51
высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности специалиста по
кадрам не менее 5 лет
11183-13245
14
Культорганизатор
9572-11416
Культорганизатор II
категории
10383-11416
Культорганизатор I
категории
11183-13245
15
Ведущий юрисконсультант
13266-15662
Юрисконсульт I категории
12036-13568
Юрисконсульт II категории
11183-13245
Юрисконсульт
10383-11416
Тарифные разряды по оплате труда рабочих ГБУСО Московской
области «Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов «Родник»» соответствуют тарифным разрядам
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий,
работающих (ЕТКС).
Работникам ГБУСО Московской области «Дубненский центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
«Родник»» имеющим почётные звания «Заслуженный работник социальной
защиты населения», «Заслуженный работник соц. сферы» и т.д., при
условии соответствия почётного звания профилю (специальности),
должностной оклад повышается на 20 процентов установленного
должностного оклада, по одному из наименований. [15]
Работникам ГБУСО Московской области «Дубненский центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
«Родник»», также имеющим учёные степени кандидаты или доктора наук и
работающим по своему профилю, должностной оклад повышается
соответственно на 10 или 20 процентов.
Важно отметить, что повышение размера должностного оклада
производится по решению директора ГБУСО Московской области
«Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов «Родник»» при присвоении почётного звания со дня
52
присвоения звания; при присуждении учёной степени – со дня вступления в
силу решения.
Должностные оклады (тарифные ставки) работников ГБУСО
Московской области «Дубненский центр социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»» за характер
выполняемой работы и специфику труда повышаются в соответствии с
Перечнем должностей и профессией работников учреждений социального
обслуживания, работа в которых даёт право на повышение окладов
(тарифных ставок) в связи с особым характером работы и спецификой
труда. [15]
Рассмотрим доплаты, которые выплачиваются работникам ГБУСО
Московской области «Дубненский центр социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»». Работникам ГБУСО
Московской области «Дубненский центр социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»» выплачивается доплата
за работу в ночное время в размере 50 процентов части оклада за один час
работы. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в
соответствии с полученными окладами (должностными окладами), не менее
чем в двойном размере, - в размере не менее одинарной дневной ставки или
одной части оклада за час работы сверх оклада, с учётом того что работа
производилась с учётом месячной нормы рабочего времени. Важно
отметить, что по желанию работника ГБУСО Московской области
«Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов «Родник»» в выходные или нерабочие праздничные дни, может
быть представлен день отдыха (отгул).
Врачу – терапевту – заместителю руководителя по социальным
вопросам ГБУСО Московской области «Дубненский центр социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»»
производится доплата в размере 25 процентов должностного оклада врача-
терапевта.
53
Заработная плата работников ГБУСО Московской области
«Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов «Родник»», полностью отработавших на штатной должности
норму рабочего времени, и выполнивших нормы труда, исчисляется на
основании должностных окладов (тарифных ставок), в соответствии с
законодательством для работником бюджетной сферы с учётом повышений,
надбавок и доплат, при этом заработная плата не может быть ниже
минимальной заработной платы.
Также работникам ГБУСО Московской области «Дубненский центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
«Родник»» начисляются надбавки рассмотрим их ниже.
Работникам ГБУСО Московской области «Дубненский центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
«Родник»» за продолжительность работы устанавливается надбавка в
следующих размерах: от трёх до пяти лет – в размере 20 % должностного
оклада (тарифной ставки); свыше пяти лет – в размере 30 % должностного
оклада (тарифной ставки).
Важно отметить, что порядок исчисления стажа, дающего право на
получение надбавки, утверждён Министерством социального развития
Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и
социальным вопросам.
Далее рассмотрим какие выплаты стимулирующего характера
начисляются работникам ГБУСО Московской области «Дубненский центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
«Родник»».
ГБУСО Московской области «Дубненский центр социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»»
самостоятельно определяет виды, размеры и условия выплат
стимулирующего характера за счёт бюджете Московской области и за счёт
54
средств от приносящей доход деятельности (средств оказания платных
социальных услуг).
Премирование работников определено коллективным договором и
производится согласно Положению о премировании работников
Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания
Московской области «Дубненский центр социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»».
