Диплом: Разработка программы по обслуживанию VIP персон в отеле (на примере АО «Никольские ряды», Holliday Inn Express St. Petersburg Sadovaya)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
36
То есть потенциальные гости отеля нашли более интересные варианты на
рынке. Уровень загрузки соответствует средним показателям загрузки отелей
такого уровня г. Санкт-Петербурга.
Оценка финансового состояния «Холидей ИНН Санкт-Петербург -
Садовая» показала, что оно пока устойчиво и имеется рост выручки, при этом
прибыль имеет тенденцию к снижению.
Как видно из анализа (таблица 3), основными доходами «Холидей ИНН
Санкт-Петербург - Садовая» на протяжении трех лет являются услуги
проживания (63%) и услуги питания (17%), кроме того, 18% доходов
приходятся на бизнес - услуги.
Таблица 3
Анализ доходов «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» от
основных и дополнительных услуг
33
Показатели
2016 г
2017
2018
Тыс.
руб.
%
Тыс.
руб.
%
Тыс.
руб.
%
Выручка от
реализации всех услуг
701204
100
709340
100
715 539
100
Услуги проживания
448771
64%
446884
63%
450790
63%
Конгресс - услуги
119205
17%
134775
19%
128797
18%
Услуги общественного
питания
112193
16%
120588
17%
121642
17%
Другие услуги
21035
2%
7093
1%
14311
2%
Ежегодно на прочие услуги приходится 1-2% от выручки всех
полученных отелем доходов. Таким образом, можно сделать выводы о том, что
рост доходов отеля обусловлен инфляцией - ростом стоимости номеров. В
целом деятельность «Холидей ИНН Санкт-Петербург Садовая» может быть
признана эффективной, но наметилась тенденция к снижению показателей
эффективности деятельности.
Общая численность работников «Холидей ИНН Санкт-Петербург
Садовая» составляет 223 человека, из них наибольший удельный вес
33
Данные отчетности отеля «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» за 2016-2018 гг.
37
работников приходится на Комбинат общественного питания - 31,8%, Службы
эксплуатации номерного фонда -24,2% (табл.4).
Таблица 4
Распределение работников «Холидей ИНН Санкт-Петербург -
Садовая» по службам
34
Наименование службы
Численност
ь
Удельный вес
работников в
службе, в %
Руководство отелем
5
2%
Служба приема и размещения
24
11%
Служба гостевых услуг
26
12%
Инженерная служба
21
9,5%
Службы эксплуатации номерного
фонда
54
24,2%
Комбинат общественного питания
71
31,8%
Офисная служба
22
10%
Итого
223
100%
Важным показателем деятельности отеля является производительность
труда персонала (таблица 5).
Таблица 5
Анализ производительности труда персонала
Вид услуг
Показатель за год
Динамика
2016
2017
2018
2017/2016
2018/2017
Выручка от
реализации
701204
709340
715539
101,2%
101,0%
Численность, чел
225
228
223
101,3%
97,8%
Производительность
труда
3075,5
3111,1
3208,7
101,2%
103,1%
Как видно из анализа производительности труда персонала (табл.5),
производительность труда в 2017 году возросла по сравнению с 2016 годом на
1,2%, а за 2018 год по сравнению с 2017 на 1,0%. Это объясняется тем, что в
2018 году численность сотрудников снизилась, а объем предоставленных услуг
увеличился. В целом за 2016-2018 гг производительность труда выросла на
4,3%.
34
Данные отчетности отеля «Холидей ИНН Санкт-Петербург Садовая» за 2016-2018 гг.
38
Таким образом, отель «Холидей Инн Санкт-Петербург-Садовая»
располагает 244 номерами разных категорий на 366 мест проживания. В отеле
предлагаются номера для некурящих, людям в ограниченными возможностями,
гостям с животными. Отель предоставляет сервис уровня 4*.
Анализ финансовых показателей отеля свидетельствует о повышении
доходов, но имеется снижение рентабельности продаж. В 2018 году загрузка
отеля составила 69%, что соответствует средней загрузке по г. Санкт-
Петербургу.
