Диплом: Разработка проекта внедрения информационных технологий на предприятии (на примере ООО "СПАМЕД" торговая марка TREEFAMILY)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
35
анализа текущие процессы компании, необходимо прогнать через
реинжиниринг процессов (BPR business process reengineering), что, по сути,
является базовой реорганизацией, позволяющей усовершенствовать основные
показатели. С помощью реинжиниринга, можно достичь следующих
результатов:
- организовать сети коммуникации на случай непредвиденных
обстоятельств, расширяя связи в управлении;
- сформировать организационные предпосылки для концентрации
информационных потоков в едином центре;
- способствование распределению обязанностей руководства и
формирование оперативных групп в процессе применения технологий работ
процессных команд;
- проведение аналитики ситуаций и общественной работы, создание
мотивации к приданию работе творческих оттенков;
- создание возможности взаимодействия базовой стратегии с
повсеместным исполнением;
- формирование организационного подхода в вопросах реструктуризации
компании.
Реинжиниринг бизнес-процессов включает ряд пунктов:
Повышение качества бизнес-процессов;
Внедрение корпоративных информационных систем (КИС),
направленных на автоматизацию направления работы бизнес-процессов;
Контроллинг - метод качественного ведения предприятия, целью
которого является достижение стабильного места на рынке;
Предоставление информационной поддержки в процессах жизненного
цикла товаров (IP) - CALS –технологии;
Тотальный менеджмент качества (TQM).
Целесообразно будет организовать повышение качества работы бизнес-
процессов до того, как начнут внедрять различные информационные системы,
использование IP- технологий, включая контроллинг. Подобные требования
36
являются основой предложений исследовательской группы в области
процессного управления. Связанно это с тем, что модернизация устаревшего
оборудования приводит к неэффективной работе и возникновению еще
больших ошибок в системе.
Существует несколько характерных качеств, из которых происходит
процесс реинжиниринга:
Этап 1. Повышение качества бизнес-процессов и фундаментальность.
В процессе реинжиниринга бизнес-процессов целесообразно установить,
чем обязано заниматься предприятие и как оно должно это осуществлять.
Направлением данного процесса является ответ на вопрос о том, что должно
быть. Анализу подвергаются не только бизнес-процессы предприятия, но и
основа организации, ее план и базовые принципы ведения бизнеса.
Также следует ответить на следующие вопросы, перед внесением каких-либо
корректив. [42, с 825-828]
1) Какой метод является оптимальным: принятие помощи другой
компании или решение вопросов своими силами?
2) Какие процессы нуждаются в улучшении?
3) К какой методике следует прибегнуть? (табл.2.5).
Таблица 2.5 - Методики улучшения бизнес-процессов
Подход к
улучшению БП
Период
проведения
Снижение
затрат, %
Процент охвата
основных процессов
организации
FAST
90 дней
5-15
-
Бенчмаркинг
4-6 месяцев
20-50
5-20
Концентрированное
улучшение
80-100 дней
30-60
70-90
Реинжиниринг
Нет точных данных
60-90
5-20
В задачу рабочей группы входит определение предварительного бюджета
финансирования, после этого, она берет на себя организацию формирования
37
команды, способствующей данному улучшению. Первое, что делает команда,
это работает над созданием технико-экономического варианта в создании
улучшения процессов. Далее, она может сформулировать ответы на возникшие
вопросы и принимать участие в разработке инновационных процессов
компании. Информационная система, находящаяся в разработке, прежде всего,
должна быть ориентированная на повышение качества бизнес-процессов.
Этап 2. Формирование общественной информационной системы.
В процессе осуществления реинжиниринга построение бизнеса условно
происходит с нуля, возникает очевидная разница того «как есть» и «как должно
быть».
Данный этап объединяет рабочую группу с командой, внедряя систему,
благодаря которой происходит информационная корпоративная поддержка.
Определившись с предварительным бюджетом, предприятие может
воспользоваться услугами консалтинговой компании с целью формирования
технико-экономической основы для применения информационной системы.
Чаще всего проявляются три возможности для компании:
Организация базы с помощью своих резервов;
Организация системного интегратора вместе с консалтинговой фирмой и
внутренними отделами АСУ;
Покупка уже разработанной информационной системы. Если
предпочтение было отдано сотрудничеству с консалтинговой компанией,
подрядчик, обоюдно с группой, занимающейся формированием корпоративной
информационной системы, начинают разрабатывать единый отдел
разработчиков. Далее, в ходе работы, они начинают думать над техническим
заданием, включающем определенные пункты, над которыми следует провести
работу с учетом требуемого финансирования. После согласования технического
задания, следует организация доставки требуемого оборудования для
формирования службы поддержки информационной системы. Оборудование
включает компьютерные технологии, серверы, программное обеспечение и
другие средства связи.
38
В то время как происходит разработка корпоративной информационной
системы, осуществляется реализация запланированных корректировок в
бизнес-процессы. Когда все работы подошли к своему концу, команда,
занимавшаяся улучшением, может быть перенаправлена в отдел, отвечающий
за последующие необходимые процессы в улучшении предприятия. [37, с.32 -
53]
После завершения второй фазы повышения качества процессов, далее
следует переход к внедрению IP-технологий.
Этап 3. Внедрение IP-технологий и их приоритетность.
Реинжиниринг ведет к изменениям, которые направлены привести
компанию к существенному прорыву. До того как IP-технологии будут
внедрены, целесообразно провести анализ предыдущих нововведений,
информационных баз и подсистем, занимавшихся обработкой информации.
Рабочая группа, занимающаяся внедрением процессов, также участвует в
освоении электронной информации. Связи будут построены на системе
аналогичной схеме взаимодействия информации в одной информационной
базе.
После завершения разработки стратегии, команда начинает выбирать и
устанавливать PDM- системы (Product Data Management - управление
проектными данными), т. е. информационную базу IP-технологий. После того,
как PDM-системы была запущена, начинается формирование единой
информационной системы и всеобщий менеджмент эффективности компании.
Этап 4. Бизнес-процессы и системы контроллинга.
Реинжиниринг выполняет функцию внесения изменений в сам бизнес-
процесс, не захватывая базовую структуру предприятия. Когда реинжиниринг
завершается, направление компании должно быть устремлено на процессы и
применением процессного подхода.
Завершая анализ систем и основ ведения предприятия, происходит
формирование системы контроллинга, целью которой является улучшение и
39
создание общей системы координаций компании, основанной на
произведенных изменениях в процессах.
Чтобы процесс реинжиниринга вошел в силу, необходимо разбить его на
несколько этапов:
Этап 1. Планирование
Происходит создание проекта, в котором выделены главные бизнес-
процессы. Далее устанавливают направление и задачи проекта, включая
организацию команды и выделение основного принципа реинжиниринга.
Этап 2. Реинжиниринг
Начинается фиксирование документально бизнес-процессов, с
разработкой графических моделей, а также проведение сравнительного анализа
бизнес-процессов (бенчмаркинг) ведущих отделов компании или предприятия -
конкурента.
Этап 3. Преобразование
Осуществляется формирование общей картины планируемой
организации, разрабатываются подходы, согласованные с целями и
возможностями компании. Происходит решение вопроса о требуемых
инвестициях, переобучения и интеграции.
Этап 4. Внедрение
Реализация усовершенствованных бизнес-процессов и дальнейшая оценка
полученных показателей.
Следует обратить внимание на то, что реинжиниринг может подвести
компанию к формированию новых отделов, что значительно укрупнит
компанию. Это приведет к мобильности операций в структуре компании,
приводя предприятие к антикризисным технологиям управления, что сейчас
наиболее актуально для рынка в России и зарубежом.
40
2.3 Оценка эффективности использования информационных
технологий в ООО «СПАМЕД» ТОРГОВАЯ МАРКА TREEFAMILY
CRM системы, направлены на формирование клиенто-ориентированного
подхода, принцип работы которого, направлен на создание стабильного бизнес-
проекта, и в частности, на оптимизацию логистических процессов компании.
С помощью стратегий применения административных и информационных
технологий, накопленные данные о потребителях, полученные на каждом этапе
трудового процесса (привлечение, удержание, лояльность) эффективно
перерабатываются компанией. Это является одним из направлений в
функционировании общей логистической системы компании. Формируется
хронология отношений потребителя и компании, тем самым давая возможность
прогнозировать дела бизнеса, и усиливать его самостоятельность на рынке.
Построенные взаимоотношения предприятия и клиента обеспечивают
конкурентоспособность организации, увеличивая ее доходы. Достижение
подобных результатов происходит вследствие грамотного подхода в
построении отношений с клиентом, сохраняя старые связи и эффективно
выстраивая новые.
Основной целью CRM системы является увеличение качества
предпринимательских процессов на предприятии, привлечение и сохранение
отношений с потребителем, увеличение товарооборота, повышение качества
обслуживания.
