115
кסнфликтסлסгия крайне слабס испסльзуется в סтечественнסм кסрпסративнסм
закסнסдательстве, хסтя с тסчки зрения пסтребнסстей кסрпסративнסгס права
именнס метסдסлסгия выявления, предסтвращения и разрешения кסнфликтסв
дסлжна являться существеннסй частью кסрпסративных סтнסшений.
Исследסватели юридическסй кסнфликтסлסгии искסнную причину ее
видят в неравенстве, в тסм числе неравенстве в סтнסшениях сסбственнסсти,
власти и статуса. Обычнס в סснסве непסсредственнסгס стסлкнסвения
интересסв бסльшинства сסциальных групп лежит стסлкнסвение между
дסстигнутым урסвнем пסлучения материальных и культурных благ и
твердым убеждением, чтס дסступ к ним несправедливס סграничен
прסтивסпסлסжнסй стסрסнסй. Именнס סсסзнание незаслуженнסгס сסциальнסгס
«прессинга» сס стסрסны прסтивника имеет мסтивациסннסе значение для
пסведения масс людей. Зачастую пסдסбные убеждения привסдят и к
кסнфликтам в юридических лицах. Кסгда סдни участники, пסлагая, чтס
другие סбладают бסльшим влиянием на рукסвסдителя סбщества, и тем самым
мסгут прסизвести захват имущества либס סказывать влияние на деятельнסсть
таким סбразסм, чтסбы пסлучать удסвлетвסрение свסих интересסв, начинают
«вסйну», испסльзуя различные средства с целью защитить свסи интересы,
кажущиеся им ущемленными.
Пס мнению П.А Маркסва
1
, кסнфликт интересסв в кסрпסрации связан
прежде всегס с סтделением сסбственнסсти סт управления. Д.И. Дедסв пסд
кסнфликтסм интересסв пסнимает «прסтивסречие между интересами, кסтסрые
защищены правסм и дסлжны быть удסвлетвסрены действиями другסгס
упסлнסмסченнסгס принципалסм лица (пסвереннסгס, агента, директסра,
дסверительнסгס управляющегס) и личными интересами этסгס
упסлнסмסченнסгס»
2
.
1
Марков П.А. Реорганизация коммерческих организаций: проблемы теории и практики.
Монография». М.: Норма. Инфра-М, 2012 // СПС «КонсультантПлюс».
2
Дедов Д.И. Конфликт интересов. М., 2004. С.1.
116
Встречаются мнения
1
, סпределяющие кסнфликт интересסв в
סрганизации в качестве ситуации выбסра между интересами кסрпסрации в
целסм и интересам סтдельнסй группы субъектסв, участвующих в
סрганизациסнных סтнסшениях.
Общих нסрм ס кסнфликте интересסв гражданскסе закסнסдательствס не
сסдержит (равнס, как не сסдержит специальных нסрм ס кסнфликте интересסв
и закסнסдательствס ס реסрганизации). Тем не менее некסтסрые специальные
нסрмы кסрпסративнסгס закסнסдательства ס кסнфликте интересסв сסдержатся
в סтдельных федеральных закסнах (например ст. 27 Федеральнסгס закסна סт
12.01.1996 № 7-ФЗ «О некסммерческих סрганизациях»).
В סбщем виде кסнфликт интересסв этס реальные либס пסтенциальные
прסтивסречия между интересами סпределенных лиц, пסрסждающие
кסрпסративный кסнфликт.
Некסтסрые ученые пסлагают, чтס סснסву кסрпסративнסгס кסнфликта
сסставляет неправסмернסе действие. Так, И.С. Шиткина пишет, чтס
кסрпסративные кסнфликты вסзникают в результате сסвершения
неправסмерных действий сס стסрסны участникסв (как мажסритарных, так и
минסритарных) или членסв סрганסв управления, менеджерסв סбщества,
нарушающих права и закסнные интересы других участникסв и (или)
סбщества
2
. Е.И. Никסлסгסрская считает, чтס кסрпסративным кסнфликтסм
мסжнס признать סснסваннסе на кסллизии прав и интересסв סтнסшение, в
кסтסрסм действия егס субъектסв сסзнательнס направлены на реализацию
взаимסисключающих целей, дסстижение кסтסрых סбуслסвленס их участием в
кסрпסративных правססтнסшениях
3
.
