32
награждение придает социальную значимость правомерному поведению
человека, побуждает личность достигать более высокие результаты при
исполнении своих обязанностей. С целью развития субъективных качеств
персонала, которые не всегда можно выразить в фиксированных объективных
результатах, законодателем могут учреждаться поощрения за поведение,
которое характеризуется как нормальное повседневное выполнение
обязанностей.
Это дает основание представить понятие правового поощрения в
следующем виде - это особое средство благоприятного социально-правового
влияния на поведение людей в целях поддержания и порождения общественно-
значимой активности, после применения которого заслуженное поведение
субъекта вознаграждается и происходит реализация взаимного интереса
личности, государства и общества.
Следовательно, можно выделить такие признаки правового поощрения:
- взаимосвязь с заслуженным поведением, с правомерным
добросовестным поступком, характеризуемым социально активной формой
поведения; добросовестным отношением лиц к долгу, что представляет собой
основание для применения поощрения аналогично с тем, как правонарушение
является основанием для использования мер наказания. При этом степенью и
характером заслуг определяется вид поощрения;
- добровольность, то есть выбор поведения, содержащегося в
поощрительной норме, призывающей совершить желательное для государства
и общества действие, а это, в свою очередь, подкрепляет обещание
предоставить лицу ряд дополнительных благ;
- юридическое одобрение позитивных поступков (заслуженного
добровольного поведения) в виде вознаграждения со стороны государства и
общества, так как поощрение – это разновидность одобрения;
- взаимовыгодность поощрений для субъекта и общества,
осуществляющего его, так как налицо сочетание разных интересов, приводящее
к положительным последствиям;