46
Однако данное упрощение действует не во всех случаях. С 2008 г. в
силу ч.4 ГК РФ служебным произведением признается произведение,
созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых
обязанностей. До 2008 г. к служебным произведениям относились также
произведение, созданное работником в порядке выполнения служебного
задания работодателя.
С момента введения ч.4 ГК РФ служебным произведением является
программное обеспечение, разработанное только работниками, в трудовые
обязанности которых по трудовому договору или должностной инструкции
входило выполнение подобных работ (например, программисты,
дизайнеры). При создании программного обеспечения работником за
пределами должностных обязанностей хоть и по заданию работодателя
исключительные права на него сохраняются за работником.
Поэтому в трудовом договоре со штатным программистом и в
должностной инструкции по занимаемой им должности необходимо четко
описывать круг должностных обязанностей (трудовую функцию). В случае
привлечения специалиста, в обязанности которого не входит выполнение
работ по созданию программного обеспечения, с таким работником следует
заключать гражданско-правовой договор авторского заказа (ст.1288 ГК РФ).
Аналогично решается вопрос при создании программного обеспечения
коллективом авторов. В таком случае на стороне исполнителя просто
указываются все авторы.
Особенностью договора авторского заказа является то, что в нем
может быть предусмотрено как отчуждение заказчику исключительного
права на произведение, которое должно быть создано автором, так и
предоставление заказчику права использования этого произведения по
лицензии. Поскольку, как было сказано выше, исключительные права на
произведение первоначально возникает у его автора, отсутствие в договоре
авторского заказа условий об отчуждении исключительных прав на
произведение заказчику влечет сохранение таких прав за автором.