Подведя итог всего выше изложенного было отмечено, что оплата
труда работников ГБУСО Московской области «Дубненский центр
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
«Родник»» производится в соответствии нормативной документации
начисление окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат,
компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате. Сроки
выплаты заработной платы работникам ГБУСО Московской области
«Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов «Родник»» осуществляется; за первую половину месяца – 15 –
ое число текущего месяца; за вторую половину – 1-ое число месяца,
следующего за месяцем, за который произведено начисление.
2.3.2. Синтетический и аналитический учёт расчётов с
персоналом по оплате труда
На счёте 030211000 «Расчёты по заработной плате» бюджетные,
автономные учреждения на основании трудовых договоров в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации производятся
начисления в пользу работников согласно списочному составу, а именно:
выплаты по должностным окладам, ставкам заработной платы,
почасовой оплате, за работу в ночное время, праздничные и
выходные дни и т.д.;
надбавки за выслугу лет, за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, за квалификационный
разряд, за работу и стаж работы в местностях с особыми
55
климатическими условиями, за сложность, напряженность,
специальный режим работы и др.;
отпускные как за основной, так и за дополнительные отпуска, а
также компенсацию за неиспользованный отпуск;
пособия и компенсацию в том числе пособие выходное пособие
работникам при их увольнении в связи с сокращением
численности или штата;
другие расходы по заработной плате вознаграждения по итогам
работы за год, премии, вознаграждения поощрительного,
стимулирующего характера, материальную помощь, оплату за
дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха,
предоставляемые работникам - донорам крови, и др..
Указанные расходы относятся на подстатью 211 «Заработная плата»
КОСГУ. Важно отметить, что начисление заработной платы осуществляется
на основании данных первичных документов по учёту фактически
отработанного работником времени. При этом таким документом служит
«Табель учёта используемого рабочего времени» (ф. 0504421) и расчётный
листок (приложение 1-2.). Также в качестве первичных документов, для
отражения соответствующих начислений заработной платы, используют
«Расчётно-платёжную ведомость» (ф. 0504401), Расчётная ведомость (ф.
0504402). При расчёте среднего заработка для определения сумм отпускной
заработной платы, а также компенсации при увольнении и других случаях
используется Записка-расчёт об исчислении среднего заработка (ф.
0504425). При осуществлении регистрации справочных сведений о
заработной плата работника используется Карточка-справка (ф. 0504417)
(приложение 3.).
Далее рассмотрим синтетический и аналитический учёт расчётов с
персоналом по оплате труда.
56
Расчёт оплаты труда сотрудника ГБУСО Московской области
«Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов «Родник»».
Заработная плата работников ГБУСО Московской области
«Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста
и инвалидов «Родник»» рассчитывается по следующей формуле
ЗП = (Ор) + ((Ор) х (К2+К3)) + ((Ор) х К4) +КВ + СВ, (2.1.)
где ЗП – заработная плата работника;
Ор – оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, при этом
Ор = (О х К1) х Кс, где О – минимальный оклад по ПКГ, К1 - повышающий
коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по
занимаемой должности;
Кс - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы за работу на селе;
К2 – повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы за специфику учреждения;
К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы за ученую степень и почетное звание;
К4 – персональный повышающий коэффициент к окладу
(должностному окладу), ставке заработной платы;
КВ – компенсационные выплаты работнику;
СВ – стимулирующие выплаты работнику
ЗП=ОК +Н/нр. стаж+ ТУ (2.2.)
где ЗП – заработная плата; ОК – оклад (тарифная ставка); Н/нр. стаж –
надбавка за наработанный стаж; ТУ – тяжёлые условия.
ЗП=17208,00+5162,40+9464,40
Итог: заработная плата без удержаний работника ГБУСО Московской
области «Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов «Родник»» в должности социального работника
57
составляет 31834 руб. 80 коп. Далее производятся соответствующие
удержания (ФОМС 5,10%; ФССт 0,20%; ФСС 2,90%; ПФст 22%).
Рассмотрим расчёт оплаты труда сотрудника данного учреждения в
должности медицинская сестра (Социально-реабилитационное отделение).
