доносительства о совершённых преступлениях и правонарушениях. В целом
этот институт не нарушает демократических основ и, возможно, будет
помогать борьбе с коррупцией. Но налицо скомпроментированность данных
норм во времена социализма, и сейчас вряд ли будет поддержано
общественным мнением. Думается, что традиционное восприятие
государства в нашей стране не как института, подконтрольного
гражданскому обществу, а как инструмента насилия и подавления, помешает
полномерной реализации статьи 9.
3. В Законе отсутствует регулирование отношений, когда возникает
конфликт интересов в рамках государственной или муниципальной службы,
т.е. когда возникает ситуация личной заинтересованность служащий может
ненадлежащее исполнять свои должностные (служебные) обязанности (ст. 10
и 11). Положение о разрешении данных ситуаций закреплено статьёй 19
Закона о госслужбе. Отсутствующая практика использования указанных
норм подтверждает их неэффективность.
4. Гражданин, уволенный с государственной или муниципальной
службы, подвергается ограничениям, когда с ним заключают трудовой
договор (статья 12 Закона). Так, два года с момента увольнения с
государственной или муниципальной службы граждане не могут
осуществлять замещение должностей в коммерческой и некоммерческой
организации, в случае когда функция госуправления этими организациями
была включена в их должностные (служебные) обязанности, при
согласовании с соответствующей комиссией по соблюдению требований к
служебному поведению. В пункте 3 статьи 17 Закона о госслужбе содержится
похожая норма, содержащая ограничения, налагаемые на граждан,
уволенных с государственной или муниципальной службы, в случае
заключения ими трудовых договоров. Ситуация та же: в Законе
переписываются уже существующие неэффективные нормы.