1 группа санаториев – санатории-лидеры («Октябрьский», «Долина
Нарзанов» г. Кисловодск, «Мыс Видный»), которые имеют:
• наилучшие позиции на рынке, высокий уровень рентабельности.
• на 3 санатория – 41% от общей выручки компании.
В этих санаториях реализуется стратегия лидерства, направленная на
защиту своих ведущих позиций и дальнейшее развитие бизнеса. Инвестиции
необходимы, как минимум, в поддержание бизнеса, при реализации
амбициозных планов возможны эффективные инвестиции в развитие
бизнеса, учитывая популярность этих санаториев (высокая инвестиционная
привлекательность).
2 группа – сильные санатории («Жемчужина Зауралья», «Ивушка»,
«Аквамарин», «Радон», «Долина Нарзанов» г. Ессентуки, «Зеленый гай»,
«Долина Нарзанов» г. Нальчик, «Транссиб», «Янтарь»), которые имеют
хорошие позиции на рынке (на 9 санаториев – 42% от выручки), высокий
уровень рентабельности (13%). Для этой группы санаториев в целях
перемещения в группу лидеров АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» использует
реализацию стратегий роста и усиления конкурентных преимуществ,
направленных на сохранение занимаемых позиций на рынке и даже
усиление. Инвестиции необходимы на поддержание мощностей, на
маркетинг и продажи.
3 группа – перспективные санатории. Это санатории «Солнечный»,
«Сосновый бор», «Волжские дали», «Черноморье». Они имеют остаточно
слабые позиции на рынке (на 4 санатория – 13% выручки), низкий уровень
рентабельности (убыточность на уровне -10%). Однако есть перспективы
роста (увеличения объемов и повышения эффективности).
Оптимальная стратегия для этой группы санаториев – стратегия
фокусирования на издержках, стратегия «острожного продвижения», с
инвестированием небольшими порциями, усилением маркетинговой
политики, направляемой на увеличение загрузки, с оптимизацией расходной
части. При невозможности выведения бизнеса в зону положительной