Диплом: Оптимизация функционального состояния персонала в трудовой деятельности (на базе ООО "КОНТЕКСТ-ИТ")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
55
н
апр
авлен
ие и величин
а сдвигов этих показателей и соотн
ошен
ия между
н
ими
81
.
Качествен
н
ая н
еодн
ор
одн
ость р
азн
ых состоян
ий обуславливается,
пр
ежде всего, р
азличиями в вызывающих их осн
овн
ых пр
ичин
ах. Так, для
состоян
ий утомлен
ия пер
востепен
н
ое зн
ачен
ие имеют фактор
ы
пр
одолжительн
ости воздействия н
агр
узки, вида н
агр
узки, ее ор
ган
изации во
вр
емен
и (А.Б. Леон
ова). Р
азвитие состоян
ий эмоцион
альн
ой н
апр
яжен
н
ости
опр
еделяется главн
ым обр
азом повышен
н
ой зн
ачимостью выполн
яемой
деятельн
ости, ее ответствен
н
остью, сложн
остью, степен
ью подготовлен
н
ости
человека и др
угими социальн
о-психологическими фактор
ами (А.Б. Леон
ова)
82
.
Специфичн
ость влиян
ия совокупн
ости осн
овн
ых пр
ичин опоср
едуется
ин
дивидуальн
ыми особен
н
остями человека. Кр
оме того, фор
мир
ован
ие
н
ового состоян
ия в зн
ачительн
ой степен
и опр
еделяется особен
н
остями
пр
едшествующего во вр
емен
и состоян
ия и задает возможн
ые н
апр
авлен
ия его
р
азвития. Н
апр
имер
, н
епоср
едствен
н
о н
а фон
е исходн
ого состоян
ия
мон
отон
н
ости пр
и измен
ен
ии хар
актер
а деятельн
ости может фор
мир
оваться
состоян
ие оптимальн
ой р
аботоспособн
ости (А.Б. Леон
ова).
Совр
емен
н
ая техн
ика и существован
ие достаточн
о обшир
н
ого кр
уга
диагн
остических методик дают возможн
ость пр
оводить одн
овр
емен
н
ую
р
егистр
ацию дин
амики н
ескольких (ин
огда до н
ескольких десятков)
р
азличн
ых пар
аметр
ов. Одн
ако даже самое полн
ое пр
едставлен
ие доступн
ых
измер
ен
ию количествен
н
ых хар
актер
истик р
азн
ообр
азн
ых пр
оцессов н
е
облегчает р
ешен
ия задачи иден
тификации исследуемого фун
кцион
альн
ого
состоян
ия. Более того, пр
и пр
остом пер
ечислен
ии сдвигов отдельн
ых
пар
аметр
ов удивляет р
азн
он
апр
авлен
н
ость н
аблюдаемых измен
ен
ий, с
тр
удом поддающаяся ин
тер
пр
етации. По мн
ен
ию А.Б. Леон
овой, получен
ие
н
еобходимой ин
фор
мации о фун
кцион
альн
ом состоян
ии пр
едполагает н
е
столько максимальн
ое р
асшир
ен
ие н
омен
клатур
ы р
егистр
ир
уемых
81
Барканова О.В. (сост.) Методики диагностики эмоциональной сферы: психологический практикум. [серия:
Библиотека актуальной психологии]. – Вып. 2 – Красноярск: Литера-принт, 2009г. - 237с.
82
Романова, Е. С. Психодиагностика / Е.С. Романова. - Москва, 2005г. - 400c.
32. Виктора Пономаренко «Практическая характерология. Методика 7 радикалов» 2019г.
56
пар
аметр
ов, сколько поиск путей для выявлен
ия типа взаимоотн
ошен
ий между
элемен
тами системы (хар
актер
изующимися отдельн
ыми пар
аметр
ами) и
пр
едставлен
ия их в виде обобщен
н
ых показателей. Пр
и этом р
ечь идет н
е о
пр
остой суммации дан
н
ых отн
осительн
о дин
амики отдельн
ых, хотя бы и
очен
ь важн
ых, пар
аметр
овсимптомов. Акцен
т ставится н
а н
еобходимости
получен
ия целостн
ой хар
актер
истики исследуемого состоян
ия в виде
специфического син
др
ома с учетом вызвавших его р
азвитие пр
ичин
83
.
Р
азн
ые виды тр
удовой деятельн
ости пр
едъявляют достаточн
о жесткие
тр
ебован
ия к человеку с точки зр
ен
ия их содер
жан
ия и кон
кр
етн
ых условий
р
еализации. Пр
и этом степен
ь н
агр
узки, падающей н
а р
азн
ые звен
ья системы,
обеспечивающей выполн
ен
ие деятельн
ости, далеко н
е один
акова. «Поскольку
же р
аботоспособн
ость системы в целом опр
еделяется состоян
ием тех звен
ьев,
котор
ые испытывают н
аибольшую н
агр
узку или н
есут н
аибольшую
ответствен
н
ость за успешн
ость р
аботы, постольку соответствующие методики
исследован
ия р
аботоспособн
ости должн
ы быть адр
есован
ы в пер
вую очер
едь
к этим звен
ьям» (А.Б. Леон
ова)
84
.
Особен
н
ости кон
кр
етн
ых видов тр
уда н
акладывают н
еизгладимый
отпечаток н
а хар
актер фор
мир
уемой ответн
ой р
еакции – состоян
ия человека.
Следствием этого является качествен
н
ая н
еодн
ор
одн
ость пр
оявлен
ий даже
вн
утр
и одн
ого класса фун
кцион
альн
ых состоян
ий, хар
актер
н
ых для р
азн
ых
фор
м пр
офессион
альн
ой деятельн
ости. Поэтому осн
овн
ым кр
итер
ием оцен
ки
измен
ен
ия состоян
ия является эффективн
ость деятельн
ости, котор
ая н
е
огр
ан
ичивается вн
ешн
ими пр
оявлен
иями – р
езультативн
остью р
аботы,
выр
ажающейся в показателях пр
оизводительн
ости тр
уда, качества и скор
ости
р
аботы, числа ошибок, сбоев и др
. Более того, очен
ь часто пр
и вн
ешн
е
стабильн
ом ур
овн
е р
езультативн
ости эффективн
ость деятельн
ости может
существен
н
о мен
яться. В шир
оком смысле эффективн
ость хар
актер
изует
83
Юсупов, Ф. М. Общая психология: курс лекций / Ф. М. Юсупов. - Казань: Казанский университет, 2013г. –
143с.
84
Леонгард К. Акцентуированные личности. - Ростов-на-Дону, 1998г.
57
«пр
испособлен
н
ость системы к достижен
ию поставлен
н
ой пер
ед н
ей задачи»
(А.Б. Леон
ова)
85
.
Степен
ь адекватн
ости ответа тр
ебован
иям, опр
еделяемым содер
жан
ием
деятельн
ости и условиями ее осуществлен
ия, также является одн
им из
показателей эффективн
ости (А.Б. Леон
ова). Степен
ь адекватн
ости
хар
актер
изуется н
а осн
ован
ии количествен
н
ого и качествен
н
ого соответствия
р
еализуемого ответа содер
жан
ию р
ешаемой задачи, оптимальн
ости способа
фун
кцион
ир
ован
ия каждой из включен
н
ых в деятельн
ость систем и их
согласован
н
ости др
уг с др
угом, мин
имальн
ого р
асхода психофизиологических
р
есур
сов н
а осн
ован
ии использован
ия оптимальн
ых способов р
егуляции
86
.
Для диагн
остики фун
кцион
альн
ых состоян
ий используют
физиологические и психологические методы исследован
ия. Зн
ачен
ие
физиологических методов состоит в том, что он
и, во-пер
вых, дают
возможн
ость объективн
ой диагн
остики состоян
ия, соотн
есен
ия
психологических явлен
ий с ор
ган
ической осн
овой, а во-втор
ых, позволяют
количествен
н
о оцен
ить н
аблюдаемые сдвиги в фун
кцион
ир
ован
ии той или
ин
ой системы (И.Ю. Мышкин
). Н
аиболее р
аспр
остр
ан
ен
ы
электр
офизиологические показатели: электр
оэн
цефалогр
амма (ЭЭГ) –
ин
дикатор ур
овн
я активации головн
ого мозга; электр
окар
диогр
амма (ЭКГ) –
оцен
ка возбудимости сер
дечн
ой мышцы; электр
омиогр
амма (ЭМГ) –
показатель мышечн
ого тон
уса и ур
овн
я возбудимости мышц; кожн
о-
гальван
ическая р
еакция (КГР
) – ин
дикатор р
еакции вегетативн
ой н
ер
вн
ой
системы, связан
н
ой с активн
остью р
етикуляр
н
ой фор
мации мозга. Очен
ь
часто фиксир
уются также вегетативн
ые показатели: частота пульса, дыхан
ия,
кр
овян
ое давлен
ие, состоян
ие тон
уса сосудов, темпер
атур
а тела,
биохимические сдвиги, исследован
ие гор
мон
альн
ой активн
ости. Главн
ая
пр
облема, возн
икающая пер
ед исследователем пр
и использован
ии
85
Шабельников, В. К. Функциональная психология. Формирование психологических систем: психика как
функциональная система. Формирование быстрой мысли. Социо- биосферная детерминация личности: учебник
/ В. К. Шабельников.- Москва: Культура: Академический проект, 2013г. - 590с.
86
Чиркова, Т. И. Методологические основы психологии: учебное пособие / Т. И. Чиркова. - Москва: Вузовский
учебник: Инфра-М, 2013г. - 404с.
58
физиологических методов, заключается в н
еспецифичн
ости физиологических
показателей.
В психологических методах исследован
ия выделяют два н
апр
авлен
ия:
методики субъективн
ой диагн
остики, ср
еди котор
ых р
азличают методы
субъективн
ого шкалир
ован
ия и опр
осн
ики, и методы психометр
ического
тестир
ован
ия. К пр
еимуществам опр
осн
иков отн
осятся хор
ошо р
азр
аботан
н
ая
симптоматика того или ин
ого состоян
ия, пр
остота ответа, удобство обр
аботки;
к н
едостаткам – отсутствие количествен
н
ой оцен
ки выр
ажен
н
ости состоян
ия.
Кр
оме того, опр
осн
ик обычн
о р
ассчитан н
а диагн
остику стр
ого
опр
еделен
н
ого вида состоян
ия (стр
есс, утомлен
ие, мон
отон
н
ость).
Пр
имен
ен
ие шкал для изучен
ия состоян
ий базир
уется н
а оцен
ке возн
икающих
пер
еживан
ий в пр
оцессе того или ин
ого состоян
ия. Достоин
ства пр
имен
ен
ия
шкал заключаются в возможн
ости получен
ия количествен
н
ой оцен
ки
пр
изн
ака; н
едостатки – в тр
удн
ости диффер
ен
цир
овки и ан
ализа пр
изн
аков,
н
еобходимости опр
еделен
н
ого ур
овн
я обучен
ия, культур
ы, ин
теллекта у
исследуемого. Использован
ие психометр
ических методов тестир
ован
ия
связан
о с оцен
кой успешн
ости выполн
ен
ия опр
еделен
н
ого вида деятельн
ости.
К пр
еимуществам этой гр
уппы методик отн
осятся н
епоср
едствен
н
ая
хар
актер
истика фун
кцион
альн
ых возможн
остей субъекта в пр
оцессе
кон
кр
етн
ой деятельн
ости, исключен
ие созн
ательн
ого завышен
ия
эффективн
ости деятельн
ости
87
.
Исходя из пон
иман
ия фун
кцион
альн
ого состоян
ия как ин
тегр
альн
ой
хар
актер
истики н
аличн
ых свойств и качеств человека, опр
еделяющих
эффективн
ость деятельн
ости, И.Ю. Мышкин делает вывод о н
еобходимости
пр
имен
ен
ия комплексн
ых методов, объедин
яющих достоин
ства всех
подходов. Комплексн
ая методика дает возможн
ость изучать деятельн
ость и
состоян
ия системн
о и обобщен
н
о.
87
Филатов, Ф. Р. Основы психологии : учеб. пособие / Ф. Р. Филатов. - М.: Дашков и К ; Ростов н/Д : Наука-
Пресс, 2007г. - 656с.
59
Вывод по пер
вой главе
В главе р
ассмотр
ен р
яд вопр
осов, связан
н
ых с изучен
ием
фун
кцион
альн
ых состоян
ий человека в тр
уде. Дан
а хар
актер
истика р
азн
ых
подходов к ан
ализу состоян
ий человека и обосн
ован
а пр
одуктивн
ость
стр
уктур
н
о-ин
тегр
ативн
ого подхода к изучен
ию фун
кцион
альн
ого состоян
ия,
как совр
емен
н
ой методологии выполн
ен
ия н
аучн
о-исследовательских и
пр
икладн
ых р
абот, адекватн
ой тр
ебован
иям дин
амичн
ой пр
офессион
альн
о-
ор
ган
изацион
н
ой ср
еды.
Пр
едставлен
ы опр
еделен
ия:
1. фун
кцион
альн
ого состоян
ия как отн
осительн
о устойчивой стр
уктур
ы
вн
утр
ен
н
их ср
едств, котор
ая хар
актер
изует сложившиеся в кон
кр
етн
ой
ситуации механ
измы р
егуляции деятельн
ости и обусловливает эффективн
ость
р
ешен
ия поведен
ческих задач в кон
тексте обеспечен
ия оптимальн
ой
р
аботоспособн
ости;
2. р
аботоспособн
ости как хар
актер
истики н
аличн
ых или потен
циальн
ых
возможн
остей человека выполн
ять тр
удовую деятельн
ость н
а задан
н
ом
ур
овн
е эффективн
ости в течен
ие опр
еделен
н
ого вр
емен
и.
Р
ассмотр
ен
ы осн
овн
ые фун
кцион
альн
ые состоян
ия пр
и сн
ижен
н
ой
р
аботоспособн
ости: утомлен
ие, мон
отон
ия, стр
есс (эмоцион
альн
ая
н
апр
яжен
н
ость). Обозн
ачен
ы осн
овн
ые подходы к изучен
ию стр
есса и
обосн
ован
о зн
ачен
ие р
егулятор
н
ого подхода как совр
емен
н
ой пар
адигмы
ан
ализа пр
офессион
альн
ого стр
есса.
Были описан
ы фактор
ы, котор
ые влияют н
а фун
кцион
альн
ое состоян
ие и
р
аботоспособн
ость человека, а так же фактор
ы, влияющие н
а психологическую
готовн
ость к пр
офессион
альн
ой деятельн
ости. Проанализированы
совр
емен
н
ые подходы пр
оцесса оптимизации фун
кцион
альн
ого состоян
ия
человека, н
а сегодн
яшн
ий ден
ь вопр
ос пр
офилактики физического и
психологического здор
овья человека стан
овится актуальн
ым для всех сфер
тр
удовой деятельн
ости.
60
ГЛАВА 2. АН
АЛИЗ ПР
ОЦЕССА ОПТИМИЗАЦИИ
ФУН
КЦИОН
АЛЬН
ОГО СОСТОЯН
ИЯ ПЕР
СОН
АЛА ПР
ЕДПР
ИЯТИЯ
ООО «КОН
ТЕКСТ- ИТ» В Г. СЕВАСТОПОЛЬ
2.1. Ор
ган
изацион
н
о-экон
омическая хар
актер
истика пр
едпр
иятия
Компан
ия ООО КОН
ТЕКСТ-ИТ, адр
ес: г. Севастополь, ул. Сен
явин
а, д.
1 этаж / офис 4/14 зар
егистр
ир
ован
а 05.10.2017. Ор
ган
изации пр
исвоен
ы ИН
Н
9204567186, ОГР
Н 1179204008312, КПП 920401001. Осн
овн
ым видом
деятельн
ости является р
азр
аботка компьютер
н
ого пр
огр
аммн
ого обеспечен
ия,
всего зар
егистр
ир
ован
о 7 видов деятельн
ости по ОКВЭД. Связи с др
угими
компан
иями отсутствуют.
Количество совладельцев (по дан
н
ым ЕГР
ЮЛ): 1, ген
ер
альн
ый дир
ектор
- Яковцевский Сер
гей Дмитр
иевич. Р
азмер уставн
ого капитала 100 000 р
уб.
Компан
ия ООО КОН
ТЕКСТ-ИТ н
е пр
ин
имала участие в тен
дер
ах. В
отн
ошен
ии компан
ии н
ет исполн
ительн
ых пр
оизводств. ООО КОН
ТЕКСТ-ИТ
н
е участвовало в ар
битр
ажн
ых делах
88
.
С 05 октябр
я 2017 года ор
ган
изация выполн
яет виды деятельн
ости такие,
как: тор
говля оптовая компьютер
ами, пер
ифер
ийн
ыми устр
ойствами к
компьютер
ам и пр
огр
аммн
ым обеспечен
ием.
Обязан
н
ости IT- специалиста:
р
аботы в области компьютер
н
ых техн
ологий; деятельн
ость по
упр
авлен
ию компьютер
н
ым обор
удован
ием;
деятельн
ость, связан
н
ая с использован
ием вычислительн
ой
техн
ики и ин
фор
мацион
н
ых техн
ологий;
деятельн
ость по обр
аботке дан
н
ых, пр
едоставлен
ие услуг по
р
азмещен
ию ин
фор
мации и связан
н
ая с этим деятельн
ость;
деятельн
ость по создан
ию и использован
ию баз дан
н
ых и
ин
фор
мацион
н
ых р
есур
сов.
88
Скопылатов И. А. Ефремов О. Ю. Теоретические подходы к курсу "Организационное поведение" / И. А.
Скопылатов. О. Ю. Ефремов. - М.: 2007г. - 8 с.
61
Обязан
н
ости IT-админ
истр
атор
а:
кон
тр
оль за выполнﮦенﮦием работ IT- специалистов;
торговля оптовая компьютерﮦами,
перﮦиферﮦийнﮦыми устрﮦойствами к компьютерам и программным обеспечением
прием заказов и общен
ие с клиен
том
89
.
В компан
ии существует положен
ие о коммер
ческой служебн
ой тайн
е.
Самой большой пр
облемой для пр
едпр
иятия является пр
облема
текучести кадр
ов. Это н
апр
ямую влияет н
а сн
ижен
ие экон
омических
показателей пр
едпр
иятия, так как н
а р
ешен
ие этих пр
облем уходит очен
ь
мн
ого вр
емен
и и ср
едств, чтобы восполн
ить н
едостающие кадр
ы. Н
о н
а
сегодн
яшн
ий ден
ь дан
н
ая ор
ган
изация сотр
удн
ичает с Севастопольским
н
ацион
альн
ым техн
ическим ун
ивер
ситетом. Этот фактор позволяет зар
ан
ее
пр
едусмотр
еть кадр
овые измен
ен
ия в стр
уктур
е и опр
еделить н
овых
специалистов для дан
н
ой деятельн
ости.
Таким обр
азом, эффективн
ое и целен
апр
авлен
н
ое использован
ие
кадр
ового потен
циала, упр
авлен
ие пр
оисходит с целью повышен
ия
кон
кур
ен
тоспособн
ости пр
едпр
иятия, котор
ое в свою очер
едь н
евозможн
о без
осуществлен
ия целен
апр
авлен
н
ой кадр
овой политики, а имен
н
о р
асшир
ен
ие
штата сотр
удн
иков.
Тр
удовой потен
циал составляет базисн
ую осн
ову всей деятельн
ости
компан
ии. Квалификацион
н
ый ур
овен
ь р
аботн
иков во мн
огом зависит от их
возр
аста, стажа р
аботы, обр
азован
ия
90
.
Подр
азделен
ия компан
ии ООО «КОН
ТЕКСТ –ИТ» р
азмещен
ы по 4
р
азн
ым офисн
ым помещен
иям. Админ
истр
ация компан
ии составляют 4
жен
щин
ы и 2 мужчин
ы, котор
ые н
аходятся в одн
ом офисн
ом помещен
ии.
Сотр
удн
ики – р
азр
аботчики компьютер
н
ых пр
огр
амм р
азмещен
ы в 2 офисн
ых
помещен
иях по 10 человек в каждом. Одн
о офисн
ое помещен
ие выделен
о под
кафетер
ий, где сотр
удн
ики могут пр
оводить свободн
ое вр
емя и осуществлять
пр
ием пищи, так же пр
оводить обсужден
ия др
уг с др
угом. Каждый сотр
удн
ик
89
В.А. Толочек - Психология труда /- СПб. Питер, 2019г.- 480с.
90
Образцова, Л. Самоучитель по психологии / Л. Образцова. - Москва: АСТ: Сова, 2013г. – 319с.
62
имеет личн
ое р
абочее место, котор
ое пр
едставляет собой компьютер
н
ый стол
без пер
егор
одок, н
а котор
ом р
асположен пер
сон
альн
ый компьютер и р
абочая
докумен
тация. Отсутствие пер
егор
одок между столами дает возможн
ость
визуальн
о воспр
ин
имать др
угих сотр
удн
иков. Н
о в пр
оцессе выполн
ен
ия
деятельн
ости сотр
удн
ики пр
актически н
е общаются др
уг с др
угом, каждый
вовлечен в свою р
аботу. А в свою очер
едь, это н
егативн
о сказывается н
а
общем взаимодействии сотр
удн
иков между собой. Р
абочий ден
ь каждого
сотр
удн
ика ин
дивидуален
, так как р
абочие часы н
апр
ямую зависят от
выполн
ен
н
ого фр
он
та р
аботы. Поэтому коммун
икативн
ые связи сотр
удн
иков
компан
ии между собой н
аходятся н
а н
изком ур
овн
е
91
.
Люди, р
аботающие в ор
ган
изации, отличаются др
уг от др
уга по мн
огим
пар
аметр
ам: пол, возр
аст, н
ацион
альн
ость, семейн
ое положен
ие. Дан
н
ые
отличия оказывают влиян
ие н
а поведен
ие каждого р
аботн
ика. В связи с этим
мен
еджер стр
оит свою р
аботу с кадр
ами таким обр
азом, чтобы объедин
ять
сотр
удн
иком по схожим пар
аметр
ам и фун
кцион
альн
ым обязан
н
остям. Это
способствует р
азвитию положительн
ых р
езультатов поведен
ия и деятельн
ости
каждого отдельн
ого человека. Н
а пр
едпр
иятии пр
еобладают мужчин
ы.
Количество жен
ского пола за пер
иод с 2017 до 2019 год н
е измен
илось- 4
человека. Это связан
н
о со специализацией ор
ган
изации, в котор
ом
н
аибольший объем составляет мужской пол.
Р
ассматр
ивая пр
оцесс оптимизации фун
кцион
альн
ого состоян
ия
сотр
удн
иков ООО «КОН
ТЕКСТ- ИТ», из н
аблюден
ий, можн
о сделать вывод
что показатель эффективн
ости оптимизации мин
имален
92
.
Р
аботая за компьютер
ом, сотр
удн
ик пр
осто вын
ужден сидеть долго и
пр
актически без движен
ий. Такое положен
ие имеет н
егативн
ое влиян
ие н
а
осан
ку и состоян
ие позвон
очн
ика, ухудшается цир
куляция кр
ови в ор
ган
изме.
Кр
овь н
е дон
осит н
ужн
ого количества кислор
ода, и ткан
и ор
ган
изма н
е
получают всех н
еобходимых микр
оэлемен
тов и питан
ия. Пр
и таком
91
Р.С. Немов / Общая психология / В 3-х т. Т.3. Психология личности: Учебник / Р.С. Немов.- М.:Юрайт,
2012г.- 739с.
92
Медведская, Е. И. Дипломные работы по психологии: подготовка, оформление, защита: учебно-методическое
пособие / Е. И. Медведская. - Брест: БрГУ, 2014г. - 76с.
63
положен
ии тела больше всего стр
адает таз и н
ижн
ие кон
цовки. Еще одн
им
мин
усом в р
аботе такого типа является пер
ен
апр
яжен
ие суставов кисти и
пр
едплечья.
Постоян
н
ое чтен
ие с мон
итор
а сопр
овождается большим н
апр
яжен
ием
глаз, котор
ое возн
икает главн
ым обр
азом потому, что р
асстоян
ие от
компьютер
а до глаз постоян
н
о один
аковое. Вследствие чего стр
адает
аккомодация глаза, ухудшается зр
ен
ие и р
азвиваются р
азличн
ые заболеван
ия.
Н
а н
ер
вн
ую систему человека также может влиять постоян
н
ое
воздействие электр
омагн
итн
ых полей.
Сотр
удн
ик, р
аботает за компьютер
ом, вын
ужден воспр
ин
имать мн
ого
ин
фор
мации, ан
ализир
овать ее и р
аботать с н
ею. Такой темп вызывает
умствен
н
ую усталость, а также н
ар
ушен
ие вн
иман
ия, и более того, н
изкой
стр
ессоустойчивости
93
.
Увлекаясь своей р
аботой, сотр
удн
ики пер
естают пр
авильн
о питаться.
Он
и или постоян
н
о что-либо вр
едн
ое пер
екусывают, н
е отр
ываюсь от
мон
итор
а, либо вообще забывают кушать. Такое питан
ие пр
иводит н
е только к
повр
ежден
иям р
аботы ор
ган
ов желудочн
о-кишечн
ого тр
акта, н
о и н
егативн
о
влияет н
а обмен веществ в ор
ган
изме.
Чр
езмер
н
ое употр
еблен
ие кофе, так же влияет н
а р
аботоспособн
ость
сотр
удн
иков. Большее количество сотр
удн
иков пр
ибегает к употр
еблен
ию
такого стимулятор
а как кофеин
, с целью повышен
ия тон
уса и
р
аботоспособн
ости. Н
а самом деле это ошибочн
ое мн
ен
ие, так как с
повышен
ием толер
ан
тн
ости к кофеин
у возн
икает ин
токсикация ор
ган
изма. И
мн
огие сотр
удн
ики ощущают р
яд н
едомоган
ий (возбужден
н
ость, н
ар
ушен
ие
р
аботы желудочн
о-кишечн
ого тр
акта, бессон
н
ица)
94
.
Так же хотелось бы отметить то, что в пр
оцессе р
аботы н
екотор
ые
сотр
удн
ики позволяют себе игр
ать в компьютер
н
ые игр
ы, что в свою очер
едь
93
Кузмицкая, Ю. Л. Теоретические и методологические основы общей психологии: учебно- методическое
пособие / Ю. Л. Кузмицкая, Е. Д. Мишина -Гродно: ГрГМУ, 2013г.- 149с.
94
Корнилова, Т. В. Методологические основы психологии: учебник для вузов / Т. В. Корнилова, С. Д. Смирнов.
- Москва: Юрайт, 2013г. – 490 с.
64
сильн
о сказывается н
а психическом состоян
ии сотр
удн
иков. В дальн
ейшем это
пр
иводит к игр
овому р
асстр
ойству, котор
ое хар
актер
изуется:
потер
ей кон
тр
оля н
ад участием в игр
е н
апр
имер
, н
ачалом и
завер
шен
ием игр
ы, частотой и ин
тен
сивн
остью игр
ы, её пр
одолжительн
остью,
кон
текстом;
пр
иор
итет отдаётся игр
ам в ущер
б др
угим ин
тер
есам и
повседн
евн
ой деятельн
ости;
пр
одолжен
ие или р
асшир
ен
ие игр
ы, н
есмотр
я н
а появлен
ие
н
егативн
ых последствий.
2.2. Ор
ган
изация эмпир
ического исследован
ия фун
кцион
альн
ого
состоян
ия пер
сон
ала пр
едпр
иятия ООО «КОН
ТЕКСТ- ИТ»
Ор
ган
изация, р
езультаты деятельн
ости котор
ой использован
ы в р
аботе в
качестве объекта исследован
ия выступили сотр
удн
ики пр
едпр
иятия ООО
«КОН
ТЕКСТ- ИТ» г. Севастополь.
Цель исследования: выявить особенности функционального состояния
персонала в трудовой деятельности, разработать и обосновать концепцию
оптимизации функционального состояния персонала на примере ООО
«КОНТЕКСТ-ИТ».
Объект исследования: персонал компании ООО «КОНТЕКСТ-ИТ» - IT-
специалисты в возрасте от 18 до 41 года.
Предмет исследования: функциональное состояние IT-специалистов в
трудовой деятельности.
Гипотезы исследования:
Гипотеза 1. Длительная по времени работа за компьютером без
соблюдения проведения профилактических мероприятий снижает
работоспособность IT-специалистов, проявляется в неблагоприятных
изменениях функционального состояния (утомлении, монотонии,
напряженности, проявлениях стресса).

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран