Диплом: Организация кадрового докуметооборота на примере ФГБОУ ВО "МГТУ "Станкин"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
25
специальности,
данные
профессии,
данные
стаже
данные
работы,
данные
семейном
данные
положении
данные
и
данные
т.д.
данные
(паспорт,
данные
трудовая
данные
книжка,
данные
военный
данные
билет,
данные
диплом,
данные
свидетельство,
данные
аттестат,
данные
направление
данные
на
данные
работу,
данные
листок
данные
нетрудоспособности
данные
(больничный
данные
лист),
данные
медицинская
данные
справка,
данные
повестка
данные
военкомата
данные
и
данные
др.)
данные
32
;
документы,
данные
выдаваемые
данные
работникам
данные
учреждением
данные
или
данные
фирмой
данные
по
данные
месту
данные
работы
данные
для
данные
подтверждения
данные
различных
данные
правовых
данные
фактов
данные
и
данные
целевого
данные
предоставления:
данные
копии
данные
приказов,
данные
согласие
данные
на
данные
перевод,
данные
ходатайство,
данные
письмо-
рекомендация
данные
(иногда
данные
резюме),
данные
характеристика,
данные
различные
данные
виды
данные
справок,
данные
подтверждающие
данные
место
данные
работы,
данные
должность,
данные
заработную
данные
плату,
данные
удостоверение,
данные
пропуск,
данные
командировочное
данные
удостоверение
данные
(форма
данные
данные
Т-10,
данные
Т-10а),
данные
почетная
данные
грамота
данные
и
данные
др.;
документы,
данные
составленные
данные
и
данные
направляемые
данные
гражданами
данные
или
данные
работниками
данные
работодателю
данные
или
данные
профсоюзному
данные
органу
данные
в
данные
целях
данные
установления,
данные
изменения
данные
или
данные
прекращения
данные
трудовых
данные
или
данные
иных
данные
правоотношений:
данные
личные
данные
заявления
данные
рабочих
данные
и
данные
служащих,
данные
резюме,
данные
рекомендательные
данные
письма
данные
физических
данные
лиц,
данные
письменные
данные
обращения,
данные
жалобы,
данные
объяснительные
данные
записки
данные
и
данные
др.;
служебные
данные
документы,
данные
характеризующие
данные
профессиональные,
данные
деловые,
данные
моральные
данные
и
данные
личные
данные
качества
данные
работника
данные
и
данные
не
данные
предназначенные
данные
для
данные
передачи
данные
этому
данные
работнику
данные
(представление
данные
к
данные
назначению
данные
на
данные
должность,
данные
аттестационный
данные
лист,
данные
протокол
данные
проведения
данные
собеседования,
данные
результаты
данные
тестирования
данные
и
данные
анкетирования,
данные
справка-объективка,
данные
переписка
данные
по
данные
различным
данные
вопросам,
данные
связанным
данные
с
данные
конкретными
данные
работниками,
данные
докладные
данные
и
данные
служебные
данные
записки,
данные
протоколы
данные
и
данные
решения
данные
конкурсных,
данные
аттестационных
данные
комиссий,
данные
комитетов,
данные
коллегий,
данные
ученых
данные
и
данные
художественных
данные
советов,
данные
заседаний
данные
правлений,
данные
собраний
данные
акционеров
данные
и
данные
другие
данные
документы).
32
Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. М.: Юристъ, 2016. – С. 17.
26
Форма
данные
персональных
данные
документов,
данные
правила
данные
их
данные
составления,
данные
заполнения,
данные
оформления
данные
и
данные
восстановления
данные
устанавливаются
данные
различными
данные
нормативными
данные
документами
данные
и
данные
государственными
данные
стандартами
33
.
В
данные
комплекс
данные
распорядительной
данные
документации
данные
входит
данные
набор
данные
различных
данные
по
данные
назначению
данные
приказов
данные
(распоряжений)
данные
но
данные
личному
данные
составу,
данные
предназначенных
данные
для
данные
юридического
данные
оформления
данные
заключенного
данные
трудового
данные
договора
данные
гражданина
данные
с
данные
учреждением,
данные
организацией
данные
или
данные
фирмой.
Распорядительная,
данные
как
данные
и
данные
организационно-правовая,
данные
кадровая
данные
документация
данные
входит
данные
как
данные
составная
данные
часть
данные
в
данные
УСОРД.
данные
В
данные
соответствии
данные
с
данные
требованиями
данные
этой
данные
системы
данные
регламентируется
данные
состав
данные
реквизитов
данные
документов,
данные
порядок
данные
их
данные
оформления,
данные
расположения
данные
и
данные
построения
данные
формуляра
данные
каждого
данные
документа.
Комплекс
данные
отчетной
данные
и
данные
отчетно-справочной
данные
документации
данные
концентрирует
данные
в
данные
обобщающем
данные
виде
данные
сводные,
данные
итоговые
данные
и
данные
аналитические
данные
информационные
данные
показатели,
данные
отражающие
данные
эффективность
данные
выполнения
данные
функций
данные
управления
данные
персоналом
данные
за
данные
определенный
данные
период
данные
времени.
Отчетная
данные
документация
данные
характеризуется
данные
четкой
данные
периодичностью
данные
(годовой,
данные
полугодовой,
данные
квартальной
данные
и
данные
т.п.)
данные
представления
данные
ее
данные
адресатам
данные
и
данные
наличием
данные
в
данные
большинстве
данные
случаев
данные
единообразных
данные
унифицированных
данные
или
данные
типовых
данные
форм,
данные
утвержденных
данные
органами
данные
функционального
данные
управления.
данные
Это,
данные
прежде
данные
всего,
данные
отчетная
данные
документация,
данные
представляемая
данные
в
данные
органы
данные
статистики
данные
и
данные
вышестоящие
данные
органы
данные
управления.
данные
В
данные
соответствии
данные
с
данные
иерархией
данные
управленческих
данные
структур
данные
отчетные
данные
документы
данные
приобретают
данные
сводный
данные
характер
данные
(сводных
данные
таблиц
данные
итогов)
данные
34
.
Отчетная
данные
документация
данные
информационно
данные
тесно
данные
связана,
данные
с
данные
одной
данные
стороны,
данные
с
данные
плановой
данные
документацией,
данные
а
данные
с
данные
другой
данные
с
данные
учетными
данные
документами.
данные
Массивы
данные
плановых,
данные
учетных
данные
в
данные
отчетных
данные
информационных
данные
показателей
данные
должны
данные
33
Кузнецова Т.В. Кадровое делопроизводство: (традиц. и автоматизир. технологии) / Т.В. Кузнецова, С.Л.
Кузнецов. - М.: Интел-синтез АПР, 2016. – с. 69.
34
Андреев С.В. Кадровое делопроизводство: Практическое пособие. - 2-е изд.,перераб.и доп. - М.: Альфа-
Пресс, 2016. – с. 74.
27
находиться
данные
в
данные
тесной
данные
взаимосвязи,
данные
совместимости
данные
и
данные
единстве
данные
трактовки.
данные
Отчетные
данные
массивы
данные
информации
данные
являются
данные
основой
данные
для
данные
формирования
данные
плановых
данные
заданий
данные
(директивных
данные
или
данные
по
данные
достигнутым
данные
результатам).
В
данные
работе
данные
кадровых
данные
подразделений
данные
(служб
данные
персонала)
данные
значительное
данные
место
данные
занимает
данные
так
данные
называемая
данные
внутренняя
данные
отчетно-справочная
данные
(справочная)
данные
документация
данные
(справки,
данные
сводки,
данные
перечни
данные
и
данные
т.д.),
данные
необходимая
данные
руководству
данные
организации
данные
или
данные
функциональным
данные
подразделениям.
данные
Количество
данные
разновидностей
данные
этой
данные
документации
данные
насчитывает
данные
до
данные
40-50
данные
переменных
данные
наименований.
Как
данные
правило,
данные
требования
данные
на
данные
информацию
данные
не
данные
имеют
данные
заранее
данные
разработанной
данные
формы
данные
и
данные
отличаются
данные
не
данные
периодичностью
данные
запроса,
данные
обилием
данные
запрашиваемых
данные
показателей
данные
(не
данные
менее
данные
7-10
данные
показателей
данные
в
данные
каждом
данные
запросе),
данные
различной
данные
трактовкой
данные
показателей.
данные
При
данные
этом
данные
запросы
данные
могут
данные
быть
данные
как
данные
сводного,
данные
обобщающего
данные
характера,
данные
так
данные
и
данные
индивидуальные,
данные
по
данные
конкретным
данные
работникам.
Следовательно,
данные
комплексы
данные
документов,
данные
обеспечивающих
данные
выполнение
данные
функций
данные
управления
данные
персоналом
данные
на
данные
предприятиях,
данные
в
данные
учреждениях,
данные
организациях
данные
и
данные
фирмах,
данные
характеризуются
данные
достаточно
данные
четкой
данные
структурой
данные
и
данные
содержанием
данные
в
данные
соответствии
данные
с
данные
целевым
данные
назначением,
данные
составом
данные
и
данные
соподчиненностью
данные
включаемых
данные
в
данные
них
данные
информационных
данные
показателей
данные
персональных
данные
данных.
К
данные
сегодняшнему
данные
дню
данные
сложилась
данные
достаточно
данные
обширная
данные
государственная
данные
система
данные
законодательных
данные
и
данные
нормативных
данные
актов,
данные
регулирующих
данные
сферу
данные
информации
данные
и
данные
документации.
данные
На
данные
основе
данные
законодательной
данные
базы,
данные
затрагивающей
данные
различные
данные
аспекты
данные
документационного
данные
обеспечения
данные
управления,
данные
разрабатываются
данные
локальные
данные
(корпоративные)
данные
нормативно-методические
данные
документы
данные
по
данные
документационному
данные
обеспечению
данные
управления
данные
и
данные
архивному
данные
делу,
данные
которые
данные
составляют
данные
область
данные
корпоративного
данные
регулирования
данные
документационного
данные
обеспечения
данные
управления
данные
любой
данные
организации.
28
Нормативно-методическое
данные
регулирование
данные
кадрового
данные
делопроизводства
данные
позволяет
данные
грамотно
данные
организовать
данные
не
данные
только
данные
деятельность
данные
кадровой
данные
службы,
данные
но
данные
и
данные
всю
данные
систему
данные
делопроизводства
данные
в
данные
целом.
Данное
данные
регулирование
данные
осуществляется
данные
с
данные
помощью
данные
нормативно-
методической
данные
базы
данные
делопроизводства,
данные
без
данные
знания
данные
которой
данные
невозможно
35
:
правильно
данные
создать
данные
и
данные
оформить
данные
документы,
данные
придав
данные
им
данные
юридическую
данные
силу;
организовать
данные
документооборот;
обеспечить
данные
хранение
данные
и
данные
использование
данные
документов
данные
в
данные
текущей
данные
деятельности.
Нормативно-методическая
данные
база
данные
делопроизводства
данные
это
данные
совокупность
данные
законов,
данные
нормативных
данные
правовых
данные
актов
данные
и
данные
методических
данные
документов,
данные
регламентирующих
данные
технологию
данные
создания
данные
документов,
данные
их
данные
обработки,
данные
хранения
данные
и
данные
использования
данные
в
данные
текущей
данные
деятельности
данные
учреждения,
данные
а
данные
также
данные
деятельность
данные
службы
данные
делопроизводства:
данные
ее
данные
структуру,
данные
функции,
данные
штаты,
данные
техническое
данные
обеспечение
данные
и
данные
некоторые
данные
другие
данные
аспекты.
Нормативно-правовая
данные
база
данные
делопроизводства
данные
регулирует
данные
правила
данные
оформления
данные
документов;
данные
правила
данные
работы
данные
с
данные
документами;
данные
обеспечение
данные
сохранности
данные
документов;
данные
порядок
данные
передачи
данные
документов
данные
на
данные
архивное
данные
хранение;
данные
работу
данные
службы
данные
делопроизводства;
данные
внедрение
данные
новых
данные
информационных
данные
технологий
данные
в
данные
работе
данные
с
данные
документами;
данные
работу
данные
с
данные
документами,
данные
имеющими
данные
гриф
данные
ограничения
данные
доступа;
данные
юридические
данные
аспекты,
данные
связанные
данные
с
данные
документами,
данные
и
данные
другие
данные
вопросы.
Нормативная
данные
и
данные
нормативно-справочная
данные
документация
данные
регламентирует
данные
единообразную
данные
практику
данные
применения
данные
норм
данные
права
данные
и
данные
является
данные
правовой
данные
основой
данные
деятельности
данные
кадровой
данные
службы.
Перечислим
данные
основные
данные
нормативно-правовые
данные
акты:
35
Фионова Л.Р. Современные технологии ДОУ – путь к повышению эффективности управления /Л.Р.
Фионова // Делопроизводство. - 2017.-№ 1.- С. 16 – 20.
29
Конституция
данные
Российской
данные
Федерации
36
.
данные
Трудовой
данные
кодекс
данные
Российской
данные
Федерации
37
.
Административный
данные
кодекс
данные
Российской
данные
Федерации
38
.
данные
Гражданский
данные
кодекс
данные
Российской
данные
Федерации
39
.
данные
Федеральный
данные
закон
данные
от
данные
27
данные
июля
данные
2006
данные
года
данные
данные
149-ФЗ
данные
«Об
данные
информации,
данные
информационных
данные
технологиях
данные
и
данные
о
данные
защите
данные
информации»
40
.
данные
Федеральный
данные
закон
данные
от
данные
27.07.2006
данные
г.
данные
данные
152-ФЗ
данные
«О
данные
персональных
данные
данных»
данные
41
Постановление
данные
Госстандарта
данные
Российской
данные
Федерации
данные
от
данные
03.03.2003
данные
года
данные
данные
65-ст
данные
«О
данные
принятии
данные
и
данные
введении
данные
в
данные
действие
данные
государственного
данные
стандарта
данные
Российской
данные
Федерации»
данные
вместе
данные
с
данные
«Унифицированной
данные
системой
данные
документации.
данные
Унифицированной
данные
системой
данные
организационно-распорядительной
данные
документации.
данные
Требования
данные
к
данные
оформлению
данные
документов.
данные
ГОСТ
данные
Р
данные
6.30-2003»
данные
(далее
данные
ГОСТ
данные
Р
данные
6.30-2003).
данные
Федеральный
данные
закон
данные
от
данные
22
данные
октября
данные
2004
данные
года
данные
данные
125-ФЗ
данные
«Об
данные
архивном
данные
деле
данные
в
данные
Российской
данные
Федерации»
42
.
данные
ГОСТ
данные
Р
данные
51141-98.
данные
Настоящий
данные
стандарт
данные
устанавливает
данные
термины
данные
и
данные
определения
данные
понятий
данные
в
данные
области
данные
делопроизводства
данные
и
данные
архивного
данные
дела
43
.
36
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок,
внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2013 N 6-ФКЗ, от 30.12.2013 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014N 2-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ, 03.03.2018, N 9, ст. 851.
37
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.04.2018)// "Российская газета",
N 256, 31.12.2001.
38
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от
12.11.2019)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
39
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 18.07.2019)//
"Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
40
Федеральный закон от 27.07.2012 N 149-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об информации, информационных
технологиях и о защите информации" (01.015.2019)// "Российская газета", N 165, 29.07.2012.
41
Федеральный закон от 27.07.2012 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных"//"Собрание
законодательства РФ", 31.07.2012, N 31 (1 ч.), ст. 3451.
42
Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "Об архивном деле в Российской
Федерации"// "Собрание законодательства РФ", 25.10.2004, N 43, ст. 4169.
43
ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. // ИПК Издательство
стандартов, 1999.
30
ГОСТ
данные
Р
данные
ИСО15489-1-2007
данные
«Управление
данные
документами.
данные
Общие
данные
требования»
44
.
«Квалификационный
данные
справочник
данные
должностей
данные
руководителей,
данные
специалистов
данные
и
данные
других
данные
служащих»,
данные
утвержденный
данные
Постановлением
данные
Минтруда
данные
Российской
данные
Федерации
данные
от
данные
21
данные
августа
данные
2008
данные
года
данные
данные
37.
данные
В
данные
Российской
данные
Федерации
данные
в
данные
соответствии
данные
со
данные
сложившейся
данные
за
данные
весь
данные
предшествующий
данные
период
данные
Российской
данные
государственности
данные
практикой
данные
отсутствует
данные
единый
данные
орган,
данные
несущий
данные
всестороннюю
данные
юридическую
данные
ответственность
данные
за
данные
создаваемую
данные
и
данные
используемую
данные
обществом
данные
документацию.
Эта
данные
ответственность
данные
рассредоточена
данные
между
данные
рядом
данные
органов
данные
государственной
данные
власти
данные
и
данные
управления
данные
в
данные
соответствии
данные
с
данные
их
данные
функциональными
данные
обязанностями.
данные
Решениями
данные
органов
данные
власти
данные
значительная
данные
роль
данные
в
данные
управлении
данные
документацией
данные
в
данные
различных
данные
её
данные
аспектах
данные
отведена
данные
Государственной
данные
архивной
данные
службе
данные
России.
В нормативную базу делопроизводства входят также законодательные
акты субъектов Российской Федерации и правовые акты, принимаемые
органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Эти акты
должны учитываться при организации делопроизводства, прежде всего
органами представительной и исполнительной власти субъектов Федерации, а
также организациями, учреждениями и предприятиями, действующими на их
территории.
Многие формы документов в кадровом делопроизводстве
унифицированы постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты».
Таким образом, в настоящий момент состав кадровой документации, а
также порядок ее составления и ведения достаточно жестко регламентирован
44
ГОСТ Р ИСО 15489-1-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по
информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования (утв.
Приказом Ростехрегулирования от 12.03.2012 N 28-ст). // М., Стандартинформ, 2012.
31
как на уровне государства, так и локальных масштабах, что обусловлено
значением кадровой документации в трудовой и социальной жизни граждан.
1.3. Организация кадровой деятельности
Служба управления персоналом по своей сути может выполнять
различные функции в зависимости от масштаба и направления деятельности
организации. На практике служба управления персоналом должна быть
построена с учетом следующих принципов: гибкость, специализация,
единство прав и ответственности, разграничение полномочий и
экономичность.
45
Рассмотрим возможные варианты расположения службы управления
персоналом в организации.
Один из вариантов расположения заключается в том, что кадровая
служба структурно подчинена руководителю по администрированию (рис. 2).
Рисунок 2 – Подчиненность службы управления персоналом
руководителю по администрированию
Главная особенность такого расположения состоит в сосредоточении
всех центральных координирующих служб в одной функциональной
подсистеме. Выполнение задач службой персонала рассматривается в рамках
его роли как штабного подразделения.
45
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А.
Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина [и др.]. - М.: Издательство Юрайт, 2018. – с. 59.
32
Другой вариант представляет собой структурное подчинение службы
управления персоналом в качестве штабного органа общему руководству
организации (рис. 3).
46
Преимущество - близость ко всем сферам руководства
организации.
Рисунок 3 – Подчиненность службы управления персоналом в
качестве штабного органа высшему руководству без определения
статуса в системе управления (а) и с определением статуса (б)
Такая структура наиболее подходит для небольших организаций на
начальных этапах их развития, когда руководство еще не определило статус
кадровой службы. Однако не следует исключать при таком варианте опасность
множественной подчиненности противоречивым указаниям. Еще один
вариант, но здесь уже руководство планирует повысить статус службы
управления персоналом.
И наконец, вариант, при котором служба управления персоналом
организационно включена в руководство организацией (рис. 4). Его можно
46
Государственная и муниципальная служба: учебник для академического бакалавриата / под ред. ΙΟ.Н.
Туганова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2016. – с. 162.
33
рассматривать как наиболее типичный для достаточно развитых фирм с
выделением сферы управления персоналом в качестве равнозначной
подсистемы управления в ряду остальных подсистем управления
Рисунок 4 – Подчиненность службы управления персоналом
высшему руководству
На
данные
выбор
данные
того
данные
или
данные
иного
данные
варианта
данные
месторасположения
данные
службы
данные
управления
данные
персоналом
данные
влияет
данные
ряд
данные
факторов:
размер
данные
организации;
организационно-правовая
данные
форма;
стратегия
данные
управления
данные
персоналом;
необходимость
данные
и
данные
способность
данные
к
данные
быстрым
данные
изменениям
данные
внутренней
данные
среды.
47
При
данные
малочисленности
данные
персонала
данные
в
данные
организации
данные
выполнение
данные
функций
данные
службы
данные
управления
данные
персоналом
данные
может
данные
быть
данные
поручено
данные
конкретному
данные
специалисту,
данные
а
данные
не
данные
подразделению.
данные
В
данные
данном
данные
случае
данные
состав
данные
функций
данные
остается
данные
прежним,
данные
меняется
данные
только
данные
трудоемкость
данные
их
данные
выполнения.
При
данные
построении
данные
службы
данные
управления
данные
персоналом
данные
принято
данные
использовать
данные
элементарную,
данные
линейную,
данные
функциональную,
данные
линейно-штабную,
данные
или
данные
комбинированную,
данные
организационные
данные
структуры.
данные
Реже
данные
на
данные
практике
данные
применяются
данные
матричная,
данные
продуктовая,
данные
процессная,
данные
корпоративная,
данные
неформальная
данные
и
данные
другие
данные
виды
данные
организационных
данные
структур.
В
данные
службу
данные
управления
данные
персоналом
данные
могут
данные
входить
данные
различные
данные
подразделения,
данные
чаще
данные
всего
данные
ее
данные
наполняют
данные
следующие
данные
отделы:
данные
отдел
данные
найма
данные
и
данные
47
Организационно-управленческая деятельность юриста: учебник и практикум для бакалавриата и
магистратуры / Т.Е. Березкина, А.А. Петров. - М.: Издательство Юрайт, 2018. – с. 264.
34
учета
данные
персонала,
данные
отдел
данные
трудовых
данные
и
данные
социальных
данные
отношений,
данные
отдел
данные
охраны
данные
и
данные
условий
данные
труда,
данные
отдел
данные
обучения
данные
и
данные
развития
данные
персонала,
данные
отдел
данные
стимулирования
данные
и
данные
оплаты
данные
труда,
данные
отдел
данные
планирования
данные
и
данные
маркетинга
данные
персонала.
Служба
данные
управления
данные
персоналом
данные
может
данные
занимать
данные
различное
данные
место
данные
в
данные
структуре
данные
управления.
данные
Она
данные
может
данные
подчиняться
данные
администрированию,
данные
высшему
данные
руководству,
данные
быть
данные
выделена
данные
в
данные
качестве
данные
«штабного»
данные
подразделения,
данные
это
данные
продиктовано
данные
ролью
данные
службы
данные
управления
данные
персоналом
данные
в
данные
современной
данные
организации.
48
Службы
данные
управления
данные
персоналом
данные
являются
данные
функциональными
данные
и
данные
не
данные
участвуют
данные
напрямую
данные
в
данные
управлении
данные
основной
данные
деятельностью
данные
персонала,
данные
а
данные
лишь
данные
помогают
данные
руководству
данные
предприятия
данные
и
данные
подразделений
данные
решать
данные
вопросы
данные
о
данные
приеме
данные
на
данные
работу,
данные
увольнениях,
данные
перемещениях,
данные
повышении
данные
квалификации
данные
и
данные
т.д.
данные
Поэтому
данные
на
данные
практике
данные
важно
данные
оптимальное
данные
сочетание
данные
прав
данные
линейных
данные
руководителей
данные
и
данные
специалистов
данные
по
данные
персоналу.
Существенно
данные
изменились
данные
задачи
данные
кадровых
данные
служб:
1. участие
данные
в
данные
формировании
данные
стратегии
данные
бизнеса
данные
и
данные
организационных
данные
изменений;
2. оказание
данные
помощи
данные
линейному
данные
руководству;
3. профессионализация
данные
сферы
данные
управления
данные
персоналом
данные
и
данные
сокращение
данные
в
данные
ней
данные
роли
данные
технических
данные
исполнителей;
4. участие
данные
в
данные
формировании
данные
и
данные
реализации
данные
политики
данные
социального
данные
партнерства;
5. работа
данные
по
данные
всестороннему
данные
развитию
данные
персонала.
49
Во
данные
многих
данные
случаях
данные
на
данные
крупных
данные
предприятиях
данные
службы
данные
управления
данные
персоналом
данные
возглавляют
данные
руководители,
данные
занимающие
данные
вторые
данные
места
данные
в
данные
управленческой
данные
иерархии,
данные
либо
данные
директор
данные
по
данные
управлению
данные
персоналом
данные
(HR-
48
Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - 3-е изд.,
перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2018. – с. 311.
49
Работа кадровых служб в современных условиях [электронный ресурс]: http://libsib.ru/upravlenie-
personalom/psichologicheskoe-obespechenie-upravleniya-personalom/otsenka-effektivnosti-funktsionirovaniya-
kadrovich-sluzhb

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран