34
получить положительные эффекты с точки зрения лояльности. Все социальные
программы охватываются розничным блоком и зачастую несут в себе больше
социальную функцию, чем экономическую. Однако содержание такой сети и
сопровождение всех возможных банковских сервисов постепенно снижают
доходы Сбербанка. В среднесрочной перспективе при дальнейшем развитии
технологий и адаптации новых бизнес-решений со стороны ключевых
конкурентов маржинальность услуг, и, как следствие, масштаб их
производства, не будут обеспечивать желаемый результат в плане доходности.
Для определения дальнейших тенденций развития проведем
стратегический анализ данной организации.
Если использовать модель жизненного цикла И. Адизеса,
ПАО «Сбербанк» можно отнести в фазе «Стабильности». Данная фаза
характеризуется как первая из стадий старения организации (рис. 4).
Основную черту, присущую данному периоду можно определить так:
повышенное чувство безопасности вследствие высокой доли присутствия на
рынке. Однако, темп роста продаж стандартных банковских услуг начинает
снижаться. Теряется гибкость в адаптации на тенденции рынка. Появляется
необходимость в сохранении текущих показателей продаж путем
экстраполятивного развития, что в конечном итоге влечет расширение бизнес-
единиц и сопровождаемого штата, как производная данных решений – высокая
текучесть кадров. Это неуклонно влечет за собой приоритизацию
краткосрочных целей и задач, а проекты, направленные на среднесрочные и
долгосрочные перспективы, приостанавливаются или сокращаются в
инвестировании