CRM -системы, это ряд концепций, связанных одним направлением и
внедренных в систему компании, сформированной на одной информационной
базе.CRM-системы обладают возможностью распределять функции различных
подразделений, обеспечивая их общей платформой для работы с потребителем.
Следовательно, благодаря программному обеспечению, отделы маркетинга
связаны в одну сеть с отделом продаж и сервиса. С помощью автоматизации
процессов, становится возможным обрабатывать все заявки, снизить издержки,
и увеличить масштабность финансового оборота. [47, Символ науки]
41
До того, как супермаркеты стали основной торговой единицей,
значительная часть товара доставлялась до покупателя через небольшие
розничные магазины. Хозяин клиента узнавал в лицо и был осведомлен о
предпочтениях последнего. Бизнес держался на лояльности каждого клиента,
от этого зависело его место на рынке, информация в то время передавалась из
одних рук в другие.
На данный момент, мы можем наблюдать, с какой скоростью рынок
увеличивает ассортимент, превышая порой спрос на товары. В конечном счете,
товар ориентирован на массового покупателя. Потребительский спрос
спровоцировал увеличение количества товаров на полках и зарождение эры
маркетинга и рекламы. Товар, в равной мере, приобрел качественные
показатели, и в настоящий момент, покупателю остается только оценивать
уровень сервиса в торговых точках. По этой причине целесообразно
сформировать требуемую персонализацию, с целью построения новых
потребительских связей, не забывая о старых.
Огромный выбор товаров сделал потребителя более привередливым в
выборе продукции. Компании начинают привлекать клиента, используя
телефонные звонки, рассылки рекламы с использованием Интернета и личных
встреч.
На рисунке 2.6 в приложении изображен график оси координат, на
котором показаны формы взаимодействия с клиентом.
42
Рисунок 2.6 - Характеристика форм взаимодействия с
клиентом
Пирамида ценностей претерпела значительные изменения. Экономика
города была построена на закрепленной стратегии производителя, который в
свою очередь ориентировался на удовлетворение потребностей клиента
следующим образом (рис. 2.7).
- Наличие товара (У компании есть то, что мне необходимо);
- Оценка (Стоимость не противоречит моим возможностям);
- Комфорт (Товар не сложно приобрести и использовать);
- Доверие (Я убежден, что товар надежен и соответствует заявленному
качеству);
- Удовлетворение (После приобретения товара клиент доволен и может
прийти снова).
43
Рисунок 2.7 - Пирамида потребностей в электронной
экономике
Конечная цель текущей экономики – достижение взаимной лояльности. В
связи с этим строится обновленная пирамида потребностей:
- Удовлетворение (Покрытие запросов и нужд).
- Постоянство (Предприятие направленно на удовлетворение моих
интересов).
- Персонализация (Предприятие проявляет, что заинтересованно в моих
личных желаниях).
- Слияние (Отношения с предприятием основаны на моих потребностях).
Очередной задачей, входящей в систему CRM, является концентрация
всех источников связи с потребителем для формирования глобальной техники
коммуникации с ним. Любой клиент желает получать эффективное
обслуживание через любой способ взаимодействия с ним, который предоставит
достоверную информацию. Для обеспечения конкретной и точной реализации
потребностей клиента, необходимо создать точную клиентскую базу, которая
задает направление движения бизнеса и формирует лояльность потребителя.
Лояльность клиента уводит его внимание от ориентации на стоимость
товаров. Кроме того, чтобы повысить товарооборот организации, можно
придумать целый ряд сопутствующих услуг. [14, с. 1463-1466]
44
Разносторонние характеристики CRM формируют единую площадку для
маркетинга, торговли и обслуживания во время и после покупки товара
клиентом. Она содержит обширную историю потребителя, данные о его
покупках, предпочтениях, отзывы и участие в акциях.
На рисунке 2.8 показана упрощенная структура информационных
процессов в рамках CRM.
Рисунок 2.8 - Цикл информационных процессов в CRM
В итоге можно заметить три первоначальные цели применения
технологий CRM систем:
Оперативные - доступность данных о клиенте во время продажи ему
товара и обеспечения сервиса.
Аналитические – обоюдный информационный анализ, предоставляющий
данные о деятельности потребителя, его компании и всеобщих итогов и
пожеланий.
Коллаборационные - перекрестное участие потребителя в делах компании
и его роль в процессах создания товара и дальнейшего обслуживания.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран