36
получить материалына более выгодных условиях по сравнению с
конкурентами; возможности товарных кредитов и т.д., расширение круга
клиентов, стремящихся работать с провереннымии надежными фирмами.
2 – b:возможность применения инновационных технологий –
дополнительное обучениесотрудников. Если фирмой используются
новации (вданном случае- новая методика продаж),нужны эксперты,
специалисты, которые будут обучать персонал пользованию данными
методиками.
Еслипри дополнительном обучении сотрудники сами могут освоить
инновации, это сокращает расходы на найм временных сотрудников.
3 – а: лояльность работниковна высоком уровне – разработка
корпоративных стратегий. Предприятие, имеющее сформулированную
корпоративную стратегию,намного лучше и эффективнее работаети
адаптируемо в изменчивой рыночной среде. Высоко лояльными
работниками гораздо легче воспринимаются изменения, переживаемые
предприятием во время внедрения корпоративных стратегий. Кроме
этого,гораздо легче сформируется корпоративная культура предприятия.
3 – с: лояльность работниковна высоком уровне –
увеличениепокупательского спроса. Покупатели с удовольствием
возвращаютсятуда, где их качественно обслуживали,чем туда, где были
трудности с коммуникациями.
4 – с: интегрированный подход к клиентам - увеличение
покупательского спроса. Если каждому клиенту будутпредоставлены
именно те товары и услуги, которые ему нужны, а продавцы или
консультанты будут вникать в суть необходимости покупок, тогда
возникает эффективное взаимодействие, котороестановится причиной
привлечения большего числа клиентов.
5 – с:продукция с хорошей ассортиментной линейкой - увеличение
покупательского спроса. Покупатели пойдут в ту фирму, гдеим