ЗП=15440,00+4632,00+2316,00
Итог: заработная плата без удержаний работника ГБУСО Московской
области «Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов «Родник»» в должности медицинской сестры
составляет 22388 руб. 00 коп. Далее производятся соответствующие
удержания (ФОМС 5,10%; ФССт 0,20%; ФСС 2,90%; ПФст 22%).
58
Таблица 2.2.
Расчёт оплаты труда
Должность
месяц
Норма
време
ни дн.
Отработан
ное время
дн.
оклад
(ставка)
надбавка/нр.
стаж
тяжелые
условия
итого
начислено
за месяц
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Социальный
работник
05.2017
31
31
1
8604,00
30%
2581,20
55%
4732,20
31834,80
2
Медицинская
сестра
05.2017
31
31
1
15440,00
30%
4632,00
15%
2316,00
22388,00
59
Начисление суммы (заработной платы) при уходе в основной отпуск,
осуществляется следующим образом, сначала необходимо вычислить
средний заработок.
Таблица 2.3.
Расчёт оплаты отпуск
Месяцы
Норма времени
дн.
Отработанное
время дн.
д
Неиндексирован
ные выплаты,
руб.
Коэффициент
индексации
Индексированны
е выплаты
Итого выплат,
руб.
Отработанное
время при
расчёте среднего
заработка дн.
1
2
3
4
5
6
7
8
05.16
31
17
0
1
16121,19
16121,19
16,07
06.16
30
30
0
1
33790,03
33790,03
29,3
07.16
31
31
0
1
33812,00
33812,00
29,3
08.16
31
31
0
1
33812,00
33812,00
29,3
09.16
30
30
0
1
58053,30
58053,30
29,3
10.16
31
31
0
1
42954,61
42954,61
29,3
11.16
30
27
0
1
30931,61
30931,61
26,37
12.16
31
20
0
1
28403,93
28403,93
18,903
01.17
31
31
0
1
39406,32
39406,32
29,3
02.17
28
28
0
1
31834,80
31834,80
29,3
03.17
31
31
0
1
32813,94
32813,94
29,3
04.17
30
30
0
1
31834,80
31834,80
29,3
Итого:
365
337
0
413768,53
413768,53
325,043
Средний заработок составляет 1272 руб. 97 коп., при этом отпуск
составляет период с 18.05.2017 по 31.05.2017, а именно 14 дней, а сумма за
неотработанное время (отпускные) за данный период (14 дней) составляет
17821 руб. 58 коп.
Подведя итог всего вышеизложенного важно отметить, что перед
проведением синтетического и аналитического учётов заработной платы по
оплате труда необходимо изучить соответствие первичных документов с
законодательными документами. Также нами были представлены расчёты
заработной платы за месяц сотрудникам (социальный работник,
медицинская сестра), представлены расчёты отпускных (социальный
работник).
60
2.3.3 Учёт удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работников (в частности, НДФЛ,
алименты, возмещения причиненного учреждению ущерба, взносы в
профессиональные союзы, перечисления во вклады работников и т.п.)
относятся на ту же подстатью КОСГУ, на которую отнесено начисление
заработной платы.
Из начислений заработной платы работников ГБУСО Московской
области «Дубненский центр социального обслуживания граждан пожилого
возраста и инвалидов «Родник»» производятся удержания, такие как:
Обязательные:
по инициативе организации;
по заявлению работника.
Обязательными удержаниями являются:
подоходный налог;
отчисления в ПФ; ФОМС; ФССт; ФСС.
по исполнительным документам в пользу других организаций и
лиц.
Рассмотрим удержания производимые с социального работника ГБУСО
Московской области «Дубненский центр социального обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник»».
Начисленная сумма заработной платы без удержаний составляет 33738
руб. 98 коп., с данной суммы удержан подоходный налог в размере 4386
руб. 00 коп..
Отчислено: в ФОМС 5,10%, что составляет 1720 руб. 69 коп.; в ФССт
0,20%, что составляет 67 руб. 48 коп.; ФСС 2,90%, что составляет 978 руб.
43 коп.; ПФ ст. 22%, что составляет 7422 руб. 58 коп.. При этом общая
сумма отчислений составила 10189 руб. 18 коп.
Рассмотрим удержания из заработной платы у работников, которые
производятся в обязательном порядке и в соответствии с действующим
Законодательством.