные средства, в частности, дебиторская задолженность. Это
связано с видом деятельности, который ведет ООО «БВД». Незначительную
долю в структуре активов занимают нематериальные активы, основные
средства, запасы и денежные средства. Таким образом, структура активов ООО
34
«БВД» за анализируемый период не претерпела существенных изменений,
кроме того, что в 2018 г. из состава активов полностью выбыли
нематериальные активы.
Можно отметить, что преобладание доли оборотных активов в
имуществе организации (свыше 99%) следует расценить как свидетельство
высокой мобильности активов. Это дает возможность гибко маневрировать
имуществом в процессе хозяйственной деятельности по мере изменения ее
условий. Основные средства занимают 0,18% стоимости валюты баланса в 2018
г., что связано с особенностями осуществляемых видов деятельности ООО
«БВД».
В анализируемом периоде преобладающую часть оборотных активов
составляет дебиторская задолженность – более 99%. Динамика роста величины
дебиторской задолженности свидетельствует об использовании ООО «БВД»
политики кредитования клиентов. Анализ денежных средств по составу и в
структуре оборотных активов показывает резкий рост их в абсолютном
выражении в период 2017-2018 гг.
Источники формирования имущества (пассив баланса) ООО «БВД» за
2016-2018 гг. характеризуются данными, представленными в таблице 2.