24
постоянное улучшение качества, минимизацию производственных затрат и
поставки точно в срок. Основная философия ТQМ базируется на принципе –
улучшению нет предела. Применительно к качеству действует целевая
установка – стремление к 0 дефектов, к затратам – 0 непроизводительных
затрат, к поставкам – точно в срок. При этом осознается, что достичь этих
пределов невозможно, но к этому надо постоянно стремиться и не
останавливаться на достигнутых результатах. Эта философия имеет
специальный термин – "постоянное улучшение качества" (qualityimprovement).
В системе ТQМ используются адекватные целям методы управления
качеством. Одной из ключевых особенностей системы является использование
коллективных форм и методов поиска, анализа и решения проблем, постоянное
участие в улучшении качества всего коллектива. В TQM существенно
возрастает роль человека и обучения персонала. Мотивация достигает
состояния, когда люди настолько увлечены работой, что отказываются от части
отпуска, задерживаются на работе, продолжают работать и дома. Появился
новый тип работников – трудоголики.
Обучение становится тотальным и непрерывным, сопровождающим
работников в течение всей их трудовой деятельности. Существенно изменяются
формы обучения, становясь все более активными. Так, используются деловые
игры, специальные тесты, компьютерные методы и т. п. Обучение
превращается и в часть мотивации. Ибо хорошо обученный человек увереннее
чувствует себя в коллективе, способен на роль лидера, имеет преимущества в
карьере. Разрабатываются и используются специальные приемы развития
творческих способностей работников.
Во взаимоотношения поставщиков и потребителей весьма основательно
включилась сертификация систем качества на соответствие стандартам ИСО
9000. Главная целевая установка систем качества, построенных на основе
стандартов ИСО серии 9000, – обеспечение качества продукции, требуемого
заказчиком, и предоставление ему доказательств в способности предприятия
сделать это. Соответственно механизм системы, применяемые методы и