26
справиться со свои м чувством, стараясь всё меньше интересоваться этим
человеком.
Часто в жизни встречаются пары людей, которые имеют ярко
выраженные различия, как в характере, так и взглядах, но, несмотря на это они
всё же успешны в совместной жизни [27].
Теорию, где основой межличностной аттракции составляют различия
между людьми, выдвинул американский психолог Р.Винч, и дал ей название
дополняющих потребностей . Её суть заключалась в том, что при выборе
спутника ж изни , мы чаще отдаём предпочтения тем, кто способен
удовлетворить наши потребности, это возможно при дополняющих, а не
сходных потребностях. Многие исследователи приписывают данной теор ии
гипотетический характер [20].
Наиболее важным внутренним элементом межличностной аттракции
считается проявление личного отношения к собеседнику. Как известно, мы
любим тех, кто делает нам добро и заботится о нас. Аттракция возникает в
ответ на позитивные действия, ненависть-на негативные. Вероятнее, больший
интерес и положительное расположение от нас, получат те лю ди, которые нас
хвалят, любят, сотрудничают с нами. Те ж е, кто критикует, соперничает с нами,
вызовут скорее неприязнь.
Но, также стоит заметить, что положительная эмоциональная реакция на
деятельность другого человека зависит не столько от самих действий, сколько
от того как они определяются и какие причины приписывают субъекту и какой
смысл имеет это для конкретного человека [24].
Проявление поддержки по отношению к человеку, способствует
повышение самооценки этого человека, его самоценности. И с точностью
наоборот, когда человек не дожидается поддержки, то оценивает себя ниже
своих способностей. Бывает, что отказы в по ддерж ке яв ляются ненамеренными,
и быть следствием недооценки необходимости поддержки для личной
самооценки. Так, ощущение отказа в поддержке у собеседника мо жет возникать
27
в таких ситуациях, например, когда другой участник беседы уходит от ответа
или не как не реагирует на сказанное, и переводит тему беседы.
Таким образом, межличностная аттракция оказывает влияние на
формирование и качество межличностных отношений. Людям в большей
степени симпатизируют и приятны те люди, с которыми совпадают взгляды,
ценности, образование, статус, те, чье поведение поддерживают их
самоуважение и достоинство.
Межличностная аттракция предпол агает взаимно сть между отнош ениям и
субъектов, а так же сходство и согласие в бол ьшо м количестве вопросов и
взглядов. Поэтому зачастую эмоциональная привязанность возникает на основе
общих интересов, вкусов, взглядов, или же привлекательности внешнего вида,
характера, особенностей. Другими словами, нам нравятся люди, которые
больше остальных имеют с нами сходство, и отношения с такими людьми более
интересны и устойчивы.
В итоге, необходимо также отметить, что нам легче согласиться и
принять позицию человека, к которому мы испытываем эмоциональную
привязанность, и наоборот, позицию человека, который нам не нравится,
принять трудно, а зачастую становится даже невозможно.
1.3. ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ МЕЖЛИЧ НОСТ НОЙ АТТ РАКЦИ И
В последнее время понятие «межличностная аттракция», как в
отечественной (Глушко И., Грива О., Зорина С, Камзина О., Рягузова Е.,
Садохин А., Шалаева Н., Шадричева А. и др.), так и зарубежной психологии
используется для обозначения того спектра психологических феноменов,
который начинается с простой симпатии и завершается любовными
переживаниями.
В «Международной энциклопедии социальных и поведенческих наук»
(«International Encyclopedia of the Social&Behavioral Sciences», 2015)
28
межличностная аттракция традиционно определяется в психологии как
положительное отношение или оценка в отношении конкретного человека,
включая три компонента, условно приписываемые отношениям:
- поведенческие (склонность к подходу к человеку);
- познавательные (положительные убеждения о человеке);
- аффективные (положительные чув ства к человеку) [30].
По мнению исследователей, межличностная аттракция обычно относится
к позитивному отношен ию к другому человеку, часто включающему желание
войти и поддерживать отношения с этим человеком и, как правило, относится к
симпатии и любви [16].
Привлечение незнакомцев интенсивно изучалось социальными
психологами с 1960-х годов, оно сначала фокусировалось на таких вопросах,
как сходство отношений и совсем недавно на физическом облике
(привлекательность).
Эти теории сосредоточены на том, почему нас привлекают к кому-то и
почему нас привлекают к конкретным другим, и вклю чаю т в себя
мотивационные, познавательные, культурные и эволюционные подходы.
Демонстрированные предсказатели притяжения включают в себя [23]:
- собственно личность и внешний ви д;
- знакомство;
- одобрение со стороны сверстников, не находящиеся в текущих
отношениях и встречающие человека при необычных обстоятельствах;
- сходство взглядов;
- личность человека, его статус и внешний вид.
Межличностная аттракция – это привлекательность, которая происходит
между людьми, которая ведет к формированию дружеских или романтических
отношений [6]. Межличностная аттракция не только описывает притяжение,
которое происходит между разными полами, но также и сследует причи ны, по
29
которым н екоторые люди стан овятся друзьями. Поним ая межличностное
притяжение, человек сможет п о н ят ь, п о че му у н ег о ест ь о п р ед ел ен н ы е д ру з ья .
Люди привлекаются к тем, кто с ними похож по своим ценностям,
убеждениям, интересам. Это происходит потому, что одна из сильных сторон,
которая влияет на привлекательность, – это желание чувствовать себя
комфортно вокруг людей, с которыми человек находится.
Если у человека с другим человеком разные ценности и убеждения, то он
не можете себя настолько комфортно, когда находится возле него, и поэтому он
не привлекаются к нему.
Итак, «аттракция» – это и притяжение, и тенденция к объединению на
основе особой формы восприятия одного человека другим. Основой для нее
служит устойчивое эмоциональное позитивное чувство к человеку. В
частности, Л.Я. Гойзман акцентирует на эмоциональном компоненте. Поэтому
аттракция – это фактически всегда реализация межличностных отношени й [7].
На основе оценивания человека появляются определенные чувства, гамма
которых колеблется от неприятия до глубокой симпатии.
Уровни межличностной аттракции на примере шкалы эмоциональной
оценки представлены на рисунке 1.
Люблю
Очень
нравиться
Нравиться
Нейтр а ль но е
отношение
Не нравиться
Очень не
нравиться
Ненавижу
30
Рисунок 1. Уровни межличностной аттракции на примере шкалы
эмоциональной оценки
Кроме этого, в целом выделяют уровни межличностной аттракции [21].
Уровни межличностной аттракции представлены на рисунке 2.
Рисунок 2. Уровни межличностной аттракции
Научную разработку проблема межличностной аттракции получила в
начале ХХ века. В зарубежной мысли 1960-х годов межличностная аттракция
была н азвана социально-психологической феноменом и выделена в отдельное
направление для исследований.
Уже в издании Словаря английского языка Н. Вебстера
(«Webster'sAmericanDictionaryoftheEnglishLanguage») был употреблен термин
«аттракция», который расшифровывался как сила физического притяжения,
которая выступает объединяющим фактором в механизме влечения людей друг
к другу [35]. В более поздних изданиях словаря термин «аттракц ия» прошел
• эмоционально е одобрение
•
побуждение к общению
•
приветливость, оказание внимания,
доброжелательность
симпатия
• взаимная привязанность
•
аффилиация
•
взаимное ожидание ответных чувств
Дружба
• помещение объекта в центр жизненных
интересов
•
высокая степень эмоционально-
положительного отношени я
•
Любовь
31
определенную эволюцию. Теперь к трактованию добавляется очарование,
влечение, ощущение заинтересованности человеком, личное обаяние, сила
притяжения, объект который привлекает внимание и т.д.
В качестве синонимов называются слова: соблазн, любопытство, зрелище,
обольщение, заинтересованность и т.д.
Считается, что в отечественной психологической науке впервые термин
«межличностная аттракция» появляется в исследовании Л.Я. Гозмана
«Психология эмоциональных отношений» и «К ратком психологическом
словаре», где оно тр актуется как возникновение привлекательности при
восприятии человека человеком, главное здесь – оценка человека через
личность.
Отечественные исследователи рассматр ивал и межли чностн ую аттракци ю
через эмоциональные явления и выделял три фактора: чувства, отношения и
оценка другого человека [20].
В зарубежной психологической науке существует несколько теорий
межличностной аттракции, которые были использованы зарубежными учеными
для объяснения социометрических шаблон ов выбора, которые отражают
основные аспекты отношений между людьми. В русле социально-
психологических теорий были определены два основных подхода: теории
когнитивной последовательности, включающие теорию баланса Ф.Хайдера
(Heider F. «Thepsychologyofinterpersonalrelations») и подходы к укреплению
отношений, включая теорию социальных обменов Хомана (Homans G.C.
«Thehumangroup»).
Существует несколько теорий, которые обращаются к описанию
факторов межличностной аттракции. Охарактеризуем самые популярные из
них.
Теория баланса когнитивной последовательности, которую предложил
Хайдер. Для понимания межличностного притяжения необходимо
сосредоточиться на в оспр иятии человеком отношени й, а не объективных
32
реалий. Теорией баланса предполагает, что существует ряд причин, по которым
люди становятся привлекательными друг к другу [40]. Согласно Х айдеру,
выбор дружбы включает в себя изучение каждого человека для
согласованности меж ду чувствами пр итяж ения к другим и личными
убеждениями, отношениями и ценностями. Люди стремятся к
сбалансированным отношениям между тем, как они себя чувствую т, и
действием, которое они предпринимают.
Модификации теории баланса были предложены Ньюкомбом. Он
обнаружил, что, хотя теория Хайдера применялась в условиях положительных
чувств, проблемы возникали с отрицательным и отношениями. Люди
предпочитают любить других, а не нравиться им, даже если согласно теории
Хайдера, неприятие другого создаст более сбалансированную ситуацию, чтобы
отдельные члены группы заметили дисбаланс среди коллективной группы [25].
Теория когнитивного диссонанса Фэстинджера– это ещ е один подход
когнитивной последовательности к м ежличностн ому притяжению и включает
идеи, подобные Хайдеру. Теория Фестеринга утверждает, что мысли
диссонансны, когда они нелогичны или несовместимы, создавая тем самым
состояние дискомфорта, которое люди пытаются исправить, уменьш ая
когнитивные несовместимости [42].
Привлечение, по мнению Фестингера, вызвано особенностями и
поведением других людей, но индивидуальное поведени е человека по
отношению к другим также влияет на притяж ение. Это может иметь место,
даже если другой человек не влияет на поведение человека. Примером этого
могло бы быть то, что человек был помещен в положение, когда он или она
были вынуждены причинить вред другому. Поскольку большинство людей
склонны считать себя добрыми, это действие создаст диссонанс между тем, как
они воспринимают себя и свои действия. Чтобы уменьшить количество
когнитивного диссонанса, человек может изменить свои познания, чтобы
поверить, что человек заслужил наказание. Хотя он и имеет определенный
33
вклад в область межличностного притяж ения, Теория когнитивного диссонанса
в первую очередь касается изменения отношения.
Теория социальной взаимозависимости, разработанная Тибо и Келли,
описывает, как люди зависят от поведения других в достижении благоприятных
результатов для себя. Исходя из предпосылки, что поведение не будет
повторяться, если оно не будет усилено, теория относится к матрице
результатов поведения, характерной для отношений. Поведение индивида
зависит от ответов других людей на это пов едение, поэтому другой чел овек
может влиять на поведение, проявляемое индивидуумом, варьируя свой
собственный ответ на него.
В эту теорию включены идеи уровня сравнения и уровня сравнения
альтернатив. Уров ень сравнения относится к стандарту, по которому люди
оценивают свои отнош ения с другими в соответствии с тем, что, по их мнению,
они заслуживают. О тношения, которые вызывают результаты выше
сравнительного уровня, считаются удовлетворительными и привлекател ьным и
для человека [9].
Однако, если результаты опускаются ниже сравнительного уровня, они
будут рассматри ваться индиви дуумом как неудовлетворительны е. Уровень
сравнения альтернатив – это стандарт, против кот ор о г о че л ов е к р еш а ет,
поддерживать ли связь с другим. У индивидуума будет идея относительно
наименьшего уровня результатов, которые они будут принимать до того, как
они закончат отношения в убеждении, что они получат большую выгоду от
того, чтобы быть в разных отношениях.
Что разделяет эти два сравнительных уровня, так это то, что иногда люди
могут оставаться в отношениях с людьми, которых они считают
непривлекательными или которые неудовлетворительны, потому что у них нет
лучшей альтернативы, и человек зависит от отношений. Аналогично, человек
может находиться в отношениях с кем-то, не зависимым от других хороших
34
альтернатив, одн ако, человек нахо дит их отн ошен ия удовлетворительными и /
или другими привлекательными для поддержания хороших результатов [4].
Теория справедливостиХомансавключает аналогичные концепции в
теорию социальных обменов, такие как вознаграждения, издержки и прибыль,
но для них используются разные ярлыки, такие как положительные результаты,
отрицательные результаты и чистые результаты соответственно. Одн ако также
включено дополнительное понятие инвестиций. Инвестиции являются
субъективными и могут быть тем, что побуждает чело века полагать, что он
имеет право на вознаграждение, расходы и прибыль.
Люди оценивают отношения с другими и взвешивают свои входы по
сравнению с результатами. Люди стремятся максимизировать справедливость в
отношениях, а не максимизировать исходные результаты. С остояние
справедливости между двумя людьми является очеви дным, когда их отношение
прибыли к инвести циям одинаково [12]. Теория справедливости гласит, что
если есть несоответствие меж ду суммой, которую лю ди чувствуют, что они
вносят отношения и сумму, которую они получают от нее, индивидуум будет
испытывать определенную напряженность. Напряженность неудобна, и в
результате люди стремятся изменить свои исходные данные или результаты,
чтобы соотношение входов и выходов становилось равным.
Существуют три ключевых различия между теорией справедливости и
теорией социальных обменов. Во-первых, есть включение дополнительной
концепции инвестиций. Во-вторых, теория социальных обменов утверждает,
что прибыль человека, который обменивается непосредственно с другим,
должна быть эквивалентна в долгосрочн ой перспективе. Для теории
справедливости правило справедливости более сложное в том , что два
человека, которые обмениваются друг с другом , должны иметь равные
пропорции или доли прибыли для инвестиций. Н аконец, сравнение результатов
между человеком и другим может быть сделано двумя вовлеченными лицами, а
также третьей сто роно й. Предпол агается, что отдельные лица также
35
сравнивают свои собственные коэффициенты прибыли и инв естици й с
показателями других [10].
Межличностная аттракция имеет несколько факторов, посредством
которых она формируется. Происходит это посредством как социальных, так и
физических моментов.
Рассмотрим эти факторы подробнее.
1. Физическая аттракция (притяжение) включает в себя наблюдение за
кем-то, как сексуальным, красивым, красивым или симпатичным. Он может
включать в себя красоту или привлекательность лица и другие физические
атрибутыформы тел а и телосло жени я. Человек сов ерш ает очень быстрые
первоначальные оценкидругих людей, когда он встречает их. Например,
зарубежные лабораторн ые исследования показали, что мы можем
оценитьфизическую привлекательность всего за 100 миллисекунд и что эти
определения могу инициировать стереотип физической привлекательности и
связанные с ним положительные атрибуты [21].
Человек может ассоциировать красоту с такими положительными
чертами, как общительность и компетентность, а также физическая
привлекательность.
Это называется эффектом «красота в хорошем» или стереотипом
физической привлекательности и он был отмечен в многочисленных научных
исследованиях. Поэтому, как привлекательные дети, так и взрослые
оцениваются бол ее позитивно людьми, лучше других воспринимаю тся другими
и демонстрируют более позитивные черты. Кроме того, общепринятым есть тот
факт, что мужчины уделяют больше физической привлекательности по
сравнению с женщинами.
Исследования показывают, что существуют специфические черты лица,
которые люди счи тают привлекательными: молодость и симметрия лица с
большими глазами, высокими скулами и маленьким н осом [9]. Поэтому человек
старается лучше выглядеть. Например, когда женщины ожидают встречи с