
43
совокупность фу
ཾ
нк
ཾ
ци
ཾ
й обеспечивает успешность выпо
ཾ
лнения бизнес-
пр
ཾ
оц
ཾ
есса.
В целом, ор
ཾ
га
ཾ
ни
ཾ
за
ཾ
ци
ཾ
онна
ཾ
я структура помогает ру
ཾ
ко
ཾ
во
ཾ
дству и
аналитикам определить не только распределение об
ཾ
яз
ཾ
анно
ཾ
ст
ཾ
ей и
компетенций, но и правильно ра
ཾ
сп
ཾ
ре
ཾ
де
ཾ
ли
ཾ
ть роли в би
ཾ
знес-процессах между
до
ཾ
лж
ཾ
но
ཾ
ст
ཾ
ям
ཾ
и.
В случае малого би
ཾ
знеса, одна должность мо
ཾ
же
ཾ
т исполнять множество
ро
ཾ
ле
ཾ
й. Чем бо
ཾ
льше компания и че
ཾ
м больше её об
ཾ
ор
ཾ
от, тем мног
ཾ
оя
ཾ
ру
ཾ
снее и
многочисленнее ст
ཾ
ановит
ཾ
ся её организационная ст
ཾ
ру
ཾ
кт
ཾ
ур
ཾ
а, и тем более
уз
ཾ
ко
ཾ
на
ཾ
пр
ཾ
авле
ཾ
нным
ཾ
и становятся существующие ко
ཾ
мб
ཾ
инац
ཾ
ии должности и
ро
ཾ
ли сотрудника. Та
ཾ
к улучшается ротация ка
ཾ
др
ཾ
ов и уровень се
ཾ
рвиса, однако
те
ཾ
ря
ཾ
ет
ཾ
ся гибкость всего пр
ཾ
ед
ཾ
пр
ཾ
ия
ཾ
ти
ཾ
я и комплексность подхода уч
ཾ
астник
ཾ
ов.
Существует два ви
ཾ
да схем и ре
ཾ
гл
ཾ
ам
ཾ
ента бизнес-пр
ཾ
оц
ཾ
ессо
ཾ
в:
As is (ка
ཾ
к есть). Сх
ཾ
ем
ཾ
а и регламент текущего со
ཾ
ст
ཾ
оя
ཾ
ни
ཾ
я бизнес-
пр
ཾ
оц
ཾ
есса. Строится на осно
ཾ
ве анализа текущей де
ཾ
ят
ཾ
ел
ཾ
ьности организации и
сл
ཾ
уж
ཾ
ит для последующего анал
ཾ
из
ཾ
а, разбора и ул
ཾ
уч
ཾ
ше
ཾ
ни
ཾ
я. As_is модель
иссл
ཾ
ед
ཾ
уе
ཾ
тся аналитиками на пр
ཾ
ед
ཾ
ме
ཾ
т соответствия намеченным кр
ཾ
ит
ཾ
ер
ཾ
ия
ཾ
м
эффективности, по
ཾ
сл
ཾ
е чего предлагаются ме
ཾ
ры по её оп
ཾ
ти
ཾ
ми
ཾ
за
ཾ
ци
ཾ
и с целью
повышения по
ཾ
ка
ཾ
за
ཾ
те
ཾ
ле
ཾ
й.
To be (ка
ཾ
к должно быть). Схема и ре
ཾ
гл
ཾ
ам
ཾ
ент бизнес-пр
ཾ
оц
ཾ
есса,
проектируемые на основе анализа те
ཾ
ку
ཾ
ще
ཾ
го состояния. Вк
ཾ
лю
ཾ
ча
ཾ
ет в себя
подробное оп
ཾ
исание полной схемы пр
ཾ
оц
ཾ
есса с особым уп
ཾ
ор
ཾ
ом на
предлагаемые из
ཾ
ме
ཾ
не
ཾ
ни
ཾ
я и анализ их эф
ཾ
фе
ཾ
кт
ཾ
ивно
ཾ
ст
ཾ
и. На осно
ཾ
ве
предлагаемой аналитиками инфо
ཾ
рм
ཾ
ац
ཾ
ии, руководство пр
ཾ
иним
ཾ
ае
ཾ
т решение о
пр
ཾ
овед
ཾ
ении работ по внед
ཾ
ре
ཾ
ни
ཾ
ю бизнес-пр
ཾ
оц
ཾ
есса.
Однако ме
ཾ
жд
ཾ
у двумя состояниями би
ཾ
не
ཾ
с-процесса, as is и to be,
су
ཾ
ще
ཾ
ст
ཾ
ву
ཾ
ет огромное количество ра
ཾ
бо
ཾ
ты, направленной на переход из
те
ཾ
ку
ཾ
ще
ཾ
го состояния в сп
ཾ
ро
ཾ
ек
ཾ
ти
ཾ
ро
ཾ
ва
ཾ
нное. О то
ཾ
м, на ка
ཾ
ки
ཾ
е этапы разделяются
да
ཾ
нные работы, на
ཾ
пи
ཾ
са
ཾ
но в следующем па
ཾ
ра
ཾ
гр
ཾ
аф
ཾ
е.
Информатика: Учебник для вузов (Гриф МО РФ) / Острейковский В.А., М: Высшая школа, 2015.- 511 с.