2.2. Организация работы с VIP персонами в гостинице
По количеству отдыхающих и принадлежности к группе потребителей
услуг гостиницы «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» можно разделить
на следующие категории: индивидуальные гости; семьи, корпоративные гости и
организованные туристские группы и VIP - гости.
Результаты сегментации гостей по признаку принадлежности к группе
наглядно представлены на рисунке 7.
Из данных рисунка 7 видно, что большую часть гостей отеля составляют
корпоративные гости – участники конференций, их число составляет 37% от
общего количества гостей.
В состав организованных групп обычно входят клиенты, приезжающие в
столицу с деловыми целями, т.е. бизнес-туристы и люди, приезжающие на
выступления, конференции, выставки, соревнования, все возможные съезды и
мероприятия.
Организованные туристские группы, как правило, включают в себя
гостей, посещающих столицу с культурно-познавательными и иными личными
целями. Чаще всего это группы иностранных туристов прибывающих в отель в
сопровождении гида.
39
Рисунок 7 - Результаты сегментации гостей по принадлежности к
группе
35
Индивидуальные гости составляют 28%. В данную категорию гостей
входят индивидуальные клиенты, занимающие одно и двухместные номера (по
желанию), а также люди, размещённые в двухместных номерах, но незнающие
друг друга до момента проживания в отеле. Данный целевой сегмент может
объединять людей с различными целевыми потребностями: работа, посещение
выставок, ярмарок, конференций, культурно-познавательный интерес,
спортивные мероприятия, визиты к родственникам и иные личные цели.
Значительную часть целевой аудитории составляет сегмент семейные
пары (13%) - это гости различных возрастных групп (молодёжь, средний
возраст и «третий возраст») и из различных мест размещающиеся в
двухместные номера различных категорий. Данный сегмент в основном
использует номера для ночлега и значительно преобладает в выходные и
праздничные дни, когда действует система скидок.
На категорию VIP -гостей приходится 3%. Эта категория гостей
проживает в двухкомнатных номерах люкс.
В «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» к категории VIP- гостей
относят людей, которые по определению являются VIP-клиентами, в каком бы
отеле они не остановились, и неважно на какой срок. Кроме этого, есть гости,
35
Данные анализа клиентской базы отеля «Холидей ИНН Санкт-Петербург -Садовая» за 2016 -2018 гг
туристские
группы, 19%
индивидуальные
гости, 28%
корпоративные
гости, 37%
семейные гости;
13%
VIP - гости, 3%
40
которые не так знамениты, но благодаря своим частым посещениям отеля
являются постоянными и переходят в разряд VIP-гостей. Таким образом,
понятия «постоянный гость» и «VIP-гость» во многом взаимосвязаны.
В «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» к категории VIP- гостей
относятся политические деятели, деятели культуры, искусства, спорта, крупные
бизнесмены и др. К особо важным персонам также относятся организаторы
крупных мероприятий; ведущие менеджеры компаний; клиенты,
останавливающиеся в номерах «люкс» по официальным тарифам и т.д. Ими
могут быть гости, приглашенные в отель высшим руководством гостиничного
предприятия, управляющим, директором, а также лица, которые
останавливались в отеле определенное количество раз (количество заездов, при
которых гость переходит в категорию VIP, определяется гостиницей).
К категории VIP в «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» также
относятся персоны, которые могут оказаться полезными для бизнеса отеля
(член совета директоров, сотрудник ассоциации гостиниц и пр.) менеджеры
крупных фирм, которые могут впоследствии направить в отель для временного
проживания своих командировочных и т.д.).
По анализу проданных номеров, среди гостей категории VIP в 2016-2018
гг было до 620 гостей в год.
Структура VIP - гостей «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая»
приведена на рисунке 8.
Как хорошо видно из представленных данных наибольшая численность в
структуре VIP - гостей приходится ежегодно на представителей искусства и на
состоятельных гостей, которые часто бывают в отеле.
При этом численность VIP-гостей, часто посещающих отель ежегодно
увеличивается, при этом в остальных категориях также наблюдается
увеличение численности.
41
Рисунок 8 - Структура VIP - гостей «Холидей ИНН Санкт-
Петербург - Садовая» в 2016-2018 г
36
Общими чертами подобных клиентов являются их высокая
платежеспособность, потребность в дорогостоящих услугах и чрезвычайно
щепетильное отношение к качеству обслуживания.
Все ожидания гостя, сформированные пребыванием в лучших гостиницах
городов страны, мира, должны быть реализованы. Любые мелочи, любые
предметы обихода и даже документы, с которыми он сталкивается при
оформлении, должны соответствовать высокому уровню европейского
стандарта обслуживания.
Отнесением гостей к тому или иному VIP-статусу занимается
руководство отеля. Оно же определяет перечень и количество предметов
гостеприимства (знаков внимания) или процент скидки на услуги гостиницы,
которые будут предоставлены клиенту в соответствии с его VIP-статусом.
При определении VIP-статуса клиента руководство отеля чаще всего
принимает во внимание то, насколько часто клиент пользовался услугами
данного отеля или отелей той же гостиничной цепи. В «Холидей ИНН Санкт-
Петербург - Садовая» резервирование для VIP-гостей, подготовка к приему
VIP-гостей организуется в соответствии со стандартом обслуживания VIP-
клиентов:
36
Данные анализа клиентской базы отеля «Холидей ИНН Санкт-Петербург - Садовая» за 2016-2018 гг
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2016 2017 2018
24
30
38
208
244
239
18
43
66
14
19
22
329
277
376
постоянные гости отеля
топ-менеджеры турбизнеса
крупные бизнесмены
представители искусства
политические деятели
42
при поступлении заявки на бронирование номеров для VIP- клиентов
незамедлительно информируется руководство;
гостей особого внимания в зависимости от категории лично встречает в
гостинице генеральный директор, его заместитель, менеджер по работе с
гостями или дежурный менеджер и провожает их в номер;
информация, необходимая при бронировании, и сведения общего
характера заносятся в систему бронирования;
статус гостя особого внимания отмечается в системе;
на гостя особого внимания оформляется заявка VIP;
в номер гостя отправляется именное приветственное письмо/открытка с
личной подписью генерального директора, его заместителя, менеджера по
работе с гостями или дежурного менеджера вместе с набором VIP;
до прибытия гостя управляющий должен определить, какой номер ему
предоставить. Предоставление номера более высокой категории (при наличии
таковых) должно утверждаться управляющим;
управляющий или его заместитель должен убедиться, что руководитель
службыгостиничного хозяйства проверил номера перед прибытием VIP-
гостей;
менеджер/сотрудник отдела по работе с гостями должен
проконтролировать и убедиться, что при назначении комнаты для VIP-гостя
были учтены все предпочтения и особые запросы гостя;
менеджер/сотрудник отдела по работе с гостями должен подготовить
именное приветственное письмо/открытку за подписью управляющего и
положить его в номере на кровать или столик около кровати;
менеджер/сотрудник отдела по работе с гостями должен проверить
комплектацию номера VIP-набором с учетом категории VIP-гостя. Набор
может иметь следующий необходимый минимальный стандарт: свежие фрукты
и нарезанные фрукты с приборами; цветы; полный бар. шампанское/вино;
43
свежая газета. минеральная вода должна стоять около кровати, а также в ванной
комнате.
иностранным VIP-гостям через консьержа должны бесплатно
предоставляться газеты на иностранных языках;
клиентам должны быть предоставлены различные карты города и
прочая туристическая информация на иностранных языках;
информация о том, как звонить из номера, расценки на услуги и номера
должны быть на иностранных языках.
«Холидей ИНН Санкт-Петербург-Садовая» предоставляет гостям сервис
соответствует сервису отелей уровня 4*.
Процесс обслуживания гостей может быть представлен в виде нескольких
этапов: предварительный заказ мест в гостиничном предприятии
(бронирование); прием, регистрация, размещение гостей; предоставление услуг
проживания и питания; предоставление дополнительных услуг проживающим;
окончательный расчет и оформление выезда.
Служба приема и размещения является первой службой отеля, с которой
сталкивается VIP - гость. Впечатление от работы служащих службы является
определяющим отношение к отелю в целом.
В процессе общения с гостем служба приема и размещения обсуждает та-
кие вопросы, как стоимость номера, сроки размещения, порядок оплаты. При
заселении нескольких гостей, время на заселение значительно увеличивается,
особенно для тех, кто не смог предварительно забронировать номер.
В соответствии с «Правилами предоставления гостиничных услуг в
РФ»
37
, исполнитель обязан заключить с потребителем договор на оказание
услуг. Для этого гости предъявляют документы, удостоверяющие личность.
Далее клиенты заполняют анкеты, которая свидетельствует о заключении
договора между клиентом и гостиницей. В этом случае существует два
варианта: либо гости сами заполняют анкеты и сотрудник их проверяет, либо
37
Постановление Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 «Об утверждении Правил предоставления
гостиничных услуг в Российской Федерации».
44
они заполняются самими сотрудниками и проверяются гостями. В анкетах
должны быть правильно указаны дата заселения, дата отбытия и домашний
адрес прибывших, так как правильно заполненный адрес гарантирует
получение оплаты. Анкеты хранятся на гостей, проживающих в гостинице и на
лиц, выбывших из гостиницы в течение месяца.
После оплаты сотрудниками распечатываются регистрационные карты на
поселение и выдаются карты гостя, в которых фиксируют имя, фамилию, даты
заезда и отъезда с указанием времени и которые дают право клиенту на
получение ключа от номера и внеочередное обслуживание в предприятиях
общественного питания, бытового обслуживания и связи, расположенных на
территории отеля.
Руководитель службы приема и размещения ежедневно проверяют листы
прибытий VIP – гостей и оформляет бланк заказа на обслуживание этих гостей.
Копия передается в службу обслуживания питанием в номерах, поскольку ее
персонал занимается приготовлением закусок и напитков, оформляет номер
цветами; персонал номерного фонда готовит номер к приему гостя.
Для каждого посещающего отель VIP-гостя готовится приветственное
письмо от руководства отеля с приветствием руководителя, в котором он
благодарит его за выбор отеля и просит оставить свои комментарии и
пожелания, заполнив специальную форму.
Для гостей с особыми привилегиями распечатывается дополнительное
письмо, в котором подробно разъясняется то, в чем заключаются эти
привилегии. Такое письмо подписывается директором службы гостевых услуг.
Комплименты для гостя, визитные карточки отеля с его координатами и
именем гостя расставляются в предназначенном для гостя номере по строго
заведенным стандартам. Угощение в номере размещается таким образом, чтобы
при входе в номер гость сразу же смог их заметить, так как отель хочет создать
впечатление, что гостю очень здесь рады и с нетерпением его ждут.
45
Если VIP - гость останавливаются в отеле с животным, то в службе
номерного фонда готовят специальную посуду для корма животного, туалет и
корм для животного известных производителей.
В период проживания VIP- гостя, в номерах, где проживает гость с
животным, особенное внимание уделяется санитарному состоянию помещения:
тщательно производится очистка и дезинфицирование полов;
своевременно удаляются пятна с мебели и коврового покрытия;
по требованию гостя может осуществляться дополнительная уборка по
удалению шерсти животных.
А отеле имеется клубная VIP - гостиная – гостиная, расположенная на 3
этаже гостиницы и открытая только для VIP-гостей отеля, проживающих в
номерах категории «люкс», а также для обладателей карт уровней «Platinum».
VIP – гости могут в течение всего дня наслаждаться закусками и
напитками, по вечерам – коктейлями и легкими закусками, воспользоваться
переговорной комнатой вместимостью до 10 человек и офисом со всем
необходимым для работы оборудованием.
Кроме того, в «Холидей ИНН Санкт-Петербург-Садовая» расположена
отдельная стойка размещения, где VIP-гостям предлагаются особые
привилегии индивидуальной регистрации при заезде и выезде из гостиницы.
Стойка администратора расположена таким образом, чтобы сотруднику был
виден вход на этаж и вход в зал. Администратор должен иметь возможность
видеть и приветствовать гостей.
Стойка размещения снабжена оборудованием и материалами для
обслуживания гостей: компьютер, газеты, брошюры, карты и планы
достопримечательностей Санкт-Петербурга и объектов туристского интереса,
другая необходимая справочная информация.
Современный элегантный дизайн, придает гостиной особую атмосферу
уюта и комфорта и создает пространство как для деловых, так и для
неформальных встреч. VIP - гостиная открыта 7 дней в неделю. Гостям

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран