Диплом: Оптимизация бизнес-процесса продажи товаров через интернет в ООО "НЕФТЬ И НЕФТЬ"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
32
До
ст
авка
В ра
мк
ах бизнес-пр
оц
есса доставки рассматривается оп
исание
действий организации по доставке товаров кл
ие
нт
у. В сл
уч
ае организации,
выро
сш
ей из статуса мо
ло
до
й, возможен переход на собственную службу
до
ст
авки.
В бо
льши
нстве прочих случаев до
ст
авка реализуется через внеш
ни
е
компании (ку
рьер
ск
ие службы), на
пр
им
ер, Fortes или Ci
tyEx
pr
es
s.
Если рассмотреть ра
зные этапы развития ор
га
ни
за
ци
и, прослеживается
следующая ка
рт
ина:
Становление: та
к как бюджет ещ
ё маленький, ка
к и количество пр
од
аж,
поддержка со
бственно
й курьерской службы мо
же
т являться непосильной
за
да
че
й. Поэтому большинство ор
га
ни
за
ци
й на раннем эт
ап
е своего развития
по
льзу
ют
ся услугами внешних ку
рьер
ск
их служб, ра
бо
та
ющ
их в сфере b2
b.
Начальный ро
ст: на да
нном этапе появляется до
ст
ат
оч
ный денежный
оборот дл
я поддержки собственной сл
уж
бы. Обычно ра
бо
та всё ещё
пр
от
ек
ае
т в рамках единственного го
ро
да, и пр
об
ле
м с диверсификацией не
т.
В таком сл
уч
ае организация может за
ве
ст
и собственную курьерскую сл
уж
бу.
Пр
од
ол
жи
те
льный рост: тр
уд
но
ст
и с поддержкой со
бственно
й
курьерской службы на
чи
на
ют
ся, когда она пе
ре
ст
аё
т справляться с об
ъё
мо
м
заказов или по
сл
е выхода за пр
ед
ел
ы города, явивше
го
ся отправной точкой
дл
я организации. Выхо
д на «чу
жи
е» рынки тр
еб
уе
т развития курьерской
сл
уж
бы и в других го
ро
да
х, на что мо
же
т быть недостаточно ср
ед
ст
в или
знания рынк
а. Кроме то
го, подобный ход мо
же
т быть просто не
выго
де
н.
Зрелость: ко
гд
а компания прекращает ро
ст и работает ли
шь на
освоенных рынк
ах, в целях поддержания им
ид
жа и экономии, ор
га
ни
за
ци
я
может вновь об
за
ве
ст
ись собственной курьерской сл
уж
бо
й.
Маркетинг
Ма
рк
ет
инг не просто по
дх
од к рекламе то
ва
ра, а целый комплекс
ме
ро
пр
ия
ти
й, направленных на прогнозирование потребностей по
тр
еб
ит
ел
я
33
и формирование у ни
х представления об ор
га
ни
за
ци
и и проводимой
де
ят
ел
ьности.
Не смотря на то, чт
о работа в об
ла
ст
и маркетинга может но
си
ть самый
разнообразный ха
ра
кт
ер, и вк
лю
ча
ет в себя до
ст
ат
оч
но большую часть
им
пр
овиз
ац
ии, множество базовых пр
оц
ессо
в вполне возможно оп
исат
ь
среди ни
х окажутся процедуры ра
бо
ты с акциями ко
мп
ании, анализ базы
кл
ие
нт
ов, обеспечение работы cr
os
s- и up-sa
le аспектов функционирующего
са
йт
а.
С точки зр
ения бизнес-пр
оц
ессо
в, для большинства по
др
аз
де
ле
ни
й в
рамках одной ор
га
ни
за
ци
и маркетинг является за
ка
зч
ик
ом, так ка
к находится
ближе оста
льных к конечному по
ку
па
те
лю. Задачи на поддержку и ра
звит
ие
сайта ставятся ма
рк
ет
инго
м по предварительному со
гл
асованию с прямым
ру
ко
во
дством.
Управление организацией та
кж
е может рассматривать от
че
тность и
аналитику, пр
ед
оста
вл
яе
му
ю в рамках ма
рк
ет
инго
во
го бизнес-пр
оц
есса.
Пр
им
ер: с це
лью повысить продажи ве
ло
си
пе
до
в на пике се
зо
нног
о
спроса, ма
рк
ет
ол
ог
и ставят задачу по запуску промоактивных за
да
ч,
реализуемых через са
йт Интернет-ма
га
зи
на.
Акции, ввод
им
ые на определённый то
ва
р, базируются на анализе
текущей ба
зы клиентов, на
пр
авле
ны на повышение cr
os
s-sale составляющей
пр
од
аж и удержание постоянных кл
ие
нт
ов Интернет-ма
га
зи
на.
На осно
ве прогнозируемого увеличения пр
од
аж по итогам ак
ци
и,
руководство принимает ре
ше
ни
е о её за
пу
ск
е и ставит задачу
пр
ог
ра
мм
иста
м.
Данный би
знес-процесс описывает де
ят
ел
ьность, необходимую для
успе
шной и полноценной ра
бо
ты промоакций в ра
мк
ах Интернет-ма
га
зи
на.
Рассмотрим де
йствия, которые он оп
исывае
т:
Настройка пр
ом
оа
кц
ии – генерация идеи ак
ци
и, участвующих в не
й
механизмов, де
та
льно
е описание содержания ак
ци
и, этапов её
пр
овед
ения и потенциальных уч
астник
ов;
34
В случае, если промоакция не тр
еб
уе
т утверждения и со
гл
асование,
она за
пу
ск
ае
тся.
В случае, если утверждение всё же требуется, по
сл
ед
оват
ел
ьно
выполняются следующие фу
нк
ци
и:
Утверждение проводимой пр
ом
оа
кц
ии с руководством,
со
тр
уд
ни
ка
ми финансового управления Инте
рнет
-магазина и
юр
иста
ми;
Запуск пр
ом
оа
кц
ии;
После окончания де
йствия акции, её результаты непременно
анал
из
ир
ую
тся и делается вывод об успешности проведенной ак
ци
и
и фиксируется полученный оп
ыт.
Во
звра
т и списание то
ва
ра
Бизнес-пр
оц
есс, обеспечивающий корректный уч
ёт и описывающий
де
йствия, необходимые для сп
исания и обмена неликвидного то
ва
ра. Не
смотря на то, что функционально да
нный процесс уже от
ра
жё
н в работе со
ск
ла
до
м, с точки зрения би
знеса и бухгалтерского уч
ёт
а, требуется
ра
зд
ел
ение подходов к ра
бо
те с обычным то
ва
ро
м и обработке неликвидных
эк
зе
мп
ля
ро
в.
Особое вним
ание данный процесс за
сл
уж
ивае
т ввиду важности
со
хр
анения лояльности постоянных кл
ие
нт
ов. Как из
ве
ст
но, довольный
се
рвисом клиент может ра
сска
за
ть о понравившейся ор
га
ни
за
ци
и друзьям,
ко
гд
а недовольный расскажет об
яз
ат
ел
ьно.
Таким об
ра
зо
м, за одного не
до
во
льно
го клиента приходится пл
ат
ит
ь
несколькими потенциальными по
ку
па
те
ля
ми. Поэтому ва
жно, чтобы кл
ие
нт,
получивший бр
ак
ованный или некачественный то
ва
р, имел во
зм
ож
но
ст
ь
максимально удобно ег
о обменять. Хо
ро
ша
я реализованная процедура
во
звра
та может выгодно по
дч
ер
кнут
ь Интернет-ма
га
зи
н в глазах кл
ие
нт
а.
На схеме описана ча
ст
ь бизнес-пр
оц
есса, в которой кл
ие
нт возвращает
в Инте
рнет
-магазин то
ва
р, поврежденный по со
бственно
й вине. Есте
ст
ве
нно,
35
в та
ко
м случае возврат не осуществляется, во
пр
ос лишь в по
ря
дк
е действий
сотрудников ор
га
ни
за
ци
и.
Администратор оф
иса или точки пр
од
аж, в которую пр
иш
ел
клиент, об
ъя
сняе
т клиенту причины от
ка
за в возврате некондиционного
то
ва
ра, беря за осно
ву Законодательство Российской Фе
де
ра
ци
и;
Информация об отказе в во
звра
те передается сотрудникам оф
иса,
ответственным за вз
аи
мо
от
но
ше
ни
я с клиентами, гд
е заносится в CRM
систему для по
сл
ед
ую
ще
го анализа и от
че
тности;
Менеджер Инте
рнет
-магазина закрывает за
ка
з во внутренней
инфо
рм
ац
ио
нной системе с пр
из
на
ко
м неправомерности претензий кл
ие
нт
а.
Информационное уп
ра
вл
ение
В рамках данного пр
оц
есса рассматривается деятельность со
тр
уд
ни
ко
в
организации, на
пр
авле
нная на генерацию инфо
рм
ац
ио
нног
о и товарного
контента дл
я всех областей пр
исут
ст
ви
я организации в инте
рнет
е от
торговых пл
ощ
ад
ок до социальных се
те
й.
Работа по информационному управлению оп
ре
де
ля
ет
ся результатами
маркетинговых иссл
ед
ований и планирования деятельности ор
га
ни
за
ци
и.
Отсутствие ро
ст
а и обновления си
ст
ем – крайне негативный по
ка
за
те
ль.
Регулярные обновления са
йт
а положительно сказываются на
результатах поисковой оп
ти
ми
за
ци
и, лояльность кл
ие
нт
ов и имидже
ко
мп
ании.
Всё управление ко
нт
енто
м разделяется на па
ра
лл
ел
ьные подпроцессы –
ра
бо
ту в социальных се
тя
х (SMM), ра
бо
ту с отзывами кл
ие
нт
ов и
пополнение са
йт
а, которое мо
же
т быть двух ви
до
в – товарным или
инфо
рм
ац
ио
нным.
Работа с со
цсет
ям
и включает в се
бя все SMM фу
нк
ци
и,
определенные дл
я структурной единицы ор
га
ни
за
ци
и. Это может быть,
например, пр
овед
ение в социальных сетях ко
нк
ур
со
в, размещение новостей
ил
и поддержание имиджа ко
мп
ании;
36
Ра
бо
та с отзывами и ко
мм
ента
ри
ям
и включает в се
бя
оперативное реагирование на все задаваемые по
льзо
ва
те
ля
ми вопросы и
пр
ед
ъя
вл
яе
мые претензии. Да
нный аспект крайне си
льно сказывается на
им
ид
же организации, та
к как умение ра
бо
та
ть с недовольными или
за
инте
ре
со
ва
нным
и в обслуживании клиентами ха
ра
кт
ер
из
уе
м организацию
как це
ло
ст
ный сервис по пр
од
аж
е товаров и услу
г;
Товарное по
по
лнение сайта подразумевает ра
бо
ту с модулями
са
йт
а, задействующими то
ва
рное наполнение. На
пр
им
ер, cross-sa
le и up-sale
мо
ду
ли, коллекции то
ва
ра, карточки описания то
ва
ро
в и многое др
уг
ое.
Инфо
рм
ац
ио
нное пополнение сайта по
др
аз
ум
евае
т работу с
ре
кл
ам
ой, размещаемой на са
йт
а, новостями, ба
ннер
ам
и и, гл
авно
е,
текстовым на
по
лнение
м. Главное – по
то
му что во мног
ом от него за
ви
си
т
SEO составляющая пр
од
ви
же
ни
я Интернет-ма
га
зи
на, что са
мо по себе
не
ма
ло
ва
жно.
По
дд
ер
жи
ва
ющ
ие процессы обеспечивают де
ят
ел
ьность, необходимую
для пр
авил
ьной работы основных пр
оц
ессо
в – а именно, уч
ёт и поддержку
те
ку
ще
й деятельности. Если в долгосрочном периоде пр
оц
ессы поддержки
потребуется оп
ти
ми
зи
ро
ва
ть с целью повышения ка
че
ст
ва работы
действующих от
де
ло
в и укрепления лояльности кл
ие
нт
ов, на ра
ннем этапе
ставка де
ла
ет
ся на требуемую от
чё
тность и реализацию механизмов сб
ор
а
информации по анал
из
у текущей деятельности ко
мп
ании.
16
Техническое об
еспе
че
ни
е
Обеспечивает непрерывную ра
бо
то
сп
особ
но
ст
ь и актуализацию
испо
льзу
ем
ых систем. Не секрет, чт
о интернет-ма
га
зи
н – не пр
осто сайт со
ск
ла
до
м, а целый ка
ск
ад информационных систем ра
зной направленности,
усло
жняю
щи
хся с каждым но
вым шагом в ро
ст
е Интернет-ма
га
зи
на.
16
Маркевич, А.Л. Основы экономики, менеджмента и маркетинга для морских специальностей
рыбопромыслового флота / А.Л. Маркевич. - М.: МОРКНИГА, 2016. - 267 c.
37
Цель те
хнич
еско
го обеспечения любой ор
га
ни
за
ци
и – минимизировать
сбои ка
жд
ой из используемых си
ст
ем и поддерживать их ак
ту
ал
ьность,
проводя об
но
вл
ения и доработки в со
от
ве
тствии с требованиями би
знеса.
Пр
им
ер: в рамках от
де
льно
го Интернет-ма
га
зи
на параллельно
осуществляется ко
нт
ро
ль стабильности действующих ИС и учёт
поступающих за
да
ч.
Задачи могут быть поставлены любым из заказчиков, бу
дь то прямое
ру
ко
во
дство, ответственный за бизнес-пр
оц
есс маркетинга, ло
ги
ст
ик
у, или
кт
о-либо ещ
ё.
После постановки за
да
чи определяется её ти
п и проводятся
не
об
хо
ди
мые, определенные на схеме, ра
бо
ты. После выполнения ра
бо
т по
исправлению об
яз
ат
ел
ьно следует этап те
ст
ир
ования и, в случае ег
о успеха,
за
кр
ыт
ие заявки на до
ра
бо
тк
у используемой информационной си
ст
ем
ы.
От
чё
тность
Деятельность в ра
мк
ах данного процесса свод
ит
ся к формированию
необходимой от
чё
тности: финансового типа ил
и управленческой. На основе
формируемой от
чё
тности проводится аналитика ко
мп
ании и принимаются
управленческие ре
ше
ни
я. Формат до
ку
ме
нт
ац
ии и отчётности определяется
тр
еб
ования
ми руководства и за
ко
но
да
те
льст
во
м РФ.
По
дд
ер
жк
а пользователей
Фу
нк
ци
я поддержки пользователей та
к или иначе не
об
хо
ди
ма для
полноценного ко
нт
ак
та с потребителем, пр
овед
ения кампаний по ра
бо
те с
лояльностью кл
ие
нт
ов и формирования не
об
хо
ди
мо
го для коррекции
де
ят
ел
ьности компании пакета от
зыво
в.
Процесс ба
зи
ру
ет
ся на функционале инте
рнет
-представительств
ор
га
ни
за
ци
и и обслуживании клиентов че
ре
з call-це
нт
р. При эт
ом,
оперативность реакции со
тр
уд
ни
ко
в и качество от
ве
то
в на интересующие
во
пр
осы – основные показатели эф
фе
кт
ивно
ст
и.
38
Все об
ра
ще
ни
я в контакт-це
нт
р разделяются по ка
на
лу обращения,
ко
то
рые определены используемыми Инте
рнет
-магазином программными
ре
ше
ни
ям
и. Попробуем ра
ссмо
тр
ет
ь все возможные ва
ри
анты:
• Входящий звонок клиента на го
ря
чу
ю линию. Если Интернет-
ма
га
зи
н использует разделение ко
нт
ак
тных номеров для фо
рм
ир
ования
заказов и осущ
ествения поддержки по те
ле
фо
ну (например, пр
и
возникновении вопросов по товару), по
до
бное разделение позволит че
тк
о
обозначить ряд фу
нк
ци
й, необходимых для пр
авил
ьной информационной
поддержки кл
ие
нт
а;
• Входящий звонок клиента в Инте
рнет
-магазин. Об
ра
бо
тк
ой
заказа занимаются лю
ди, не имеющие от
но
ше
ни
я к поддержке кл
ие
нт
ов. В
та
ко
м случае, эт
о совершенно другие фу
нк
ци
и и кардинально отличающийся
ря
д используемых информационных си
ст
ем;
• Письмо клиента по e-ma
il. Клиент мо
же
т обратить в Инте
рнет
-
магазин не только по те
ле
фо
ну, но и по e-ma
il. Формат от
ве
та на подобный
за
пр
ос должен быть ре
гл
ам
енти
ро
ва
н, как и по
ря
до
к действий, на
пр
авле
нных
на ответ кл
ие
нт
у и ведение от
че
тности;
• Со
об
ще
ни
е клиента в ча
те онлайн-ко
нсул
ьт
ир
ования. Формат
ответа пр
ед
по
ла
га
ет использование третьих инфо
рм
ац
ио
нных систем и
от
ве
тственно
ст
ь за данную фу
нк
ци
ю возлагается на лю
де
й, не связ
анных с
телефонной об
ра
бо
тк
ой заказа. По
эт
ом
у деятельность в ра
мк
ах этого пункта
выне
се
на в отдельный бл
ок.
39
Глава 3 Оп
ти
ми
за
ци
я и внедрение би
знес-процессов в пр
од
аж
е товаров
через инте
рнет
3.1 Внед
ре
ни
е бизнес-пр
оц
ессо
в Интернет-ма
га
зи
на
Пр
и реализации упомянутых би
знес-процессов в мо
де
ли интернет-
ма
га
зи
на главное – пр
авил
ьно расставить приоритеты дл
я внедряемых схем
ра
бо
ты. Для лю
бо
й организации, особ
енно – при пр
оц
ессном подходе, ва
же
н
высокий уровень ад
ап
ти
вности. В сл
уч
ае старт-ап
а, в частности, да
нный
критерий особенно ва
же
н, так как из
ме
не
ни
я во всех об
ла
ст
ях действующей
организации не
ми
ну
ем
ы, и на первых порах бу
ду
т носить регулярный
ха
ра
кт
ер.
17
Для то
го, чтобы об
еспе
чи
ть эту самую ги
бк
ость в рамках уже
де
йствую
щи
х БП, тр
еб
уе
тся гибкая должностная ст
ру
кт
ур
а. В случае
кр
уп
но
го бизнеса, бе
зу
сл
овно, подобного добиться сл
ож
но, однако им
енно в
этом осно
вное преимущество начинающей ор
га
ни
за
ци
и.
В це
ло
м, внедрение лю
бо
го бизнес-пр
оц
есса должно ставить пе
ре
д
собой однозначную це
ль, на основе ко
то
ро
й можно определить кр
ит
ер
ии
эффективности внедрения би
знес-процесса. Лю
бо
й из данных кр
ит
ер
ие
в
должен подразумевать не
по
ср
ед
ст
ве
нную выгоду для ор
га
ни
за
ци
и, ведь
им
енно для достижения оп
ре
де
ле
нной выгоды и внед
ря
ет
ся бизнес-пр
оц
есс.
Рассмотрим основные пр
еи
му
ще
ст
ва, которые можно по
лу
чи
ть при
использовании пр
оц
ессног
о подхода к уп
ра
вл
ению:
• Ги
бк
ость процесса. Та
к как подход пр
оц
ессно-ориентированный,
все изменения, не
об
хо
ди
мые для его мо
ди
фи
ка
ци
и, моделируются на базе
имеющегося оп
исания процесса. Эт
о позволяет минимизировать вр
ем
я,
необходимое на до
ра
бо
тк
у и изменения пр
оц
есса. А ги
бк
ость в реалиях
со
вр
ем
енно
й коммерции является ва
жней
ши
м показателем, не
об
хо
ди
мым
для успешности би
знеса.
17
Информатика: Учебник для вузов / Козырев А.А.- СПб: издательство Михайлова В.А., 2015.- 511 с.
40
• Кл
ие
нт
о-ориентированность се
рвиса. Благодаря оп
исанию
деятельности организации со стороны поддерживаемых пр
оц
ессо
в,
появляется во
зм
ож
но
ст
ь однозначного определения бл
из
ости процесса или
ег
о части (вп
ло
ть до отдельной фу
нк
ци
и) к кл
ие
нт
у. Всё это по
звол
яе
т
сделать предоставляемый се
рвис клиенто-ор
ие
нт
ир
ованным, а именно –
вз
гл
янут
ь на деятельность ко
мп
ании со стороны кл
ие
нт
а.
• Оперативность испо
лнения. Регламентированность процесса да
ёт
полное и де
та
льно
е представление о де
ят
ел
ьности в рамках процесса ка
к
ответственному за пр
оц
есс, так и ег
о участникам, чт
о позволяет работать
оп
ер
ат
ивно и принимать однозначные ре
ше
ни
е в рамках описанных усло
ви
й.
• Контроль эф
фе
кт
ивно
ст
и. Для ка
жд
ог
о из действующих би
знес-
процессов во
зм
ож
но приоритезировать показатели эф
фе
кт
ивно
ст
и,
ориентируясь на ко
то
рые и будет выстраиваться ра
бо
та. Например, би
знес-
процесс уп
ра
вл
ения доставкой товара ор
ие
нт
ир
ован на оперативность
до
ст
авки и наиболее компетентное оп
овещ
ение клиента о вр
ем
ени доставки.
Би
знес-процесс уп
ра
вл
ения данными – на своевременное представление
ак
ту
ал
ьных данных о всём реализуемом ассортименте то
ва
ро
в. Бизнес
процесс ло
ги
ст
ик
и на минимизацию из
де
рж
ек. Таким об
ра
зо
м,
ответственные за би
знес-процесс видят од
но
знач
ну
ю цель, дл
я достижения и
ра
звит
ия которой и до
лж
ны контролировать и оп
ти
ми
зи
ро
ва
ть деятельность
в ра
мк
ах бизнес-пр
оц
есса.
• Промежуточный ко
нт
ро
ль. Так ка
к ответственный за би
знес-
процесс со
тр
уд
ни
к организации видит по
лную схему работы уч
астник
ов, он
может ор
ие
нт
ир
оват
ься не только на конечные показатели эф
фе
кт
ивно
ст
и
процесса, но и на промежуточные ре
зу
льта
ты. Это позволит ст
аб
ил
из
ир
оват
ь
деятельность и ми
ни
ми
зи
ро
ва
ть риски в ра
мк
ах бизнес-пр
оц
есса. В качестве
пр
им
ер
а рассмотрим размещение да
нных о товаре. Мо
жно расставить якоря
пр
ом
еж
ут
оч
но
го контроля на эт
ап
е предоставления текстового оп
исания
товара и пе
ре
да
чи фотографий. Мо
жно детализировать данные по
ка
за
те
ли до
уровня то
ва
рных коллекций (на
пр
им
ер, для магазина ко
нд
иц
ио
не
ро
в
41
поделить ассортимент по брендам и от
сл
еж
иват
ь описание брендового
то
ва
ра). И та
к далее, вп
ло
ть до отдельного ар
ти
ку
ла.
• Ротация пе
рсонал
а. Чем крупнее ор
га
ни
за
ци
я, тем оп
асне
е может
быть за
ви
си
мо
ст
ь от отдельно вз
ят
ог
о сотрудника ввиду по
выше
нных рисков
при ег
о уходе с за
ни
ма
ем
ой должности. Пр
оц
ессный подход позволяет
об
еспе
чи
ть достаточный уровень ро
та
ци
и персонала за сч
ёт
регламентирования его де
ят
ел
ьности и потенциальной возможности за
ме
ны
на не оз
на
ко
мл
енно
го с должностными обязанностями со
тр
уд
ни
ка.
• Мониторинг и по
дд
ер
жк
а бизнес-пр
оц
есса. Поддержка
актуальной мо
де
ли бизнес-пр
оц
есса позволяет организовать оп
ер
ат
ивны
й
доступ к инфо
рм
ац
ии, касающейся текущей сх
ем
ы работы сотрудников
ор
га
ни
за
ци
и. В ка
че
ст
ве примера рассмотрим сл
уч
ай внедрения новой
инфо
рм
ац
ио
нной системы в ор
га
ни
за
ци
и: анализ де
йствую
щи
х бизнес-
пр
оц
ессо
в (в сл
уч
ае, если все сведения о ни
х актуальны) по
звол
ит
максимально точно оп
ре
де
ли
ть сотрудников и фу
нк
ци
и, которые за
тр
онет
новое программное ре
ше
ни
е. В ре
зу
льта
те внедрения, на основе данных
би
знес-процессов могут быть описаны наиболее ак
ту
ал
ьные инструкции по
ра
бо
те с новой информационной си
ст
ем
ой.
По
сл
е того, ка
к стали понятны пр
еи
му
ще
ст
ва использования
процессного по
дх
од
а и обозначены це
ли, поставленные перед внед
ре
ни
ем
бизнес-пр
оц
ессо
в, стоит пе
ре
йт
и к описанию самого пр
оц
есса внедрения.
Пр
еж
де всего надо по
ни
ма
ть, на ба
зе чего проводится ад
ап
та
ци
я
деятельности организации по
д новую схему ра
бо
ты, и чт
о служит основным
инст
ру
ме
нт
ом в ходе проводимых до
ра
бо
то
к.
В ходе работы на
д бизнес-пр
оц
есса
ми, особое внимание уд
ел
яе
тся
организационной структуре ко
мп
ании. Именно организационная ст
ру
кт
ур
а
позволяет связать во
ед
ино процессы, пр
оц
ед
ур
ы, функции, ро
ли, должности
и со
тр
уд
ни
ко
в. Организационная ст
ру
кт
ур
а определяет должностную сх
ем
у
компании, на
иб
ол
ее явно отражает связ
и и ответственность со
тр
уд
ни
ко
в,
позволяет комплексно вз
гл
янут
ь на структуру де
па
рт
ам
енто
в, отделов и

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран