Диплом: Оптимизация функционального состояния персонала в трудовой деятельности (на базе ООО "КОНТЕКСТ-ИТ")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
45
деятельн
ости, ее ответствен
н
остью, сложн
остью, степен
ью подготовлен
н
ости
человека и др
угими социальн
о-психологическими фактор
ами (А.Б. Леон
ова)
63
.
Специфичн
ость влиян
ия совокупн
ости осн
овн
ых пр
ичин опоср
едуется
ин
дивидуальн
ыми особен
н
остями человека. Кр
оме того, фор
мир
ован
ие
н
ового состоян
ия в зн
ачительн
ой степен
и опр
еделяется особен
н
остями
пр
едшествующего во вр
емен
и состоян
ия и задает возможн
ые н
апр
авлен
ия его
р
азвития. Н
апр
имер
, н
епоср
едствен
н
о н
а фон
е исходн
ого состоян
ия
мон
отон
ии пр
и измен
ен
ии хар
актер
а деятельн
ости может фор
мир
оваться
состоян
ие оптимальн
ой р
аботоспособн
ости (А.Б. Леон
ова)
64
.
Совр
емен
н
ая техн
ика и существован
ие достаточн
о обшир
н
ого кр
уга
диагн
остических методик дают возможн
ость пр
оводить одн
овр
емен
н
ую
р
егистр
ацию дин
амики н
ескольких (ин
огда до н
ескольких десятков)
р
азличн
ых пар
аметр
ов. Одн
ако даже самое полн
ое пр
едставлен
ие доступн
ых
измер
ен
ию количествен
н
ых хар
актер
истик р
азн
ообр
азн
ых пр
оцессов н
е
облегчает р
ешен
ия задачи иден
тификации исследуемого фун
кцион
альн
ого
состоян
ия. Более того, пр
и пр
остом пер
ечислен
ии сдвигов отдельн
ых
пар
аметр
ов удивляет р
азн
он
апр
авлен
н
ость н
аблюдаемых измен
ен
ий, с
тр
удом поддающаяся ин
тер
пр
етации. По мн
ен
ию А.Б. Леон
овой, получен
ие
н
еобходимой ин
фор
мации о фун
кцион
альн
ом состоян
ии пр
едполагает н
е
столько максимальн
ое р
асшир
ен
ие н
омен
клатур
ы р
егистр
ир
уемых
пар
аметр
ов, сколько поиск путей для выявлен
ия типа взаимоотн
ошен
ий между
элемен
тами системы (хар
актер
изующимися отдельн
ыми пар
аметр
ами) и
пр
едставлен
ия их в виде обобщен
н
ых показателей. Пр
и этом р
ечь идет н
е о
пр
остой суммации дан
н
ых отн
осительн
о дин
амики отдельн
ых, хотя бы и
очен
ь важн
ых, пар
аметр
овсимптомов. Акцен
т ставится н
а н
еобходимости
получен
ия целостн
ой хар
актер
истики исследуемого состоян
ия в виде
специфического син
др
ома с учетом вызвавших его р
азвитие пр
ичин
65
.
63
Образцова, Л. Самоучитель по психологии / Л. Образцова. - Москва: АСТ: Сова, 2013г. – 319с.
64
Рамендик, Д. М. Общая психология и психологический практикум: учебник / Д. М. Рамендик. – Москва:
Юрайт, 2016г. – 303с.
65
Медведская, Е. И. Дипломные работы по психологии: подготовка, оформление, защита: учебно-методическое
пособие / Е. И. Медведская. - Брест: БрГУ, 2014г. - 76с.
46
Р
азн
ые виды тр
удовой деятельн
ости пр
едъявляют достаточн
о жесткие
тр
ебован
ия к человеку с точки зр
ен
ия их содер
жан
ия и кон
кр
етн
ых условий
р
еализации. Пр
и этом степен
ь н
агр
узки, падающей н
а р
азн
ые звен
ья системы,
обеспечивающей выполн
ен
ие деятельн
ости, далеко н
е один
акова. «Поскольку
же р
аботоспособн
ость системы в целом опр
еделяется состоян
ием тех звен
ьев,
котор
ые испытывают н
аибольшую н
агр
узку или н
есут н
аибольшую
ответствен
н
ость за успешн
ость р
аботы, постольку соответствующие методики
исследован
ия р
аботоспособн
ости должн
ы быть адр
есован
ы в пер
вую очер
едь
к этим звен
ьям» (А.Б. Леон
ова)
66
.
Особен
н
ости кон
кр
етн
ых видов тр
уда н
акладывают н
еизгладимый
отпечаток н
а хар
актер фор
мир
уемой ответн
ой р
еакции – состоян
ия человека.
Следствием этого является качествен
н
ая н
еодн
ор
одн
ость пр
оявлен
ий даже
вн
утр
и одн
ого класса фун
кцион
альн
ых состоян
ий, хар
актер
н
ых для р
азн
ых
фор
м пр
офессион
альн
ой деятельн
ости. Поэтому осн
овн
ым кр
итер
ием оцен
ки
измен
ен
ия состоян
ия является эффективн
ость деятельн
ости, котор
ая н
е
огр
ан
ичивается вн
ешн
ими пр
оявлен
иями – р
езультативн
остью р
аботы,
выр
ажающейся в показателях пр
оизводительн
ости тр
уда, качества и скор
ости
р
аботы, числа ошибок, сбоев и др
. Более того, очен
ь часто пр
и вн
ешн
е
стабильн
ом ур
овн
е р
езультативн
ости эффективн
ость деятельн
ости может
существен
н
о мен
яться. В шир
оком смысле эффективн
ость хар
актер
изует
«пр
испособлен
н
ость системы к достижен
ию поставлен
н
ой пер
ед н
ей задачи»
(А.Б. Леон
ова).
Степен
ь адекватн
ости ответа тр
ебован
иям, опр
еделяемым содер
жан
ием
деятельн
ости и условиями ее осуществлен
ия, также является одн
им из
показателей эффективн
ости (А.Б. Леон
ова). Степен
ь адекватн
ости
хар
актер
изуется н
а осн
ован
ии количествен
н
ого и качествен
н
ого соответствия
р
еализуемого ответа содер
жан
ию р
ешаемой задачи, оптимальн
ости способа
фун
кцион
ир
ован
ия каждой из включен
н
ых в деятельн
ость систем и их
66
Макарова И.В., Общая психология: Краткий курс лекций – М.: Юрайт, 2016г.- 182с.
47
согласован
н
ости др
уг с др
угом, мин
имальн
ого р
асхода психофизиологических
р
есур
сов н
а осн
ован
ии использован
ия оптимальн
ых способов р
егуляции
67
.
Для диагн
остики фун
кцион
альн
ых состоян
ий используют
физиологические и психологические методы исследован
ия. Зн
ачен
ие
физиологических методов состоит в том, что он
и, во-пер
вых, дают
возможн
ость объективн
ой диагн
остики состоян
ия, соотн
есен
ия
психологических явлен
ий с ор
ган
ической осн
овой, а во-втор
ых, позволяют
количествен
н
о оцен
ить н
аблюдаемые сдвиги в фун
кцион
ир
ован
ии той или
ин
ой системы (И.Ю. Мышкин
). Н
аиболее р
аспр
остр
ан
ен
ы электр
офизиологич
еские показатели: электр
оэн
цефалогр
амма (ЭЭГ) – ин
дикатор ур
овн
я
активации головн
ого мозга; электр
окар
диогр
амма (ЭКГ) – оцен
ка
возбудимости сер
дечн
ой мышцы; электр
омиогр
амма (ЭМГ) – показатель
мышечн
ого тон
уса и ур
овн
я возбудимости мышц; кожн
о-гальван
ическая
р
еакция (КГР
) – ин
дикатор р
еакции вегетативн
ой н
ер
вн
ой системы, связан
н
ой
с активн
остью р
етикуляр
н
ой фор
мации мозга. Очен
ь часто фиксир
уются
также вегетативн
ые показатели: частота пульса, дыхан
ия, кр
овян
ое давлен
ие,
состоян
ие тон
уса сосудов, темпер
атур
а тела, биохимические сдвиги,
исследован
ие гор
мон
альн
ой активн
ости. Главн
ая пр
облема, возн
икающая
пер
ед исследователем пр
и использован
ии физиологических методов,
заключается в н
еспецифичн
ости физиологических показателей
68
.
В психологических методах исследован
ия выделяют два н
апр
авлен
ия:
методики субъективн
ой диагн
остики, ср
еди котор
ых р
азличают методы
субъективн
ого шкалир
ован
ия и опр
осн
ики, и методы психометр
ического
тестир
ован
ия. К пр
еимуществам опр
осн
иков отн
осятся хор
ошо р
азр
аботан
н
ая
симптоматика того или ин
ого состоян
ия, пр
остота ответа, удобство обр
аботки;
к н
едостаткам – отсутствие количествен
н
ой оцен
ки выр
ажен
н
ости состоян
ия.
Кр
оме того, опр
осн
ик обычн
о р
ассчитан н
а диагн
остику стр
ого
опр
еделен
н
ого вида состоян
ия (стр
есс, утомлен
ие, мон
отон
ия). Пр
имен
ен
ие
67
Кузмицкая, Ю. Л. Теоретические и методологические основы общей психологии: учебно- методическое
пособие / Ю. Л. Кузмицкая, Е. Д. Мишина -Гродно: ГрГМУ, 2013г.- 149с.
68
Корнилова, Т. В. Методологические основы психологии: учебник для вузов / Т. В. Корнилова, С. Д. Смирнов.
- Москва: Юрайт, 2013г. – 490 с.
48
шкал для изучен
ия состоян
ий базир
уется н
а оцен
ке возн
икающих
пер
еживан
ий в пр
оцессе того или ин
ого состоян
ия. Достоин
ства
шкалир
ован
ия заключаются в возможн
ости получен
ия количествен
н
ой оцен
ки
пр
изн
ака; н
едостатки – в тр
удн
ости диффер
ен
цир
овки и ан
ализа пр
изн
аков,
н
еобходимости опр
еделен
н
ого ур
овн
я обучен
ия, культур
ы, ин
теллекта у
исследуемого. Использован
ие психометр
ических методов тестир
ован
ия
связан
о с оцен
кой успешн
ости выполн
ен
ия опр
еделен
н
ого вида деятельн
ости.
К пр
еимуществам этой гр
уппы методик отн
осятся н
епоср
едствен
н
ая
хар
актер
истика фун
кцион
альн
ых возможн
остей субъекта в пр
оцессе
кон
кр
етн
ой деятельн
ости, исключен
ие созн
ательн
ого завышен
ия
эффективн
ости деятельн
ости
69
.
Исходя из пон
иман
ия фун
кцион
альн
ого состоян
ия как ин
тегр
альн
ой
хар
актер
истики н
аличн
ых свойств и качеств человека, опр
еделяющих
эффективн
ость деятельн
ости, И.Ю. Мышкин делает вывод о н
еобходимости
пр
имен
ен
ия комплексн
ых методов, объедин
яющих достоин
ства всех подходов
и дает возможн
ость изучать деятельн
ость и состоян
ия системн
о и обобщен
н
о.
1.2. Фактор
ы, влияющие н
а фун
кцион
альн
ое состоян
ие человека.
Фун
кцион
альн
ое состоян
ие или р
аботоспособн
ость хар
актер
изуются,
как способн
ость человека совер
шать н
екую р
аботу в р
амках опр
еделен
н
ого
вр
емен
и и пар
аметр
ов пр
оизводительн
ости. Р
аботоспособн
ости можн
о
изучить в двух аспектах. В пер
вом случае, р
аботоспособн
ость р
аскр
ывает
возможн
ости биологической пр
ир
оды человека, т.е. является одн
им из
показателей фун
кцион
альн
ого состоян
ия, в др
угом случае, отр
ажает
социальн
ый фактор
, будучи одн
им из показателей успешн
ости освоен
ия
условий опр
еделен
н
ой деятельн
ости
70
.
Р
аботоспособн
ость заключается в опр
еделен
н
ых зн
ан
иях, н
авыках,
умен
иях, а также психологических, физических и физиологических
69
Корягина, Н.А. Социальная психология. Теория и практические методы: Учебник / Н.А. Корягина. -
Люберцы: Юрайт, 2016г. - 316 c.
70
Ефимова, Н.С. Психология общения. Практикум по психологии: Учебное пособие / Н.С. Ефимова. - М.: ИД
ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2016г. - 192 c.
49
особен
н
остей человека. Существуют еще такие кр
итер
ии р
аботоспособн
ости,
как смышлен
ость, вн
имательн
ость и обязательн
ость, котор
ые также оказывают
влиян
ие н
а успех в осуществлен
ии опр
еделен
н
ой деятельн
ости. В целом,
можн
о отмен
ить, что ур
овен
ь р
аботоспособн
ости н
аходится в зависимости от
ур
овн
я мотивации, поставлен
н
ой цели, возможн
ости человека
71
.
Существует р
яд фактор
ов, котор
ые влияют н
а ур
овен
ь
р
аботоспособн
ости по отдельн
ости и в сочетан
ии. Дан
н
ые фактор
ы пр
ин
ято
делить н
а тр
и осн
овн
ые гр
уппы:
В пер
вую гр
уппу входят фактор
ы физиологического хар
актер
а, т.е.
состоян
ие здор
овья человека в целом, и р
абота р
азличн
ых гр
упп ор
ган
ов по
отдельн
ости.
Во втор
ую гр
уппу отн
осят фактор
ы физического хар
актер
а, такие как
степен
ь освещен
н
ости помещен
ия и шума, темпер
атур
а воздуха и др
угие.
Тр
етью гр
уппу составляют фактор
ы психического хар
актер
а, такие как
самочувствие, мотивация, н
астр
оен
ие и др
угие.
Одн
им из важн
ейших фактор
ов, влияющих н
а р
аботоспособн
ость
сотр
удн
иков, можн
о считать соотн
есен
ие жизн
ен
н
ого р
итма и естествен
н
о-
биологического р
итма пер
сон
ала. Таким обр
азом, пер
сон
ал, котор
ый
отн
осится к «утр
ен
н
ему» типу («жавор
он
ки») н
аиболее р
аботоспособн
ы с 9
утр
а до 14 часов дн
я. Т.е. можн
о сделать вывод, что дан
н
ая гр
уппа
сотр
удн
иков показывает более хор
ошие р
езультаты, т.к. их биологический
р
итм и социальн
ый р
итм совпадают. Сотр
удн
ики «вечер
н
его» типа («совы»)
р
аботоспособн
ы с 18.00 до 00.00, в связи с этим р
аботая в дн
евн
ом р
ежиме
р
аботы, дан
н
ая гр
уппа показывает н
е лучшие р
езультаты
72
.
Еще одн
им фактор
ом, оказывающим влиян
ие н
а р
аботоспособн
ость,
является возр
аст. Учен
н
ыми был сделан вывод, что люди в юн
ом возр
асте
показывают более высокие физиологические и ин
теллектуальн
ые р
езультаты.
71
Н.Ф. Калина / Психология личности / М.: Академический проект, 2015г- 214с.
72
Б.А. Душков - Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности /
Академический проект, 2005г.- 205с.
50
Говор
я о психологической готовн
ости субъекта к пр
офессион
альн
ой
деятельн
ости, можн
о выделить р
яд фактор
ов, фор
мир
ующих дан
н
ую
готовн
ость, с одн
ой стор
он
ы, и выступающих в качестве р
азн
ообр
азн
ых фор
м
(устан
овки, умен
ия, н
авыки, отн
ошен
ия и пр
оч.) существован
ия таковой - с
др
угой стор
он
ы. Состоян
ие психологической готовн
ости личн
ости к
деятельн
ости соответствен
н
о и будет опр
еделять отн
ошен
ие человека к этой
деятельн
ости. Отн
ошен
ия, по мн
ен
ию В.Н
. Мясищева, пр
едставляют собой
осозн
ан
н
ые устан
овки и пр
оявляются в межличн
остн
ых отн
ошен
иях, что
особен
н
о важн
о для специалистов, р
аботающих в системе «человек - человек».
Отн
ошен
ия человека мн
огоплан
овы и взаимосвязан
ы. Отн
ошен
ие человека к
самому себе, своей деятельн
ости и др
угим людям во мн
огом обусловливают
особен
н
ости его хар
актер
а
73
.
Сложн
ость и мн
огообр
азие связей личн
ости и деятельн
ости обусловлен
ы
как особен
н
остями психической р
егуляции поведен
ия человека, стр
уктур
ой
личн
остн
ых чер
т кон
кр
етн
ого ин
дивида и их детер
мин
ир
ующей р
оли для
фор
мир
ован
ия тех или ин
ых фор
м целен
апр
авлен
н
ой активн
ости, так и
спецификой деятельн
ости, ее опер
ацион
н
ых, пр
остр
ан
ствен
н
о-вр
емен
н
ых и
др
угих хар
актер
истик. Это делает систему личн
остн
о-деятельн
остн
ых
отн
ошен
ий достаточн
о дин
амичн
ой, что пр
оявляется во взаимн
ом
пр
испособлен
ии, адаптации компон
ен
тов личн
остн
ой и деятельн
остн
ой
стр
уктур
. Дан
н
ый пр
оцесс сопр
овождается н
е только актуализацией зн
ачимых
для деятельн
ости психических компон
ен
тов личн
ости, фор
мир
ован
ием
стр
уктур
ы н
аиболее адекватн
ого личн
остн
ого отр
ажен
ия и обеспечен
ия целей,
задач и содер
жан
ия деятельн
ости, н
о также р
азвитием личн
ости
74
.
Мн
огие исследователи отмечают, что имен
н
о в ситуациях
целен
апр
авлен
н
ого поведен
ия, хар
актер
н
ых, в пер
вую очер
едь, для
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости, пр
оявляются пр
отивор
ечия между
личн
остн
ыми обр
азован
иями, вн
ешн
ей деятельн
остью и социальн
ыми
73
Гримак, Л.П. Психология активности человека: психологические механизмы и приемы саморегуляции / Л. П.
Гримак. - Москва : URSS, Либроком, 2018г. – 366с.
74
Городняя Л. В. /Откуда берутся хорошие программисты / Становление новосибирской школы информатики.
Мозаика воспоминаний / Под ред. И.В. Поттосина. — Новосибирск, 2001г. -117–123с.
51
фактор
ами, выступающими в р
оли тр
ебован
ий к личн
ости, в качестве
стимулов р
азвития личн
ости, фор
мир
ован
ия ее чер
т и качеств, адекватн
ых
кон
кр
етн
ым фор
мам поведен
ия и деятельн
ости. В то же вр
емя включен
ие
личн
ости в деятельн
ость, устан
овка н
а р
еализацию ее целей и задач
обусловливают стр
емлен
ие субъекта деятельн
ости пр
еломить, адаптир
овать
содер
жан
ие и способы осуществлен
ия пр
офессион
альн
ой деятельн
ости к
фун
кцион
альн
ым возможн
остям кон
кр
етн
ого человека
75
.
Пр
оцесс фор
мир
ован
ия состоян
ия психологической готовн
ости к
деятельн
ости, с точки зр
ен
ия В.Н
. Др
ужин
ин
а (2001), пр
едставляет собой
последовательн
ость взаимосвязан
н
ых пр
оцедур и действий:
1. Осозн
ан
ие своих потр
ебн
остей, тр
ебован
ий общества, коллектива или
поставлен
н
ой др
угими людьми задачи;
2. Осозн
ан
ие целей, р
ешен
ие котор
ых пр
иведет к удовлетвор
ен
ию
потр
ебн
остей;
3. Осмыслен
ие и оцен
ка условий, в котор
ых будут пр
отекать
пр
едстоящие события, актуализация опыта, связан
н
ого с р
ешен
ием задач и
выполн
ен
ием тр
ебован
ий подобн
ого р
ода;
4. Опр
еделен
ие н
а осн
ове опыта и оцен
ки пр
едстоящих условий
деятельн
ости н
аиболее р
ацион
альн
ых и возможн
ых (вспомогательн
ых)
способов р
ешен
ия задач или выполн
ен
ия тр
ебован
ий;
5. Пр
огн
озир
ован
ие пр
оявлен
ия своих ин
теллектуальн
ых,
эмоцион
альн
ых, мотивацион
н
ых и волевых пр
оцессов, оцен
ка соотн
ошен
ия
своих возможн
остей, ур
овн
я пр
итязан
ий и н
еобходимости достижен
ия
опр
еделен
н
ого р
езультата;
6. Мобилизация сил в соответствии с условиями и задачей,
самовн
ушен
ие вер
ы в успешн
ое достижен
ие цели.
Ан
ализ пр
едставлен
н
ых пр
оцедур показывает, что в осн
ове успешн
ого
(пр
огр
ессивн
ого) пр
офессион
альн
ого р
азвития личн
ости н
аходятся пр
оцессы
осозн
ан
ия, осмыслен
ия, ан
ализа и пр
огн
оза. Эти действия выступают в
75
Григорьева М.В.- Психология труда, 2010г.- 210с.
52
качестве опр
еделен
н
ых этапов (фаз) р
ефлексии. Итак, оцен
ка, ан
ализ,
осмыслен
ие стр
уктур
ы пр
офессион
альн
ой деятельн
ости и себя в н
ей
пр
едполагают повышен
ие ур
овн
я психологической готовн
ости личн
ости к
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости за счет активизации (мобилизации)
вн
утр
ен
н
их р
есур
сов личн
ости
76
.
Известн
о, что система отн
ошен
ий обр
азует «ядр
о» личн
ости. Ср
еди
дан
н
ых отн
ошен
ий выделяются главн
ые, котор
ые опр
еделяют осн
овн
ые
потр
ебн
ости и ин
тер
есы личн
ости. Отн
осительн
о пр
офессион
альн
ой сфер
ы
деятельн
ости человека мы можем выделить отн
ошен
ия, хар
актер
изующие
ур
овен
ь мотивацион
н
ых ожидан
ий, пр
офессион
альн
ых пр
едставлен
ий и
устан
овок. Ан
ализ пр
офессион
альн
ых пр
едставлен
ий студен
тов-психологов,
пр
оведен
н
ый А.И. Дон
цовым и Г.М. Белокр
ыловой (1999) показывает, что
дан
н
ая система состоит из двух подсистем:
1. Субъектн
ая часть - в котор
ой психолог выступает как субъект
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости.
2. Пр
едметн
ая часть - в котор
ой аккумулир
уются пр
едставлен
ия о
содер
жан
ии пр
офессион
альн
ой деятельн
ости.
По р
езультатам исследован
ия были выделен
ы две гр
уппы
домин
ир
ующих мотивир
овок: стр
емлен
ие помочь людям; н
амер
ен
ие р
ешить
собствен
н
ые психологические пр
облемы, обеспечить личн
остн
ый р
ост и
самор
азвитие
77
.
Таким обр
азом, в дан
н
ом исследован
ии показан
о, что н
апр
авлен
н
ость
личн
ости пр
едполагает выясн
ен
ие соотн
ошен
ия субъектн
ой и пр
едметн
ой
части пр
офессион
альн
ых пр
едставлен
ий. С точки зр
ен
ия, постр
оен
ие
эффективн
ой пр
офессион
альн
ой деятельн
ости с позиции субъекта возможн
о
только в том случае, когда личн
ые пр
едставлен
ия человека н
е идут вр
азр
ез с
пр
офессион
альн
о задан
н
ыми. Осозн
ан
н
ое отн
ошен
ие к своей будущей
пр
офессион
альн
ой деятельн
ости помогает человеку избежать р
азличн
ого р
ода
76
Воронин В. М. Психология решения оперативных задач в больших системах. Диагностика функционального
состояния и обучение операторов: монография / В. М.: Воронин. - Екатеринбург: УрГУПС, 2016г. - 308с.
77
Болотова А.К. Психология организации времени: учеб. пособие / Гос. ун-т - Высшая школа экономики. - М.:
Аспект Пресс, 2006г. - 254с. -
ISBN 5-7567- 0420-5
53
иллюзий и помогает полн
оцен
н
о пр
еодолевать кр
изисы пр
офессион
альн
ого
стан
овлен
ия. В целостн
ой личн
ости отн
ошен
ия обычн
о опр
еделен
ы в
стр
уктур
у, котор
ая пр
едполагает последовательн
ое поведен
ие человека. Такое
поведен
ие мы можем н
аблюдать в пр
офессион
альн
ой жизн
и человека уже н
а
этапе его обучен
ия в вузе. В дан
н
ом случае последовательн
ость поведен
ия
будет опр
еделяться стр
уктур
ой пр
офессион
альн
ой деятельн
ости и
отн
ошен
ием к себе, своей личн
ости
78
.
1.3. Совр
емен
н
ые подходы к оптимизации фун
кцион
альн
ого состоян
ия
пер
сон
ала
Область исследован
ий фун
кцион
альн
ых состоян
ий р
аботающего человека
для экспер
имен
тальн
ой психологии является тр
адицион
н
ой. Каждое
кон
кр
етн
ое состоян
ие человека можн
о описать с помощью мн
огообр
азн
ых
пр
оявлен
ий. Объективн
ой р
егистр
ации и кон
тр
олю доступн
ы измен
ен
ия в
фун
кцион
ир
ован
ии р
азличн
ых физиологических систем. Н
аиболее
существен
н
ыми для выявлен
ия специфики того или ин
ого состоян
ия являются
показатели деятельн
ости р
азличн
ых отделов цен
тр
альн
ой н
ер
вн
ой системы,
сер
дечн
о-сосудистой, дыхательн
ой, двигательн
ой, эн
докр
ин
н
ой систем и т.д.
Для р
азн
ых состоян
ий хар
актер
н
ы опр
еделен
н
ые сдвиги в пр
отекан
ии
осн
овн
ых психических пр
оцессов: воспр
иятия, вн
иман
ия, памяти, мышлен
ия и
измен
ен
ия в эмоцион
альн
о-волевой сфер
е, оцен
иваемые с помощью
р
азличн
ых психометр
ических пр
оцедур
79
. Мн
огочислен
н
ы состоян
ия,
котор
ым сопутствуют комплексы отчетливо выр
ажен
н
ых субъективн
ых
пер
еживан
ий. Н
апр
имер
, пр
и сильн
ой степен
и утомлен
ия человек испытывает
чувство усталости, вялости, бессилия. Состоян
ию мон
отон
н
ости свойствен
н
ы
скука, апатия, сон
ливость. В состоян
иях повышен
н
ой эмоцион
альн
ой
н
апр
яжен
н
ости ведущим является чувство тр
евоги, н
ер
возн
ости, пер
еживан
ия
78
Андреева Г.М. Психология социального познания: учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Аспект
Пресс, 2005г. - 302с. - ISBN 5-7567-0340-3
79
Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие: В 2 кн. 2- е изд., перераб. и доп. - М.:
Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999г. Кн. 1: Система работы психолога с детьми разного возраста. - 384с.
54
опасн
ости и стр
аха. Содер
жательн
ая хар
актер
истика любого состоян
ия
н
евозможн
а без ан
ализа измен
ен
ий н
а поведен
ческом ур
овн
е. Пр
и этом
имеется в виду оцен
ка количествен
н
ых показателей выполн
ен
ия
опр
еделен
н
ого вида деятельн
ости: пр
оизводительн
ости тр
уда, ин
тен
сивн
ости
и темпа выполн
ен
ия р
аботы, числа сбоев и ошибок. Н
е мен
ьшего вн
иман
ия
заслуживает ан
ализ качествен
н
ых особен
н
остей пр
оцесса р
еализации
деятельн
ости, пр
ежде всего по показателям двигательн
ого и р
ечевого
поведен
ия
80
.
Любое состоян
ие человека возн
икает в пр
оцессе деятельн
ости. По своему
содер
жан
ию он
о является р
езультатом взаимодействия р
азличн
ых
элемен
тар
н
ых стр
уктур
. Это пр
оявляется пр
ежде всего в том, что каждое
состоян
ие хар
актер
изуется н
е столько стабильн
ыми измен
ен
иями
опр
еделен
н
ых количествен
н
ых показателей, сколько типом соотн
ошен
ий
между н
ими и закон
омер
н
ыми тен
ден
циями в их дин
амике. Н
апр
имер
, для
н
екотор
ых видов утомлен
ия хар
актер
н
ы совер
шен
н
о опр
еделен
н
ые сдвиги в
деятельн
ости сер
дечн
о-сосудистой системы. Пр
и воздействии ин
тен
сивн
ой
физической н
агр
узки увеличиваются эн
ер
гетические потр
ебн
ости ор
ган
изма,
что с н
еобходимостью пр
иводит к увеличен
ию скор
ости и объема кр
овотока.
По мер
е р
азвития утомлен
ия в пер
вую очер
едь н
аблюдается сн
ижен
ие силы
сер
дечн
ых сокр
ащен
ий и соответствен
н
о умен
ьшается систолический объем
кр
ови. Н
еобходимые для выполн
ен
ия р
аботы пар
аметр
ы скор
ости и объема
кр
овотока в течен
ие н
екотор
ого вр
емен
и могут поддер
живаться за счет
возр
астан
ия частоты сер
дечн
ых сокр
ащен
ий и измен
ен
ия тон
уса сосудов,
поэтому, как считает А.Б. Леон
ова, диагн
остические зн
ачен
ия для оцен
ки
р
азвития утомлен
ия оказываются н
е сами по себе симптомы учащен
ия пульса,
повышен
ия ар
тер
иальн
ого давлен
ия и измен
ен
ия систолического или
мин
утн
ого объема кр
ови в их н
епоср
едствен
н
о количествен
н
ом выр
ажен
ии, а
80
Абрамова, Г.С. Практическая психология: учебное пособие / Г. С. Абрамова. - Москва: Прометей, 2018г. -
538с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран