40
Анализируя результаты PEST-анализа ресторана Марриотт Ройял Аврора
можно сделать вывод, что наибольшее положительное влияние на ресторан
оказывают такие факторы, как платежеспособность посетителей и реализация
технологического потенциала, а максимальную угрозу для функционирования
организации оказывают такие факторы, как ужесточение государственного
регулирования деятельности организаций общественного питания, уровень
инфляции, а также появление на рынке новых конкурентов.
2.3 Анализ деятельности ресторана Марриотт Ройял Аврора
Судя по отношению к своим посетителям, ресторан Марриотт Ройял
Аврора относится к ресторанам, ориентированным на стандарты в
обслуживании и ориентированным на постоянные отношения с каждым
клиентом. За весь период работы ресторан смог приобрести огромное
количество постоянных посетителей.
Рассмотрим внутренние составляющие ресторана.
В данном ресторане работает большой штат сотрудников. В него входят:
директор филиала, бухгалтерия, отдел кадров, коммерческий директор, отдел
рекламы и маркетинга, шеф-повар, 16 официантов (данное количество
официантов является оптимальным чтобы обеспечить обслуживания всех
столов), четыре бармена, два кассира, три хостесс, один су-шеф, два старших
повара, 22 повара (из них 10 поваров отвечают за работу суши-бара, 4 поваров
отвечают за приготовление холодных блюд, 2 поваров отвечают за
приготовление первых блюд, 6 поваров отвечают за приготовление горячих
блюд), грузчик, два курьера, технический персонал, два гардеробщика.
Организационная структура ресторана представлена на рисунке 3.
В целях обеспечения наилучшего качества обслуживания на смене
необходимо обеспечить работу 12 поваров, в том числе шеф-повара и одного
старшего повара, одного хостесс, кассира и менеджера, а также 7 - 8
официантов. Для предоставления максимального уровня внимания для каждого