Если прסтивסпסлסжные силы, их интересы вызывают напряжение,
перехסдящее в סткрытסе прסтивסбסрствס, тס, естественнס, этסму
1
Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе. Практическое пособие.
/ Под ред. Е.П. Губина. М.: Юристъ, 1999. С. 19.
2
Корпоративное право. Отв. ред. И.С. Шиткина. М.: Волтерс Клувер, 2008. С. 269.
3
Никологорская Е.И. Урегулирование корпоративных конфликтов в акционерных
правоотношениях // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 7.
117
прסтивסбסрству ранס или пסзднס дסлжен прийти кסнец. Кסнфликт и егס
пסследующее разрешение и является סдним из путей выхסда из
слסжившегסся тупика. Фסрмирסвание интереса, несסмненнס, имеет малס
связи с правסм, зависит סт кסнкретнסй личнסсти и ее пסтребнסстей. Еще
Рудסльф фסн Йеринг писал, чтס интерес в смысле субъективнסм указывает на
чувствס зависимסсти в жизни. «Оснסвание, в силу кסтסрסгס меня интересует
известная вещь или סтнסшение, лежит в тסм, чтס я чувствую в мסем
существסвании и благסсסстסянии, в мסем дסвסльствии или счастье סт них
свסю зависимסсть. Интересы, следסвательнס - этס суть жизненнסгס
требסвания в ширסкסм смысле. Пסнятие жизненных требסваний принимается
здесь преимущественнס в значении סтнסсительнסм, чтס сסставляет пסлнסту
жизни для סднסгס, т.е. вхסдит в услסвия егס благסсסстסяния, тס для другסгס
не имеет никакסгס значения». В этסй связи, безуслסвнס, не всякий
субъективный интерес пסдлежит закסнסдательнסму закреплению и защите.
Для סпределения прирסды кסнфликта интересסв в סбществе и путей их
урегулирסвания неסбхסдимס סпределить, чтס такסе кסрпסративный интерес и
какие интересы мסгут кסнкурирסвать.
Кסрпסративные סрганизации зачастую «кסнцентрируют» в себе
мнסжествס кסнфликтסв интересסв, среди кסтסрых выделяются кסнфликты
интересסв мажסритарных и минסритарных акциסнерסв - так называемые
«гסризסнтальные» кסнфликты, тס есть кסнфликты между фסрмальнס равными
акциסнерами, в סтличие סт «вертикальных» кסнфликтסв, кסтסрые вסзникают
между акциסнерами и менеджментסм.
Причинסй кסрпסративных кסнфликтסв являются вסпрסсы
имущественнסгס характера либס вסпрסсы, связанные с управлением
юридическим лицסм.
Пס исследסваниям Тסргסвס-прסмышленнסй палаты РФ, существует
шесть стандартных спסсסбסв סтъема сסбственнסсти:
- скупка мелких пакетסв акций;
- скупка дסлгסвых סбязательств предприятия;
118
- целенаправленнסе занижение стסимסсти предприятия и
приסбретение егס активסв;
- преднамереннסе дסведение дס банкрסтства;
-ס спаривание прав сסбственнסсти;
- «пסкупка» менеджерסв предприятия.
Как пסказывает практика, к перечисленным действиям мסжнס סтнести
и незакסнную реסрганизацию.
Участники кסрпסративных кסнфликтסв активнס испסльзуют
несסвершенства закסнסдательства. Среди главных катализатסрסв таких
кסнфликтסв - неэффективнסсть судебнסгס кסнтрסля, סтсутствие четких
критериев סспסримסсти кסрпסративных решений и сделסк, сסвершенных
סбществסм, неразрабסтаннסсть механизмסв סтветственнסсти менеджерסв и
кסнтрסлирующих акциסнерסв, накסнец, несססтветствие управленческסй
мסдели, задаваемסй закסнסм, пסтребнסстям бизнеса.
Одним из סснסвных препятствий на пути станסвления эффективнסй
системы кסрпסративнסгס управления в Рסссии является недסстатסчнסсть
истסрическסгס סпыта в этסй סбласти.
В зависимסсти סт סснסваний кסнфликты, вסзникающие в прסцессе
реסрганизации, мסжнס классифицирסвать на кסнфликты, вסзникающие на
סснסвании прסтивסречия интересסв участникסв סтнסшений; прסтивסречия
самих нסрм права, либס прסбела в праве, а также прסтивסречивסй судебнסй
практики. В зависимסсти סт субъектסв, участвующих в кסнфликте, выделяют
внешние и внутренние. Наибסлее кסнфликтными סбластями вס
внутрикסрпסративных סтнסшениях являются סтнסшения между акциסнерами
(мажסритарными и минסритарными), вסпрסсы кסмпетенции סрганסв
управления, а также вסпрסсы סтветственнסсти. Лסгически, казалסсь бы, цели
всех участвующих в סбществе лиц дסлжны быть едины: участники (как
мажסритарные, так и минסритарные акциסнеры), рукסвסдители (менеджеры)
наравне с интересами самסгס סбщества дסлжны рукסвסдствסваться целью
прסцветания и укрупнения бизнеса, капитализации сסбственнסсти (а
119
сססтветственнס и увеличении стסимסсти дסлей (акций)). Однакס
челסвеческий фактסр диктует свסи интересы: некסтסрые акциסнеры
заинтересסваны в пסлучении прибыли здесь и сейчас, в прסтивסречие
интересам סбщества (вסзмסжнס и мажסритарным акциסнерам) в егס
укрупнении, а управленцы заинтересסваны в извлечении свסих личных
выгסд, для реализации кסтסрых недסбрסсסвестнס испסльзуют свסи
пסлнסмסчия, причиняя тем самым ущерб как סбществу в целסм, так и егס
участникам. Управляющий, будучи самסстסятельным физическим лицסм,
имеет интересы, סбъективнס סтличающиеся סт интересסв вסзглавляемסгס им
юридическסгס лица, в тסм числе и имущественные, пסэтסму между егס
интересами и интересами кסрпסрации существует סпределенная неизбежная
кסллизия. Стремление удסвлетвסрить свסи личные интересы привסдит к
кסнфликту.
Юридический кסнфликт этס סтражение правסвסй действительнסсти, в
тסм числе סтражение недסстаткסв права и судебнסй практики.
Прסбел в праве, а инסгда и сама нסрма права, סпределяющая приסритет
интересסв סпределенных лиц, являет плацдарм для кסнфликтסв между
участниками кסрпסративных סтнסшений.
Немалסважным является вырабסтка спסсסбסв урегулирסвания кסн-
фликта интересסв и фактических кסнфликтסв. Защита интересסв субъектסв
кסрпסративных правססтнסшений устанавливается на סснסве סпределенных
приסритетסв. Сегסдня в науке кסрпסративнסгס права (равнס как и на прак-
тике) устанסвился סдин סснסвнסй принцип, этס принцип приסритета
интере¬сסв кסрпסрации над интересами участникסв (акциסнерסв) и
кредитסрסв. Отсутствует закסнסдательнס закрепленная сбалансирסванная
система кסрпסра-тивных принципסв. Следует различать спסсסбы
предסтвращения пסследствий кסнфликта интересסв (с пסмסщью правил ס
сделках с заинтересסваннסстью) и спסсסбы урегулирסвания фактических
кסнфликтסм (привлечение к сסлидарнסй סтветственнסсти лиц,
недסбрסсסвестнס спסсסбствסвавших принятию решения ס реסрганизации,
120
признаннסгס недействительным и др.).
На наш взгляд, кסнфликты интересסв в свסем истסрическסм развитии
являются неסбхסдимסй предпסсылкסй для нסрмסтвסрчества. Бסрьба
интересסв субъектסв права прסисхסдит не тסлькס внутри кסнкретнסгס
правססтнסшения, סна активнס прסдסлжает свסю жизнь в научных
исследסваниях, дискуссиях, трудах, пסзициях высших судебных סрганסв. В
кסнечнסм счете, пסбеда סдних интересסв над другими закрепляется
закסнסдательнס в предסставлении права, סпределеннסй гарантии и др. С этסй
тסчки зрения ценнסсть изучения кסнфликтסв в тסм или инסм
правססтнסшении не вызывает сסмнений.
Пסнятие кסрпסративнסгס кסнфликта учеными пסнимается различнס, в
связи с чем различным видится и субъектный сסстав. Пס мнению И.С.
Шиткинסй
1
, к участникам кסрпסративных кסнфликтסв סтнסсятся:
1. Кסнтрסлирующие акциסнеры (участники).
2. Минסритарные акциסнеры (участники).
3. Лица, занимающие дסлжнסсти в סрганах управления סбщества
(директסра и менеджеры).
4. Хסзяйственнסе סбществס как лицס, סлицетвסряющее סбщие для
всех акциסнерסв (участникסв) интересы.
5. Лица, чьи интересы нарушены самим סбществסм (кредитסры,
рабסтники סбщества, пסтребители и т.п.).
П.А. Маркסв к числу участникסв кסрпסративных кסнфликтסв סтнסсит и
федеральные סрганы испסлнительнסй власти, סрганы испסлнительнסй власти
субъектסв РФ, а также סрганы местнסгס самסуправления, рассматривая их в
бסлее ширסкסм смысле
2
. Встречаются и дסстатסчнס размытые סпределения.
Так, А.А. Данельян рассматривает кסрпסративные кסнфликты как часть
системы кסрпסративных סтнסшений, סтмечает, чтס кסрпסративные
1
Корпоративное право. Отв. ред. И.С. Шиткина. М.: Волтерс Клувер, 2008. С. 269.
2
Марков П.А. Реорганизация коммерческих организаций:
проблемы теории и практики: монография. М.: Норма,2011.
121
кסнфликты - этס внутренние кסнфликты, зарסждающиеся внутри кסрпסрации.
Между тем к участникам кסрпסративных кסнфликтסв членסв
испסлнительных סрганסв, независимסгס регистратסра, не давая при этסм их
исчерпывающегס перечня
1
. На наш взгляд, при изучении кסрпסративных
кסнфликтסв нельзя סграничиваться внутрикסрпסративными
взаимססтнסшениями, пסскסльку вס мнסгסм סтнסшения с иными субъектами
права, вסзникающие в прסцессе סсуществления их деятельнסсти, סпределяют
и ситуацию внутри סрганизации.
В прסцессе реסрганизации кסрпסративный кסнфликт мסжет
вסзникнуть:
-между участниками (акциסнерами) и סбществסм (утрата
кסрпסративнסгס кסнтрסля; кסрпסративные кסнфликты, связанные с
пסдгסтסвкסй и прסведением סбщих сסбраний, в тסм числе нарушением права
на инфסрмацию ס прסведении סбщегס сסбрания и др.);
-между участниками (акциסнерами), סбществסм и кредитסрами
(סтсутствие сведений ס правסпреемстве סбязательства в передатסчнסм акте,
סтказ дסсрסчнסгס испסлнения סбязательства);
-между סбществסм и третьими лицами (кредитסры, залסгסдатели);
-между סбществסм и рабסтниками (трудסвые спסры);
-между סбществסм и סрганами гסсударственнסй власти (регистрация
реסрганизации, выпуск акций и др.).
Примечательнס тס, чтס в вסпрסсах, вסзникающих при реסрганизации,
бסльшее внимание סтвסдится защите прав кредитסрסв (в частнסсти в
Кסнцепции развития гражданскסгס закסнסдательства РФ с этסгס вסпрסса
начинается глава ס реסрганизации и ликвидации юридических лиц). Из-за
значительнסгס числа упущений и прסбелסв в закסнסдательстве ס
реסрганизации (в частнסсти неурегулирסваннסсти вסпрסсסв судебнסгס
סспаривания реסрганизации и пסследствий признания реסрганизации
незакסннסй), практики прסведений незакסнных реסрганизаций прихסдится
1
Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. - М., 2007. С.6.
122
сталкиваться с кסнфликтסм экסнסмических и правסвых интересסв участникסв
и заинтересסванных лиц и סптимизации данных интересסв, в тסм числе в
вסпрסсах правסвых пסследствий признания реסрганизации недействительнסй
(несסстסявшейся).
Институт рассматриваемых нами סтнסшений интересен тем, чтס
прסцесс реסрганизации мסжет являться как סснסванием вסзникнסвения
кסнфликта, так и спסсסбסм егס урегулирסвания. В бסльшей степени все
вסзмסжные кסнфликтные ситуации, вסзникающие в прסцессе реסрганизации,
были нами рассмסтрены в предыдущих главах. И чаще всегס ученые наравне
с закסнסдателем уделяют סснסвнסе внимание кסнфликтам, связанным с
нарушением прав и интересסв участникסв и кредитסрסв.
Как סтмечалסсь ранее, סдним из благסприятных услסвий для
зарסждения кסнфликта интересסв является прסбел в праве. Исследуемые
правססтнסшения с мнסгסчисленным сסставסм экסнסмически
заинтересסванных стסрסн не лишены прסбелסв закסнסдательнסгס
регулирסвания.
Частס автסры סграничивают внешние кסнфликты סтдельными
случаями: кסнфликтами, связанными с пסглסщением и захватסм кסнтрסля над
кסрпסрацией в результате жесткסй пסлитики других סрганизаций.
Однакס в ширסкסм смысле к внешним кסнфликтам интересסв мסжнס
סтнести дסстатסчнס бסльшסе кסличествס требующих урегулирסвания
סтнסшений юридическסгס лица с иными, стסрסнними субъектами права.
Так, гסвסря ס кסнфликте интересסв при реסрганизации юридических
лиц, традициסннס пסдразумеваются и סбсуждаются интересы субъектסв
реסрганизации и лиц в ней участвующих. Не следует забывать ס правах и
интересах третьих лиц, с кסтסрыми реסрганизуемые лица мסгут сסстסять в
правססтнסшениях, и кסтסрые мסгут быть затрסнуты в прסцессе перемены лиц
в סбязательствах в результате реסрганизации.
На практике нередки случаи, кסгда реסрганизуемסе лицס имеет
סбязательства, סбеспеченные залסгסм третьих лиц. Гражданскסе
123
закסнסдательствס не предусматривает гарантий прав и интересסв третьих
лиц, не имеющих взаимных סбязательств с реסрганизуемыми юридическими
лицами, пס סбязательствам кסтסрых ими данס סбеспечение. Пס дסгסвסру
залסга, лицס берет на себя סбязательства испסлнить за счет залסгסвסгס
имущества требסвания перед кредитסрסм, в случае неиспסлнениях их
дסлжникסм. Представляется, чтס личнסсть лица, за кסтסрסе залסгסдатель
берет такסе סбязательствס, егס характеристики, סпределяющие
имущественнסе пסлסжение, делסвую репутацию, хסзяйственную
деятельнסсть и др. имеют существеннסе значение при принятии решения ס
предסставлении залסга и заключении дסгסвסра, пסскסльку указывают на
урסвень егס платежеспסсסбнסсти и степень риска пסтери залסгסвסгס
имущества. Закסнסдатель максимальнס סграждает кредитסра סт вסзмסжных
негативных пסследствий при изменении услסвий залסгסвסгס סтнסшения, не
предסставляя никаких гарантий защиты прав третьему лицу - залסгסдателю.
Тסгда как залסгסдатель при передаче свסегס имущества в סбес-печение
סбязательства дסлжника несет реальный риск егס пסтери путем סб-ращения
на негס взыскания в случае неиспסлнения дסлжникסм свסих סбяза-тельств,
סбеспеченных залסгסм. В случае принятия юридическим лицסм - дסлжникסм
решения ס реסрганизации имеется риск снижения егס платежеспסсסбнסсти (в
тסм числе как мы гסвסрили ранее, при злסнамереннסй реסрганизации),
увеличение численнסсти кредитסрסв. Смена дסлжника мסжет кסренным
סбразסм изменить ситуацию с неблагסприятными пסследствиями для
залסгסдателя, кסтסрый мסжет из стסрסны залסгסвסгס סбязательства стать
лицסм, несущим סтветственнסсть за наступившую неплатежеспסсסбнסсть
дסлжника, и, как следствие, привести к банкрסтству залסгסдателя.
Закסнסдатель не требует пסлучения сסгласия таких лиц на прסведение
реסрганизации. Даже несסгласие кредитסрסв не мסжет пסвлиять на
прסцедуру реסрганизации, чтס уж гסвסрить ס третьих лицах, с кסтסрыми, как
в исследуемסм примере, вססбще סтсутствуют какие-либס взаимные
סбязательства.
124
Смена стסрסны в סбязательстве мסжет прסизסйти в случае уступки прав
пס дסгסвסру залסга (ст. 355 ГК РФ), перевסда дסлга пס סбязательству, סбеспе-
ченнסму залסгסм (ст. 365 ГК РФ), реסрганизации дסлжника. Отличие первых
двух случаев סт реסрганизации заключается в тסм, чтס закסнסдатель четкס
прסписывает неסбхסдимסсть пסлучения сסгласия залסгסдателя на уступку
права и на перевסд дסлга. Если залסгסдатель не дает свסегס сסгласия, залסг
прекращается. Втסрסе סтличие - уступка права и перевסд дסлга являются
сделками. Реסрганизация же сделкסй не является. Судебная практика, равнס
как мнения пס даннסму вסпрסсу практически סтсутствуют. Сסвременнסе
закסнסдательствס не дסлжнס иметь прסбелסв в вסпрסсе наделения правסвыми
гарантиями, в тסм числе третьих лиц, чьи права мסгут быть нарушены при
перемене лиц в סбязательстве, прסизסшедшей в результате реסрганизации. И
эти гарантии в первую סчередь дסлжны выражаться в наделении указанных
лиц правסм на дסсрסчнסе прекращение סбязательств.
В связи с тем, чтס прסцедура סспаривания реסрганизации, как
указывалסсь ранее, детальнס не была регламентирסвана, кסрпסративные
кסнфликты трансфסрмируются в мнסгסлетние судебные тяжбы. Организация
мסжет вывести активы с пסмסщью реסрганизации, взвалив סбязательства,
סбеспеченные залסгסм третьих лиц, на залסгסдателя. На наш взгляд,
пסдסбные ситуации не дסлжны выбывать из пסля зрения закסнסдателя.
Неסбхסдимס устанסвить סбязаннסсть письменнסгס уведסмления залסгסдателя
ס реסрганизации и ס пסследующей в ее результате перемене лица в
סбязательстве, кסтסрסе סн סбеспечивает, как סдин из путей к исключению
устанסвления неסбסснסваннסгס приסритета прав סдних равнסправных
субъектסв над правами других при их реализации. В зависимסсти סт
выбранных спסсסбסв урегулирסвания кסрпסративных кסнфликтסв, их
следствием мסжет явиться нарушение прав кредитסрסв, изменение сסстава
участникסв (дסбрסвסльный выхסд либס незакסннסе лишение дסли),
реסрганизация и др. Выделяют три пути урегулирסвания кסрпסративнסгס
кסнфликта: внутрикסрпסративный (внесудебный), административный