Диплом: Личностные особенности психолога, обуславливающие выбор траектории его развития, как профессионала

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
22
детерминанты, которые первоначально реализуются человеком применительно
окружающей человека действительности.
Немаловажным является то обстоятельство, что личностные
детерминанты более низкого уровня существенным образом воздействуют на
поведение и деятельности человека. Эти особенности проявляются раньше, чем
структуры более высокого уровня, так как структура индивидуально-
личностных детерминант человека имеет иерархическое строение.
Таким образом, можно говорить о том, что личностные детерминанты –
это в широком смысле любые условия или средства личностного плана,
которые оказывают воздействие на проявление той или особенности в
поведении и деятельности человека. Личностные особенности оказывают
непосредственное влияние на успешность профессиональной деятельности.
Немаловажное значение имеет также анализ особенностей влияние личностных
особенностей на построение и становление профессиональной карьеры.
В настоящее время существует целый ряд научных исследований,
которые посвящены данной проблеме. Анализируется влияние различных
категорий личностных особенностей и качеств на характер построения
профессионального пути, профессиональный выбор, а также направленность
профессионального развития.
В диссертационном исследовании Е.А, Могилевкина было показано, что в
качестве одного из наиболее значимых факторов успешности построения
карьеры выступает выраженная мотивация профессиональной деятельности
23
.
В работе, выполненной А.В. Воробьевой и В.В. Яценко было показано, что
совокупность личностных характеристик и особенностей человека оказывает
существенное влияние на построение карьеры. По мнению исследователей, в
качестве такого рода факторов выступает степень выраженности уверенности в
собственных силах и возможностях в избранной профессиональной
деятельности, эмоциональная стабильность, выраженность мотивации к
23
Могилевкин Е.А.. Личностные факторы профессиональной карьеры государственных служащих: дисс. канд.
псих. наук. -М., 1998 - 179 с.
23
профессиональному развитию и профессиональному продвижению, а также
личностная ответственность за принятые решения. Также отмечается, что в
качестве качеств, которые способствуют быстрому профессиональному
развитию и росту выделяются такие качества, как уверенность в собственных
силах, инициативность, энергичность, внимательность, эмоциональная
устойчивость, а также характера мотивационной сферы личности, причем
характер мотивации может рассматриваться как определяющий фактор,
который обеспечивает успешное построение профессионального пути и
карьеры в целом
24
.
По мнению А.Р. Гирфатовой и С.Е. Пискаревой было показано, что
мотивация достижения также является определяющей при построении
карьерных ориентаций. Также было определено, что в контексте
профессионального развития немаловажное значение имеют также
преобладающие у человека ценностные ориентации, а также степень
адекватности осознанности представлений человека о собственной
профессиональной деятельности, а также собственных качествах и
особенностях.
Таким образом, можно говорить о том, что при построении и
формировании профессионального пути важным является учет
индивидуальных личностных особенностей. Несоответствие личностных
характеристик и особенностей, которые поставлены в ходе профессионального
развития, может привести к выраженным сложностям в профессиональной
деятельности и замедлению карьерного роста.
1.3. Психологические характеристики психолога как профессионала,
исследование его профессионально важных качеств
В современном обществе мы можем наблюдать активное становление и
развитие различных наук, в том числе и психологии. Сегодня существует
24
Воробьева А.В. Яценко В.В. Влияние особенностей личностных характеристик человека на формирование
карьеры [Электронный ресурс]//https://docplayer.ru/62108048-Vliyanie-osobennostey-lichnostnyh-harakteristik-
cheloveka-na-formirovanie-karery.html
24
вполне определенный социальный заказ на профессию психолога. Необходимо
охарактеризовать место и роль профессии психолога в системе областей
профессиональной деятельности. Профессия психолога относится к категории
профессии «человек – человек», специфика деятельности в которых
предполагает постоянное и интенсивное взаимодействие с другими людьми.
Характерной особенностью деятельности психолога выступает
направленность на понимание внутренней психической жизни человека.
Систему профессионально значимых качеств и особенности включает умений
слушать и слышать, способность сопереживать другим людям,
наблюдательность, снисходительность, терпение, отзывчивость.
. Так как психолог в своей работе имеет дело с психической реальностью
человека, то это и есть предмет его деятельности
25
. Психическая реальность
порождается и существует по законам, свойственным только ей. Удержать ее
как предмет профессиональной деятельности можно тогда, когда действия
психолога направлены на свойства этой реальности и отвечают законам ее
существования. При всей очевидности этого утверждения оно далеко не просто
для осуществления, т.к. психолог по отношению к другому человеку (клиенту)
сам выступает как другой человек, порождающий в клиенте психическую
реальность, и как профессионал, сохраняющий эту реальность в качестве
предмета взаимодействия
26
.
Одной из наиболее значимых и важных задач труда психолога выступает
оказание человеку психологической помощи. Психологическая помощь - это
область применения психологии на практике, ориентированная на повышение
социально-психологической компетентности людей и оказания
психологической помощи как отдельному человеку, так и группе,
организации
27
.
25
Климов, Е. А. Современная психология: состояние и перспективы исследования: методологические проблемы
историко-психологического исследования / Е. А. Климов, О. Г. Носкова. — М., 2012 - 412 с.
26
Климов, Е. А. Современная психология: состояние и перспективы исследования: методологические проблемы
историко-психологического исследования / Е. А. Климов, О. Г. Носкова. — М., 2012 - 412 с.
27
Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. - М.: Педагогика-Пресс, 1997. - 402 с.
25
Для самого психолога освоение предмета профессионального
взаимодействия предполагает включение этого предмета в содержание Я-
концепции. Под Я-концепцией понимается относительно устойчивая,
переживаемая, как неповторимая, система представлений индивида о самом
себе, на основе которой он строит свое взаимодействие с другими людьми и
относится к самому себе. Это определение подчеркивает значимость позитив-
ной Я - концепции личности психолога, поскольку эффективность его работы
напрямую зависит от его отношения к себе, другим и собственной
деятельности
28
.
Поскольку деятельность психолога сопряжена с большой
ответственностью, эмоциональной насыщенностью и другими факторами,
способствующими появлению и развитию синдрома эмоционального
выгорания, то есть вероятность того, что профессиональная деятельность
повлияет на личность психолога и будет способствовать появлению у него
симптомов «выгорания». Синдром эмоционального выгорания возникает
особенно быстро и приобретает острые формы, если психолог берет на себя
слишком большую ответственность
29
.
Профессия «психолог» относится к системе «человек - человек», является
весьма ответственной и сложной, требует больших эмоциональных затрат и
значительной личной вовлеченности. Психолог несет ответственность за свои
действия, должен рефлексировать содержание предмета своей деятельности,
использовать принципы индивидуального подхода, ценностной ориентации на
клиента и придерживаться практической этики, оказывая клиенту
профессиональную психологическую помощь
30
. В процессе оказания
психологической помощи огромное влияние на процесс взаимодействия
психолога с клиентом оказывает личность психолога. Немаловажное значение
для деятельности психолога имеет креативность, так как деятельность
психолога во многих ситуациях характеризуется неопределенностью, не
28
Гатальская Г.В., Крыленко А.В. Позитивная Я-концепция личности психолога как основа его
профессионального роста // Психология. - 2015. - № 3. - С. 106-119.
29
Немов Р.С. Психологическое консультирование. - М.: ВЛАДОС, 2016. - 312 с.
30
Немов Р.С. Психологическое консультирование. - М.: ВЛАДОС, 2016. - 312 с.
26
типичностью и нерегламентируемостью, что предполагает действие креативно
и творчески.
К.Роджерсом были сформулированы условия терапевтического
изменения личности клиента, часть из которых касается непосредственно
личности психотерапевта: 1) подлинность (конгруэнтность); «в рамках этих
отношений терапевт должен быть конгруэнтной, подлинной, интегрированной
личностью он является самим собой, со своим актуальным опытом, актуально
представленным в его самосознании»; 2) безусловное позитивное отношение: «
в той мере, в какой терапевт эмоционально принимает клиента как целостную
личность, можно говорить о безусловно позитивном отношении»; 3) эмпатия:
«терапевт воспроизводит точное эмпатическое понимание осознания клиентом
своего опыта. Ощущать внутренний мир клиента, как будто он твои
собственный, но не утрачивая этого «как будто», - вот что такое эмпатия».
Реконструкция личности клиента осуществляется психологом успешно
только в том случае, если он четко рефлексирует содержание своего
воздействия, его обоснованность и эффективность. Занимаясь реконструкцией,
психолог строит определенные взаимоотношения с клиентом на основе своего
знания о сущности человека. Психолог обсуждает с клиентом его внутренний
мир. Позиция психолога при этом взаимодействии предполагает здоровый
оптимизм, отражающий возможности осуществления индивидуальной жизни
человека и ее ценность.
Выраженная ориентация на ценность другого человека в
профессиональной деятельности психолога предполагает адекватное
восприятие им своих возможностей как меры воздействия на другого,
основанной на переживании чувства профессионального долга и
ответственности за свои профессиональные действия
31
.
Таким образом, индивидуальная работа с клиентом предъявляет к
содержанию взаимодействия клиента и психолога специальные требования
реконструкции профессионалом философии жизни клиента через содержание
31
Немов Р.С. Психологическое консультирование. - М.: ВЛАДОС, 2016. - 312 с.
27
жизненной философии, предполагает обращенность психолога к сущности
клиента как человека. Все средства профессионального воздействия психолога
направлены на то, чтобы построить такой предмет взаимодействия с клиентом,
в котором воплотилось бы представление клиента о своей сущности.
Для самого психолога освоение предмета профессионального
взаимодействия предполагает включение этого предмета в содержание Я-
концепции. Под Я-концепцией понимается относительно устойчивая,
переживаемая, как неповторимая, система представлений индивида о самом
себе, на основе которой он строит свое взаимодействие с другими людьми и
относится к самому себе. Это определение подчеркивает значимость
позитивной Я - концепции личности психолога, поскольку эффективность его
работы напрямую зависит от его отношения к себе, другим и собственной
деятельности
32
.
Поскольку деятельность психолога сопряжена с большой
ответственностью, эмоциональной насыщенностью и другими факторами,
способствующими появлению и развитию синдрома эмоционального
выгорания, то есть вероятность того, что профессиональная деятельность
повлияет на личность психолога и будет способствовать появлению у него
симптомов «выгорания». Синдром эмоционального выгорания возникает
особенно быстро и приобретает острые формы, если психолог берет на себя
слишком большую ответственность
33
.
Компетентным, квалифицированным психолог становится в процессе
воспитания и формирования у себя профессионально важных качеств и,
соблюдая моральные и этические нормы поведения при работе клиентами,
которые выработала психологическая практика. Профессионально значимые
качества (ПВК) являются индивидуальными качествами субъекта деятельности,
влияющими на эффективность деятельности и успешность её освоения. ПВК
психолога, соблюдение им морально – этических норм поведения в
32
Гатальская Г.В., Крыленко А.В. Позитивная Я-концепция личности психолога как основа его
профессионального роста // Психология. - 2015. - № 3. - С. 106-119.
33
Немов Р.С. Психологическое консультирование. - М.: ВЛАДОС, 2016. - 312 с.
28
профессиональной деятельности является одним из показателей оценки
профессиональной компетентности, обеспечивают его социальную
адаптированность, способность к саморегуляции и многоуровневой рефлексии.
В массовом сознании психолог – это прежде всего практик. Поэтому ему
приписывают в первую очередь такие качества, как коммуникативная
компетентность, интеллектуальность, наличие глубоких знаний, развитое
самосознание, хорошая рефлексия. В число часто называемых качеств,
составляющих психологический портрет психолога, вошли: талантливый,
душевный, активный, сильный, открытый, доступный, включенный,
демократичный, оптимистичный, радостный
34
/
Е. А. Климов качествами, которыми, по его мнению, должен обладать
молодой человек, выбравший себе профессию психолога, называет
«...уважительное, может быть даже благоговейное, отношение к человеку.
Отношение к людям — это, мне кажется, первое качество, которое должно
присутствовать у психолога, будь ты теоретик или практик. И если у кого-то
нет этого качества, необходимо серьезно поработать над собой» (Климов Е. А.,
2003). Кроме того, он считает необходимым учитывать и неукоснительно
соблюдать морально-этические нормы, существующие в профессии психолога.
Н. А. Аминов и М. В. Молоканов
35
выявили, что для успеха
практического психолога самыми важными качествами личности являются:
общий интеллект, стрессоустойчивость, поддерживающий стиль общения.
Психолог-исследователь интеллектуален, эмоционально холоден и рационален
в поддержании контактов, сдержан при проявлении общего интереса к
человеку. Практик умеет поддерживать контакт и устойчив к стрессу при
общении, может контролировать свое поведение, эмоционально заразителен,
эмпатичен, повышенно самоуверен, расслаблен, энергичен и самодостаточен.
34
Донцов, А.И. Профессиональные представления студентов - психологов / А.И. Донцов, Г.М. Белокрылова //
Вопросы психологии. - 1999. - №2. - С.44-50.
35
Аминов, Н.А. Социально - психологические предпосылки специальных способностей школьных психологов
[Электронный ресурс]//http://voppsy.ru/issues/1992/921/921074.htm (Дата доступа: 10.09.2019)
29
В основных требованиях к личности психолога можно выделить
следующие характеристики: 1. Психолог должен иметь высокие (общие)
умственные способности, быть проницательным, рассудительным,
свободомыслящим, вдумчивым аналитиком, экспериментатором. 2. Психолог
социабелен, любит работать с людьми, радуется социальному признанию
(одобрению), великодушен к людям, легко формирует активные группы,
хорошо запоминает имена людей, любезен, тактичен, дипломатичен в общении.
3. Он любит совместные действия, подчиняет интересы личности групповым
интересам, совестливый, добросовестный, имеет чувство долга и
ответственности, сильный, энергичный, умеет подчинить себе. Он смел, быстро
решает практические вопросы. 4. Психолог эмоционально устойчив, выдержан,
спокоен, реально взвешивает обстановку, устойчив к стрессу.
Р.В. Овчарова указывает на качества и навыки, которые необходимо
студентам развивать в себе: логичность и независимость мышления, групповую
работу, лидерство, межличностное общение, точность, изобретательность,
внимательное отношение к людям
36
. Н.С. Пряжников выделяет нежелательные
личностные качества для студентов - психологов: лень, безынициативность, а
также установка на то, что преподаватели «должны» развлекать студента на
своих занятиях
37
.
Р. Меем подчёркивается, что психолог должен уметь привлекать к себе
людей, чувствовать себя свободным в любом обществе, быть способным к
эмпатии. Главное у настоящего психолога — это «доброжелательность и
стремление понять клиента, помочь ему увидеть себя с лучшей стороны и
осознать свою ценность как личности».
Контент-анализ 126 научных публикаций о личности психолога позволил
Е. А. Корсунскому (2008) выявить десять интегративных блоков личностных и
профессионально важных качеств, необходимых психолог для успешной
профессиональной деятельности.
36
Овчарова, Р.В. Справочная книга школьного психолога / Р.В. Овчарова. - М. : Просвещение, 2016. -352 с.
37
Пряжников, Н.С. Психология труда и человеческого достоинства : учеб. пособие для студентов высш. учеб.
заведений / Н.С. Пряжников. - М. : Академия, 2001. - 408 с.
30
1. Блок когнитивных качеств психолога предполагает четырнадцать
качеств: рефлексию, общекультурные знания, профессиональные знания,
понимание внутреннего мира человека, интуицию, гибкость,
самостоятельность, критичность, сообразительность, аналитичность,
синтетичность мышления, способность прогнозировать поведение человека,
проницательность, социальный интеллект.
2. Блок рефлексивно-перцептивных качеств психолога объединяет в
себе одиннадцать качеств, в числе которых психологическая наблюдательность,
адекватность восприятия себя и других людей, способность расшифровывать
невербальные реакции человека, адекватность первого впечатления,
концентрацию на клиенте и пр.
3. Профессиональная компетентность психолога включает семь качеств,
прежде всего такие, как профессиональная образованность, профессиональные
умения и навыки, владение большим объемом профессиональных ситуаций,
осознание границ собственной компетенции и т. д.
4. В блоке волевых качеств личности психолога насчитывается двадцать
два качества, среди которых в первую очередь выделяют ответственность,
уверенность в себе, сдержанность, способность к самоконтролю и
саморегуляции поведения, способность противостоять внешнему давлению,
самоорганизованность, напористость, смелость и др.
5. Блок ценностно-смысловых качеств психолога насчитывает двадцать
восемь качеств, в частности включает гуманистическую направленность,
этические принципы, совесть, профессиональный такт, мотивационно-
смысловые установки, профессиональную направленность, осознание ценности
человеческой личности и др.
6. Блок поведенческих качеств психолога содержит шестнадцать
качеств: творческий характер деятельности психолога, гибкость поведения,
адекватность поведения, способность быстро принимать нестандартные
решения, владение собой в любой ситуации, саморегуляцию поведения,
терпимость к фрустрациям и неопределенности, способность схватывать
31
ситуацию в целом, умение реально оценивать обстановку, умение быстро
ориентироваться в ситуации и т. п
38
.
7. Блок эмоциональных качеств психолога тоже содержит двадцать
восемь качеств: эмпатию, толерантность, желание помогать людям,
эмоциональную стабильность, доброжелательность, способность понимать
эмоциональные состояния и чувства людей, устойчивость к стрессу и пр.
8. Блок психологической культуры психолога включает в себя двадцать
восемь качеств, в частности духовность, психологическую грамотность,
рефлексивные способности, регулятивную культуру, имажинативность,
эмоционально-чувственную культуру и т. д.
9. Блок коммуникативных качеств личности психолога включает
двадцать семь качеств: умение слушать и слышать другого, коммуникативные
качества речи, готовность к контактам, умение поддерживать контакты,
владение способами влияния на людей, способность к самопрезентации,
готовность к принятию позиции другого и т. д.
10. Профессиональная идентичность психолога складывается из пяти
качеств: профессионального самосознания, профессионального
самоопределения, личностной идентичности, самопринятия, самоуважения.
Приведенный выше перечень качеств свидетельствует об их
многообразии и разносторонности требований к личности психолога-
профессионала
39
.
При оценке личностных качеств, необходимых в профессиональной
психологической деятельности чаще всего включаются: эмоциональность,
общительность, инициативность, оптимизм, высокий интеллект, широта и
гибкость взглядов, наблюдательность, эмпатия, рефлексия, синтонность,
доброта, чувство юмора. Конечно, эти требования абсолютизированы, трудно
найти людей, у которых бы они органично сочетались. Поэтому данные
38
Пряжников, Н.С. Психология труда и человеческого достоинства : учеб. пособие для студентов высш. учеб.
заведений / Н.С. Пряжников. - М. : Академия, 2001. - 408 с.
39
Пряжников, Н.С. Психология труда и человеческого достоинства : учеб. пособие для студентов высш. учеб.
заведений / Н.С. Пряжников. - М. : Академия, 2001. - 408 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран