48
АО «СК «НОМАД ИНШУРАНС» старается делать более выгодные
предложения по страхованию, например, большие выплаты по происшествию
несчастного случая, либо низкие тарифы. Так же потребитель может стать vip
клиентом, для таких клиентов компания предлагает значительные скидки, а
также подарки на определенные праздники [25].
Основным стимулом работников страховой компании являются бонусы.
АО СК «НОМАД ИНШУРАНС» ставит цель, направленную на прибыль
компании и каждый квартал по результатам работы сотрудников, делается
общий анализ фактических и плановых показателей, исходя из выполнения
плана и рассчитывается квартальная премия. Следующим стимулом является
обучение за счёт средств компании. У сотрудников есть возможность получения
страховки на себя и льготы на все виды страхования.
Компания имеет несколько офисов по г. Алматы, а также очень много
агентов, которые приезжают непосредственно туда, где удобно клиентам
заключать сделку что, безусловно, дает определенное преимущество, некоторые
потребители ориентированы на удобство, чем на разницу в оплате по страховке.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности играет существенную
роль в повышении экономической эффективности деятельности организации, в
её управлении, в укреплении её финансового состояния [25].
Принятие обоснованных, оптимальных управленческих
решений невозможно без предварительного проведения всестороннего,
глубокого экономического анализа деятельности организации.
Результаты проведенного экономического анализа используются для
установления обоснованных плановых заданий. Показатели бизнес-планов
устанавливаются исходя из фактически достигнутых показателей,
проанализированных с точки зрения возможностей их улучшения. Это же
относится и к нормированию. Нормы и нормативы определяются на основании
ранее действовавших, проанализированных с точки зрения возможностей их
оптимизации.