
45
массовые профессии и составляла их психологическую характеристику. В
результате исследования были получены структуры профессионально
значимых качеств обеих групп.
Для инженерных психологов оказались значимыми
наблюдательность, аттенционные, мыслительные, имажинитивные, волевые
и коммуникативные свойства личности. Для психологов труда наиболее
значимыми оказались коммуникативные, волевые и моторные свойства.
Исследование позволило авторам сделать вывод о том, что структуры ПВК
изученных групп психологов имеют свое своеобразие, связанное со
спецификой «профессиональной среды». Отличия первой и второй группы
связаны, по мнению авторов, с соотношением теоретического и
«прикладного» элементов в деятельности ее представителей
.
В некоторых работах учитываются специфические методы работы
современных психологов-исследователей, которые требуют от последних
развития особых личностных качеств. В первую очередь это касается
психологов-исследователей, специализирующихся на социальной
психологии. Так, Н.Н.Богомолова, О.Т.Мельникова и Т.В.Фоломеева (1996),
обсуждая особенности деятельности ведущих фокус-групп, затрагивают
вопрос об их специфических личностных характеристиках, влияющих на
эффективность работы
.
Фокус-группа - один из методов социально-психологических
исследований, представляющий собой фокусированное
(полустандартизированное) интервью, проходящее в форме групповой
дискуссии и направленное на получение от ее участников «субъективной
информации» о том, как они воспринимают различные виды практической
деятельности или продукты этой деятельности, например, материалы средств
массовой коммуникации, рекламу, конкретные товары, осуществление тех
Караванова, Л. Ж. Психология: учебное пособие / Л. Ж. Караванова. –Дашков и Кº, 2014. – Москва – С.82
Богомолова Н.Н., Мельникова О.Т., Фоломеева Т.В. Фокус-группы как качественный метод в
прикладных социально-психологических исследованиях// Введение в практическую социальную
психологию. Учебное пособие для ВУЗов, М., 1994,С.193-196