24
отношений, необходимо упомянуть о теории коммуникативных актов.
Поскольку межличностная коммуникация является способом поддержания
когнитивного баланса и задействована в исследовании аттракции. Например,
ситуация где один человек информирует другого по поводу какого-либо
предмета. Если взгляды этих людей и чувства совпадают, то отношения
симметричны, если не совпадают, то ассиметричны. Люди, чьи отношения
симметричны, испытывают взаимную привлекательность. Это связанно с
тем, что чем более выражен показатель согласия, тем легче угадать
поведение человека.
И, чем сильнее проявляется сходство установок у людей, тем сильнее
ощущение реальности и значимости собственных взглядов, что является
важным условием положительной Я-концепции, придает уверенности в себе
и способствует повышению самооценки [13, с.24]. В случае, когда взгляды не
совпадают, между людьми возникает напряжение, которое создает некий
дискомфорт в отношениях. Чтобы избавиться от такого дискомфорта человек
начинает согласовывать своё поведение с поведением другого человека.
Достаточно большое количество экспериментов, которые
проводились в области теории когнитивного баланса, доказывают, что когда
мы общаемся с людьми, которые по нашему мнению похожи на нас, то
зачастую в большинстве случаев, становимся похожи друг на друга в оценках
и взглядах. Наряду с этим, чем больше мы рассматриваем взгляды человека
как подобные своим, тем вероятнее вызвать симпатию у него. Кроме того,
очень часто наши ожидания оказывают существенное влияние на наше
восприятие. Например, в случае с людьми, которые нам нравятся, мы
ожидаем от них согласия по определенным пунктам, но тем самым
неоправданно преувеличиваем степень их согласия с нашими взглядами.
Подобная ситуация, так же, возникает и в случае с различиями во взглядах, с
людьми, которые нам не нравятся, мы можем преувеличивать их степень [18,
с.81-82].
25
Обычно, принято считать, что одинаковые цели способны сближать
людей, но бывают ситуации, где это сходство является причиной резкого
уменьшения межличностной аттракции. Конечно, это ситуации
соперничества, когда добиваясь одной цели, люди начинают ненавидеть друг
друга. Вряд ли двое спортсменов, борющихся за золотую медаль, будут
уступчивы, и казаться друг другу привлекательными. Следовательно, нельзя
утверждать, что наличие в чем-то схожесть взглядов является условием для
прогнозирования их взаимной привлекательности. Чтобы усилить
воздействие сходства на аттракцию необходимо обратить внимание на такие
условия как: количество вопросов, в которых люди имеют сходство,
насколько значимы те или иные взгляды, и, конечно же, взаимность.
Зачастую даже с самыми близкими друзьями мы не можем быть согласны
абсолютно по всем вопросам. Но, несмотря на это, всё-таки с друзьями мы
имеем большее количество тем, в которых мы приходим к единому мнению,
чем с людьми, которые нам не нравятся [25, с.68-69].
Собственно говоря, выбор человека в друзья во многом зависит от
того момента, имеется ли между людьми в достаточном количестве общих
взглядов, а так же склонность соглашаться друг с другом по большому числу
вопросов. В действительности, один вопрос не может сформировать
дружеские отношения, но и разрушить тоже не может. Наиболее важным
моментом является то, что количество вопросов, в которых мы достигает
согласия, становится явным критерием продолжительности дружеских
отношений.
Но, в мировоззрении каждого человека есть определенные
устойчивые взгляды, на них очень трудно повлиять и как-то изменить,
поэтому в подобных вопросах согласие играет важную, даже можно сказать
решающую, роль в установлении отношений между людьми. Когда различия
проявляются во взглядах, которые не вызывают особой значимости у группы
людей, то эти самые различия не могут повлиять на дружественный характер
отношений.
26
В случае если вопрос является важным для кого-то из собеседников,
то разногласия в её оценки, скорее всего, скажется на отношениях
собеседников [13, с.52]. Известно, что жизненные установки человека
зарождаются в определенной социокультурной среде, такие индивидуальные
характеристики, как образование, прошлый опыт, духовные ценности, могут
оказать влияние на привлекательность того или иного человека. В качестве
примера можно рассмотреть и предположить, что заключение брачного
союза между обладателями разных рас, религиозных взглядов, социальных и
экономических групп, вероятнее закончится разводом, чем между людьми, у
которых эти показатели совпадают.
Необходимо так же отметить, что взаимность играет важную роль в
межличностной аттракции. Ощущение, что человек, который нам нравится,
испытывает подобные чувства к нам, является своеобразной наградой,
поднимает самооценку. Когда мы не чувствуем взаимности, то пытаемся
справиться со своим чувством, стараясь всё меньше интересоваться этим
человеком. Часто в жизни встречаются пары людей, которые имеют ярко
выраженные различия, как в характере, так и взглядах, но, несмотря на это
они всё же успешны в совместной жизни [27, с.98].
Теорию, где основой межличностной аттракции составляют различия
между людьми, выдвинул американский психолог Р.Винч, и дал ей название
дополняющих потребностей. Её суть заключалась в том, что при выборе
спутника жизни, мы чаще отдаём предпочтения тем, кто способен
удовлетворить наши потребности, это возможно при дополняющих, а не
сходных потребностях. Многие исследователи приписывают данной теории
гипотетический характер [20, с.98].
Наиболее важным внутренним элементом межличностной аттракции
считается проявление личного отношения к собеседнику. Как известно, мы
любим тех, кто делает нам добро и заботится о нас. Аттракция возникает в
ответ на позитивные действия, ненависть-на негативные. Вероятнее,
больший интерес и положительное расположение от нас, получат те люди,
27
которые нас хвалят, любят, сотрудничают с нами. Те же, кто критикует,
соперничает с нами, вызовут скорее неприязнь. Но, также стоит заметить, что
положительная эмоциональная реакция на деятельность другого человека
зависит не столько от самих действий, сколько от того как они определяются
и какие причины приписывают субъекту и какой смысл имеет это для
конкретного человека [24, с. 95].
Проявление поддержки по отношению к человеку, способствует
повышение самооценки этого человека, его самоценности. И с точностью
наоборот, когда человек не дожидается поддержки, то оценивает себя ниже
своих способностей. Бывает, что отказы в поддержке являются
ненамеренными, и быть следствием недооценки необходимости поддержки
для личной самооценки. Так, ощущение отказа в поддержке у собеседника
может возникать в таких ситуациях, например, когда другой участник беседы
уходит от ответа или не как не реагирует на сказанное, и переводит тему
беседы. Таким образом, межличностная аттракция оказывает влияние на
формирование и качество межличностных отношений.
Людям в большей степени симпатизируют и приятны те люди, с
которыми совпадают взгляды, ценности, образование, статус, те, чье
поведение поддерживают их самоуважение и достоинство. Межличностная
аттракция предполагает взаимность между отношениями субъектов, а так же
сходство и согласие в большом количестве вопросов и взглядов.
Поэтому зачастую эмоциональная привязанность возникает на основе
общих интересов, вкусов, взглядов, или же привлекательности внешнего
вида, характера, особенностей. Другими словами, нам нравятся люди,
которые больше остальных имеют с нами сходство, и отношения с такими
людьми более интересны и устойчивы. В итоге, необходимо также отметить,
что нам легче согласиться и принять позицию человека, к которому мы
испытываем эмоциональную привязанность, и наоборот, позицию человека,
который нам не нравится, принять трудно, а зачастую становится даже
невозможно.
28
1.3. Факторы и механизмы формирования межличностной аттракции
В последнее время понятие «межличностная аттракция», как в
отечественной (Глушко И., Грива О., Зорина С, Камзина О., Рягузова Е.,
Садохин А., Шалаева Н., Шадричева А. и др.), так и зарубежной психологии
используется для обозначения того спектра психологических феноменов,
который начинается с простой симпатии и завершается любовными
переживаниями. В «Международной энциклопедии социальных и
поведенческих наук» («International Encyclopedia of the Social&Behavioral
Sciences», 2015) межличностная аттракция традиционно определяется в
психологии как положительное отношение или оценка в отношении
конкретного человека, включая три компонента, условно приписываемые
отношениям:
- поведенческие (склонность к подходу к человеку);
- познавательные (положительные убеждения о человеке);
- аффективные (положительные чувства к человеку) [30, с.68].
По мнению исследователей, межличностная аттракция обычно
относится к позитивному отношению к другому человеку, часто
включающему желание войти и поддерживать отношения с этим человеком
и, как правило, относится к симпатии и любви [16, с.98].
Привлечение незнакомцев интенсивно изучалось социальными
психологами с 1960-х годов, оно сначала фокусировалось на таких вопросах,
как сходство отношений и совсем недавно на физическом облике
(привлекательность). Эти теории сосредоточены на том, почему нас
привлекают к кому-то и почему нас привлекают к конкретным другим, и
включают в себя мотивационные, познавательные, культурные и
эволюционные подходы.
Демонстрированные предсказатели притяжения включают в себя [23,
с.97]:
- собственно личность и внешний вид;
- знакомство;
29
- одобрение со стороны сверстников, не находящиеся в текущих
отношениях и встречающие человека при необычных обстоятельствах;
- сходство взглядов;
- личность человека, его статус и внешний вид.
Межличностная аттракция – это привлекательность, которая
происходит между людьми, которая ведет к формированию дружеских или
романтических отношений [6, с.69].
Межличностная аттракция не только описывает притяжение, которое
происходит между разными полами, но также исследует причины, по
которым некоторые люди становятся друзьями. Понимая межличностное
притяжение, человек сможет понять, почему у него есть определенные
друзья. Люди привлекаются к тем, кто с ними похож по своим ценностям,
убеждениям, интересам.
Это происходит потому, что одна из сильных сторон, которая влияет
на привлекательность, – это желание чувствовать себя комфортно вокруг
людей, с которыми человек находится. Если у человека с другим человеком
разные ценности и убеждения, то он не можете себя настолько комфортно,
когда находится возле него, и поэтому он не привлекаются к нему. Итак,
«аттракция» – это и притяжение, и тенденция к объединению на основе
особой формы восприятия одного человека другим. Основой для нее служит
устойчивое эмоциональное позитивное чувство к человеку. В частности, Л.Я.
Гойзман акцентирует на эмоциональном компоненте. Поэтому аттракция –
это фактически всегда реализация межличностных отношений [7, с.114].
На основе оценивания человека появляются определенные чувства,
гамма которых колеблется от неприятия до глубокой симпатии. Уровни
межличностной аттракции на примере шкалы эмоциональной оценки
представлены на рисунке
30
Рисунок 1 – Уровни межличностной аттракции на примере шкалы
эмоциональной оценки
Кроме этого, в целом выделяют уровни межличностной аттракции
[21]. Уровни межличностной аттракции представлены на рисунке 2.
Рисунок 2 – Уровни межличностной аттракции
31
Научную разработку проблема межличностной аттракции получила в
начале ХХ века. В зарубежной мысли 1960-х годов межличностная аттракция
была названа социально-психологической феноменом и выделена в
отдельное направление для исследований.
Уже в издании Словаря английского языка Н. Вебстера
(«Webster'sAmericanDictionaryoftheEnglishLanguage») был употреблен термин
«аттракция», который расшифровывался как сила физического притяжения,
которая выступает объединяющим фактором в механизме влечения людей
друг к другу [35].
В более поздних изданиях словаря термин «аттракция»
прошелопределенную эволюцию. Теперь к трактованию добавляется
очарование, влечение, ощущение заинтересованности человеком, личное
обаяние, сила притяжения, объект который привлекает внимание и т.д. В
качестве синонимов называются слова: соблазн, любопытство, зрелище,
обольщение, заинтересованность и т.д.
Считается, что в отечественной психологической науке впервые
термин «межличностная аттракция» появляется в исследовании Л.Я. Гозмана
«Психология эмоциональных отношений» и «Кратком психологическом
словаре», где оно трактуется как возникновение привлекательности при
восприятии человека человеком, главное здесь – оценка человека через
личность. Отечественные исследователи рассматривали межличностную
аттракцию через эмоциональные явления и выделял три фактора: чувства,
отношения и оценка другого человека [20, с.111].
В зарубежной психологической науке существует несколько теорий
межличностной аттракции, которые были использованы зарубежными
учеными для объяснения социометрических шаблонов выбора, которые
отражают основные аспекты отношений между людьми.
В русле социально-психологических теорий были определены два
основных подхода: теории когнитивной последовательности, включающие
теорию баланса Ф.Хайдера (Heider F. «Thepsychologyofinterpersonalrelations»)
32
и подходы к укреплению отношений, включая теорию социальных обменов
Хомана (Homans G.C. «Thehumangroup»).
Существует несколько теорий, которые обращаются к описанию
факторов межличностной аттракции. Охарактеризуем самые популярные из
них. Теория баланса когнитивной последовательности, которую предложил
Хайдер. Для понимания межличностного притяжения необходимо
сосредоточиться на восприятии человеком отношений, а не объективных
реалий. Теорией баланса предполагает, что существует ряд причин, по
которым люди становятся привлекательными друг к другу [40, с.99].
Согласно Хайдеру, выбор дружбы включает в себя изучение каждого
человека для согласованности между чувствами притяжения к другим и
личными убеждениями, отношениями и ценностями. Люди стремятся к
сбалансированным отношениям между тем, как они себя чувствуют, и
действием, которое они предпринимают. Модификации теории баланса были
предложены Ньюкомбом.
Он обнаружил, что, хотя теория Хайдера применялась в условиях
положительных чувств, проблемы возникали с отрицательными
отношениями. Люди предпочитают любить других, а не нравиться им, даже
если согласно теории Хайдера, неприятие другого создаст более
сбалансированную ситуацию, чтобы отдельные члены группы заметили
дисбаланс среди коллективной группы [25, с.95-96].
Теория когнитивного диссонанса Фэстинджера– это еще один подход
когнитивной последовательности к межличностному притяжению и
включает идеи, подобные Хайдеру. Теория Фестеринга утверждает, что
мысли диссонансны, когда они нелогичны или несовместимы, создавая тем
самым состояние дискомфорта, которое люди пытаются исправить,
уменьшая когнитивные несовместимости [42, с.58].
Привлечение, по мнению Фестингера, вызвано особенностями и
поведением других людей, но индивидуальное поведение человека по
отношению к другим также влияет на притяжение. Это может иметь место,
33
даже если другой человек не влияет на поведение человека. Примером этого
могло бы быть то, что человек был помещен в положение, когда он или она
были вынуждены причинить вред другому. Поскольку большинство людей
склонны считать себя добрыми, это действие создаст диссонанс между тем,
как они воспринимают себя и свои действия. Чтобы уменьшить количество
когнитивного диссонанса, человек может изменить свои познания, чтобы
поверить, что человек заслужил наказание.
Хотя он и имеет определенный вклад в область межличностного
притяжения, Теория когнитивного диссонанса в первую очередь касается
изменения отношения. Теория социальной взаимозависимости,
разработанная Тибо и Келли, описывает, как люди зависят от поведения
других в достижении благоприятных результатов для себя. Исходя из
предпосылки, что поведение не будет повторяться, если оно не будет
усилено, теория относится к матрице результатов поведения, характерной
для отношений.
Поведение индивида зависит от ответов других людей на это
поведение, поэтому другой человек может влиять на поведение, проявляемое
индивидуумом, варьируя свой собственный ответ на него. В эту теорию
включены идеи уровня сравнения и уровня сравнения альтернатив. Уровень
сравнения относится к стандарту, по которому люди оценивают свои
отношения с другими в соответствии с тем, что, по их мнению, они
заслуживают. Отношения, которые вызывают результаты выше
сравнительного уровня, считаются удовлетворительными и
привлекательными для человека [9, с.109].
Однако, если результаты опускаются ниже сравнительного уровня,
они будут рассматриваться индивидуумом как неудовлетворительные.
Уровень сравнения альтернатив – это стандарт, против которого человек
решает, поддерживать ли связь с другим. У индивидуума будет идея
относительно наименьшего уровня результатов, которые они будут
принимать до того, как они закончат отношения в убеждении, что они