Руководством предприятия разработаны и реализуются, ряд мер,
направленных на моральное и материальное поощрение работников за
производительный и добросовестный труд.
Оплата труда команды проекта осуществляется в соответствии со
штатным расписанием по тарифным ставкам и окладам, утвержденным
директором, а также на основании коллективного договора.
В ООО «ПМ-ВентКлиматСтрой» за 2016 год реализованы следующие
проекты:
1. Благотворительный проект «Дари Добро».
2. Проект развития персонала «Гений». Позволил повысить уровень
квалификации персонала, производительность труда.
3. Проект «благоустройство». Позволил улучшить внутренний
интерьер гостиницы, заменить устаревшую мебель.
Все проекты отразились на экономических результатах гостиницы,
повысив ее выручку на 4 729 тыс. руб.
Таким образом, гостиница ООО «ПМ-ВентКлиматСтрой» предлагает
средний ассортимент услуг характерный для типовой гостиницы. Наблюдается
невысокая среднегодовая загрузка гостиницы в 2016 году.
Сбытовая политика гостиницы рассматривается как целенаправленная
деятельность, методы и принципы, реализации которой призваны организовать
движение услуги к клиенту. Важнейшей задачей является организация условий
для превращения потребностей потенциального потребителя в подлинный
спрос на конкретный гостиничный товар.
Корпоративные продажи можно считать основными, потому как именно
с их помощью происходит осуществление основной массы гостиничного
продукта – 34%. Достигается подобный результат с помощью налаженной
системе договоров с отечественными туристическими предприятиями
(«Академсервис» - 53%), большими международными посредниками (HRS,
«All-hotels.ru» - 26%).